100 個(gè)最具前景的職業(yè)（文科版和理科版）這兩本書(shū)與廣大的大學(xué)生朋友見(jiàn)面了，這是一件可喜可賀的事情。 在近年來(lái)如雨后春筍般的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和生涯規(guī)劃書(shū)籍中，卻很難見(jiàn)到專門(mén)或主要面向大學(xué)生就業(yè)的職業(yè)工具書(shū)；雖然我們國(guó)家有職業(yè)分類大典，但其目前所介紹的職業(yè)和每個(gè)職業(yè)的內(nèi)容難以滿足大學(xué)生全面了解職業(yè)的需要。因此，近幾年我一直想編輯出版這樣一種工具書(shū)，但是，由于種種原因未能如愿。 恰巧，在 2009 年上半年的一次北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)論壇上，我同知遇網(wǎng)負(fù)責(zé)人陳暢在談畢業(yè)生就業(yè)話題時(shí)，知道她 正在做這方面的事情，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的溝通，我們便形成了共識(shí)，并達(dá)成口頭協(xié)議，合作出版這本書(shū)。陳暢負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)，我對(duì)其內(nèi)容提了些參考性意見(jiàn)，并決定將這兩本書(shū)作為我已經(jīng)開(kāi)始編寫(xiě)的“ 業(yè)適應(yīng)力拓展項(xiàng)目系列叢書(shū)”的首批出版圖書(shū)。 現(xiàn)在，大學(xué)校園內(nèi)普遍開(kāi)展了職業(yè)生涯規(guī)劃教育，但是，由于校園環(huán)境的局限，畢業(yè)生難以了解社會(huì)職業(yè)。這就導(dǎo)致了一個(gè)帶有根本性的障礙：需要接受職業(yè)規(guī)劃的人卻不了解職業(yè)。可以肯定地說(shuō)，這套集中介紹大學(xué)生就業(yè)流向的工具書(shū)，對(duì)大學(xué)生了解職業(yè)，必然會(huì)發(fā)揮積極作用，從而促進(jìn)校園職業(yè)規(guī)劃的科學(xué)化進(jìn)程。 目為中國(guó)高教教育學(xué)會(huì) 2008 年重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃課題“中國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論與發(fā)展研究”的子課題 “大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)力理論研究與拓展訓(xùn)練”的培訓(xùn)項(xiàng)目，由北京大學(xué)和北京科瑞陽(yáng)光人力資源咨詢有限公司合作研發(fā)，以促進(jìn)大學(xué)生適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)為目標(biāo)，提升高校就業(yè)指導(dǎo)教師專業(yè)化素質(zhì)的培訓(xùn)課程。日后，伴隨這個(gè)項(xiàng)目在高校和企業(yè)的推進(jìn)，將陸續(xù)出版系列叢書(shū)。 100 個(gè)最具前景的職業(yè)（文科版和理科版）這套工具書(shū)，不僅滿足大學(xué)生了解職業(yè)的需要，也是就業(yè)指導(dǎo)教師在咨詢工作中可隨時(shí)翻閱的手冊(cè)。 衷心感謝陳暢及其 同事為編寫(xiě)本書(shū)所付出的辛勤勞動(dòng)，衷心感謝劉大為主任、李家華教授，以及北京、上海、江蘇、河南、遼寧、安徽等省市對(duì)出版這套系列叢書(shū)的支持和關(guān)心。 北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)任占忠 前言 探索前景職業(yè)，就業(yè)不再迷茫 2009 年 9 月 13 日 15 58 張同羽：您好，我是一名工科本科生， 2009 年剛畢業(yè)，剛開(kāi)始是在一家水泥廠實(shí)驗(yàn)室工作，但不久就辭職了，因?yàn)槲业呐d趣點(diǎn)在人力資源。一次偶然的機(jī)會(huì)，我進(jìn)入了一家知名的保險(xiǎn)公司，成為一名人事助理，但是工作異常艱難，我不知道能在這家公司堅(jiān)持多久。我想 問(wèn)的是：如果我要走人力資源這條路，我現(xiàn)在的做法對(duì)不對(duì)？除了努力做好本職工作外，我還應(yīng)作哪些準(zhǔn)備？補(bǔ)充一點(diǎn)，我的最終目標(biāo)是人力資源總監(jiān)，我愿意花十幾年時(shí)間去實(shí)現(xiàn)它，希望專家能幫我指點(diǎn)迷津。 2009 年 9 月 8 日 14 33好！我是一名學(xué)計(jì)算機(jī)的研究生，馬上就要開(kāi)始找工作了，現(xiàn)在要準(zhǔn)備的東西太多，感覺(jué)很亂，不知從哪里抓起。我想到 業(yè)的外企（ ）做銷售。但不知道通過(guò)什么途徑可以更加了解這一行、這一職位的 要如何作準(zhǔn)備才能加大自己勝出的砝碼呢？最重要的是什么呢？ 2009 年 9 月 7 日 17 33 老五：我是一名在校學(xué)生，今年大三了，現(xiàn)在我很矛盾！我不想考研！現(xiàn)在準(zhǔn)備考電子工程師 !不知道怎么考，需注意哪些事項(xiàng)！我學(xué)的是自動(dòng)化專業(yè)。 2009 年 7 月 19 日 10 01今年剛大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的是風(fēng)景園林和城市規(guī)劃兩個(gè)專業(yè)。可是我對(duì)自己的專業(yè)都不太喜歡，也不太擅長(zhǎng)。我現(xiàn)在做的工作是在規(guī)劃局辦公室寫(xiě)材料，但是我對(duì)這份工作不感興趣。我性格內(nèi)向，不知道適合做什么工作。是繼續(xù)搞自己的專業(yè)還是另找門(mén)路，我不清楚，很迷茫。請(qǐng)老師幫我解答一下。 以上摘自知遇網(wǎng) 似的問(wèn)題還有很多。 如何找到好工作字體 大 中 小 如何找到好工作 大學(xué)生就業(yè)壓力逐年增加，焦慮的情緒也在不斷擴(kuò)展和延伸。國(guó)家采取了各種措施增加就業(yè)需求，但是每年仍有大量的大學(xué)生找不到工作。而在慶幸找到工作的大學(xué)生當(dāng)中，也不乏對(duì)自己工作不滿意的情況。到底怎樣才能找到一份好工作，這是幾乎所有年輕人關(guān)心的話題。 一份好的工作能帶給自己內(nèi)心想要的東西，符合自己的興趣，并且能發(fā)揮自己所長(zhǎng) 只有適合自己的才是真正的好工作！ 尋找適合自己的工作，首先要深入探索自我，其次要探索職業(yè)世界，只有建立在對(duì)自我和對(duì)職業(yè)的正確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，才有可能科學(xué)決策，確定真正適合自己的好工作。 同時(shí)，從 2007 年 4 月在中華英才網(wǎng)開(kāi)設(shè)答疑博客以來(lái)，包括在北京大學(xué)光華管理學(xué)院和北京航空航天大學(xué)經(jīng)管學(xué)院為 供職業(yè)咨詢，我在兩年半時(shí)間里通過(guò)面詢、電話咨詢、博客答疑、 疑等各種方式回答職場(chǎng)困惑兩千多個(gè)。其中大量問(wèn)題都是詢問(wèn)有關(guān)具體職業(yè)、行業(yè)、證書(shū)的情況，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。因?yàn)椴粌H是我，我想所有的職業(yè)規(guī)劃師、人力資源師、就業(yè)指導(dǎo) 老師都不可能對(duì)所有的職業(yè)了如指掌。 100 個(gè)最具前景的職業(yè)正是希望給廣大大學(xué)生們以及各高校的就業(yè)指導(dǎo)老師、職業(yè)咨詢和規(guī)劃師們，提供了解職業(yè)世界的一手資料，為大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃提供決策依據(jù)。 100 個(gè)最具前景的職業(yè)（理科版）前言探索前景職業(yè)，就業(yè)不再迷茫 100 個(gè)最具前景職業(yè)的選取 所謂有前景的職業(yè)，意味著： 1）人才需求量大，這類的職業(yè)廣泛分布于各行各業(yè)，從業(yè)人數(shù)眾多，需求量會(huì)一直處于旺盛的狀態(tài)。比如：銷售代表、會(huì)計(jì)、行政助理。 