上學(xué)吧：序言：公務(wù)員考試的大準(zhǔn)則5第一篇、面試經(jīng)驗總結(jié)51、自信、自信、自信52、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。5什么是深度和新意？53、高分的關(guān)鍵6基本分?jǐn)?shù)6亮點分?jǐn)?shù)64、辯證、全面的思維65、答題時間66、勤學(xué)苦練與方法76、要善于總結(jié)77、口才和流暢78、停頓與語速79、有些題目，話不要說太絕對了710、無話可說時，怎么辦？811、姿勢、面貌、很多細(xì)節(jié)要點812、背誦名言，言語和套話813、不大會的題目與不會的題目，怎么辦？814、關(guān)于典型答題與時政熱點答題，請一定準(zhǔn)備好815、面試復(fù)習(xí)備考中的幾大禁忌？816、面試備考中的幾個好習(xí)慣？917、面試忌諱918、公務(wù)員面試參考評分表，各地評分表不同9第二篇、面試計劃篇9第三篇、題型與套路10一、綜合分析題101、好的社會現(xiàn)象答題方向：102、不好的的社會現(xiàn)象答題方向：103、辯證的：10二、計劃組織題11三、人際關(guān)系題（陽光思維，主要從自身找原因）11（一）、與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的問題11（二）、與同事相處的問題12（三）、與群眾的關(guān)系：12四、名言題13五、漫畫和寓言題13六、應(yīng)急題13第四篇、萬用句、名言、典故和哲學(xué)觀點13二、典故14三、名言16四、管理學(xué)法則18五、中國特色官語排比句集錦19第五篇、哲學(xué)原理20一、用哲學(xué)觀點認(rèn)識一些社會現(xiàn)象20二、生活中的哲學(xué)原理201、馬克思主義哲學(xué)的辯證思維方式202、矛盾是事物發(fā)展的動力213、主要矛盾與次要矛盾及矛盾的主要方面與次要方面214、矛盾的雙方總是處在不斷的轉(zhuǎn)化中215、量變與質(zhì)變的關(guān)系226、必然和偶然的關(guān)系227、實踐與認(rèn)識的關(guān)系228、現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系229、共性與個性的關(guān)系2310、發(fā)展的本質(zhì)是新事的產(chǎn)生和舊事物的滅亡2311、價值的創(chuàng)造與實現(xiàn)2312、堅持集體主義價值觀。2313實踐與認(rèn)識的關(guān)系2414、生活中的哲學(xué)（一）2415、人際交往的意識與能力題型與答題要點2416、其它哲學(xué)原理25第六篇、典型題目25一、時事類251、你認(rèn)為在經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡(luò)信息時代，我們應(yīng)如何弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化？252、談?wù)剬ψ砭岂{車的看法253、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)，有人認(rèn)為能代替報紙，有人認(rèn)為不能，你怎么看？264、國慶前期各景點票價紛紛上漲，對這件事你是怎么看的？265、你對目前廣東省招考高中生當(dāng)公務(wù)員有什么看法。266、你對目前在國道旁邊排攤占用了國道有什么看法，如果你是該鎮(zhèn)主管這項工作的干部，你應(yīng)該怎么做?277、今年農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題，你怎么看？278、農(nóng)民不太了解合作醫(yī)療，農(nóng)村合作醫(yī)療制度推行的較慢，政府要求年底達(dá)到95%參保率，要求你做一個宣傳和推廣活動，你怎么做？279、如果你的轄區(qū)有人疑似感染了甲型H1N1流感，你怎么處理?2710、人肉搜索現(xiàn)象2811、大學(xué)生村官2812、近年房價上漲，年青人很多貸款買房，壓力很大，如何看待？2813、改革開放30年，有人說“中國變了”，有人說“中國沒變”，你怎么看？2914、有人說新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的是人才、最缺乏的是資金、最缺乏的是觀念的更新，你認(rèn)為最缺乏的是什么？2915、當(dāng)今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內(nèi)需，推動經(jīng)濟發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念，你怎么看。2916、北京大學(xué)自主招生，不招收不孝敬父母的學(xué)生，請談?wù)勥@一現(xiàn)象。3017、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？3018、經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)有人說政府應(yīng)當(dāng)將重心放在經(jīng)濟發(fā)展上，有人說應(yīng)當(dāng)放在民生問題上，你怎么看？3019、交警部門經(jīng)常貼一些帶有血腥畫面的交通事故圖片，對此談?wù)勀愕目捶ā?020、大學(xué)生收入跟農(nóng)民工一樣，這個問題你怎么看？3121、當(dāng)前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象?并談?wù)勀銓@一問題的解決措施。31二、求職動機類321、如果你這次面試沒被錄取，你打算怎么辦？32三、人際關(guān)系處理類321、競爭與合作322、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？323、假如你是單位副職，做出了顯著的成績，但單位正職卻把你的功勞作為他的政績上報表功，你該如何處理？324、你的工作能力出色，但你新來的的領(lǐng)導(dǎo)能力平平，經(jīng)常出現(xiàn)指揮不當(dāng)?shù)那闆r，你怎么辦？335、上級領(lǐng)導(dǎo)打電話要來視察工作，而你單位的領(lǐng)導(dǎo)出差在外，你的工作能力又不足以接待領(lǐng)導(dǎo)視察，你怎么辦？336、由于工作失誤，媒體將之曝光，實際是領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，你怎么處理？337、小劉和你在工作中是競爭關(guān)系，有一次小劉把你和他聊天中告訴他的想法報告給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)肯定了這些建議并表揚了小劉，同事們?yōu)槟銘崙嵅黄?，請問你會如何對?338、單位組織表彰大會，你作為先進(jìn)代表發(fā)言，小李在會場當(dāng)眾指責(zé)了你，你怎么處理？