關于無領導小組的面試試題 及答案分析 2016 手機版 按照常規(guī)分類，無領導小組討論 面試 題目可分為開放式、兩難式、多選式、操作式、爭奪式五種類型，本章針對這五種題目類型分別講解答題的技巧。 通過前兩篇的學習我們 知道考生必須完成 “三大轉變 ”，即角色轉變、思維方式轉變和語言轉變。本章在真題詳解的過程中，將全面貫徹這一 “三大轉變 ”的要求。 開放式無領導小組討論面試真題 開放式無領導小組討論面試真題的答案范圍很廣，幾乎沒有固定的參考答案，考官只能憑借自己主觀判斷并結合考生的橫向比較來給出評價，這給考官帶來了一定的操作難度，但卻給考生留下了極大的發(fā)揮空間，考生回答問題時只需要考慮答案是否有針對性，思路是否清晰，以及是否有新的觀點和見解等，而無需受條條框框的束縛。 如： 哪些 污染的危害性最大 ?為什么 ? 對考官來講，這種題容易出，但不容易對考生進行評價，因為此類問題不太容易引起考生之間的爭辯 ;對于考生來說，這些問題的特點就是沒有固定的答案，而且容易產(chǎn)生共鳴。因此，此類題目測查考生的能力范圍較為有限，所以在無領導小組討論面試中此種類型的題目較少采用。 經(jīng)典例題：你認為什么樣的領導是好領導 ? 【命題解讀】關于本題，考生可以從多方面來作答，如領導的人格魅力、領導藝術、領導的專業(yè)技能、領導的管理方法等。下面我們從五個不同的思路給出參考答案。 【參考答案】思路一：我心目中的好領導應該是能夠正確地認識自己、完善自己、并有著完美人格的領導。一是率先學習，不斷完善自己 ;二是工作作風優(yōu)良，職業(yè)道德感強 ;三是廉潔自律，自我約束嚴 ;四是剛正不阿，對待下級公正公平、坦誠相待、和藹可親 ;五是能與上下級形成良好的互動關系，有能力打造優(yōu)秀團隊。 【答案評析】此答案采用完美無缺式的答題方式。把做一名好領導的各種要 素盡可能地進行了羅列，內(nèi)容豐富。但缺點是缺乏邏輯主線，層次稍嫌凌亂。 【參考答案】思路二：好的領導要過好 “四關 ” 第一，權利關。領導的權利是人民給的，使用權利時必須牢記為人民服務的宗旨，全心全意為人民謀利益，切不可將權利視為己有、為己所用。 第二，名利關。名和利伴隨著我們每一個人，但共產(chǎn)黨人是不求虛名、不爭浮利的。領導不能因為職位升遷，工作取得成績，就放松政治、思想、道德等方面的修養(yǎng)。名利思想是一種精神腐蝕劑，它會使人的事業(yè)心消退，為人民服務的思想淡化。 第三，法律關。法律是人類最偉大的發(fā)明，讓人類學會了駕馭自己。各級領導是人民意志的執(zhí)行者、代表者、捍衛(wèi)者，為此，我們要從自身做起，用法律來保護人民的合法權益。這就要求領導必須學法、知法、守法、依法辦事，用實際行動做依法治國的 實踐 者。 第四，群眾關。人民群眾是我們黨力量的源泉，離開了人民群眾，任何人都將一事無成。得民心、順民意則興盛，失民心、拂民意則衰亡，這是古今中外公認 的真理。我們應該把黨的事業(yè)和人民的需要放到第一位，把群眾的憂慮和呼聲作為我們從政的第一信號，想群眾之所想，服務群眾之所需，解群眾之所憂。 【答案評析】此答案采用高屋建瓴式的答題方式。非常宏觀地談了做一名好領導要過的關鍵 “四關 ”，論述充分，官氣十足。但一般會給人作報告之嫌，缺乏生活氣息，容易產(chǎn)生距離感。 【參考答案】思路三：一個好領導應當至少具備三個條件：一是要有足夠的智力水平，見解有足夠的高度和深度 ;二是要有比較強的領導能力，能盡量讓下級發(fā)揮出最大的能力 ;三是要有比較高的情商，和下級相處收放自如，既 有威信力又有親和力。 【答案評析】此答案采用寧缺毋濫式的答題方式。只抓住好領導要具備的智商、情商以及領導能力三個方面來談，觀點非常鮮明。缺點是內(nèi)容稍嫌單薄。 【參考答案】思路四：好領導一要有凝聚力，能夠營造整個團隊的向心力 ;二要有敏銳的判斷力，能夠準確捕捉發(fā)展的趨勢 ;三要有獨特的思考能力，工作中有創(chuàng)新性 ;四要知人善用、因材施用，營造良好的 人才 空間 ;五要體恤下級，能對下級的貢獻作出合理到位的評價，敢于承擔責任，處處考慮團隊大局。 【答案評析】此答案采用細致入微式的答題方式。從細節(jié)入手，從團隊談到個體，以小見大，思路清晰。缺點是過多地從答題者的角度談了對領導的要求。 【參考答案】思路五：關于好領導的標準，不同的層級站在不同的角度就有不一樣的答案。在上級心中，好領導要工作能力強，工作技能高，執(zhí)行能力強，工作責任心強，工作效率高，心態(tài)好，對組織忠心，對領導尊敬，自我學習的意識及上進心強，有過硬的業(yè)務能力，有良好的人際關系，能認真完成上級交代的各項工作等。在下級心中，好領導的標準因人而異，千差萬別， 在此便不列舉。此外，我想指出的是作為下級，對領導的適應能力也非常重要，不能僅僅從自己的角度出發(fā)考慮領導要具備什么素質(zhì)。 【答案評析