2）人才需求量增加迅速，這類職業(yè)也 許目前需求量不是很大，但是因?yàn)閲?guó)家政策鼓勵(lì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等因素，人才需求量迅速增加，將來(lái)的需求量會(huì)有大幅度提高。比如：移動(dòng)通信工程師、物流專員。 3）人才供不應(yīng)求，這類職業(yè)或者因?yàn)樾屡d、或者需要專門(mén)素質(zhì)、或者專業(yè)人數(shù)和從業(yè)人數(shù)較少等，在人才市場(chǎng)上處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。比如： 計(jì)師、行業(yè)研究員。 4）發(fā)展去向靈活，這類職業(yè)能培養(yǎng)從業(yè)者更多的通用技能和可遷移技能，將來(lái)可以有更多的發(fā)展去向。比如：人力資源助理、秘書(shū)。 知遇網(wǎng)（ 國(guó)內(nèi)外官方職業(yè)大典、各類招聘 網(wǎng)站的職業(yè)分類、各行各業(yè)企事業(yè)單位的招聘信息等資料的基礎(chǔ)上，將國(guó)內(nèi)大專學(xué)歷以上的職業(yè)劃分為 14 個(gè)大類、99 個(gè)小類，共計(jì) 826 個(gè)職業(yè)。 在這 826 個(gè)職業(yè)的基礎(chǔ)上，我們從大學(xué)生的實(shí)際需求出發(fā)，根據(jù)招聘需求指數(shù)、搜索引擎的關(guān)注指數(shù)、人力資源市場(chǎng)趨勢(shì)分析、職業(yè)發(fā)展路徑分析，結(jié)合不同職業(yè)的專業(yè)學(xué)科、職業(yè)興趣和能力傾向的要素特征的結(jié)構(gòu)分布，找出這 100 個(gè)最具前景的職業(yè)。這 100 個(gè)職業(yè)同時(shí)也是大學(xué)生畢業(yè)去向最多的職業(yè)。 內(nèi)容導(dǎo)讀 為了更具針對(duì)性，根據(jù)這 100 個(gè)職業(yè)適用專業(yè)學(xué)科的特點(diǎn)，將 100 個(gè)最 具前景的職業(yè)分為“文科版”和“理科版”兩個(gè)版本。 其中“文科版”收錄了市場(chǎng) /銷售 /人事 /行政、財(cái)務(wù) /金融 /投資、設(shè)計(jì) /創(chuàng)意、傳媒 /藝術(shù)、教育 /咨詢 /翻譯 /法學(xué)、外貿(mào) /物流 /貨代六個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的 46 個(gè)職業(yè)， 10 個(gè)職場(chǎng)榜樣案例，以及與這 46 個(gè)職業(yè)相關(guān)的 42 個(gè)職業(yè)資格證書(shū)。 “理科版”收錄了軟件 /互聯(lián)網(wǎng)、電子 /通信、建筑 /地產(chǎn) /物業(yè)、生產(chǎn) /研發(fā) /技術(shù)支持、化工 /能源 /電氣 /采礦、醫(yī)藥等六個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的 54 個(gè)職業(yè)， 10 個(gè)職場(chǎng)榜樣案例，以及與這 54個(gè)職業(yè)相關(guān)的 53 個(gè)職業(yè)資格證書(shū)。 我們?yōu)槊總€(gè)職業(yè) 編寫(xiě)了如下內(nèi)容： 1）工作內(nèi)容：該職業(yè)詳細(xì)的職責(zé)和工作內(nèi)容，幫助大家了解這個(gè)職業(yè)的基本概況。 2）職業(yè)要求：該職業(yè)對(duì)于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)能力的要求。 3）職業(yè)資格：該職業(yè)是否有適合的資格證書(shū)，這些證書(shū)的前景、培訓(xùn)、考試情況如何。 4）職業(yè)前景：該職業(yè)有什么樣的發(fā)展前景。 5）薪酬水平：該職業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平如何。 6）適合人群：根據(jù)知遇職業(yè)要素模型，提出了每個(gè)職業(yè)適用人群的職業(yè)興趣和能力傾向特質(zhì)。 7）職業(yè)發(fā)展路徑：該職業(yè)有哪些發(fā)展路徑，發(fā) 展去向如何。 在每章最后編寫(xiě)了有代表性的職場(chǎng)榜樣案例。這 20 個(gè)職場(chǎng)榜樣，因?yàn)樗谛袠I(yè)的性質(zhì)，有的非常有名，有的沒(méi)有被廣泛認(rèn)知，但都是在所從事行業(yè)做出非凡成就的成功人士。通過(guò)他們的職業(yè)發(fā)展路徑和成長(zhǎng)體會(huì)，以及對(duì)所在行業(yè)和職業(yè)的看法，給廣大大學(xué)生以鼓勵(lì)和引導(dǎo)。 附錄 A 是本書(shū) 54 個(gè)職業(yè)涉及的 53 個(gè)資格證書(shū)的詳細(xì)介紹。包括資格等級(jí)、頒證機(jī)構(gòu)、證書(shū)綜述、證書(shū)前景、培訓(xùn)簡(jiǎn)介、考試簡(jiǎn)介（包括時(shí)間、形式及要求、內(nèi)容及難度、費(fèi)用、報(bào)考流程等內(nèi)容）、適合人群、相關(guān)職業(yè)等，讓大學(xué)生們不再盲目考證。 附錄 B 是有關(guān)知遇職業(yè)要素模型的介紹。知遇網(wǎng)在對(duì)大量職業(yè)研究的基礎(chǔ)上，參考了帕森斯的特質(zhì)因素理論、霍蘭德的職業(yè)興趣理論以及國(guó)內(nèi)外官方機(jī)構(gòu)給出的職業(yè)分類體系，并結(jié)合目前中國(guó)學(xué)歷教育體系結(jié)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)供求狀況以及用戶職業(yè)生涯發(fā)展需求分析，開(kāi)發(fā)了職業(yè)要素模型。根據(jù)知遇職業(yè)要素模型，我們?yōu)槊總€(gè)職業(yè)編制了“職業(yè)興趣雷達(dá)圖”和“能力傾向要素圖”，讓廣大大學(xué)生除了考慮自己的專業(yè)特性之外，更挖掘自我內(nèi)在特質(zhì)，找到符合自己的職業(yè)興趣和能力傾向的職業(yè)。 適用對(duì)象 首先是廣大大學(xué)生，包括大專、本科、碩士、博士的學(xué)生， 在作出關(guān)鍵的職業(yè)方向定位、求職決定、考研決定和考證決定之前，不妨通過(guò)本書(shū)多了解各個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)。 其次是高校就業(yè)指導(dǎo)老師和職業(yè)生涯規(guī)劃和咨詢師，在為大學(xué)生們開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程、就業(yè)力提升課程，以及輔導(dǎo)和指導(dǎo)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)的時(shí)候，本書(shū)可以提供職業(yè)世界的豐富資料。 再次是即將參加高考的學(xué)生和家長(zhǎng)們，了解這些職業(yè)能幫助其報(bào)考更適合自己的專業(yè)，未雨綢繆，提前進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)準(zhǔn)備。 最后，對(duì)于那些規(guī)模尚小、有招聘需求但缺乏專業(yè)人力資源的中小企業(yè)，也可以將該書(shū)作為招聘和甄選的參考。 