349、你即將要和曾經(jīng)有過矛盾的熟人一起工作，領(lǐng)導(dǎo)要你們一起去搞調(diào)研工作，你怎么辦？3410、到一個單位去聯(lián)系工作，到了后聯(lián)系不到對方負(fù)責(zé)人，而你第二天必須趕回原單位，怎么辦3411、馬上機關(guān)要進(jìn)行評比，你的好朋友小趙和你是競爭對手，他來請你幫忙，讓你退出這次評比，你該怎么辦？3412、單位要提拔一個人，有二個人選。有一個能力很強，有一個協(xié)調(diào)關(guān)系能力好，單位提了協(xié)調(diào)能力好的這個人，你是怎么看的？3513、你這次面試成功，新單位讓你一個星期辦理好相關(guān)手續(xù)，但原單位還有一份沒完成的工作，需要一個月才能完成，又沒有人能接替你的工作，原單位要求完成工作后才給你辦相關(guān)手續(xù)。問你怎么辦?3514、近段時期，領(lǐng)導(dǎo)干部天價煙現(xiàn)象引起社會廣泛關(guān)注。你有什么看法？3515、你周圍的同志工作任務(wù)都比較多，而在很長一段時間，領(lǐng)導(dǎo)沒有給你安排任何工作，你怎么辦?3516、假如這次你考的職位有兩位競爭者，其中一位找到你，說另外一位同學(xué)跑關(guān)系走后門，讓你同他一起去舉報，你會怎么辦？3617、你和同事做一事，出現(xiàn)失誤，主要責(zé)任不在你，領(lǐng)導(dǎo)卻把你罵了一頓，你怎么看?3618、你在整理基層上報材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實失真的情況。你怎么辦？3619、你所在社區(qū)老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區(qū)負(fù)責(zé)人怎么辦？3720、如果你新到一個科室，發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不利，同事們關(guān)系很差，你會做那些努力來改變這種狀況？3721、一天早晨，你在路過一扇虛掩的門時，聽到同事在議論你的事情，內(nèi)容還不簡單，你怎么辦？3722、如果你所在單位，你的屬下比你年紀(jì)大，你怎么辦？3723、你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背后給領(lǐng)導(dǎo)說你的壞話，怎么處理？38四、計劃組織類381、有一個十人的考察參觀團來你們單位考察，為期五天，領(lǐng)導(dǎo)讓你接待，你怎樣安排？382、組織一個退休老干部的經(jīng)驗交流會，為單位的發(fā)展出謀劃策。如何組織？錯誤！未定義書簽。3、你所在地區(qū)的外商寫信投訴，說政府的后續(xù)服務(wù)有很多不足，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，如何開展調(diào)查工作？384、單位新進(jìn)了一批人員，假如你是管培訓(xùn)工作的，你準(zhǔn)備怎么培訓(xùn)？395、有群眾舉報附近的工廠有違規(guī)排污行為，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此事，你如何展開調(diào)查？396、大學(xué)周圍環(huán)境整治，你負(fù)責(zé)調(diào)查，通過什么對象、什么方式，請說明。錯誤！未定義書簽。7、領(lǐng)導(dǎo)指派你帶領(lǐng)單位的10個團員青年到社區(qū)做義務(wù)普法員，你準(zhǔn)備怎樣完成這項任務(wù)？（經(jīng)典例題）398、2009新年降至，如果單位派你運送物資到四川災(zāi)區(qū)慰問，你如何組織？409、“釘子戶”拒絕拆遷，你怎么辦？40五、應(yīng)急類401、前段時間，某地因媒體錯誤報道，引發(fā)了“香蕉有毒，吃了致癌”的謠言，致使該地區(qū)香蕉大量滯銷，種植戶損失嚴(yán)重，為澄清事實、扭轉(zhuǎn)局面，減少損失，你有哪些對策？402、一村非法采礦，致使多間民房倒塌，群情激憤準(zhǔn)備集體請愿，你是縣委書記，怎么辦?413、高速公路收費站，有人闖關(guān)，和工作人員發(fā)生了糾紛，你作為領(lǐng)導(dǎo)，接到求救電話該怎么辦？414、施工影響民生，群眾鬧事，你怎么處理？415、你去下屬單位檢查工作，下屬單位管吃管住，你走的時候又送土特產(chǎn)和紅包，你怎么辦？416、你在緊急打印文件，領(lǐng)導(dǎo)馬上要，這時有個領(lǐng)導(dǎo)過來看見辦公室很亂，批評了你，本來衛(wèi)生有專人負(fù)責(zé)的，你覺得很委屈，這種情況下你會怎么辦？427、單位派你去領(lǐng)獎，但是你不是當(dāng)事人，可是媒體這時候把你當(dāng)做當(dāng)事人要你接受采訪，你該怎么辦？428、在你主持的產(chǎn)品發(fā)布會上有記者提出這個產(chǎn)品有爆炸的案件發(fā)生，你怎么辦？429、你在外單位聽到有人對你單位有不好的評價。你怎么辦？錯誤！未定義書簽。10、進(jìn)行一個工作，到了關(guān)鍵階段，有一個人要帶薪休假，你是負(fù)責(zé)人，怎么辦？4211、你在路邊幫助了一位生病的老人，送他到醫(yī)院，老人的家人趕到確說是你撞傷了老人，你怎么處理？43六、寓言漫畫名言分析類431、有人說，“常在河邊走，哪有不濕鞋”，也有人說”，身正不怕影子歪”，你如何看？432、水雖平，必有波，衡雖正，必有差，談?wù)勀愕目捶?43、孔雀用開屏向人展示自己，你怎么看？444、水至清則無魚，人至察則無徒。聯(lián)系實際，你是如何理解這句話的？445、智者說一個人要愉快，就要把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，把自己當(dāng)作自己，問你如何理解？456、你是如何看待“知無不言，言無不盡”這句話的錯誤！未定義書簽。7、一名著名的成功企業(yè)家，有很多朋友，也有很多敵人。你怎么看？458、有人說：“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧” ，結(jié)合自己談?wù)勀愕目捶ǎ?59、墨魚遇到襲擊會吐墨汁保護自己，而漁民恰恰是借助墨汁捕捉到墨魚，從此現(xiàn)象得到什么啟示？4610、“山高人為峰，路遠(yuǎn)腳更長”，談一談看法4611、怎么看一滴水和大海的關(guān)系？4612、一棵大樹下有兩棵小樹，由此你想到了什么。4613、無知者無畏，你怎么看4714、某公安局為改善辦公條件和裝備，接受一民營企業(yè)50萬的贊助，你怎么看此事？4715、談?wù)勀銓Α皭垡恍校梢恍小钡目捶?716、生命如花，有的花香而不艷，有的花艷而不香，有的又艷又香但是有刺。對此你有什么感想4817、把6只蒼蠅和6只蜜蜂放在橫置的玻璃罐里，瓶底向著光，蜜蜂只向著光的地方?jīng)_，而蒼蠅從瓶子另一端飛走了，有什么啟示4818、流言的產(chǎn)生需要2個人，一個是你的敵人，一個是你的朋友”，你怎么理解！48七、其它類型（演講，故事，聯(lián)想）491、由日全食，你能聯(lián)想到什么492、由一顆大蒜頭你想到什么？