精選資料 編號： 號勞 動 合 同 書 甲方（用人單位）： 乙方（勞 動 者）： 長春市勞動和社會保障局印制 使用說明 一、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同內(nèi)容。勞動合同依法訂立具有約束效力，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。 二、勞動合同應(yīng)當(dāng)由甲方法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）本人簽字或蓋章，并加蓋單位公章；乙方本人簽字或蓋章。 三、甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等，公示或者告知乙方。 四、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他有效證件，不得要求乙方提供擔(dān)保或者以其他名義向乙方收取財(cái)物。 五、甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容，填寫不下時，可另附。 六、勞動合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚；一經(jīng)簽訂，不得擅自涂改。 七、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得代為保管乙方勞動合同。 八、在解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)為乙方出具終止（解除）勞動合同證明書，并在七日內(nèi)到同級勞動行政部門辦理解除或終止勞動合同備案手續(xù)。 二七年十二月甲方（用人單位） 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 注 冊 地 址 用人單位地址 乙方（勞動者）姓名 性別 民族 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 戶口所在地址 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 社區(qū)（村） 。甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂勞動合同，并共同遵守勞動合同所列條款。一、合同類型和期限甲、乙雙方同意按以下第 種形式確定本合同期限。1、固定期限：合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：合同期從 年 月 日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作即合同終止。甲、乙雙方約定試用期限，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作特點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意 部門 崗位（工種）工作。甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更乙方工作崗位（工種）。2、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。具體工作內(nèi)容（可另附）： 三、工作時間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。（2）不定時工作制。（3）綜合計(jì)算工時工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超進(jìn)8小時，每周不超過40小時。每周休息日為 。執(zhí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)報(bào)勞動行政部門審批。2、甲方對乙方實(shí)行的休假制度 。四、勞動報(bào)酬1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方試用期工資為 元/月，試用期滿乙方工資為 元/月或按 執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方應(yīng)當(dāng)于每月 日前以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。3、甲乙雙方對工資的其它約定 。五、社會保險、福利待遇1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省、市有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定采取必要的安全防護(hù)措施，為乙方發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。2、甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。4、乙方為女工或未成年工的，甲方應(yīng)為乙方提供特殊勞動保護(hù)。七、勞動合同解除、終止、續(xù)訂1、甲、乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具終止（解除）勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照中華人民共和國勞動合同法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其它1、甲、乙方雙方約定的其他內(nèi)容（可另附）： 2、勞動合同附件如下（可另附）： 3、本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。用人單位（公章） 勞動者：（簽字蓋章）法人代表（簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，雙方同意按以下第 種形式續(xù)訂勞動合同。1固定期限：合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。2無固定期限：合同期從 年 月 日起。3以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作完成即合同終止。用人單位（蓋章） 勞動者（簽字蓋章）法人代表（簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日勞動合同變更書因 原因，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容，變更內(nèi)容如下（可