序 前言 第一章軟件不“軟”， 挺，捕捉無(wú)限機(jī)遇【軟件 /互聯(lián)網(wǎng)】 /1 件工程師： 程業(yè)的“熱門(mén)選手” /1 件開(kāi)發(fā)工程師：企業(yè)資源規(guī)劃的技術(shù)支持 /4 發(fā)工程師：無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)者 /7 軟件測(cè)試工程師：讓軟件運(yùn)行暢通無(wú)阻 /9 文檔工程師：軟件開(kāi)發(fā)的信息中心 /12 互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師：網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)者 /14 搜索引擎工程師：幫你將信息一網(wǎng)打盡 /17 游戲開(kāi)發(fā)工程師：與你分享快樂(lè) /19 網(wǎng) 頁(yè)設(shè)計(jì)師：網(wǎng)站的“化妝師” /22 網(wǎng)絡(luò)工程師：互聯(lián)時(shí)代的技術(shù)統(tǒng)領(lǐng) /25 網(wǎng)絡(luò)管理員：互聯(lián)網(wǎng)的偵查員 /27 網(wǎng)站編輯：網(wǎng)絡(luò)信息的“中轉(zhuǎn)站” /30 【職場(chǎng)榜樣 01】李彥宏：從硅谷到中關(guān)村的百度之路 /32 【職場(chǎng)榜樣 02】戴志康： 80 后的 5 【職場(chǎng)榜樣 03】唐駿：打工皇帝 /37 第二章讓世界變小，把舞臺(tái)放大【電子 /通信】 /42 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師：將軟硬件完美結(jié)合 /42 電子技術(shù)研發(fā)工程師：電子新技術(shù)的開(kāi)拓者 /45 電子工 程師：邁向“電子強(qiáng)國(guó)”的技術(shù)保障 /48 通信技術(shù)工程師：通信時(shí)代的寵兒 /51 移動(dòng)通信工程師：讓地球變得更小 /53 3G 軟件工程師：忽如一夜春風(fēng)來(lái)， 3G 之花遍地開(kāi) /56 手機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師：手機(jī)行業(yè)的領(lǐng)軍人 /58 【職場(chǎng)榜樣 04】曹淑敏：電信界的巾幗英雄 /61 第三章建設(shè)我們共同的“家”【建筑 /地產(chǎn) /物業(yè)】 /65 建筑設(shè)計(jì)師：城市的描繪者 /66 目錄（ 2）字體 大 中 小 城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師：原來(lái)家園可以更美的 /68 土木工程師：建筑工 程中的“大腦” /71 給排水工程師：讓城市之水“活”起來(lái) /73 暖通工程師：給你如春的四季 /76 工程預(yù)算員：“工程項(xiàng)目他先知” /79 合約工程師：合同管理人 /82 物業(yè)管理專員：業(yè)主安居樂(lè)業(yè)的保障 /84 【職場(chǎng)榜樣 05】房木生：吊腳樓里走出的建筑設(shè)計(jì)師 /86 第四章銷售業(yè)績(jī)背后的“一條龍”【生產(chǎn) /研發(fā) /技術(shù)支持】 /90 產(chǎn)品工藝工程師：讓科學(xué)技術(shù)真正變?yōu)樯a(chǎn)力 /90 質(zhì)量管理專員：“過(guò)程品質(zhì)”的“把關(guān)人” /93 供應(yīng)鏈專員：讓 供應(yīng)鏈的“大樹(shù)”茁壯成長(zhǎng) /96 汽車(chē)電子工程師：開(kāi)啟汽車(chē)未來(lái)發(fā)展的新紀(jì)元 /98 汽車(chē)技術(shù)支持工程師：汽車(chē)銷售中離不開(kāi)的技術(shù)保障 /101 電器研發(fā)工程師：讓我們的生活更上一層樓 /103 數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師：讓數(shù)碼產(chǎn)品更加完美 /105 模具工程師：專用工具行業(yè)里的藝術(shù)家 /108 機(jī)械工程師：與機(jī)器打交道的人 /110 售前技術(shù)工程師：銷售人員的技術(shù)支柱 /113 售后技術(shù)工程師：讓銷售環(huán)節(jié)善始善終 /115 【職場(chǎng)榜樣 06】鐘亮：“標(biāo)志著中國(guó)創(chuàng)新 力量的興起” /118 【職場(chǎng)榜樣 07】諸葛麗蓉：世間自有公道付出總有回報(bào) /120 第五章支撐國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的產(chǎn)業(yè)【化工 /能源 /電氣 /采礦】 /122 生物工程技術(shù)員：未來(lái)的經(jīng)濟(jì)主角 /123 化學(xué)技術(shù)工程師：化學(xué)產(chǎn)品的“發(fā)明家” /125 材料工程師：“組合”出的現(xiàn)代文明 /128 水處理工程師：再造“生命之源” /131 目錄（ 3）字體 大 中 小 強(qiáng)電工程師：基本電力的維系者 /133 弱電工程師：電力領(lǐng)域中的“多面手” /136 電氣工程師： 用電力點(diǎn)亮生活 /139 自動(dòng)化工程師：讓機(jī)器運(yùn)作像人一樣自如 /141 機(jī)電工程師：機(jī)械與電子的完美結(jié)合 /143 采礦工程師：?jiǎn)拘褍|萬(wàn)年的長(zhǎng)夢(mèng) /145 地質(zhì)工程師：地球勘探者 /148 【職場(chǎng)榜樣 08】王紅梅：微觀生物世界的女強(qiáng)人 /151 【職場(chǎng)榜樣 09】王駒：高放廢物的克星 /153 第六章醫(yī)務(wù)工作，為百姓健康保駕護(hù)航【醫(yī)藥】 /156 內(nèi)科醫(yī)生：打響生命戰(zhàn)場(chǎng)的無(wú)聲“戰(zhàn)役” /156 外科醫(yī)生：無(wú)影燈下寫(xiě)華章 /159 藥劑師：醫(yī)藥領(lǐng)域的 朝陽(yáng)職業(yè) /161 醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員：人類身體健康的保障者 /164 藥品注冊(cè)專員：醫(yī)藥市場(chǎng)的特殊“紐帶” /166 【職場(chǎng)榜樣 10】韓小紅：追逐堅(jiān)強(qiáng)的女 69 附錄 職業(yè)資格證書(shū) /173 【證書(shū) 001】全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書(shū) /173 【證書(shū) 002】 序員認(rèn)證 /173 【證書(shū) 003】 程師職業(yè)能力證書(shū) /174 【證書(shū) 004】專項(xiàng)技術(shù)證書(shū)：數(shù)字通信軟件開(kāi)發(fā)工程師 /174 【證書(shū) 005】 件測(cè)試工程師認(rèn)證 (書(shū) /175 【證書(shū) 006】計(jì)算機(jī)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證（ 【證書(shū) 007】 證網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師證書(shū)（ 【證書(shū) 008】 司中國(guó)認(rèn)證平面設(shè)計(jì)師證書(shū) (176 【證書(shū) 009】 證網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師證書(shū) /177 【證書(shū) 010】 證網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師證書(shū) /178 【證書(shū) 011】 書(shū) /178 【證書(shū) 012】 書(shū) /179 【證書(shū) 013】 思科認(rèn)證資深網(wǎng)絡(luò)支持工程師 /179 【證書(shū) 014】 證證書(shū) /180 【證書(shū) 015】 證 /181 【證書(shū) 016】網(wǎng)絡(luò)編輯員國(guó)家職業(yè)資格證書(shū) /181 【證書(shū) 017】全國(guó)電氣智能應(yīng)用水平考試（ 【證書(shū) 018】國(guó)家 3G 移動(dòng)通信職業(yè)資格證書(shū) /183 【證書(shū) 019】 證 /183 【證書(shū) 020】 統(tǒng)工程師證書(shū) /184 【證書(shū) 021】注冊(cè)建筑師 /185 目錄（ 4）字體 大 中 小 【證書(shū) 022】中華人民共和國(guó)注冊(cè)城市規(guī)劃 師執(zhí)業(yè)資格證書(shū) /185 【證書(shū) 023】注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證 /186 【證書(shū) 024】中華人民共和國(guó)注冊(cè)土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格證書(shū) /187 【證書(shū) 025】中華人民共和國(guó)注冊(cè)土木工程師（巖土）注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū) /187 【證書(shū) 026】中華人民共和國(guó)勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)采礦 /礦物工程師資格證書(shū) /188 【證書(shū) 