503、籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？50序言：公務(wù)員考試的大準(zhǔn)則一是，“天道酬勤”，如果你實際上只有10天準(zhǔn)備時間，你會怎么辦？放棄？隨便復(fù)習(xí)下，反正別人也復(fù)習(xí)不好？不，不，不，因為大家都只有10天準(zhǔn)備時間，要知道，在相同的時間內(nèi)，誰花費更多的心思，更多精力心血，一般來說，誰就是勝利者。就算臨場發(fā)揮不好失敗一次，上天也不會忍心讓你再失敗一次。 二是，要善于總結(jié)。本次面試再次證明了善于總結(jié)對面試的強大作用，不僅是我總結(jié)，自己總結(jié)更關(guān)鍵，最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會更細(xì)心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復(fù)習(xí)時就方便了，也不會忘復(fù)習(xí)了。時間倒不是最大問題，當(dāng)然，時間越多，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績就更高了。 三是，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的態(tài)度。我筆試、面試都是一個感覺，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如臨深淵，深怕自己什么地方漏了，什么地方答錯了。這樣有好處，好處是復(fù)習(xí)會比較全面，精細(xì)，只要臨場發(fā)揮得正常就OK了；壞處也很明顯，壓力很大。四是，自信。要時刻牢記自己是最強的，我能成功，我一定會成功！成就事業(yè)就要有自信，有了自信才能產(chǎn)生勇氣、力量和毅力。具備了這些，困難才有可能被戰(zhàn)勝，目標(biāo)才可能達(dá)到。但是自信決非自負(fù)，更非癡妄，自信建筑在崇實和自強不息的基礎(chǔ)之上才有意義。自信不能停留在想象上。要成為自信者，就要像自信者一樣去行動。 我們在生活中自信地講了話，自信地做了事，我們的自信就能真正確立起來。面對社會環(huán)境， 我們每一個自信的表情、自信的手勢、自信的言語都能真正在心理中培養(yǎng)起我們的自信。第一篇、 面試經(jīng)驗總結(jié) 1、自信、自信、自信這里再強調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說過，信心比黃金重要。其實面試在很大程度上是面試你這個人。2、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。什么是深度和新意？ 深度 例：請仔細(xì)觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫狻．嬅嫔鲜且粋€賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元?！?析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設(shè)的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。 新意 說到計劃，大家都會說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說禮記.中庸說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言:不打無準(zhǔn)備之仗，還有孔子的“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。后面我還強調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。為什么強調(diào)深度和新意，尤其是新意？因為我發(fā)現(xiàn)大家的面試分?jǐn)?shù)都差不多，都在一個分?jǐn)?shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強調(diào)要有新意，有亮點，考官不想睡覺，會聽你說；有亮點，考官覺得你這人不錯，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。如何開發(fā)自己的亮點（新意）？一個亮點就是名言，典故。（盡量用常用名言，而且運用的合理自然）二是平時關(guān)心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。中公面試的資料比較好，答案清晰，邏輯性很強。還有一些網(wǎng)站，新華網(wǎng)、人民日報等，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)?？矗环矫媪私鉄狳c；另一方面，里面的評論可以加以借鑒3、高分的關(guān)鍵基本分?jǐn)?shù)誠懇的態(tài)度+答題的套路+哲學(xué)原理 亮點分?jǐn)?shù)名言警句，哲學(xué)觀點，舉例論證（這個我最贊成），尤其是結(jié)合當(dāng)前的時事，個人經(jīng)歷來談問題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學(xué)書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。思路清晰，論點突出(在每一點的第一句話就說出來，開門見山)，層層遞進(jìn)，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢，自信和從容不迫，這些都是高分的關(guān)鍵！當(dāng)然，我們每個人都有這樣那樣的缺點，其實大家能將上面藍(lán)色的幾點達(dá)到的話，基本上80分沒有問題！4、辯證、全面的思維公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面（不是所有問題），不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法？對這道題，正?；卮饡r只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。5、答題時間熟悉面試階段：了解面試，同時堅持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型！此時，不要考慮答題的時間，重點是盡量將題目答好！也就是堅持5分鐘答一個題目。模擬階段1：堅持4分鐘一個題目。為什么，因為平時練習(xí)，肯定沒有上考場緊張，所以在堅持4分鐘練習(xí)的話，習(xí)慣的話，那么即使你上考場的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時間，這可以幫助你思考?。