工商行政管理工作個(gè)人年度考核 各分局、股、室、大隊(duì)、事業(yè)單位： 為了做好全縣工商系統(tǒng) 2013年全縣工商系統(tǒng)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核工作，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定大方縣工商行政管理局 2013年度考核實(shí)施方案，請遵照執(zhí)行。 一、時(shí)間安排：全縣工商行政管理系統(tǒng)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員 2013年年度考核工作從 2013年 1月 1日開始，到 2014年 3月 10日結(jié)束。 二、考核對象：全縣工商系統(tǒng) 2013年年底編制在冊的科級以下國家公務(wù)員 (參公管理人員 )、機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位人員。 三、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：考 核以公務(wù)員 (事業(yè)單位人員 )的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉。重點(diǎn)考核工作實(shí)績。 年度考核的結(jié)果分為： 公務(wù)員 (含參公管理人員、機(jī)關(guān)工勤人員 )：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次 ; 事業(yè)人員：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格 優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高，精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng) ;工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好 ;工作實(shí)績突出 ;清正廉潔。 稱職 (合格 )：思想政治素質(zhì)較高 ;熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng) ;工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好 ;能夠完成本職工作 ;廉潔自律。 基本稱職 (基本合格 )： (具 有下列情形之一，即定為基本稱職 (基本合格 )等次 ) 思想政治素質(zhì)一般 ;履行職責(zé)的工作能力較弱 ;工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足 ;能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高、或在工組中有較大的失誤 ;能基本做到廉潔自律，但某方面存在不足。 不稱職 (不合格 )： (具有下列情形之一，即定為不稱職 (不合格 )等次 )思想政治素質(zhì)較差 ;業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求 ;工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差 ;不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響 ;存在不廉潔問題且情況較為嚴(yán)重。 四、 組織領(lǐng)導(dǎo)：成立大方縣工商行政管理局 2013年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：杜鑫，副組長：李錦、彭勛、張水先、張宏、周云，成員：楊志敏、李邦學(xué)、鄭視洪、劉潔，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事股，鄭視洪、劉潔二同志任負(fù)責(zé) 2013年度考核的日常工作?？己私M主要任務(wù)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)本系統(tǒng)年度考核工作，特別是要對被評定為優(yōu)秀等次、不稱職等次、不合格等次人員的等次評定工作進(jìn)行認(rèn)真、反復(fù)的檢查。 五、考核程序：根據(jù)市局的要求 ,考核工作按照貴州省公務(wù)員考核實(shí)施辦法 (暫行 )、關(guān)于做好 2013年全省公務(wù)員年度考核工作的通知 (黔 人社廳通 2013 570號 )、關(guān)于開展 2013年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知 (黔人社廳通 2013 589號 )的文件精神，考核工作要堅(jiān)持公開、公正的原則，嚴(yán)格按程序操作，不斷增強(qiáng)考核工作的透明度。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)： 考核人根據(jù)崗位職責(zé)按照考核內(nèi)容要求，實(shí)事求是地撰寫個(gè)人總結(jié)，總結(jié)時(shí)既要說明工作實(shí)績，又要找出差距，明確努力方向，提出改進(jìn)措施。個(gè)人總結(jié)要報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。 據(jù)畢工商通 201431號、黔工商辦 201411號關(guān)于對貴州省工商系統(tǒng)市縣兩級工商行政管理局 2013年度目標(biāo)績效考評情況的通報(bào)，大方工商局獲優(yōu)秀的名次以總?cè)藬?shù) 20%比例評定，優(yōu)秀人員比例為 88(含參公管理人員、機(jī)關(guān)工勤人員 )20%= 17人 ;全額撥款事業(yè)人員 715%=1人。其中優(yōu)秀公務(wù)員：局機(jī)關(guān) 7人 (其中 1人在 5個(gè)機(jī)關(guān)工勤人員中產(chǎn)生 );城南分局 2人 ;城北分局 2人 ;理化分局 1人 ;雙山分局 1人 ;馬場分局 1人 ;瓢井分局 1人 ;雨沖分局 1人 ;百納分局 1人 ;信息中心 (優(yōu)秀事業(yè)工作人員 )1人。 個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的名額內(nèi)，基層工商分局 組織召開干部職工大會以無記名投票的方式按分配名額推薦出優(yōu)秀人員名單報(bào)縣局 2013年考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，局機(jī)關(guān)首先以股、室、隊(duì)、事業(yè)單位為單位，每個(gè)單位推薦出 1名優(yōu)秀人選報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將局機(jī)關(guān)股、室、隊(duì)、事業(yè)單位推薦出來的優(yōu)秀人選名單登記制定出大方縣工商局機(jī)關(guān) 2013年度優(yōu)秀公務(wù)員測評表組織召開干部職工大會以無記名投票的方式按分配名額進(jìn)行民主測評。 對全額撥款事業(yè)人員 (信息中心 )7人中評選的 1名優(yōu)秀工作人員和局機(jī)關(guān) 5個(gè)工勤人員中評選出 1名優(yōu)秀人選的評定，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制出 測評表以無記名投票的方式進(jìn)行。 先，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，綜合被考核人平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)等情況寫出評語，提出考核等次意見，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各工商分局、機(jī)關(guān)股、室、隊(duì)、事業(yè)單位民主測評及平時(shí)考核情況，對每個(gè)被考核人員情況進(jìn)行綜合分析、研究、審核，提出確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職等次人員名單、意見。最后由考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定。 核領(lǐng)導(dǎo)小組對公務(wù)員考核等次進(jìn)行審定，并對擬定為優(yōu)秀等次的國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在本局范圍內(nèi)進(jìn)行不少于 7天的公示。 考核結(jié)果要用書面形式通知本人，由被考核人員簽署意見。被考核人對年度考核定為基本稱職或不稱職等次持有異議的，可在接到考核結(jié)果通知之日起三十日內(nèi)，以書面形式向 “大方縣工商局二 0一三年度國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組 ”申請復(fù)核。 六、有關(guān)要求： 用鋼筆認(rèn)真填寫年度考核登記表，字跡清楚。 業(yè)單位工作人員的考核中，要著重考核其平時(shí)工作情況，要充分運(yùn)用個(gè)人考核記實(shí)手冊了解掌握每個(gè)