027】中華人民共和國(guó)勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)采礦 /礦物工程師注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū) /188 【證書(shū) 028】中華人民共和國(guó)注冊(cè)公用設(shè)備工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū) /189 【證書(shū) 029】中華人民共 和國(guó)注冊(cè)公用設(shè)備工程師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū) /189 【證書(shū) 030】全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員資格證書(shū) /189 【證書(shū) 031】造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū) /190 【證書(shū) 032】造價(jià)工程師注冊(cè)證書(shū) /190 【證書(shū) 033】物業(yè)管理注冊(cè)職業(yè)資格證書(shū) /191 【證書(shū) 034】中華人民共和國(guó)物業(yè)管理師資格證書(shū) /192 【證書(shū) 035】中華人民共和國(guó)物業(yè)管理師注冊(cè)證 /192 【證書(shū) 036】質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū) /193 【證書(shū) 037】模具設(shè)計(jì)師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū) /193 【證書(shū) 038】中國(guó)機(jī)械工程師資格認(rèn)證 94 【證書(shū) 039】中華人民共和國(guó)注冊(cè)化工工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū) /194 【證書(shū) 040】中華人民共和國(guó)注冊(cè)化工工程師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū) /195 【證書(shū) 041】中華人民共和國(guó)注冊(cè)環(huán)保工程師資格證書(shū) /195 【證書(shū) 042】中華人民共和國(guó)注冊(cè)環(huán)保工程師注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū) /196 【證書(shū) 043】中華人民共和國(guó)注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū) /196 【證書(shū) 044】中華人民共和國(guó)注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū) /197 【證書(shū) 045】全國(guó)電子信息建筑弱電工程師職業(yè)培訓(xùn)證書(shū) /198 【證書(shū) 046】智能建筑弱電工程師職業(yè)技術(shù)證書(shū) /198 【證書(shū) 047】自動(dòng)化系統(tǒng)工程師（ 業(yè)資格證書(shū) /199 【證書(shū) 048】醫(yī)師資格證書(shū) /199 【證書(shū) 049】醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū) /200 【證書(shū) 050】執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū) /201 【證書(shū) 051】執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)證 /201 【證書(shū) 052】藥品注冊(cè)專員崗位函授培訓(xùn)證書(shū) /202 【證書(shū) 053】藥品注冊(cè)專員證 /202 附錄 B 關(guān)于知遇職業(yè)要素模型的說(shuō) 明 /204 后記 /206 件工程師： 程業(yè)的“熱門(mén)選手”字體 大 中 小 軟件不“軟”， 挺，捕捉無(wú)限機(jī)遇 【軟件 /互聯(lián)網(wǎng)】 全球金融海嘯，曾經(jīng)一路高歌猛進(jìn)的 業(yè)將何去何從？從 2009 年高考報(bào)考的方向選擇看，幾年來(lái)熱得燙手的 件、互聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)顯然冷卻了不少。而對(duì)于這一領(lǐng)域的畢 業(yè)生，以及身處該行的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，先前強(qiáng)烈的優(yōu)越感，也漸漸被某種職場(chǎng)隱憂所取代。 盡管如此，分析人士指出，中國(guó)軟件行業(yè)仍將保持剛性需求和較快發(fā)展。由于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)相對(duì)較為 保守，所受沖擊非常有限。預(yù)計(jì)今后 5 年，中國(guó)軟件行業(yè)將以每年 30%左右的速度增長(zhǎng)，軟件行業(yè)平均年薪仍將保持在 6 萬(wàn)元左右。而從國(guó)內(nèi) 業(yè)、信息化管理等的發(fā)展角度看，用人需求也大都有增無(wú)減，新形勢(shì)下，對(duì)員工素質(zhì)高要求，更為該領(lǐng)域從業(yè)者帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。從 1987 年，北京大學(xué)錢(qián)天白教授向德國(guó)發(fā)出第一封電子郵件，到 1994年 3 月中國(guó)獲準(zhǔn)加入互聯(lián)網(wǎng)，直至 2009 年 7 月 16 日發(fā)布的第 24 次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示的 人的網(wǎng)民規(guī)模，這張無(wú)形大網(wǎng)的延伸速度和發(fā)展前景更是無(wú)法估算的。 本章介紹的 12 個(gè)職業(yè)，有的從事無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)等具體軟件的開(kāi)發(fā)（如發(fā)工程師、 件開(kāi)發(fā)工程師）；有的涉及程序語(yǔ)言、文檔書(shū)寫(xiě)等與軟件相關(guān)的內(nèi)容（如 件工程師、文檔工程師）；有的關(guān)注于設(shè)計(jì)運(yùn)行之外、在過(guò)去被忽視了的軟件測(cè)試工序（如軟件測(cè)試工程師）；有的專供網(wǎng)絡(luò)游戲、搜索引擎等某個(gè)具體功能項(xiàng)目的調(diào)研編碼、測(cè)試維護(hù)、制作開(kāi)發(fā)（如搜索引擎工程師、游戲開(kāi)發(fā)工程師）；有的兼顧網(wǎng)站搭建配備、優(yōu)化開(kāi)發(fā)、維護(hù)監(jiān)控、安全管理等多重職能，從總體上宏觀把控，以實(shí)現(xiàn)其良好運(yùn)行（如互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng) 絡(luò)管理員）；有的從“形式”層面出發(fā)，基于整體風(fēng)格基調(diào)，打造多維立體的視聽(tīng)盛宴（如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師）；有的以“內(nèi)容”角度入手，把握網(wǎng)站思想定位，搭建豐富多元的信息窗口（如網(wǎng)站編輯）。 總的來(lái)說(shuō)，它們都具有較強(qiáng)的專業(yè)屬性，要求從業(yè)者具備扎實(shí)的知識(shí)技能，并能在具體實(shí)踐過(guò)程中游刃有余。 件工程師： 程業(yè)的“熱門(mén)選手” 引言：信息時(shí)代的迅猛發(fā)展使得軟件工程師十分搶手，而其中的 件工程師更是備受青睞。那么，如何才能成為 件工程師？ 件工程師又有怎樣的發(fā)展前途？本文 將為你一一解答。 無(wú)處不在的 術(shù)字體 大 中 小 無(wú)處不在的 術(shù) 全球有 25 億 件運(yùn)行著 450 多萬(wàn) 發(fā)者活躍在地球的各個(gè)角落，數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的 戶每次上網(wǎng)都親歷 威力。