∵@個階段，堅持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時注意改正的自己的一些缺點，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)?。∧M階段2：堅持12分鐘答三個題目。練習(xí)的時候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)行模擬。6、勤學(xué)苦練與方法天道酬勤，我再次強調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱（準(zhǔn)備時間無限制），再上臺模擬練；過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進(jìn)行模擬。還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。對著鏡子練也是個不錯的方法。個人認(rèn)為， “實戰(zhàn)模擬”是面試練習(xí)比較好發(fā)達(dá)方式。建議一個實戰(zhàn)團隊人數(shù)不要過多，5人左右就好。人太多了，進(jìn)行一場實戰(zhàn)模擬的時間較長，那么點評的時間就會被壓縮，相應(yīng)地實戰(zhàn)的效果也會下降。實戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場。第二，要幫助團隊成員糾正禮儀上存在的問題，比如說一些小動作，眼神交流等；第三，克服人多時的緊張心理，大家可以在實戰(zhàn)的時候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看；第四，在考生答題完畢后，其他成員要進(jìn)行點評，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點要訓(xùn)練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。6、要善于總結(jié)20天時間能做什么？也能學(xué)習(xí)很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個人強調(diào)總結(jié)，非常強調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會更細(xì)心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復(fù)習(xí)時就方便了，也不會忘復(fù)習(xí)了。時間倒不是最大問題，當(dāng)然，有時間，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績就更高了。 7、口才和流暢有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準(zhǔn)備，多背些經(jīng)典答案，練習(xí)多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了?？傊鲿硨τ诿嬖嚭苤匾?，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過練習(xí)得到加強！8、停頓與語速 在表達(dá)你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達(dá)完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。9、有些題目，話不要說太絕對了這個觀點是不全面的（辯證）/不正確的，這個作法不可?。ú缓谜f不正確）。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。 例：有人說，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的？有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說做人應(yīng)該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下；再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話；再說但是對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話；再說公務(wù)員有些機密的事情，是一分都不能說。這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細(xì)心體會。10、無話可說時，怎么辦？沒話說時，只有才，然后再反過來說，如果不這么做，會此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國家、集體、社會和學(xué)校、個人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說了。如果還沒有話說，那去背點東西。（很好）11、姿勢、面貌、很多細(xì)節(jié)要點臉部要然微笑（沒法微笑也沒關(guān)系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復(fù)位 12、背誦名言，言語和套話請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢？考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有人說自己文化底蘊不好，沒關(guān)系，開始背吧，多背一些你就比普通人強了，背本文后面的名言典故，自己再總結(jié)一些就夠了。當(dāng)然，這以后多學(xué)習(xí)中國古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當(dāng)公務(wù)員、為人處事用處多著呢；同時，多背17大觀點，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。這里推薦幾本書：格言聯(lián)壁，菜根潭，增廣賢文，四書，老子等。13、不大會的題目與不會的題目，怎么辦？不要自己懷疑自己，自己不會做，自己覺得難，人也不會；大膽講出來，不怕卡殼，只要敢說出來，人自身有反應(yīng)機制，可以自圓其說。題目不確定、不會答也要有信心，大聲。另外一個原則是：有把握的多說幾句，沒有把握的少說幾句；不會的題也不能放棄。有些你不會、覺得答不好的題目答一分半就夠，要簡潔；有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。具體地說：1要往政治上，哲學(xué)上，與工作聯(lián)系起來回答；2對國家的關(guān)心，對百姓的關(guān)心；3從黨的事業(yè)考慮問題；4要采取以下模式：調(diào)查研究掌握情況、依法辦事、用哲學(xué)方法分析問題，結(jié)合正反兩面來答，一分為二，理順主支流。答題程序： 1要回答總的原則。實踐題要上升到理論；2具體措施。