工傷保險(xiǎn)知識(shí)競賽一、單項(xiàng)選擇題。 、工傷保險(xiǎn)條例的正式實(shí)施日期為 B年月日年月日年月日、工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍是 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶 A城鎮(zhèn)企業(yè)個(gè)體工商戶、受工傷保險(xiǎn)條例保護(hù)的職工是指 C正式職工臨時(shí)工；農(nóng)民工各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工、參加工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi) A單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)職工繳費(fèi)單位和職工共同繳費(fèi)、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率 B統(tǒng)一費(fèi)率行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率協(xié)商費(fèi)率、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理 A由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正由企業(yè)主管部門批評(píng)改正、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補(bǔ)償 A能不能視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定、國家職業(yè)病目錄中共包括多少種職業(yè)病 C種種種、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷 B任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)鑒定 C當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦 B找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)自認(rèn)倒霉、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間，由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用 A符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用工資福利費(fèi)用生活費(fèi)用、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料 A個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理 A可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任 C職工或者其直系親屬勞動(dòng)保障部門用人單位、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定 A日內(nèi)日內(nèi)日內(nèi)、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定 B不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以只要其所在單位是工傷保險(xiǎn)條例覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶的都可以申請(qǐng)只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請(qǐng)、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 C只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng) A設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)、收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)如何對(duì)工傷職工的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定C指定名或者名相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療專家進(jìn)行鑒定從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫雒蛘呙麑＜医M成專家組進(jìn)行鑒定從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取名或者名專家組成專家組進(jìn)行鑒定、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，最輕是幾級(jí)，最重是幾級(jí) B分為級(jí)，最重為第級(jí)，最輕為第級(jí)分為級(jí)，最重為第級(jí)，最輕為第級(jí)分為級(jí)，最重為第級(jí)，最輕為第級(jí)、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)A日日日、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng) B半年一年兩年、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付 C完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付完全由用人單位支付符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi) A由所在單位按發(fā)由所在單位按發(fā)由工傷保險(xiǎn)基金按照發(fā)、工傷職工停工留薪期一般不超過多久 B個(gè)月個(gè)月個(gè)月、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付 A由所在單位按月支付由工傷保險(xiǎn)基金支付不再享受原工資福利待遇、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé) C職工個(gè)人或者其直系親屬社保經(jīng)辦部門用人單位、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，如何享受待遇 C由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)、跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，至級(jí)傷殘的，如何享受待遇 C必須選擇一次性支付待遇必須選擇長期支付待遇可以選擇一次性支付或者長期支付待遇、職工的供養(yǎng)親屬是指 C因工死亡職工的姻親因工死亡職工的血親因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是A根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的工傷待遇由誰支付； C勞動(dòng)保障行政部門工傷職工個(gè)人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān)用人單位、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權(quán)益如何維護(hù) A由所在單位給予一次性賠償由單位所在地人民政府給予一定的補(bǔ)償由職工居住地人民政府給予一定的補(bǔ)償、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任 C原用人單位社會(huì)承繼單位、用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處罰款。 罰款數(shù)額為： A瞞報(bào)工資數(shù)額倍以上倍以下瞞報(bào)工資數(shù)額倍以上倍以下工資總額倍以上兩倍以下一、填空題(每題2分，共計(jì)20分)1.我國勞動(dòng)法第七十條規(guī)定：“國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、_工傷_、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?！?.我國勞動(dòng)法第七十一條規(guī)定：“_社會(huì)保險(xiǎn)_水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)?！?.我國勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須_依法_參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”4.我國勞動(dòng)法第七十三條規(guī)定：“勞動(dòng)者在下列情形下、依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休; (二)患病、負(fù)傷; (三)_因工傷殘或者患職業(yè)病_;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼”。5.我國勞動(dòng)法第七十四條規(guī)定：“任何組織和個(gè)人不得_挪用_社會(huì)保險(xiǎn)基金。”6.我國安全生產(chǎn)法第四十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須_依法_參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納_保險(xiǎn)費(fèi)_?！?.我國安全生產(chǎn)法第四十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理_傷社會(huì)保險(xiǎn)_ 的事項(xiàng)?！?.