（衛(wèi)生）轉變行風總結 一、深入開展糾正醫(yī)藥購銷中不正之風工作 對醫(yī)藥購銷中的不正之風進行了專項治理，對醫(yī)院、藥店進行了專項檢查，市，區(qū)有關部門對我區(qū)此項工作很滿意，我們的經驗材料在全區(qū)紀檢監(jiān)察工作會上做了典型交流，并將在在全市糾風工作會上做經驗交流；通過開展糾正醫(yī)藥購銷中不正之風工作，進一步減輕了社會醫(yī)藥費用不合理負擔、確保人民群眾用藥的安全有效、積極參加和跟進藥品集中招標采購、加大了對藥品流通秩序的整頓力度，對各種違規(guī)行為進行了處罰。二、以“兩風”教育為契機，狠抓“三新教育”，全面提高干部隊伍素質一是加強政治理論學習，堅持正確的政治方向；二是開展“三新”活動，進行愛黨敬業(yè)教育。我們把樹立“公仆形象、“文明窗口形象”和“衛(wèi)生工作者形象”做為工作的突破口，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，強化了職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)規(guī)范教育。通過開展“三新”教育活動，使職工的職業(yè)修養(yǎng)有了一定程度的提高。三、健全機制，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量一年來，我們以“人民群眾滿意不滿意”為工作標準，從健全機制入手，努力為服務對象提供文明優(yōu)質的服務。一是建立衛(wèi)生工作規(guī)范。我們在原有工作制度的基礎上，要求各基層單位相繼建立健全崗位工作規(guī)范。明確規(guī)定衛(wèi)生工作人員上崗要做到衣裝整潔、舉止端莊、言行規(guī)范、禮貌待人，徹底杜絕生、冷、硬、頂等不良風氣。二是實行目標管理。我們將各基層單位的精神文明建設與經濟、業(yè)務指標一同納入到黨政工作目標責任制千分考核之中，一并布置、一并指導，一并考核。逐步形成了一級抓一級的工作體系和一級對一級負責的領導目標責任制。三是建立職工職業(yè)道德檔案。為把創(chuàng)建活動引向深入，我們要求各單位都要建立建全職工職業(yè)道德檔案，定期監(jiān)督及時掌握每位職工的文明服務情況，以便有針對性地抓好職工的職業(yè)道德建設。四是全面推行在全系統(tǒng)開展的“轉變職能、服務基層”和以面向社會、服務群眾為原則的“承諾制”。我們還將“承諾制”和“公示制”與“醫(yī)德醫(yī)風全程監(jiān)控”、“醫(yī)療工作十分公開”、“衛(wèi)生監(jiān)督九公開”以及聘請社會義務監(jiān)督員等行之有效的辦法結合起來。采取了設立舉報箱、舉報電話等投訴措施，明確違諾責任和處罰、賠償辦法，形成了較完善的監(jiān)督約束體系。五是進一步深化人事用工和工資分配制度改革。局黨委，在調查研究，分析了我區(qū)衛(wèi)生直屬醫(yī)療單位現狀的基礎上，選擇了以人事制度改革為突破口來帶動其它改革。為積極穩(wěn)妥地搞好直屬醫(yī)院的人事制度改革，局黨委成立了專門機構，精神設計、深入指導、嚴格把關、逐步推進。四、狠抓“兩風”建設，促進衛(wèi)生系統(tǒng)健康發(fā)展我們利用全省開展“兩風”活動的有利契機，在系統(tǒng)內全面開展了“兩風”建設活動。利用電化教育手段，組織干部職工觀看了黑龍江黨員電教、共產黨員不能信仰宗教、王鐵軍案件警示錄等廉政教育影視片。通過抓學習、抓調研和抓整改，有針對性地解決我系統(tǒng)“兩風”建設方面存在的問題，制定和完善了近千余條制度，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“六項制度”全面公示。通過糾正行業(yè)不正之風，進一步提高廣大黨員干部的思想政治素質，建設一支過硬的干部隊伍，扎實工作，強化責任，轉變作風，提高