理論題要聯(lián)系實際；3事情要一一解決，不能留尾巴；4注意與評委感情上的交流14、關(guān)于典型答題與時政熱點答題，請一定準(zhǔn)備好典型答題，即常會考的題目，包括你為什么報這個職位，優(yōu)缺點等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準(zhǔn)備好的,平時要多想想可能出的常見題目，然后準(zhǔn)備一下并背誦。時政熱點答題，就是所謂的熱點圈題。因為有些地方面試?？紩r政熱點看法，切入角度很多，這些需要大家平時多思考總結(jié)。這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請務(wù)必準(zhǔn)備好。本文有準(zhǔn)備一些答案，僅供參考，但是，自己準(zhǔn)備的才是最關(guān)鍵的。15、面試復(fù)習(xí)備考中的幾大禁忌？第一，忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，如果沒有一個持續(xù)的練習(xí)過程，沒有集中的訓(xùn)練，將很難達(dá)到一個質(zhì)的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現(xiàn)退步。 第二，忌只練不總結(jié)。過分追求量，而不注重總結(jié)，今天練了幾個題，明天練個幾個題，但沒有很好地梳理，是達(dá)不到很好的效果的。 第三，忌只動腦不動口，只聽別人說，自己不開口，結(jié)果可想而知。 第四，忌過于急躁。在練習(xí)的過程中往往都會出現(xiàn)兩到三次低峰期，這個時候千萬不能煩躁和灰心，要平靜下來，看過去練習(xí)過的題目，等狀態(tài)回來的時候，會發(fā)現(xiàn)有很大的進(jìn)步。16、面試備考中的幾個好習(xí)慣？第一，多聽。要利用一切有利的機會來聽其他考友的答題，不要因為擔(dān)心別人答得好容易對自己造成心理壓力，而放棄了向別人學(xué)習(xí)的機會；同時也不要因為別人答不好，而覺得聽也可不聽也罷。多聽考友答題，一方面可以學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的地方，另一方面也會盡量去避免一些答題中不好之處。 第二，多說。面試更多的是一種交流，如果表達(dá)能力欠差，即使思路再清晰，要點再齊全，也不能拿到高分。因此在備考的過程中要多說，不用擔(dān)心說得好還是不好，要相信開口有益。我曾經(jīng)有幾天練到“無人之境”了，家人就聽我一直在念叨，洗臉我在說，在房間里走動的時候我還在說題目。當(dāng)然，這種太過頭的方法不值得提倡，大家只要盡可能地多說就好。 第三，多總結(jié)。練習(xí)的題目如果練過就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習(xí)慣，并簡單地寫出答案要點，而且到一定時間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時，也要注意對各種題型的總結(jié)，比如說社會現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎(chǔ)的框架也要相應(yīng)地進(jìn)行梳理。 第四，多助人。助人實為助己，在面試備考的過程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實際上等于自己又溫習(xí)了一遍，而且通過給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來越清晰，表達(dá)越來越流暢。17、面試忌諱1、點中套點 2、衣冠不整 3、目中無人 4、低著頭答題 5、聲音有氣無力6、沒有點7、邏輯混亂8、過于緊張 9、沒有答完題目10粗暴無禮記住：面試就是面的你這個人?。?8、公務(wù)員面試參考評分表，各地評分表不同 綜合分析能力分 語言表達(dá)能力分（洪亮、流利、眼神） *應(yīng)變能力分 *計劃、組織、協(xié)調(diào)能力分 *人際交往能力分 自我情緒控制能力分 *人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進(jìn)取心分 儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌分 第二篇、面試計劃篇“工欲善其事，必先利其器”，面試的備考同樣需要講究方式，一個好的復(fù)習(xí)方法往往能達(dá)到事半功倍的效果，反之，則事倍而功半。面試備考中的幾個階段？每個階段的復(fù)習(xí)對策？ 第一階段：對面試的初步了解階段，不必開口，只需要認(rèn)真地閱讀相關(guān)的文字介紹，對公務(wù)員面試的基礎(chǔ)知識做一個系統(tǒng)的了解。 第二個階段：知識儲備階段，要多看資料，對各種題型有基礎(chǔ)的了解和把握，多盡可能地多看新題，學(xué)習(xí)答題的切入點，學(xué)會準(zhǔn)確地審題，盡量完善答題要點，同時要歸納各種題型的基本框架和思路。 第三階段：“瘋狂練習(xí)階段”，要敢說，多說，哪怕一個人在房間里也說，我在書桌前掛了面鏡子，一邊說一邊練習(xí)自己的表情。而且用錄音軟件錄音，自己反復(fù)聽，找缺點，聽語言表達(dá)上、思路上、要點上存在的問題。同時也可尋找水平相當(dāng)?shù)目加褜殻粊砉?jié)約時間，二來能夠互相點評。 第四階段：查缺補漏階段。對自己的答題水平有一個客觀清晰的認(rèn)識后，要有針對性地訓(xùn)練自己的弱項類型題目，要有意識地克服答題中存在的明顯錯誤，比如說我一開始答題語言太過豐富，在某一點上過于展開，于是在這一階段我就會有意識地提醒自己語言要簡練。同時要認(rèn)識到自己的優(yōu)勢題目所在，一定要注意保持住自己的優(yōu)勢。 第五階段：沖刺階段。對手上有答案的題目都要過一編，不用細(xì)看，就看切入點和答題思路，簡要地看，同時可以對本省的真題進(jìn)行分析，適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備一些可能會考的題目。第三篇、題型與套路一、綜合分析題這類題是大多數(shù)考友比較頭痛的，我也很怕這類題，但是一定不要有畏懼的情緒，要將自己的想法勇敢表達(dá)出來。分三種情況：好/壞/辯證。1、好的社會現(xiàn)象答題方向：A、先定性。（一定要準(zhǔn)確快速定性，因為定性準(zhǔn)確與否直接決定了后面的答題內(nèi)容，關(guān)系到整個答題的成敗，還要快速定性，一般一道題思考時間只有30秒至1分鐘，所以要在幾秒種內(nèi)定性）接下來可以談?wù)勗撜弋a(chǎn)生的作用（提高政府在人民群眾中的形象，增強公信力等）。B、可以結(jié)合一些實際的例子談以往沒有此政策的狀況，以及出臺了此政策之后的社會現(xiàn)狀。C、提一些補充性措施。雖然是一個好的政策，但是也可以對其進(jìn)一步簡化、優(yōu)化。