從桌面辦公應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)等應(yīng)用，從嵌入式移動(dòng)平臺(tái)，從 應(yīng)用程序（ 架構(gòu)龐大的 業(yè)級(jí)解決方案，處處都有 身影，就連美國(guó)大型太空項(xiàng)目當(dāng)中，也使用了 開(kāi)發(fā)控制系統(tǒng)和相關(guān)軟件。今天， 行在 部手機(jī)、 10 億智能卡 和 7 億 ，并為 28 款可兼容的應(yīng)用服務(wù)器提供了功能強(qiáng)大的平臺(tái)。越來(lái)越多的企業(yè)，因?yàn)槭褂昧?提高了生產(chǎn)效率；越來(lái)越多的用戶，因?yàn)?降低了成本，享受了生活。而用途如此之廣的 就了 100 個(gè)最具前景的職業(yè)（理科版）第一章軟件不“軟”， 挺，捕捉無(wú)限機(jī)遇【軟件 /互聯(lián)網(wǎng)】 件工程師 職業(yè)概述 件工程師是運(yùn)用 個(gè)開(kāi)發(fā)工具去完成軟件產(chǎn)品的軟件程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)升級(jí)等工作的職業(yè)。 件工程師可以從事 站開(kāi)發(fā)、 程、 戲開(kāi)發(fā)、 面程序設(shè)計(jì)，以及其他與 言編程相關(guān)的工作，可進(jìn)入電信、銀行、保險(xiǎn)專業(yè)軟件開(kāi)發(fā)公司等從事軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。 件工程師 職業(yè)大揭秘 揭秘一工作內(nèi)容 發(fā)、測(cè)試、修改 工作，包括業(yè)務(wù)需求的溝通，功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)與單元測(cè)試、系統(tǒng)維護(hù)； 揭秘 二職業(yè)要求 在專業(yè)方向和學(xué)歷水平上， 件工程師需具備計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。具體應(yīng)掌握的專業(yè)知識(shí)和技能包括：熟悉 言，理解面向?qū)ο蟮乃枷肱c設(shè)計(jì)模式，至少熟悉 開(kāi)發(fā)體系中的一種；熟練使用 開(kāi)發(fā)工具 ,理解 式及實(shí)際應(yīng)用；至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)；具有一定的程序測(cè)試和設(shè)計(jì)分析能力。除此之外，良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心以及溝通能力也是必不可少的。 揭秘三職業(yè)資格 與 件工程師 職業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格有兩個(gè)（相關(guān)內(nèi)容詳見(jiàn)附錄 A）： 01全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書(shū)。 02 序員認(rèn)證。 揭秘四職業(yè)前景 雖然全球金融海嘯肆虐，但中國(guó)的軟件行業(yè)依然高速發(fā)展。預(yù)計(jì)今后 5 年，中國(guó)軟件行業(yè)每年會(huì)以 30%的速度增長(zhǎng)，跟普通程序員供大于求的情況相反，企業(yè)對(duì) 件工程師的需求則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能獲得滿足。根據(jù)調(diào)查，我國(guó)軟件企業(yè)目前在 級(jí)軟件工程師這類職位上的人員空缺至少 8 萬(wàn)人。到 2010 年“十一五”末期，僅南京軟件人才缺口就將達(dá) 25 萬(wàn) 人。行業(yè)的蒸蒸日上和人才的嚴(yán)重不足，無(wú)疑給了從業(yè)者以廣闊的發(fā)展空間。 揭秘五薪酬水平 據(jù)統(tǒng)計(jì)，在所有軟件開(kāi)發(fā)類人才的需求中，對(duì) 件工程師的需求占 60% 70%。同時(shí)，嚴(yán)重的供小于求的情況也使得 件工程師的薪酬水漲船高。 件工程師一般月薪范圍在 4000 10000 元之間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪 2500 元的水平。 在美國(guó)、加拿大、澳大利亞、新加坡等發(fā)達(dá)國(guó)家和中等發(fā)達(dá)國(guó)家，持有 萬(wàn) 10 萬(wàn)美元，而在國(guó)內(nèi)持有 證的程序員也有極好的工作機(jī)會(huì)和很高的薪水。通常來(lái)說(shuō)，有一年工作經(jīng)驗(yàn)的 級(jí)軟件工程師的薪酬一般年薪在 10 萬(wàn) 13 萬(wàn)元之間。 揭秘六適合人群 根據(jù)知遇網(wǎng)的職業(yè)要素模型， 件工程師需要具備的職業(yè)興趣和能力傾向如圖 1示（圖中每一項(xiàng)的具體內(nèi)涵分析詳見(jiàn)附錄 B）。 圖 1件工程師的職業(yè)興趣雷達(dá)圖圖 1件工程師的能力傾向要素圖職業(yè)發(fā)展“路在何方” 目前，雖然 才的薪水很高，但是對(duì)該類人才需求旺盛的 業(yè) 卻很難招聘到合格的 件工程師。其中，最根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒(méi)有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn)，距離企業(yè)的實(shí)際用人要求有較大的差距。因此，計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生欲成為 件工程師，最便捷的一條路就是參加以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目為主要教學(xué)方法的 業(yè)技能培訓(xùn)，從而有效地縮短與企業(yè)具體用人要求之間的差距。 件工程師的未來(lái)發(fā)展路徑大致分為兩類（見(jiàn)圖 1一是努力提升自我的管理協(xié)調(diào)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，從而成為管理人員，例如產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理等；二是繼續(xù)專注于技術(shù)工作之路，成為高級(jí)軟 件工程師、需求工程師等。 件開(kāi)發(fā)工程師（ 1）字體 大 中 小 引言： 什么？ 件開(kāi)發(fā)工程師又是什么？ 統(tǒng)自 20 世紀(jì) 90 年代出現(xiàn)后，經(jīng)過(guò)近 20 年的發(fā)展，到現(xiàn)在已經(jīng)深入人心，逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)管理必不可少的工具。下面就讓我們進(jìn)一步了解關(guān)于這一職位的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 暴下的新挑戰(zhàn) 進(jìn)入 21 世紀(jì)后曾一度展現(xiàn)出強(qiáng)勁勢(shì)頭，諸如“ 及風(fēng)暴”、“ 性化計(jì)劃”等如雨后春筍，紛紛面世，各大品牌開(kāi)始大規(guī)?！叭﹀X(qián)圈地”。隨后不久，用友、金蝶先后上市，這更為行 業(yè)樹(shù)立了成功的榜樣。一時(shí)間， 頭無(wú)限。 怎樣構(gòu)建涵蓋不同行業(yè)領(lǐng)域、不同應(yīng)用深度的解決方案，怎樣設(shè)計(jì)新型產(chǎn)品如“個(gè)性化解決方案”、“定制化服務(wù)”等，層出不窮的問(wèn)題沖擊著 件開(kāi)發(fā)人員的思想。他們?cè)?思考與實(shí)踐中挑戰(zhàn)自我，日益成熟，在站在客戶立場(chǎng)思考與服務(wù)的過(guò)程中逐步鞏固市場(chǎng)。 件開(kāi)發(fā)工程師 職業(yè)概述 企業(yè)資源規(guī)劃， 統(tǒng)作為一套企業(yè)管理軟件，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、管理、生產(chǎn)等各種資源進(jìn)行管理，為企業(yè)提 供決策、計(jì)劃、控制與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的全方位和系統(tǒng)化的管理平臺(tái)。 