精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1/7公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位申報(bào)材料深化企務(wù)公開(kāi)促進(jìn)和諧發(fā)展全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位申報(bào)材料公司一、公司基本情況公司成立于1986年，1988年上劃省公司直屬管理，為國(guó)家大二型供電企業(yè)，現(xiàn)有職工人，固定資產(chǎn)凈值億元。供電區(qū)內(nèi)有代維護(hù)500千伏變電站座，直管220千伏變電站4座，110千伏變電站13座，主變?nèi)萘?1895兆伏安，有110千伏及以上線路37條536千米，肩負(fù)著市供電任務(wù)。二、企務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況公司自1998年起開(kāi)始推行企務(wù)公開(kāi)工作。多年來(lái)，公司以落實(shí)“三個(gè)代表“重要思想，貫徹黨的依靠方針為指導(dǎo)，著力在規(guī)范、鞏固、深化、創(chuàng)新、實(shí)效上下功夫。隨著企務(wù)公開(kāi)的不斷深入，企業(yè)民主管理渠道不斷拓寬，廣精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2/7大職工建功立業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情不斷高漲，公司保持長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。公司先后榮獲了省“廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位“、省“民主管理先進(jìn)單位“、省“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)“、省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀“等多項(xiàng)榮譽(yù)。，公司同年榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀“和“全國(guó)文明單位“兩項(xiàng)桂冠。我們的具體做法是堅(jiān)持“兩個(gè)到位“，夯實(shí)企務(wù)公開(kāi)工作基礎(chǔ)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為加強(qiáng)對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把企務(wù)公開(kāi)作為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大事來(lái)抓，成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、以公司經(jīng)理為組長(zhǎng)的企務(wù)公開(kāi)實(shí)施小組和以紀(jì)委書(shū)記為組長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)的企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。各小組分工明確、職責(zé)具體，使企務(wù)公開(kāi)工作始終保持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政具體實(shí)施、紀(jì)委和工會(huì)監(jiān)督、職工群眾廣泛參與“的運(yùn)行機(jī)制，為此項(xiàng)工作深入開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是制度保障到位。企務(wù)公開(kāi)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、職工關(guān)注程度高。為使企務(wù)公開(kāi)保持規(guī)范運(yùn)作，公司先后制訂印發(fā)了企務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作實(shí)施辦法、精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3/7深化企務(wù)公開(kāi)工作若干規(guī)定和企務(wù)公開(kāi)ISO9000管理程序，確立了公司、部門及班站三級(jí)公開(kāi)體系，對(duì)企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)限和范圍等方面內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化分解，并把企務(wù)公開(kāi)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)、部門月度考核以及雙文明單位評(píng)比等考核體系之中，從而搭建起企務(wù)公開(kāi)“人人有責(zé)任、環(huán)環(huán)有考核、獎(jiǎng)懲有規(guī)定“的堅(jiān)實(shí)框架。突出“三個(gè)重點(diǎn)“，確保企務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范運(yùn)作。一是重點(diǎn)發(fā)揮職代會(huì)主體作用。職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，也是企務(wù)公開(kāi)的主要載體。多年來(lái)，公司堅(jiān)持年度計(jì)劃完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況等向職代會(huì)報(bào)告；集體合同草案、勞動(dòng)合同方案、職工獎(jiǎng)懲規(guī)定、工資獎(jiǎng)金分配方案、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施等涉及職工切身利益事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。以來(lái)，公司先后出臺(tái)企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則、職工療養(yǎng)暫行規(guī)定、職工夜班等津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、職工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定、職工年休假管理辦法等20多項(xiàng)制度，均面向職工廣泛征求意見(jiàn)和建議，并經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施，充分保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)4/7二是重點(diǎn)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)縱深發(fā)展。內(nèi)容上由局部公開(kāi)向全方位公開(kāi)深化。使企務(wù)公開(kāi)延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)等領(lǐng)域，本著實(shí)事求是的態(tài)度，客觀、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行公開(kāi)。形式上由發(fā)布式公開(kāi)向互動(dòng)性公開(kāi)深化。綜合利用合理化建議征集、提案辦理回復(fù)、經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談等有效形式拓寬公開(kāi)渠道、順暢溝通交流。程序上由結(jié)果公開(kāi)向全過(guò)程公開(kāi)深化。企務(wù)公開(kāi)預(yù)審、發(fā)布、監(jiān)督、評(píng)議、整改及反饋等逐項(xiàng)落實(shí)，形成閉環(huán)管理機(jī)制。時(shí)間上由定期公開(kāi)向常態(tài)化公開(kāi)深化。階段性工作通過(guò)職代會(huì)按時(shí)公開(kāi)，常規(guī)工作定期公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)企務(wù)公開(kāi)常態(tài)化運(yùn)行。層次上由三級(jí)公開(kāi)向開(kāi)放式公開(kāi)深化。