（加強宣傳，營造氛圍；教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)；健全政策法規(guī)，完善制度；組織協(xié)調(diào)，形成機制；增加投入，依靠科技；加強監(jiān)督，全面落實）D、結(jié)合自身來談。作為一名年輕人，應(yīng)該如何做。2、不好的的社會現(xiàn)象答題方向：A、這個現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中確實存在，但存在不等于合理，應(yīng)該認(rèn)識到這個現(xiàn)象是不正常的，是錯誤的。B、談影響及危害C、分析原因（產(chǎn)生該現(xiàn)象的原因是多方面的，一方面，另一方面）D、提對策（要有針對性及可操作性）黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺了一系列相關(guān)政策措施，如以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果?？傊蛷膫€人的角度，結(jié)合報考職位談。3、辯證的：A、第一、辯證唯物主義認(rèn)為，事物的矛盾都具有兩面性，因此，是一把雙刃劍，要堅持一分為二看待其利弊，不以偏概全。B、分析好的一面，對社會產(chǎn)生的積極作用（舉例）C、分析不好的一面，產(chǎn)生的負(fù)面影響（舉例）D、提對策E、最后，利有大小之分，弊有多少之別。我們不僅要學(xué)會權(quán)衡利弊，還要學(xué)會興利除弊，揚長避短，變不利為有利，變被動為主動，化害為利。二、計劃組織題這一類題種類繁多，組織的活動各種各樣，比如會議、培訓(xùn)、調(diào)研、接待、晚會，要記住萬變不離其宗，不管是哪一種活動，大致可按以下幾個階段：計劃階段：主題、內(nèi)容、地點、時間、人員、經(jīng)費、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等準(zhǔn)備階段：會議，落實任務(wù)、明確分工、提出要求，擬發(fā)通知實施階段：實施階段：檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決突發(fā)問題，檢查考核效果?？偨Y(jié)階段：匯報，分發(fā)紀(jì)念品，通訊錄不同的活動每個步驟里面涉及的內(nèi)容有所不同，要緊緊圍繞題目的關(guān)鍵詞來作答，答出本題應(yīng)有的特色，才不會覺得空洞。三、人際關(guān)系題（陽光思維，主要從自身找原因）（一）、與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的問題第一、要服從和接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對上級布置的任務(wù)堅決完成。在公務(wù)員隊伍里，服從領(lǐng)導(dǎo)是一個重要原則，必須維護組織的紀(jì)律性。 第二、對上級布置的工作有不同的看法。大事講原則，小事講風(fēng)格，不能當(dāng)面頂撞。第三、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)之間不團結(jié)的現(xiàn)象。1、不偏袒哪一方，也不做墻頭草，要堅持自己原則，2、注意靈活性。要具體問題具體分析，分析不團結(jié)的原因，如果是由于對工作有不同的看法，應(yīng)當(dāng)本著求大同存小異的原則，因為大家的目的都是為人民服務(wù)；如果是因為私人恩怨的問題，可以在適當(dāng)?shù)膱龊衔裉岢鲎约旱囊庖?，爭取做領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)的潤滑劑。3、相信領(lǐng)導(dǎo)是理智和顧全大局的。 第四、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)歷和水平不如自己。1、金無足赤，人無完人，不能過分苛求領(lǐng)導(dǎo)。2、不能產(chǎn)生看不起領(lǐng)導(dǎo)的思想，應(yīng)多看到領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，畢竟他能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必定有他人沒有的優(yōu)點和個性，應(yīng)該努力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，向他學(xué)習(xí)，3、要認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，維護組織的紀(jì)律性。 第五、受到領(lǐng)導(dǎo)的批評時：1要端正心態(tài)。盡管領(lǐng)導(dǎo)批評的分寸、口氣、方式等不一定適宜，或有偏頗。但是，上級批評的出發(fā)點都是為了工作，其實這是對我們的負(fù)責(zé)，希望我們在工作上不出紕漏，同時，設(shè)身處地站在上級領(lǐng)導(dǎo)的位置上想一想，就會知道，哪一級領(lǐng)導(dǎo)，都要對他的下級負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)總喜歡高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己的下級，盡善盡美。所以，我們應(yīng)體諒上級，努力緩解和緩解自己的對抗情緒，積極地面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，不能當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。2具體問題具體分析，領(lǐng)導(dǎo)誤解時，大事講原則，小事講風(fēng)格，可以找適當(dāng)?shù)臅r機通過委婉的方式提出；如果批評正確，虛心學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，同時積極向領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng)，向老同事學(xué)習(xí)；即有則改之，無則加勉。3工作積極主動：主動而不越位脫軌：有四個方面：一是爭取同領(lǐng)導(dǎo)者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取像領(lǐng)導(dǎo)者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領(lǐng)導(dǎo)工作的思路，分析領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關(guān)工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。工作積極主動，善于領(lǐng)悟的功夫。