開(kāi)發(fā) 統(tǒng)是整個(gè) 目最前期的工作，作為這部分工作的承擔(dān)者， 件開(kāi)發(fā)工程師需要與企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、庫(kù)存、財(cái)務(wù)、管理等各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)溝通，了解 目需求方的具體需要，然后進(jìn)行系統(tǒng)分析、代碼實(shí)施、軟件測(cè)試、需求分析，進(jìn)而開(kāi)發(fā)出符合企業(yè)用戶需要的 統(tǒng)軟件。 件開(kāi)發(fā)工程師 職業(yè)大揭秘 揭秘一工作內(nèi)容 織實(shí)施信息化管理戰(zhàn)略； 護(hù) 件系統(tǒng)，并 參與系統(tǒng)測(cè)試、監(jiān)督、管理； 改和設(shè)計(jì)項(xiàng)目，整理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)； 揭秘二職業(yè)要求 在專業(yè)方向和學(xué)歷水平上， 件開(kāi)發(fā)工程師需要具備計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理類等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作能力方面，一般要求擁有 13 年該行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通 +其中一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練掌握 大型數(shù)據(jù)庫(kù)和 開(kāi)發(fā)工具的使用，具備較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力；熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā)和實(shí)施工作，有較強(qiáng) 的責(zé)任感與抗壓能力；具備良好的表達(dá)、溝通能力，善于和客戶溝通并了解客戶需求；具有一定的英文書(shū)面和口頭表達(dá)能力。此外，團(tuán)隊(duì)合作精神對(duì)于 件開(kāi)發(fā)工程師格外重要。 件開(kāi)發(fā)工程師（ 2）字體 大 中 小 揭秘三職業(yè)資格 與 件開(kāi)發(fā)工程師職業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格有一個(gè)（相關(guān)內(nèi)容詳見(jiàn)附錄 A）： 證書(shū) 003 程師職業(yè)能力證書(shū)。 揭秘四職業(yè)前景 20 世紀(jì) 90 年代， 式進(jìn)入中國(guó)。隨后，各大管理軟件品牌，包括用友、金蝶等，紛紛轉(zhuǎn)型進(jìn)軍 場(chǎng)， 件 一時(shí)聲威鼎盛，成為管理軟件商縱橫馳騁的法寶。中國(guó)的管理軟件產(chǎn)業(yè)是從財(cái)務(wù)軟件開(kāi)始的， 為其塑造了炫目的光環(huán)。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2007 年通用型 件的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到了 元，同比增長(zhǎng) 占通用型管理軟件市場(chǎng)的 成為國(guó)內(nèi)管理軟件市場(chǎng)的主流應(yīng)用產(chǎn)品。這表明，經(jīng)過(guò)近 20 年的發(fā)展， 取代財(cái)務(wù)軟件，成為中國(guó)管理軟件市場(chǎng)上的主力軍。 而今， 件開(kāi)發(fā)工程師又面臨全新的挑戰(zhàn)，在不斷提升技術(shù)水平的同時(shí)，還需要較強(qiáng)的分析能力，即切實(shí)分析用戶需求，從而真正解決產(chǎn)品靈活度不高、不能適應(yīng) 用戶復(fù)雜需求的“瓶頸”。因此，真正優(yōu)秀的 件開(kāi)發(fā)工程師，不僅是管理軟件商爭(zhēng)先恐后想要據(jù)為己有的人才，也是各個(gè)企業(yè)苦苦尋覓、渴望以之實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)“柳暗花明”的解困良藥。 揭秘五薪酬水平 件開(kāi)發(fā)工程師的月薪一般在 20005000 元之間。薪酬水平因地區(qū)和崗位的不同而不同：一是地區(qū)差異，上海、北京等地的 件開(kāi)發(fā)工程師月薪在 4500 元左右，比其他中小城市高出 10002000 元；二是崗位差異，一般來(lái)說(shuō)， 統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員的起步月薪在 2000 元左右，而系統(tǒng)分析崗位的月薪會(huì)較高，一般 在 40005000 元之間。 由于目前企業(yè)日益注重 統(tǒng)軟件與企業(yè)的融合性及其本身的可操作性，因此，開(kāi)發(fā)過(guò)大型系統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的 件開(kāi)發(fā)工程師的薪資會(huì)更高，年薪可達(dá)到 10 萬(wàn)元以上。 揭秘六適合人群 根據(jù)知遇網(wǎng)的職業(yè)要素模型， 件開(kāi)發(fā)工程師需要具備的職業(yè)興趣和能力傾向如圖 1圖 1示（圖中每一項(xiàng)的具體內(nèi)涵分析詳見(jiàn)附錄 B）。 件開(kāi)發(fā)工程師（ 3）字體 大 中 小 件開(kāi)發(fā)工程師主要負(fù)責(zé) 統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作，需要掌握大量的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí) 。由于 件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的環(huán)節(jié)多樣，且企業(yè)性質(zhì)的類別不同， 件開(kāi)發(fā)工程師的職業(yè)發(fā)展之路并不是單一的（見(jiàn)圖 1 路徑一：在 件開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)中技術(shù)崗位之間的變化，從最初的 件開(kāi)發(fā)工程師到系統(tǒng)分析員、需求工程師、算法應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師及高級(jí)軟件工程師等。這需要具有豐富的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)工作的技術(shù)背景。 路徑二：在 件開(kāi)發(fā)工程師由技術(shù)崗位到管理崗位的轉(zhuǎn)變，經(jīng)過(guò)多次的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，在積累一定的經(jīng)驗(yàn)后有望成為 目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理等。這不僅需要豐富的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，還要 有豐富的管理知識(shí)及組織能力。 路徑三：在 業(yè)中不同工作性質(zhì)間的轉(zhuǎn)化，從一名 者致力于產(chǎn)品相關(guān)的實(shí)施、咨詢，及客戶化開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)與測(cè)試等，是一個(gè)新興 而又需要豐富業(yè)內(nèi)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的職位。 引言：隨著網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們生活影響的不斷深入，隨時(shí)隨地地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)連接成了很多人的迫切需求，而利用手中外形小巧而又功能強(qiáng)大的手機(jī)、掌上電腦等便攜設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)，成了當(dāng)下很多人的最佳選擇。這中間就離不開(kāi) 發(fā)工程師的辛勤工作，那么，你了解 發(fā) 工程師又有怎樣的發(fā)展前景呢？ 