人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū) 更多 0 分享本頁(yè)將有機(jī)會(huì)獲得最新 其它獎(jiǎng)品 . 人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū) 中的人事主管，基本是大多數(shù)公司比較炙手可熱的的職位，并且基本每個(gè)公司都有這項(xiàng)職位。以下小編準(zhǔn)備了兩篇人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，可供有需要的朋友參考。下面兩 篇文章由資料站提供。 人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 從進(jìn)入公司工作，到今天己經(jīng)有 5 個(gè)多月了，根據(jù)公司的規(guī)章制度，和我個(gè)人的能力?，F(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。 5 個(gè)月里，在本部門(mén)的工作中，憑借多年學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司其它部門(mén)同事處理相關(guān)工作上的問(wèn)題。 在本部門(mén)的工作中，我一直堅(jiān)持積極主動(dòng)，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，在為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也使我自己獲益匪淺。當(dāng)然，在我 成長(zhǎng)的道路上也有一些曲折，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理復(fù)雜問(wèn)題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 經(jīng)過(guò)這 5 個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理分派給我的業(yè)務(wù)， (填寫(xiě)工作內(nèi)容 )，當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。 下面簡(jiǎn)要介紹一下我 5 個(gè)月的工作內(nèi)容與工作成果 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃 ,協(xié)助人事主管建立并完善公司各種員工招聘制度及 政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 2. 定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部招聘工作，保證人力資源的有效供給； 3. 運(yùn)用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 4. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)； 5. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 6. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 7. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 8. 負(fù)責(zé)新員工入職工作，辦理相關(guān)入職手續(xù)； 9. 協(xié)助年會(huì)籌備工作； 10. 對(duì)管理資料下載制度進(jìn)行了整體優(yōu)化，并完善細(xì)節(jié)；并提出具體的執(zhí)行方案，效果明顯。 這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！這 5 個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。 鑒于現(xiàn) 在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，以及物價(jià)在不斷增長(zhǎng)的同時(shí)，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào)。 通過(guò)一段時(shí)間對(duì)公司的整體了解，及人力資源部未來(lái)的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量！ 申請(qǐng)人：資料管理下載 201x 年 x 月 x 日 人事主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)二 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于 201x 年 x 月 x 日入職到資料管理下載公司，已經(jīng)工作兩個(gè)月，按照公司人事制度的規(guī)定，提前一個(gè)月提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，現(xiàn)將我入職兩個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié)如下： 一、公司歷練、思想轉(zhuǎn)變 我自 201x 年畢業(yè)以來(lái)一直在資料管理下載等工作，但是學(xué)校與企業(yè)的運(yùn)作差別較大，企業(yè)節(jié)奏快、任務(wù)重、目標(biāo)明確、業(yè)績(jī)?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變，個(gè)人想在公司里進(jìn)行歷練， 30 而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在資料管理下載， 特別感謝資料管理下載的知遇之恩，給了我在這里工作的機(jī)會(huì)，在資料管理下載身上我看到了一個(gè)充滿自信、魅力十足、理念先進(jìn)的成功女性的典范，從資料管理下載身上學(xué)到了很多東西，女性的價(jià)值體現(xiàn)和自我提升對(duì)家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。資料管理下載的寬容和指導(dǎo)讓我感動(dòng)，人力資源的工作沒(méi)有做到位，或者處理過(guò)于簡(jiǎn)單，資料管理下載的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進(jìn)步，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。 二、熟悉環(huán)境、做好本職 試用期的兩個(gè)月主要是熟悉公司環(huán)境，做好本職工作。通過(guò)兩個(gè)月的工作時(shí)間，我已經(jīng)全面熟悉和掌控 了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，第一個(gè)月行政工作按部就班，人事招聘目標(biāo)只完成 50%，第二個(gè)月招聘正在進(jìn)行。通過(guò) 9 月底的 9 月工作總結(jié)、 10月工作計(jì)劃和季度工作安排討論會(huì)議， 各部門(mén)負(fù)責(zé)人給我們部門(mén)提出了很多寶貴意見(jiàn)和建議，部門(mén)根據(jù)這些建議不斷提升工作，做好后臺(tái)為銷(xiāo)售部門(mén)做好服務(wù)，為公司的發(fā)展做好鋪墊。 三、用心工作、提升自我 作為人力資源部主管，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團(tuán)隊(duì)，了解團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，將工作做一個(gè)合理分配，給下屬自我提升、獨(dú)立完成一項(xiàng)任務(wù)的機(jī)會(huì)，另 一方面除了要埋頭拉車(chē)還要抬頭看路，在工作中不斷總結(jié)和思考，提升工作質(zhì)量 ，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進(jìn)行合理的計(jì)劃，做好時(shí)間管理、項(xiàng)目管理。將工作進(jìn)行分類(lèi)，有些工作當(dāng)成一個(gè)“項(xiàng)目”來(lái)進(jìn)行。 行政工作上，要把公司當(dāng)成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放、線路等，主動(dòng)收拾、做好服務(wù)。人事工作上，要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動(dòng)情況，一是拉 近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，與資料管理下載一起共同成長(zhǎng)與發(fā)展。 總之，非常