王尹鄉(xiāng)政府聯(lián)村干部考核管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)聯(lián)村工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)聯(lián)村干部的管理，調(diào)動(dòng)和激發(fā)聯(lián)村干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化重點(diǎn)工作和應(yīng)急性任務(wù)的落實(shí)力度，逐步引導(dǎo)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作步入規(guī)范化、科學(xué)化、民主化和制度化軌道，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，制定本管理辦法。一、管理對(duì)象鄉(xiāng)政府聯(lián)村干部。二、主要職責(zé)1、檢查、督促、指導(dǎo)、協(xié)助各村抓好鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的各項(xiàng)重點(diǎn)中心工作任務(wù)落實(shí)情況；2、參加所聯(lián)村的組織黨建、村務(wù)監(jiān)督等方面的重要會(huì)議，履行監(jiān)督職責(zé)；3、每月下村指導(dǎo)、了解工作不少于2次，做好聯(lián)村工作記錄；4、及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府反映所聯(lián)村的突出成績(jī)和存在問(wèn)題；5、努力完成黨委、政府安排部署的其它各項(xiàng)任務(wù)。三、工作要求聯(lián)村干部應(yīng)做到“三公開(kāi)”、“四必到”、“六個(gè)結(jié)合”“八不準(zhǔn)”?！叭_(kāi)”公開(kāi)干部身份與聯(lián)系方式；公開(kāi)工作職責(zé)與權(quán)利；公開(kāi)工作要求與承諾?！八谋氐健贝逭匍_(kāi)兩委會(huì)、黨員大會(huì)必須到場(chǎng)；黨委、政府布置重要工作任務(wù)時(shí)必須到場(chǎng)；村開(kāi)展各種大型活動(dòng)必須到場(chǎng)；村發(fā)生重大突發(fā)事件必須到場(chǎng)。“六個(gè)結(jié)合”與日常工作、推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展相結(jié)合；與推進(jìn)“三農(nóng)”工作、扶貧攻堅(jiān)相結(jié)合；與加強(qiáng)信訪下訪工作、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定相結(jié)合；與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系相結(jié)合；與加強(qiáng)組織建設(shè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)相結(jié)合；與培養(yǎng)鍛煉干部、提升群眾工作能力相結(jié)合。“八不準(zhǔn)”不準(zhǔn)向基層群眾提任何不合理要求；不準(zhǔn)接受基層的吃請(qǐng)和報(bào)銷開(kāi)支；不準(zhǔn)收受基層饋贈(zèng)的錢物和土特產(chǎn)；不準(zhǔn)參與公款?yuàn)蕵?lè)消費(fèi)；不準(zhǔn)包辦代替基層組織的正常工作；不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益、有違當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣的事情；不準(zhǔn)干擾村民正常的生產(chǎn)生活秩序；不準(zhǔn)搞層層陪同和迎送。四、考核內(nèi)容機(jī)關(guān)聯(lián)村干部工作的考核，結(jié)合機(jī)關(guān)干部年度考核進(jìn)行?？己嘶緝?nèi)容包括：1、聯(lián)村干部的工作意識(shí)、工作作風(fēng)、工作成效、工作記錄；2、所聯(lián)村的各項(xiàng)工作狀況及考核情況；3、當(dāng)?shù)馗刹咳罕妼?duì)聯(lián)村干部的評(píng)議；五、考核程序1、工作述職。定期召開(kāi)聯(lián)村工作匯報(bào)交流會(huì)，綜合分析階段性的村情、民情，總結(jié)聯(lián)村工作，部署下階段工作重點(diǎn)。2、民主評(píng)議。定期召集被聯(lián)村兩委、黨員及群眾代表開(kāi)展公開(kāi)民主評(píng)議。3、廣納民意。鄉(xiāng)督查組不定期到村督查聯(lián)村干部的工作情況和各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，收集當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)聯(lián)村干部的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。4、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。聯(lián)村干部聯(lián)村工作實(shí)績(jī)與該村年終目標(biāo)考核掛鉤，凡所聯(lián)村在“雙百分”考評(píng)結(jié)果與上年相比每進(jìn)一位的，該聯(lián)村干部年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)金增加5%，最高20%；反之，所聯(lián)村“雙百分”考評(píng)