某實(shí)業(yè)公司工作總結(jié)在街道黨工委、辦事處和公司雙委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，2019年公司將進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，強(qiáng)化各科室、各企業(yè)間的相互配合、綜合協(xié)調(diào)，不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)采取有效措施，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)再上新臺(tái)階。一、黨建工作以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，認(rèn)真抓好黨建工作。1、充實(shí)支部班子。嚴(yán)格按照黨的基層組織選舉規(guī)定，增補(bǔ)1名支部委員，進(jìn)一步提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、開(kāi)展創(chuàng)建“五好黨支部”示范活動(dòng)。嚴(yán)格對(duì)支部委員進(jìn)行政績(jī)考核，切實(shí)履行黨支部書(shū)記第一責(zé)任人的職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象。3、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升自身素質(zhì)。4、開(kāi)展黨員崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨員在各方面發(fā)揮模范帶頭作用。5、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，確定一名入黨積極分子為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。6、對(duì)退休老黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)行動(dòng)不便的老黨員，安排在職黨員和入黨積極分子，將黨的知識(shí)和政策宣傳上門(mén)。二、經(jīng)濟(jì)工作1、收入計(jì)劃：以“?；鶖?shù)、穩(wěn)增長(zhǎng)”為原則，采取網(wǎng)頁(yè)宣傳、廣告宣傳等措施，加大宣傳力度、提升大廈知名度，提高大廈出租率到97%以上。同時(shí)進(jìn)一步深挖企業(yè)潛力，調(diào)動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作積極性，加強(qiáng)企業(yè)間的綜合協(xié)調(diào)，加大資源重組力度，充分利用現(xiàn)有資產(chǎn)使其發(fā)揮最大效益。2、抓好鐵西項(xiàng)目啟動(dòng)工作。責(zé)成鐵西工作組與開(kāi)發(fā)商對(duì)接，加大對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)力度，爭(zhēng)取回遷房春節(jié)后破土動(dòng)工。3、統(tǒng)計(jì)、財(cái)稅等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按要求完成任務(wù)。三、安全生產(chǎn)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化監(jiān)管，經(jīng)常性地開(kāi)展安全消防知識(shí)宣傳，組織開(kāi)展消防安全技能演練，強(qiáng)化安檢力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保實(shí)現(xiàn)全年安全無(wú)事故。2、與各企業(yè)簽訂消防安全和安全生產(chǎn)責(zé)任狀，年終嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)責(zé)任狀獎(jiǎng)懲。3、進(jìn)一步將安全生產(chǎn)工作的責(zé)任落實(shí)到人頭，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，出現(xiàn)安全事故責(zé)任追究到底。四、工會(huì)工作1、組織開(kāi)展公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)換屆工作，做好交接。2、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)文件精神，制定工會(huì)會(huì)員節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放制度，組織開(kāi)展豐富多彩的會(huì)員活動(dòng)。3、為職工辦理重大疾病保險(xiǎn)，使職工和未成年子女在身患重大疾病時(shí)能得到及時(shí)救助。4、繼續(xù)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，保障職工工資合理有序增長(zhǎng)。五、關(guān)注民生1、各企業(yè)在為職工繳納五險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自2019年起，為職工繳納住房公積金。2、重陽(yáng)節(jié)前繼續(xù)開(kāi)展退休職工每年一次的健康體檢活動(dòng)。3、在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日期間，繼續(xù)開(kāi)展慰問(wèn)老黨員和關(guān)愛(ài)困難職工行動(dòng)，把組織的溫暖送到職工心上。六、綜合治理工作、繼續(xù)推進(jìn)“平安公司”建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展普法宣傳教育活動(dòng)，深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，進(jìn)一步建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制。2、繼續(xù)執(zhí)行信訪接待制度，凡是有職工來(lái)公司反映情況的，屬于誰(shuí)的事情由主管負(fù)責(zé)人進(jìn)行解決，解決不了的及時(shí)反饋公司主要負(fù)責(zé)人。3、堅(jiān)持做好信訪穩(wěn)定工作，以出現(xiàn)信訪在公司內(nèi)部解決為原則，應(yīng)在企業(yè)解決的不上交公司，能在公司解決的不上交到上級(jí)部門(mén)。七、衛(wèi)生工作1、建立長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)整治大廈及各企業(yè)廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。建立嚴(yán)格的考核制度