在接受任務(wù)時，充分聽取要求和主張，盡可能的準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖 ( h,F756上學(xué)吧為您提供公務(wù)員考試資料下載：/share/ 第六、如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有性質(zhì)比較嚴(yán)重的問題。1、要詳細(xì)分析，仔細(xì)核查，不能胡加推測。2、如果問題比較嚴(yán)重，要堅持為人民服務(wù)的原則，表明自己態(tài)度和立場，甚至可以越級反映。3、相信領(lǐng)導(dǎo)者有很高的覺悟，會認(rèn)識到問題。 第七、一、尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)都有其成功的理由。二、理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的也未必錯。三、幫助領(lǐng)導(dǎo)。幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免錯誤。四、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。五、服從領(lǐng)導(dǎo)。（二）、與同事相處的問題第一、馬克思曾經(jīng)說過：“人是社會的動物”。由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷，看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)再所難免。我會端正心態(tài)，保持冷靜，換位思考，多從自己身上找原因，看看是不是因為自己第二、謙虛謹(jǐn)慎、理解、尊重對方。1、學(xué)會傾聽，我會認(rèn)真而耐心的傾聽同事的意見，重視同事的建議，不背后議論。2、積極主動的肯定對方的正確的觀點和工作業(yè)績、工作價值，這樣才能調(diào)動同事的積極性，發(fā)揮團隊合力。 jt?%03iuk 第三、反思、檢討自己。A、同事之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產(chǎn)生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不表明別人的看法一定是錯誤的。因此我要仔細(xì)分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，從而完善自己的觀點。B、委婉的向同事請教在單位工作，自己需要注意那些事情、抓住自己的薄弱環(huán)節(jié)、有針對性的改進(jìn)和提高。表達(dá)誠意的方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。 CGl+!t 第四、進(jìn)行有效的溝通。工作上：1、虛心向同事請教業(yè)務(wù)知識、或者在工作中應(yīng)注意的問題，給同事留下虛心學(xué)習(xí)、真誠相處的印象。2、主動承擔(dān)一些力所能及的事務(wù)，整理、歸檔等工作。在不強占同事的工作任務(wù)的同時，委婉的征得領(lǐng)導(dǎo)或者同事同意為他們做些基礎(chǔ)性和臨時性、輔助性的工作。在積累實踐經(jīng)驗的過程中，同時盡快和同事建立起友誼，盡快取得領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和支持。生活中：注重八小時之外的溝通交流，讓同事盡快了解自己。 1、多參加單位舉辦的集體活動，尋找共同的興趣所在，促進(jìn)相互了解，增加彼此的認(rèn)同感。2、在自己的能力范圍內(nèi)、為同事提供熱忱而又真誠的幫助，關(guān)心同事的家人。即使同事暫時不了解我，我也不會急躁。相信路謠知馬力，日久見人心，時間會證明我的誠意和能力。第五、崗位意識和責(zé)任意識、我是一個有高度責(zé)任感的人，我們部門遇到這種問題，我不會推諉責(zé)任或者埋怨，我會積極主動的承擔(dān)責(zé)任，多從自身找原因，多與同事溝通交流。 第六、團隊意識和集體觀念：古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結(jié)就是力量”。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。成功的工作背后往往凝結(jié)著領(lǐng)導(dǎo)和同事的心血和汗水。 總之，我會擺正心態(tài)，戒驕戒躁，恪守本分，腳踏實地，認(rèn)認(rèn)真真的把本職工作做好。同時，我會抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，積極主動與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流，求大同存小異，大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計較個人得失，堅持以工作為重，從大局出發(fā)，保持團隊和諧，通力協(xié)作，密切配合，營造良好的辦公室氛圍，提高本部門的工作效率。 k rjd:*E 我還會從瑣碎的小事做起，在點滴實踐中完善提高自己，早日得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持。盡快完成從象牙塔到政府機關(guān)、從大學(xué)生到國家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng) w*Z-(j 。（三）、與群眾的關(guān)系：1、 最根本的就是全心全意為人民服務(wù)，把自己看成是人民的公仆，急人民之做急，想人民之所想。2、 既要代表機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)接待群眾，解答問題，又不能以機關(guān)代表自居。3、 和群眾打交道應(yīng)熱情、謙虛、平易近人，決不能指手畫腳，盛氣凌人。要曉之以理，動之以情，耐心細(xì)致地做解釋工作，堅持原則性和靈活性相結(jié)合。4、 耐心地聽取群眾的意見、情緒、愿望、問題，如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。四、名言題開頭：中華文明源遠(yuǎn)流長，歷久彌新。五千年燦爛光輝的中華文化中有大量對人生和工作有指導(dǎo)意義的成語，俗語，對于我們的工作和生活提供了有益的指導(dǎo)，就是其中的精華，對此我是這樣的認(rèn)識的。 第一、國家 /合理的一面+結(jié)合例子（效果很好，有話說，充實觀點）第二、社會和集體/不合理的一面最后結(jié)合公務(wù)員談五、漫畫和寓言題第一、分析這個漫畫/寓言+這是一個非常有趣的故事，故事雖然簡單，但其反映的道理的非常深刻的。 第二、這個寓言對我們的生活和工作有很重要的啟示意義。（一正一反，集體和國家） 第三、作為一名公務(wù)員六、應(yīng)急題一、保持鎮(zhèn)靜，安撫情緒二、想盡一切辦法補救處理，提出解決問題的方案，防止擴大不良影響三、紀(jì)錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦四、向上級匯報，迅速追究責(zé)任五、總結(jié)原因，寫報告第四篇、萬用句、名言、典故和哲學(xué)觀點 1、 我覺得應(yīng)該辯證的看待這個問題，不能一概而論。 