手機(jī)網(wǎng)民數(shù)量激增， 站井噴式發(fā)展 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心 (布的第 24 次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，截至 2009 年 6 月，我國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模為 人，占整體網(wǎng)民的 46%，成為一大亮點(diǎn)。 近兩年來(lái)， 站經(jīng)歷了井噴式發(fā)展，到現(xiàn)在已經(jīng)突破 1 萬(wàn)家。部分 站的發(fā)展已經(jīng)具備一定的規(guī)模， 站越來(lái)越受廣大用戶的歡迎，包括 3G 門(mén)戶、 下、當(dāng)樂(lè)等一批網(wǎng)站已完成第一輪融資，開(kāi)始了第二輪融資。 綜上所述， 站發(fā)展迅速，網(wǎng)民數(shù)量不斷攀升，整個(gè)行業(yè)有著良好的發(fā)展前景。這都為 發(fā)人才提供了廣闊的發(fā)展空間。 發(fā)工程師（ 1）字體 大 中 小 發(fā)工程師 職業(yè)概述 發(fā)工程師就是專門(mén)進(jìn)行無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)站程序和后臺(tái)程序開(kāi)發(fā)的專業(yè)人員。 線應(yīng)用協(xié)議（ 的簡(jiǎn)稱， 移動(dòng)電話技術(shù)結(jié)合起來(lái)，提供手機(jī)上網(wǎng)服務(wù)，而 發(fā)工程師則負(fù)責(zé)該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)等技術(shù)環(huán)節(jié)的工作。 發(fā)工程師 職業(yè)大揭秘 揭秘一工作內(nèi)容 發(fā)和調(diào)試手機(jī) 戶網(wǎng)站程序、后臺(tái)程序； 護(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)； 同完成產(chǎn)品定義和軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)； 揭秘二職業(yè)要求 發(fā)工程師一般要求擁有計(jì)算機(jī)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。其他經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)包括：掌握相關(guān)理論知識(shí)，并能熟練操作，如熟悉 開(kāi)發(fā)協(xié)議 規(guī)范和測(cè)試規(guī)范；熟悉發(fā)；精通 C、 其他一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；精通一種數(shù)據(jù)庫(kù)等。此外，還需要具備良好的學(xué)習(xí)能力，分析思考能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 揭秘三職業(yè)資格 與 發(fā)工程師職業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格有一個(gè)（相關(guān)內(nèi)容詳見(jiàn)附錄 A）： 證書(shū) 004專項(xiàng)技術(shù)證書(shū)：數(shù)字通信軟件開(kāi)發(fā)工程師。 揭秘四職業(yè)前景 預(yù)計(jì)近幾年內(nèi)， 場(chǎng)包含通信流量和信息服務(wù)在內(nèi)的市場(chǎng)收入，將超過(guò) 200 億元。我國(guó) 網(wǎng)用戶的特征已與 場(chǎng)發(fā)展領(lǐng)先的日本、韓國(guó)十分相似。中國(guó)移動(dòng)在 2007年對(duì) 站的一系列改造、升級(jí)等管理也使得 業(yè)更加規(guī)范，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展更加有序。 發(fā)工程師（ 2）字體 大 中 小 據(jù)分析，中國(guó)的 3G 移動(dòng)增值業(yè)務(wù)市場(chǎng)將達(dá)到 10 萬(wàn)億元的規(guī)模，未來(lái)將保持 50%甚至更高的增長(zhǎng)速度，而 站業(yè)務(wù)發(fā)展是十分依賴于 3G 的， 業(yè)期盼能通過(guò) 3G 的發(fā)展得到相應(yīng)的回報(bào)。 總之，目前我國(guó) 發(fā)工程師尚有較大的缺口，移動(dòng)通信市場(chǎng)對(duì)其的需求量也在逐步攀升， 發(fā)工程師有著很好的發(fā)展前景。 揭秘五薪酬水平 發(fā)工程師的月薪一般在 30008000 元。初級(jí) 發(fā)人員：優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的平均月薪在 3500 元左右；中級(jí) 發(fā)工程師：有 24 年的工作經(jīng)驗(yàn)，月薪平均在 5000元左右；高級(jí) 發(fā)工程師：有 5 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò) 發(fā)項(xiàng)目，月薪 8000 元左右，其中具備管理經(jīng)驗(yàn)者月薪可上萬(wàn)元。 揭秘六適合人群 根據(jù)知遇網(wǎng)的職業(yè)要素模型， 發(fā)工程師需要具備的職業(yè)興趣和能力傾向如圖 1示（圖中每一項(xiàng)的具體內(nèi)涵分析詳見(jiàn)附錄 B）。 圖 1師的能力傾向要素圖職業(yè)發(fā)展“路在何方” 發(fā)工程師主要是利用 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言進(jìn)行手機(jī) 戶網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)的積累后，有以下兩種發(fā)展路徑（見(jiàn)圖 1 路徑一：具有豐富的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)背景后，可發(fā)展成為高級(jí)軟件工程師、算法應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師和需求工程師。 路徑二：具有較強(qiáng)的管理和組織等方面能力者，可向技術(shù)經(jīng)理、 目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理等管理職位發(fā)展。 圖 1發(fā)工程師的發(fā)展路徑軟件測(cè)試工程師：讓軟件運(yùn)行暢通無(wú)阻 引言：較之軟 件開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、分析類人員，軟件測(cè)試在國(guó)內(nèi)是最近幾年才逐漸被重視起來(lái)的。很多人擇業(yè)時(shí)，猶豫不決；由于沒(méi)有前人的“職途”借鑒，很多在職人員也疑慮重重。軟件測(cè)試將會(huì)是我們奮斗終生的職業(yè)嗎？我們也需要像開(kāi)發(fā)人員那樣，在一定的年齡階段轉(zhuǎn)行嗎？在幫助軟件暢通無(wú)阻地運(yùn)行的同時(shí)，該行業(yè)從業(yè)者能否讓自己的從業(yè)之路也一片坦途呢？本文將逐一為你揭曉。 數(shù)字背后，危機(jī)和機(jī)遇并存 據(jù)某計(jì)算機(jī)市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告統(tǒng)計(jì)， 2007 年前三季度，軟件行業(yè)實(shí)現(xiàn)收入 元，同比增長(zhǎng) 占整個(gè)電子信息行業(yè)收入比例的 目前國(guó)內(nèi) 120 萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的不超過(guò) 5 萬(wàn)人，軟件測(cè)試人才缺口已超過(guò) 20 萬(wàn)并向 30 萬(wàn)大關(guān)急速挺進(jìn)。在某招聘網(wǎng)站近期發(fā)布的 2007 十大熱門(mén)職業(yè)中，軟件測(cè)試工程師也位居三甲之列。為吸引人才，企業(yè)紛紛采取高薪策略。但即便如此，很多企業(yè)仍舊紛紛感嘆：“高薪難覓找碴兒人才?！?透過(guò)以上數(shù)字，可以看出我國(guó)的 業(yè)人才結(jié)構(gòu)正處于失衡狀態(tài)，軟件測(cè)試人才缺口巨大。