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2018年招商地產(chǎn)員工工作總結-范文精選導讀：2018 年招商地產(chǎn)員工工作總結-范文精選一、回顧 2015經(jīng)過一年多年的鍛煉，在工作能力上我有了較大的進步， 但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處 于事情來一樁處理一區(qū)招商引資局2018年工作總結范文.doc2018 年招商地產(chǎn)員工工作總結-范文精選一、回顧 2015經(jīng)過一年多年的鍛煉，在工作能力上我有了較大的進步， 但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處 于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)；對自己的工作 還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情 和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地 去投入太多的精力。二、展望 2016新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該 以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位 上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。三、工作建議經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一 定的了解，在此基礎上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：1、崗位不明確，職責混亂。目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做 的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合 理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門 申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領 導的工作量， 也影響了領導處理其它重要的工作， 長此以往， 對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里 這個問題能及早得到解決。2、管理制度不完善，難以實施。我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職 責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部 分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利， 所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴

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