2、由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，起爭執(zhí)是一種正常現(xiàn)象，我會理智地處理好這件事情。 我會從容對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情，時刻注意團結(jié)同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，有凝聚力的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利的完成工作。3、 毛澤東曾說：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究是我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學(xué)地認(rèn)識和解決紛繁復(fù)雜的社會問題。 4、 關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)。 5、 作為一名公務(wù)員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧 6、 總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。 7、金子埋在土里總會發(fā)光，椎子放在布袋里總有出頭的一天，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。 8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負(fù)面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓(xùn)，使今后的工作更加順利的進(jìn)行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。 9、國家利益高于一切。公務(wù)員的終極目標(biāo)是為國家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務(wù)員要做的就是維護國家利益。同時，公務(wù)員又是社會人，不可能沒有朋友和親情，當(dāng)國家利益與親情發(fā)生沖突的時候，首先要維護國家利益，其次，對朋友要進(jìn)行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至?xí)С治摇?10、行政管理事業(yè)是一項系統(tǒng)工程，必須擁有一支高素質(zhì)的團隊，任何出色的成績都是集體智慧的結(jié)晶。和諧一致、心情舒暢的工作氛圍是順利開展工作的有力保證，也是建立高效政府的必要條件。我會（從容對待、坦然處之、冷靜分析）從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度，逐步與領(lǐng)導(dǎo)和同事建立起一種積極的，良性的工作伙伴關(guān)系。對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：11、我們要有魯迅的拿來主義的精神，有選擇的拿，為我所用的拿，取其精華，去其糟粕。我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負(fù)面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓(xùn)，使今后的工作更加順利的進(jìn)行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。 12、政府部門各項工作的開展，離不開本單位人員之間、各單位、各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因了現(xiàn)這樣那樣的問題，對待分歧，換位思考、大同存小異，大事講原則，小事講風(fēng)格；大事不糊涂，小事不計較。不求全責(zé)備、不斤斤計較，不在非原則問題上較真，不在細(xì)枝末節(jié)上糾纏。 13、面對順境時，要頭腦清醒，居安思危，不斷提高自身能力，把成功作為新的起點，不能滿足現(xiàn)狀，要再接再厲，再創(chuàng)輝煌；面對逆境和失敗時，要正視困難，保持平靜的心態(tài)，絕不能悲觀消沉，要從失敗中重新站立起來，總結(jié)失敗經(jīng)驗，以更大的決心、更強的毅力迎接各種困難，化不利為有利，變被動為主動，堅定地走向勝利的彼岸。 14、要承認(rèn)落后，承認(rèn)落后才能改變落后；要學(xué)習(xí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)才能趕超先進(jìn)；要加快發(fā)展，加快發(fā)展才能贏得人心。 15、金山銀山比不上綠水青山，金杯銀杯比不上老百姓口碑，金獎銀獎比不上老百姓的夸獎。 16、要樹立全局觀念，辦事情要從整體著眼，尋求最優(yōu)目標(biāo)；搞好局部，使整體功能得到最大發(fā)揮。二、典故 故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。孟子二章 我國歷史上有一個著名的故事，叫“楚漢相爭”。說的是力量比較弱小的劉邦經(jīng)過艱苦的征戰(zhàn)，最終打敗了力量強大的項羽，建立起西漢王朝。勝利后的劉邦，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)時曾說，出謀獻(xiàn)策，計謀不如張良；鎮(zhèn)國安邦，內(nèi)政方面蕭何；決戰(zhàn)沙場，戰(zhàn)無不勝，領(lǐng)兵如韓信。但我能用他們，所以能取天下。項羽有一亞父人杰范增而不能用，被他氣走了，才導(dǎo)致四面楚歌、自刎烏江的悲劇。 著名相身演員趙本山原是一農(nóng)民，別人嫌他重活干不了，輕活不愿干，只會耍嘴皮子，沒有前途。結(jié)果他把嘴皮子耍成了一門學(xué)問，講相聲成了一門真功夫。 順逆境、鯰魚效應(yīng)、競爭效應(yīng) 挪威人捕沙丁魚，千方百計讓魚活著，抵港后好賣高價，卻總不成功。多年來只有一艘漁船成功帶活魚回港，原來，他在沙丁魚里放入一條鯰魚，鯰魚進(jìn)入魚槽后，沙丁魚感到威脅而緊張起來，加速流動，這樣到港后就是活蹦亂跳的了。生于憂患，死于安樂 居安思危，思則有備，有備無患。左傳 逆境、失敗要有志氣、勇氣，耐心，認(rèn)真，恒心 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚； 苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。項羽在前鋒軍初戰(zhàn)失利情況下，在巨鹿之戰(zhàn)打敗秦軍，秦國一闕不振。勾踐臥薪嘗膽二十年，一雪會稽之恥。 歷