為了適應新形勢保衛(wèi)工作穩(wěn)步發(fā)展,維護公司的合法利益,確保公司的財產和人身安全,營造一個安定的工廠環(huán)境和生活環(huán)境.結合公司的實際情況對在職和新入職的保安員,從素質,工作責任性作出全面細致的考核.以評優(yōu)秀,加職,加薪的標準.一.守則:精神飽滿,文明執(zhí)勤,紀律嚴明,業(yè)務過硬,反應敏捷,忠于職守,團結一致,以廠為家.二.任務:維護公司的財產和人身安全,維護和執(zhí)行公司的各項管理制度,維護正常的工廠和生產秩序.三.崗位要求:1.統(tǒng)一著裝.正確佩戴廠牌,儀容儀表整潔.2.文明執(zhí)勤,待人有禮,言語謙恭,對公司領導和貴賓主動敬禮,問好,并作好引見工作.3.上班提前15分鐘到崗,不遲到,不早退,不做與工作無關的事,嚴禁睡崗,離崗和在崗前與他人閑聊嬉戲,保證崗位區(qū)域內清潔衛(wèi)生,整齊.4.嚴格履行上下班交接工作,認真詳實地做好當班期間發(fā)生的事情以及移交的物品,必須嚴格控制車間的鑰匙,不轉借他人.5.嚴格按照廠紀廠規(guī)辦事,不越權不泄密,堅決制止他人以任何形式損害公司利益和公司形象的行為.6.維持員工上.下班打卡秩序,監(jiān)督員工打卡.7.嚴禁在崗位喝酒.吸煙.聽音樂.四.門禁制度1.嚴格按公司的要求把好門禁關,2.對訪客必須禮貌,問清單位.姓氏.事由以及被訪人,出其聯絡單給訪客,經被訪人同意方可放行,嚴禁其獨自進入.3.公司辭離人員嚴禁其進入車間和宿舍.4.對于貨物的放行一律憑放行條,檢查核對清楚并有公司規(guī)定的主要領導簽名方可放行.5.對于拉貨的司機做好姓名,車牌號碼,出入時間的詳細登記.6.非工作人員嚴禁進入車間,特殊情況要陪同且登記,員工出入車間必須登記,必須有放行條或請假單并有部門負責人的簽名,所攜帶的物品必須檢查.五.巡邏要求1.巡邏的目的是為了提前發(fā)現問題,防止事故的發(fā)生,排除隱患使公司減免損失,降低浪費.其次對員工紀律進行稽查,使之改正對危險工種的操作,勞動保護用品佩戴監(jiān)督.2.巡邏必須不定時的,無規(guī)律性的.對逗留車間的員工進行問證下部門,姓名存檔,非工作人員必須驅逐出去.3.巡邏時不得借故與員式閑聊嬉戲,打鬧影響生產,每次巡邏時間不得超過30分鐘,巡邏前與同班保安打招呼,巡邏完后必須回到崗位.4.對巡邏中發(fā)現的異常情況必須查清原因及時作出處理,處理不了的必須上報上級.5.巡邏時還要加強了解與周邊的環(huán)境關系,了解廠區(qū)各部門的分布,各種開關的位置以及消防設施,應急通道,安全出口有效與否,重點防護區(qū)域要加強檢查力度和頻率.六.突發(fā)事件和員工的違紀違法的處理.1.遇突發(fā)事件首先要冷靜.根據事件的大小,性質及將導致的后果而采取不同的處理方式,一切事著公司的利益為重,確保安全的原則,能自己處理的盡量處理或與相關部門負責人聯系處理,不能處理報告上級領導,決不能拖延時間而造成有損公司的利益,盡量作到大化小,小化了的原則.2.涉及到法律法規(guī)應保護好現場,通知并協(xié)助執(zhí)法部門處理,同時報告上級領導做好警戒工作.3.認真做好事情發(fā)生的過程(如時間,地點,任務及內容)和處理結果存檔分析.4.消防要求.(1)懂得消防工作是以防消結合,預防為住”為原則的.每一個保安員都應為公司的專職消防員,知道一些消防方面的基本知識以及消防器材的使用.(2)懂得火災發(fā)生的原則,具備的要素,根據火災發(fā)生的性質,大小正確選用滅火器材,懂得火災發(fā)生的簡單處理程序和應急疏散措施,會報警接警.(4)針對公司的特殊性質,必須對相關生產需要的化學品性能的了解,知道它們的易燃,易爆的性能作出相應原理的應急處理.(5)積極參加消防知識的學習和演練.七.懲罰種類.1.警告:(1)上崗形象差,不按規(guī)定著裝,坐,立沒有一定姿勢的.(2)對工作日記記錄不詳,不交接清楚的.(3)不按規(guī)定巡邏,巡邏時與員工閑聊嬉戲的.(4)訓練和會議遲到,早退,不積極參加的.(5)帶酒味上班,在工作崗位吸煙,亂扔煙頭,垃圾的.(6)未經上司同意,任意互換崗位,班次的.(7)對員工的一般違紀行為包庇的.2.嚴重警告(可處20元罰款)(1)三次警告屬嚴重警告一次.(2)執(zhí)勤不文明,有暴力傾向造成影響的.(3)門禁制度不嚴格執(zhí)行的.(4)擅自離崗時間超過30分鐘的.(5)不服從安排,對領導安排工作借故推辭,拖延不執(zhí)行的.3.小過(可處罰50元罰款)(1)累計三次嚴重警告屬記小過一次.(2)對主管領導造謠,譏諷,威脅.(3)上班時間睡覺,離崗和外出的.(4)泄露公司秘密.擅自帶人參觀,讓外人進入車間,辦公室的.(5)對女員工不尊重,有挑逗,調戲行為的.4.大過(可處100元罰款或開除)(1)三次小過屬記大過一次.(2)工作玩忽職守給公司造成損失的.(3)遇突發(fā)時間不處理或借故離開的.(4)與員工拉幫結派,欺壓同事或社會不法分子勾結及參與不法組織,有暴力行為的.八.獎勵種類.1.保安員有下列情形之一者,可視成績給予相應獎勵.(1)服從領導安排,積極配合領導工作,無違反紀律記錄的.(2)對自己崗位工作認真負責,嚴格,平等執(zhí)行廠規(guī)廠紀成績優(yōu)秀的.(3)對有害公司利益之事,能給予揭發(fā),制止或預防,使公司免損失的.(4)遇到一般突發(fā)事件能勇于承擔責任,采取積極有效措施應對或備勇保護公司財產的.(5)上崗形象佳,執(zhí)勤方式好,同事關系和文明禮貌尊重領導的.(6)為部門爭取榮譽的,保安業(yè)務知識精,個人綜合素質好的.2.獎勵.(1)口頭表揚.(2)嘉獎,三次口頭表揚為嘉獎一次,獎勵20元.(