充分發(fā)揮公司辦公區(qū)、變電站及家屬區(qū)全部實(shí)現(xiàn)微機(jī)聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，不斷完善網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)流程，使企務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性和覆蓋面得到極大的提升。三是重點(diǎn)落實(shí)職工評(píng)議制度。企務(wù)公開(kāi)工作對(duì)象是職工，評(píng)價(jià)主體也是職工。公司堅(jiān)持把職工群眾知情率和滿意度作為考量企務(wù)公開(kāi)工作的重要指標(biāo)，結(jié)合職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，加大督導(dǎo)力度，及時(shí)掌握各部門企務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況。多年來(lái)，從大型物資招標(biāo)，到廢舊設(shè)備處理；從工資獎(jiǎng)金分配，到職工購(gòu)房方案；從大中專畢業(yè)生招聘，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)5/7到復(fù)退軍人安置；從社保基金繳納，到領(lǐng)導(dǎo)電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；職工關(guān)心什么，公司就公開(kāi)什么；職工疑慮什么，公司就說(shuō)明什么。每年發(fā)布涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工培訓(xùn)及物資招標(biāo)等方面信息100多項(xiàng)，其中無(wú)不體現(xiàn)職工權(quán)益，無(wú)不關(guān)系企業(yè)發(fā)展。在近年來(lái)省電力公司調(diào)研及公司組織的企務(wù)公開(kāi)民主測(cè)評(píng)中，職工對(duì)公司企務(wù)公開(kāi)的測(cè)評(píng)滿意率均達(dá)到98以上。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升“，延伸企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)效。一是提升了企業(yè)民主管理水平。首先是職代會(huì)制度的健全。如公司職代會(huì)提案辦理暫行規(guī)定、職工代表管理辦法、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議和專門委員會(huì)工作細(xì)則以及職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估實(shí)施方案等六項(xiàng)管理制度的實(shí)施。第二是民主管理渠道的拓展。如經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員被賦予“四個(gè)任何“的特權(quán)，即可在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)向任何公司領(lǐng)導(dǎo)反映任何問(wèn)題。第三是公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的無(wú)障礙溝通。如公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“當(dāng)一天普通工人，參與一次全過(guò)程工作“，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭走進(jìn)班站，深入施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究。民主管理常態(tài)運(yùn)行機(jī)制使領(lǐng)導(dǎo)班子的集體決策更加科學(xué)規(guī)范，中層干部的執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來(lái)，每年職代會(huì)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的測(cè)評(píng)滿意率均達(dá)100，對(duì)中層干部精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)6/7的測(cè)評(píng)滿意率均達(dá)98以上。二是提升了職工建功立業(yè)激情。在深化企務(wù)公開(kāi)的進(jìn)程中，公司向職工交實(shí)底、道實(shí)情，凝聚了人心，匯聚了力量。廣大職工的主人翁責(zé)任感和建功立業(yè)激情不斷提升。在開(kāi)展合理化建議活動(dòng)中，僅以來(lái)就收到職工提出的涉及安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面建議多條，采納并實(shí)施600多條，為企業(yè)創(chuàng)造直接或間接經(jīng)濟(jì)效益900多萬(wàn)元。廣大職工立足崗位學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，先后有20多項(xiàng)QC成果分獲河南省電力系統(tǒng)一、二等獎(jiǎng)，3項(xiàng)成果被評(píng)為河南省“百項(xiàng)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果“，4個(gè)集體被評(píng)為河南省“創(chuàng)新示范崗“，3個(gè)集體被授予河南省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀“。隨著團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的快速提升，使公司供電質(zhì)量和供電可靠性不斷增強(qiáng)，截至12月31日，公司已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3858天，公司先后被評(píng)為河南省“建功十一五技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽組織工作先進(jìn)集體“、河南省“勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位“，并連續(xù)五年榮獲“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)“，勇奪“連勝杯“。三是提升了履行社會(huì)責(zé)任能力。公司在作好企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)的同時(shí)，注重作好對(duì)外服務(wù)內(nèi)容的公開(kāi)，把供電企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的承諾落實(shí)到為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)上精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)7/7來(lái)。如公司建立了供電信息披露制度，通過(guò)電視、電臺(tái)、短信和報(bào)紙等各種形式，及時(shí)發(fā)布企業(yè)信息、停電通知和設(shè)備檢修計(jì)劃，公開(kāi)電價(jià)政策和用電報(bào)裝程序，宣傳供電形勢(shì)；黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)營(yíng)銷、調(diào)度等窗口部門人員深入工廠、社區(qū)走訪用戶，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，受理客戶咨詢，征求客戶意見(jiàn)，查找整改服務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)。目前，供電系統(tǒng)已涌現(xiàn)出國(guó)家級(jí)服務(wù)示范窗口12個(gè)，省級(jí)服務(wù)示范窗口30個(gè)，營(yíng)銷部客服中心被首批命名為“全國(guó)工人先鋒號(hào)“。在促進(jìn)企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。至，公司連續(xù)四年獲全市行風(fēng)評(píng)議第一名，連續(xù)五年