我國安全生產(chǎn)法第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向_本單位_提出賠償要求。”9.我國職業(yè)病防治法第五十二條規(guī)定：“職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向_用人單位_提出賠償要求。10.我國工會(huì)法第三十八條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見;召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有_工會(huì)代表參加_?！倍⑦x擇題(每題2分，共計(jì)30分)1.生產(chǎn)經(jīng)營單位_B_形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。A.可依法以補(bǔ)充協(xié)議 B.不得以任何 C.可以征得從業(yè)人員同意的2.我國勞動(dòng)法第七十三條規(guī)定：“勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由_A_規(guī)定?！盇.法律、法規(guī) B.本單位 C.保險(xiǎn)公司3.我國安全生產(chǎn)法第八十九條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無效;對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要_C_、個(gè)人經(jīng)營的投資人處2萬元以上10萬元以下的罰款?！盇.事故責(zé)任者 B.違章違紀(jì)者 C.負(fù)責(zé)人4.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由_A_依法強(qiáng)制執(zhí)行。A.人民法院 B.檢察院 C.公安局5.生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)_B_依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對(duì)受害人給予定額賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)繼續(xù)履行賠償義務(wù)。A.公安局 B.人民法院 C.檢察院6.生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)_C_依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對(duì)受害人給予定額賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)繼續(xù)履行賠償義務(wù);受害人發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有其他財(cái)產(chǎn)的，可以隨時(shí)請(qǐng)求_執(zhí)行。A.檢察院 B.公安局 C.人民法院7.我國職業(yè)病防治法第六條規(guī)定：“_C_必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。國務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。”A.勞動(dòng)者 B.職工 C.用人單位8.我國職業(yè)病防治法第五十一條規(guī)定： “職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)_B_的規(guī)定執(zhí)行。”A.法律 B.32傷社會(huì)保險(xiǎn) C.法規(guī)9.我國職業(yè)病防治法第五十三條規(guī)定：“勞動(dòng)者診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由_A_的用人單位承擔(dān)。”A.最后 B.勞動(dòng)者 C.有關(guān)10.我國職業(yè)病防治法第五十三條還規(guī)定：“_B_的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)?！盇.勞動(dòng)者 B.最后 C.有關(guān)11.我國職業(yè)病防治法第五十四條規(guī)定：“職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇_C_?！盇.由先前用人單位確定 B.由變動(dòng)工作單位確定 C.不變12.我國工會(huì)法第三十條規(guī)定：“工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和_A_工作。”A.社會(huì)保險(xiǎn) B.工會(huì) C.職工思想13.我國212會(huì)法第三十三條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取_C_意見?！盇.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與雇主 B.各級(jí)人民政府 C.工會(huì)14.工會(huì)法第三十三條還規(guī)定：“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取_A_的意見。”A.各級(jí)工會(huì) B.人大代表 C.政協(xié)委員15.工會(huì)法第三十三條還規(guī)定：“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收_B_參加研究，聽取工會(huì)意見?！盇.政協(xié)委員 B.同級(jí)工會(huì) C.人大代表三、判斷題(正確的在括號(hào)中畫“”，不正確的畫“”，每題2分，共計(jì)20分)1.未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本單位經(jīng)營狀況向工傷職工支付費(fèi)用。 ( 錯(cuò) )2.工傷保險(xiǎn)條例是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷職工職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定。 ( 錯(cuò))3.中華人民共和國境內(nèi)的各有關(guān)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。 ( 錯(cuò))4.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 (對(duì) )5.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。 (對(duì) )6.工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的不同，來確定行業(yè)的差別費(fèi)率。 ( 錯(cuò))7.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 ( 對(duì))8.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)由職工或者其直系親屬承擔(dān)舉證責(zé)任。 (錯(cuò) )9.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 (對(duì) )10.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由職工本人或者其直系親屬負(fù)責(zé)。 (錯(cuò) )四、簡答題(每題5分，共計(jì)30分)1.什么是工傷?1.答：工傷是職業(yè)傷害的簡稱，是當(dāng)今世界上國際通用的社會(huì)保險(xiǎn)術(shù)語。我國工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷，是指中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。2.什么是職業(yè)病?2.答：從廣義的角度看，凡生產(chǎn)性有害因素引起的疾病均可稱為職業(yè)病。但是，職業(yè)病不僅僅是一個(gè)醫(yī)學(xué)概念，而且具有法律意義。我國職業(yè)病防治法所稱的職業(yè)?。骸笆侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病?！?.什么是工傷社會(huì)保險(xiǎn)制度?3.答：工傷社會(huì)保險(xiǎn)制度(簡稱工傷保險(xiǎn)制度)是由國家通過立法建立的社會(huì)保障制度的重要組成部分;它通過統(tǒng)籌建立工傷保險(xiǎn)基金，向法定范圍的勞動(dòng)者補(bǔ)償其因工傷或職業(yè)病而導(dǎo)致的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，由國家或企業(yè)單位對(duì)其生活給予一定物質(zhì)保障的補(bǔ)償制度;是一個(gè)國家關(guān)于職業(yè)傷害事故處理的所有法律、法規(guī)、政策與措施的總稱。4.我國工傷保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是什么?4.答：就是要建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的，覆蓋城鄉(xiāng)所有用人單位和職工，制度體系法制化，管理服務(wù)社會(huì)化，工傷保險(xiǎn)與事故預(yù)防、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險(xiǎn)制度。5.我國工傷保險(xiǎn)制度改革的初步成效主要有哪四點(diǎn)?5.答：一是規(guī)范了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，保障了參保職工的基本權(quán)益，受到職工的歡迎。二是分散了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，受到了參保單位的歡迎。三是初步建立了工傷保險(xiǎn)預(yù)