這不但已經(jīng)成為影響中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，也加重了軟件產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)和服務(wù)成本負(fù)擔(dān)。而在這危機(jī)背后，對(duì)于眾多軟件 測(cè)試領(lǐng)域的“找碴兒”人才來(lái)說(shuō)，無(wú)疑意味著無(wú)窮的發(fā)展機(jī)遇。 軟件測(cè)試工程師（ 1）字體 大 中 小 軟件測(cè)試工程師 職業(yè)概述 軟件測(cè)試工程師作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，其職能在于保證交付到用戶手中的軟件可靠好用，運(yùn)行暢通無(wú)阻。從產(chǎn)品定義到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)再到產(chǎn)品維護(hù)，都離不了軟件測(cè)試。 軟件測(cè)試工程師按其級(jí)別和職能的不同，可分為三類：即高級(jí)軟件測(cè)試工程師，熟練掌握軟件測(cè)試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口行業(yè)非常了解，能夠?qū)赡艹霈F(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析評(píng)估；中級(jí)軟件測(cè)試工程師，編寫(xiě)軟件測(cè)試方案、測(cè)試文檔， 與項(xiàng)目組一起制訂軟件測(cè)試階段的工作計(jì)劃，能夠在項(xiàng)目運(yùn)行中合理利用測(cè)試工具完成測(cè)試任務(wù)；初級(jí)軟件測(cè)試工程師，其工作通常是按照軟件測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。 軟件測(cè)試工程師 職業(yè)大揭秘 揭秘一工作內(nèi)容 計(jì)軟件測(cè)試腳本和用例，搭建軟件測(cè)試環(huán)境； 括功能測(cè)試、性能測(cè)試、易用性測(cè)試等； 析、報(bào)告、追蹤軟件缺陷，并確認(rèn)軟件測(cè)試問(wèn)題得以解決； 先評(píng)估項(xiàng)目 的風(fēng)險(xiǎn)，編寫(xiě)其他相關(guān)文檔； 訂相應(yīng)的軟件、項(xiàng)目版本控制制度。 揭秘二職業(yè)要求 在專業(yè)方向和學(xué)歷要求上，軟件測(cè)試工程師應(yīng)具備通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 而實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)和工作能力方面，一方面要求從業(yè)人員具備計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的專業(yè)技能，包括精通軟件工程知識(shí)，掌握測(cè)試專業(yè)技能，熟悉軟件測(cè)試的流程、方式、制度及工具并能熟練操作；具備軟件編程技能，掌握 C、 C+等語(yǔ)言及相應(yīng)開(kāi)發(fā)工具；熟悉網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí)，能 夠勝任對(duì)各種測(cè)試環(huán)境的配置、調(diào)試及對(duì)各種系統(tǒng)平臺(tái)的分析與調(diào)優(yōu)。另一方面，還需要對(duì)所在企業(yè)相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域有所涉獵，深入了解產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程，從而更好地對(duì)產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)與否加以判斷。此外，從個(gè)人素養(yǎng)角度說(shuō)，盡職專心的工作態(tài)度、細(xì)致耐心的處事方式、合作互助的團(tuán)隊(duì)精神等也是不可或缺的。 軟件測(cè)試工程師（ 2）字體 大 中 小 揭秘三職業(yè)資格 與軟件測(cè)試工程師職業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格有兩個(gè)（相關(guān)內(nèi)容詳見(jiàn)附錄 A）： 01全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書(shū)。 05 件測(cè)試 工程師認(rèn)證 (書(shū)。 揭秘四職業(yè)前景 據(jù)權(quán)威調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人才缺口 30 多萬(wàn)，而且還在以每年 30%的速度遞增，軟件測(cè)試人才缺乏的問(wèn)題日益凸顯。目前我國(guó)軟件測(cè)試人才正處于一個(gè)“雙高”地位，即地位高、待遇高，職業(yè)前景非常廣闊。 微軟公司軟件測(cè)試工程師對(duì)外透露，在微軟內(nèi)部，軟件測(cè)試工程師和開(kāi)發(fā)工程師的比例基本維持在 1 1 左右，而國(guó)內(nèi)其他軟件企業(yè)中這一比例卻僅在 1 5 到 1 8 之間。因此，真正具備較高素質(zhì)的軟件測(cè)試工程師，在確保軟件順利運(yùn)行的同時(shí)，也終究能讓自己的前途暢 通、光明起來(lái)。 揭秘五薪酬水平 根據(jù)級(jí)別不同進(jìn)行劃分，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)軟件測(cè)試工程師的年薪水平分別是 8 萬(wàn) 10萬(wàn)元、 5 萬(wàn) 6 萬(wàn)元和 3 萬(wàn) 4 萬(wàn)元。而以具有 3 5 年工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者為例來(lái)看，各地區(qū)的軟件測(cè)試工程師薪資情況也不盡相同：深圳地區(qū)的平均年薪是全國(guó)各城市最高的，超過(guò) 7萬(wàn)元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪約為 元；北京地區(qū)該職位的平均年薪逾 元，其中外商獨(dú)資企業(yè)的年薪為全國(guó)之最，將近 元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在 5 萬(wàn)6 萬(wàn)元之間；廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為 元，其中 外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪能達(dá)到 7 萬(wàn)元；上海地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年薪為 元，歐美獨(dú)資和中外合資企業(yè)的薪資不相上下，分別為 元和 元。 軟件測(cè)試工程師（ 2）字體 大 中 小 揭秘六適合人群 根據(jù)知遇網(wǎng)的職業(yè)要素模型，軟件測(cè)試工程師需要具備的職業(yè)興趣和能力傾向如圖 1示（圖中每一項(xiàng)的具體內(nèi)涵分析詳見(jiàn)附錄 B）。 軟件測(cè)試工程師的發(fā)展路徑一般有以下三種（見(jiàn)圖 1第一種選擇是走軟件測(cè)試的技術(shù)路線，成長(zhǎng)為高級(jí)軟件測(cè)試工程師，這時(shí)他能夠獨(dú)立測(cè)試很多軟 件，再向上發(fā)展可以成為軟件架構(gòu)工程師。第二種選擇是向管理方向發(fā)展，從軟件測(cè)試工程師到測(cè)試經(jīng)理，以致更高的職位。第三種選擇是在了解軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試流程、有開(kāi)發(fā)或者測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)做文檔工程師，又或者在開(kāi)發(fā)方面積累了經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)軟件產(chǎn)品本身產(chǎn)生了自己的看法，轉(zhuǎn)做軟件開(kāi)發(fā)工程師，繼而發(fā)展成為 目經(jīng)理或者技術(shù)經(jīng)理。 引言：作為軟件開(kāi)發(fā)、使用和維護(hù)的必備資料，“文檔”發(fā)揮著不可低估的作用。但“文檔”本身是很難單獨(dú)存