新常態(tài)大討論發(fā)言稿【篇一：大討論發(fā)言】 強(qiáng)化四項(xiàng)基本制度建設(shè)，提升基層分局工作水平 經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，給基層地稅工作帶來(lái)了紛繁復(fù)雜的變化趨勢(shì)。當(dāng)前要把握這種趨勢(shì)，進(jìn)一步整頓干部隊(duì)伍，整飭紀(jì)律制度，不斷增強(qiáng)基層人員的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，提升基層分局工作水平。目前基層分局部分人員存在著精神狀態(tài)不佳，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，推動(dòng)工作不力，工作作風(fēng)不優(yōu)等問(wèn)題，影響著基層地稅工作水平的提升。通過(guò)參加以“樹立法治精神，守紀(jì)律講規(guī)矩，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理”為主題的大討論活動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到，強(qiáng)化內(nèi)部管理、稅源管理、納稅服務(wù)和廉政建設(shè)等四項(xiàng)基本制度建設(shè)，是提升基層分局工作水平的主要手段和路徑，因此要以制度建設(shè)為重點(diǎn)，以提升制度執(zhí)行力為核心，尊重規(guī)律，重視制度，適應(yīng)新常態(tài)。 一、規(guī)范內(nèi)部管理制度，提升工作效能。 一是規(guī)范分局議事制度。明確分局班子成員碰頭會(huì)、局務(wù)會(huì)、全體人員會(huì)議的召開方式、召開時(shí)間、研究?jī)?nèi)容。分局重大事項(xiàng)如稅款核定、減免稅審核、稅收認(rèn)定、行政處罰、人員調(diào)配、經(jīng)費(fèi)支出等均要集體研究決定，做到不開會(huì)不決策。 二是嚴(yán)格日常工作制度。把握一個(gè)關(guān)鍵和兩個(gè)狠抓。一個(gè)關(guān)鍵是分局班子成員、各股股長(zhǎng)率先垂范是關(guān)鍵。兩個(gè)狠抓是狠抓統(tǒng)一著裝、狠抓日常工作紀(jì)律。 三是探索建立績(jī)效考核制度。充分利用績(jī)效考核軟件，健全和完善個(gè)人績(jī)效考核體系，取代粗放主觀的評(píng)價(jià)方式，從征管數(shù)據(jù)管理、檔案資料管理、流程處理等幾方面明確工作進(jìn)度目標(biāo)和工作質(zhì)量要求，提出具體的扣分標(biāo)準(zhǔn)和考核對(duì)象。對(duì)分局人員的工作過(guò)程和實(shí)績(jī)進(jìn)行客觀公正評(píng)價(jià)，最大限度激發(fā)分局人員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。 二、落實(shí)稅源管理制度，打牢征管基礎(chǔ)。一是結(jié)合農(nóng)村分局稅源特點(diǎn)和稅源管理的要求，創(chuàng)新管理方式、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、明晰崗責(zé)范圍、理清層級(jí)分工和優(yōu)化資源配置。建立職責(zé)分明、分權(quán)制衡、人機(jī)結(jié)合、監(jiān)控嚴(yán)密的稅源管理體系。二是強(qiáng)化征管基礎(chǔ)工作。落實(shí)稅收征管規(guī)范，從加強(qiáng)稅務(wù)登記設(shè)立、注銷，稅種登記，財(cái)務(wù)報(bào)表審核及報(bào)送，項(xiàng)目管理等方面完善征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，規(guī)范征管數(shù)據(jù)的采集、補(bǔ)充。強(qiáng)化各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)處理質(zhì)量，及時(shí)對(duì)征管數(shù)據(jù)指標(biāo)分析監(jiān)控，屬于納稅人原因造成的，及時(shí)進(jìn)行納稅提醒，督促納稅人進(jìn)行改正，屬于分局人員造成的，督促責(zé)任人員進(jìn)行整改，并分析管理中存在的問(wèn)題，采取針對(duì)性措施加以預(yù)防。三是強(qiáng)化工程項(xiàng)目管理。按照縣局營(yíng)業(yè)稅清理的要求，在積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持，加大征收力度的同時(shí)，摸清每一工程項(xiàng)目的應(yīng)稅和欠稅底數(shù)，錄入征管軟件。 三、執(zhí)行納稅服務(wù)制度，提升服務(wù)質(zhì)效。一是嚴(yán)格按照總局納稅服務(wù)規(guī)范2.0版的要求，從業(yè)務(wù)流程、服務(wù)方式、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等方面抓好落實(shí)。二是強(qiáng)化稅收管理員的服務(wù)意識(shí)。按照縣局便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)方案的要求，做好政策宣傳講解、及時(shí)解答納稅人涉稅疑問(wèn)、減輕納稅資料報(bào)送數(shù)量、減少下戶執(zhí)法次數(shù)，完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制，及時(shí)幫助解決納稅人在納稅申報(bào)、報(bào)表報(bào)送、代開發(fā)票等方面存在的問(wèn)題，將納稅服務(wù)貫穿管理過(guò)程始末。 四、強(qiáng)化廉政制度，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。