市勞動爭議仲裁工作情況報告 20xx年市勞動爭議仲裁院在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為宗旨，以我市512特 _后災(zāi)后重建“三心一弘揚(yáng)”精神為指導(dǎo)，始終堅持仲裁為民原則，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。勞動爭議處理能力進(jìn)一步提高、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)成績突出、整體表現(xiàn)為隊伍更加成熟，制度更加完善，環(huán)境更加優(yōu)化，服務(wù)更加到位，處理更加規(guī)范，重建家園的同時，精心謀劃全市勞動爭議處理工作方案，穩(wěn)步推進(jìn)新法實施和仲裁機(jī)構(gòu)實體化建設(shè)，創(chuàng)新思維促進(jìn)特色發(fā)展。 一、基本情況 二、主要工作 （一）夯基礎(chǔ)，重源頭，建立多層級預(yù)防調(diào)解處理機(jī)制。 面對勞動爭議案件的“井噴”態(tài)勢，我們尤其注重基層調(diào)解、發(fā)揮源頭攔截作用，始終堅持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)解為主的原則，建立企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、行業(yè)等多層級勞動爭議預(yù)防調(diào)處機(jī)制。全年基層調(diào)解程序前置試點企業(yè)累計調(diào)處各類勞動爭議334件，調(diào)解成功率達(dá)69%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)調(diào)解組織調(diào)處各類勞動爭議68件，調(diào)解成功率達(dá)68%；工會、主管部門參與了19起重大集體勞動糾紛的調(diào)解處理。呈現(xiàn)出調(diào)解率大幅上升，裁決率逐年下降的趨勢。 1、前置調(diào)解程序，努力將矛盾化解在基層。今年我們在全市推行了調(diào)解程序前置試點。對屬于前置范圍（有調(diào)解組織的單位）的當(dāng)事人的仲裁申請，原則上不予立案，而是由仲裁機(jī)構(gòu)向申請人發(fā)出調(diào)解告知書，申請人憑告知書向本單位（區(qū)域、行業(yè)）調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解委員會在法定的時間內(nèi)組織雙方進(jìn)行一至二次調(diào)解并及時將調(diào)解情況反饋給勞動仲裁機(jī)構(gòu)，調(diào)解不成的再由勞動仲裁機(jī)構(gòu)依法調(diào)解仲裁。通過建立調(diào)解告知函、調(diào)解意見書備案制度、調(diào)解員年度考核辦法等制度，實現(xiàn)與基層勞動爭議調(diào)解組織的制度對接，同時輔之以參與協(xié)商、指導(dǎo)調(diào)解等多項工作手段，大量勞資糾紛在基層得以化解。今年以來，我市共有421起勞資糾紛在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)解委員會及時化解，全市勞資糾紛基層化解率達(dá)68%以上。勞動爭議調(diào)解前置不僅使勞動爭議大幅增長的勢頭得到了有效遏制，使大量的勞資矛盾在基層得到了緩解，勞資關(guān)系在源頭得到了控制，減少了當(dāng)事人的訟累，同時也在一定程度上緩解了仲裁機(jī)構(gòu)人少案多的矛盾，完善了社會公共服務(wù)功能。 2、夯實基層調(diào)解組織，建立全覆蓋調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。按照我局與市總工會聯(lián)合印發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作的意見，從工會和仲裁院抽調(diào)業(yè)務(wù)熟悉、經(jīng)驗豐富的人員到已建立勞動爭議調(diào)解組織的企業(yè)、街道、社區(qū)進(jìn)行督促、指導(dǎo)。今年以來，在20xx年市本級已建立調(diào)解組織30戶規(guī)模以上重點企業(yè)的基礎(chǔ)上，我院今年將組織建設(shè)擴(kuò)大到200人以上的各類企業(yè)和小型非公企業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)以及一些企業(yè)比較集中的行業(yè)。全市已做實了184戶規(guī)模以上企業(yè)、煤炭和電子兩個行業(yè)、袁家壩工業(yè)園區(qū)和85個較大規(guī)模鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的勞動爭議調(diào)解組織272個，在建283個?；拘纬闪耸小⒖h有勞動爭議仲裁院、行業(yè)、園區(qū)有調(diào)解中心、街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有調(diào)解委員會的三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。 3、加強(qiáng)對調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)解能力。一是積極組織各級專兼職調(diào)解員參加部、廳每年舉辦的調(diào)解員資格培訓(xùn)，二是會同市總工會，把對調(diào)解員的專業(yè)知識培訓(xùn)納入日常工作議程，定期開展集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以勞動法、勞動合同法及實施條例、勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)及調(diào)解規(guī)則、調(diào)解技巧等為主。組織調(diào)解員巡回觀摩典型案件調(diào)解，通過觀摩，規(guī)范調(diào)解行為，不斷總結(jié)調(diào)解經(jīng)驗。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流，結(jié)合調(diào)解實踐的鍛煉，提高調(diào)解員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)調(diào)解工作的本文： 能力和水平。 （二）積極參加災(zāi)后重建和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障工作。 一是根據(jù)地震受災(zāi)實際情況，及時編制報送市仲裁院重建項目意見書，并積極做好設(shè)施設(shè)備搬遷和保管工作。二是按照局黨組的安排，積極參與并安排專人參加我局的災(zāi)后重建工作和蒼溪的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障工作。并在其中堅決服從指揮，踏實努力工作。 （三）加強(qiáng)實體化仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)。 旺蒼、蒼溪、劍閣、青川等四個縣級勞動爭