一是加強(qiáng)分局內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，對(duì)每一項(xiàng)崗位職責(zé)明確崗責(zé)內(nèi)容、工作流程、履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防范措施以及責(zé)任追究辦法，不斷增強(qiáng)工作透明度，監(jiān)管做到有的放矢。二是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察員作用?；鶎臃志值闹饕殭?quán)在于稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)，包括個(gè)體稅額核定、稅收認(rèn)定、納稅評(píng)估、減免緩?fù)硕惖某鹾藢徟⒑?jiǎn)易程序處罰等環(huán)節(jié)，應(yīng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)主動(dòng)向這些執(zhí)法環(huán)節(jié)滲透。在分局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)察員應(yīng)充分發(fā)揮一線紀(jì)檢監(jiān)察干部的職能作用，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作做到有機(jī)結(jié)合，針對(duì)每個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，做到事前教育、事中參與、事后監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏?！酒盒鲁B(tài)演講稿】 我最近在網(wǎng)上看到一篇報(bào)道，講的是一個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)辭職了，給我印象最深刻的是那位副鎮(zhèn)長(zhǎng)在辭職后說(shuō)的一句話：“終于能在下雨天睡安穩(wěn)覺(jué)了。”看是一句簡(jiǎn)單的話，卻深深道出了廣大基層干部的工作壓力和心酸。有時(shí)候，我也會(huì)抱怨，工作如此繁重工資卻總是中央空調(diào)。也有時(shí)候，在寂靜的夜里，思念著我可愛(ài)的女兒，泣不成聲。更有時(shí)候，想象自己瀟灑的向領(lǐng)導(dǎo)遞上一封辭職信，上面也寫著“世界那么大，我想去看看”。然而，在看到一間間裂著口的土坯房時(shí)，看著留守兒童一雙雙期待的眼睛時(shí)，看到七八十歲的老人用皸裂的雙手端著一碗白米飯就著咸菜吃午飯時(shí)，所有的埋怨和不甘心都拋諸腦后，感受到的只是作為一名基層干部身上沉甸甸的責(zé)任，忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)是我們每名黨員干部的責(zé)任。“新責(zé)任”是心里始終裝著人民。俗話說(shuō)“長(zhǎng)工短工，臘月二十四的滿工”，可是在黨的十八大之后，石井鋪鄉(xiāng)的干部們每年到了臘月二十四仍舊在各自崗位上奮力拼搏，絲毫沒(méi)有懈怠之意。2014年的臘月29日上午，鄉(xiāng)黨委政府在場(chǎng)鎮(zhèn)上開展了熱熱鬧鬧的迎新春文藝匯演，下午組織各位干部再次深入各村、各單位檢查安全生產(chǎn)工作，確保廣大群眾安全快樂(lè)過(guò)新年。鄉(xiāng)黨委書記梁健生更是主動(dòng)申請(qǐng)年三十值班，在家家戶戶都張燈結(jié)彩，準(zhǔn)備團(tuán)年飯時(shí)，他卻一人深入長(zhǎng)嶺、龍口等村查看蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，深入農(nóng)戶家中送去新年的問(wèn)候?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。”這是在他會(huì)上常給黨員干部們講的一句話。心里始終裝著人民，時(shí)時(shí)刻刻惦記著人民，是我們廣大干部在新常態(tài)下的首要責(zé)任。 責(zé)任是始終保持擔(dān)當(dāng)。 敢于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。在全國(guó)吹響“四個(gè)全面”集結(jié)號(hào)的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革、依法治理和從嚴(yán)治黨的任務(wù)前所未有之重，迫切需要我們每位干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)把為民的責(zé)任、改革的攻堅(jiān)、難題的破解真正扛起來(lái)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼味?，有?jiān)守才能有擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)守正確的理想信念。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦碚撍仞B(yǎng)，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)臒o(wú)私情懷，做到一心為公、事事出于公心。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤?，胸懷坦蕩才?huì)有底氣和膽氣，帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬本領(lǐng)，提高科學(xué)決策、履職盡責(zé)的能力。 責(zé)任是腦中始終有好辦法。 責(zé)任是腳上始終沾著泥土?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀啊?。腳上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，雙腳接通“地氣”，說(shuō)話干事才更有“底氣”。各級(jí)干部只有經(jīng)常深入到平常百姓家，才能真正拉近與群眾的距離、培養(yǎng)對(duì)人民的情感、感知百姓的冷暖、找準(zhǔn)造福人民的靶子。 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，習(xí)近平總書記就嚴(yán)格管理干部提出了明確要求，為我們?cè)谛碌钠瘘c(diǎn)上把干部的作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入作出了全面部署。在當(dāng)前優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境的新常態(tài)下，每個(gè)干部要不辱時(shí)代賦予的新使命，必須始終保持以下“新狀態(tài)”。 一是心里始終裝著人民。干部為官?gòu)恼哪康暮吐氊?zé)是為人民過(guò)上幸福美滿的日子。當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯。考量當(dāng)代執(zhí)政黨之間的競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)、制度之間的競(jìng)爭(zhēng)，根源是對(duì)待人民態(tài)度、滿足人民利益質(zhì)量之間的競(jìng)爭(zhēng)。為此，我們每位干部要堅(jiān)持“以百姓心為心”，傾聽人民心聲，汲取人民智慧，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。要緊緊依靠人民，充分發(fā)揮人民主體作用，尊重人民首創(chuàng)精神，為了人民干事創(chuàng)業(yè)，依靠人民干事創(chuàng)業(yè)。 二是肩上始終保持擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。為官避事平生恥。當(dāng)前處于大轉(zhuǎn)制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，改革發(fā)展任務(wù)很重，迫切需要每位干部都能強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)把為民的責(zé)任、改革的攻堅(jiān)、難題的破解真正扛起來(lái)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼味Γ袌?jiān)守才能有擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)守正確的理想信念。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦碚撍仞B(yǎng)，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)臒o(wú)私情懷，做到一心為公、事事出于公心。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤?，胸懷坦蕩才?huì)有底氣和膽氣，帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥。要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬本領(lǐng)，提高科學(xué)決策、履職盡責(zé)的能力。 三是腦中始終有好辦法。問(wèn)題是時(shí)代的號(hào)角。人類社會(huì)總是在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題中不斷前進(jìn)的。尤其是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義是一項(xiàng)前無(wú)古人的創(chuàng)新偉業(yè)，在闊步前行過(guò)程中不可避免地會(huì)遇到可預(yù)知和不可預(yù)知的難題，這就要求我們各級(jí)干部要有勇于改革創(chuàng)新的能力和辦法。要善于運(yùn)【篇三：新常態(tài)新形象新作為發(fā)言稿】 新常態(tài)新形象新作為發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師： 大家好，很榮幸今天在這里發(fā)言，我發(fā)言的主題是新常態(tài)新形象想作為。 通過(guò)校領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)了新常態(tài)性形象行作為的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，是我了解并且認(rèn)識(shí)了作為一名教育工作者，一名普通的一線教師，應(yīng)該理解和認(rèn)識(shí)目前教育工作中的新常態(tài)新形象新作為。 作為社會(huì)民生之首的教育事業(yè)將如何適應(yīng)“新常態(tài)”，成為2015年全國(guó)教育工作會(huì)議的重要議題。 “現(xiàn)代化的教育是公平的教育?！?“我們的目光要關(guān)注千千萬(wàn)萬(wàn)身處不同環(huán)境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬(wàn)萬(wàn)身處不同環(huán)境中的學(xué)生。要把抓好教育作為扶貧開發(fā)的根本大計(jì)，讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育。” 這是中國(guó)教育改革與發(fā)展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的一次“換擋”。這意味著教育綜合改革從2014年聚力攻堅(jiān)克難“啃硬骨頭”，轉(zhuǎn)入向教育民生“最低處”精準(zhǔn)發(fā)力，讓所有受教育群體都能享受到政策陽(yáng)光，享受發(fā)展成果，以墊高教育公平的起點(diǎn)。 為每一個(gè)孩子提供公平、優(yōu)質(zhì)、適合的教育，是中國(guó)教育現(xiàn)代化之夢(mèng)。對(duì)此，袁貴仁強(qiáng)調(diào)：“要集中力量解決教育公平中的緊迫問(wèn)題，努力讓全體人民享有更好更公平的教育，奠定社會(huì)公平的基礎(chǔ)。關(guān)于擇校問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在話，北京能解決，沒(méi)有地方不能解決!別的省不要再來(lái)說(shuō)有困難，沒(méi)有理由解決不好!” 保障隨遷子女、特殊教育、連片特困地區(qū)農(nóng)村困難家庭兒童等困難群體的孩子享有平等受教育機(jī)會(huì)，一直是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、社會(huì)弱勢(shì)群體最大的心愿。老百姓的這些期盼都已被列入今年教育部的重點(diǎn)工作。袁貴仁要求，要堅(jiān)持雪中送炭、精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施策! 當(dāng)“新常態(tài)”遇上中國(guó)教育實(shí)現(xiàn)由人口大國(guó)到人力資源大國(guó)歷史性轉(zhuǎn)變、基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化進(jìn)入倒計(jì)時(shí)的歷史關(guān)口，中國(guó)教育如何為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐?教育進(jìn)一步發(fā)展的活力何在?與“新常態(tài)”下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相似，“換擋期”的中國(guó)教育發(fā)展也需要新思路、新方法?！艾F(xiàn)代化的教育，應(yīng)當(dāng)有合理的結(jié)構(gòu)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，必須加大教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度!”袁貴仁說(shuō)，發(fā)達(dá)地區(qū)也有發(fā)達(dá)地區(qū)的難處，薄弱地區(qū)也有薄弱地區(qū)的優(yōu)勢(shì)。 調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量的背后，是觀念的改變。新常態(tài)下的教育，不應(yīng)該是強(qiáng)迫，而是引導(dǎo);不是灌輸，而是浸潤(rùn);不是施壓，而是影響;不是改造，而是改變。它不是讓孩子必須成為什么樣的人，而是幫助他成為應(yīng)該成為的那樣的人。 新常態(tài)下的教育，會(huì)無(wú)限相信學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力和發(fā)展的可能，把課堂還給學(xué)生，把時(shí)間還給學(xué)生，把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)還給學(xué)生，會(huì)讓學(xué)生在自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、愉快學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，快樂(lè)成長(zhǎng)，而不是憑死記硬背，死整蠻干，靠拼時(shí)間、拼體力甚至靠拼生命的方式去提高考試成績(jī)。 新常態(tài)下的教育，需要我們擁有一顆平常心。這樣的平常心，會(huì)引導(dǎo)我們?cè)趯?duì)孩子的教育上，因勢(shì)利導(dǎo)，順其自然，就像老農(nóng)對(duì)待禾苗一樣，按農(nóng)時(shí)施肥澆水，而不會(huì)急功近利，拔苗助長(zhǎng)，在孩子的世界瘋狂開采。教育已進(jìn)入“新常態(tài)”，但我們的教師、校長(zhǎng)、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)，還沒(méi)適應(yīng)“新常態(tài)”的要求，思想觀念還未轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，這也給教育帶來(lái)很多困惑。比如以分?jǐn)?shù)論英雄的傳統(tǒng)觀念的任性和慣性很強(qiáng)，地方政府順應(yīng)形勢(shì)變化的反應(yīng)較慢，持續(xù)過(guò)去的慣性較強(qiáng)，對(duì)今天“新常態(tài)”下對(duì)教育的新要求、新變化，也還沒(méi)有適應(yīng)。 新常態(tài)下的教育，需要我們擁有一顆平常心。這樣的平常心，會(huì)引導(dǎo)我們?cè)趯?duì)孩子的教育上，因勢(shì)利導(dǎo)，順其自然，就像老農(nóng)對(duì)待禾苗一樣，按農(nóng)時(shí)施肥澆水，而不會(huì)急功近利，拔苗助長(zhǎng)，在孩子的世界瘋狂開采。 新常態(tài)下的教育，不應(yīng)再有超大規(guī)模學(xué)校，不應(yīng)再有高考集中營(yíng)。校園會(huì)成為孩子們真正的學(xué)園、花園、家園、樂(lè)園。在這里，孩子不會(huì)被定位于工廠流水線上的一件件產(chǎn)品，他們可以有比較充足的時(shí)間與人交往，可以自由自在地參與各種社團(tuán)活動(dòng)，讀自己喜歡的書，做自己喜歡做的事。新常態(tài)下的教育，也要求校長(zhǎng)不