精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/5八榮八恥”也要量化打分嗎在樹立社會主義榮辱觀的過程中，又有人鬧著要把“八榮八恥”量化打分來考核干部，還有的對新農(nóng)村建設(shè)也要用量化打分的來考核。所謂量化就是可用度量衡來量化的事物，用簡單的度量衡算分數(shù)來算樹立榮辱觀，新農(nóng)村建設(shè)，不感到玩笑開的太玄乎了一點嗎打工不如開個小店設(shè)備免費你產(chǎn)我銷3萬投資年利百萬董嘉耀時事直通車為什么有的人不管搞什么工作總是熱衷于打分打分到底背后暗藏著什么玄機現(xiàn)在，應(yīng)該到了揭開它神秘面紗的時候了。所謂的量化打分起源于20年前，央視的“去掉一個最高分，去掉一個最低分”的全國歌手電視大獎賽，那只是為電視娛樂節(jié)目搞轟動效應(yīng)，烘托氣氛，鬧著玩的。然而，從那以后，這種所謂量化打分風慢慢地被刮的遍布各項工作中，把不能量化的東西硬去量化打分，這一種很幼稚、很愚蠢、很忽悠、虛無縹緲的做法，只能會給各項工作造成一時熱鬧，而達不到預(yù)期效果的禍首，卻沒有一個人站精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/5出來抵制，實在太麻痹了。在所謂的量化打分里面，很大程度基本上是評委個人的為所欲為。打出來的分完全是唯心主義的人情分、關(guān)系分、串通分、送禮分、好惡分、報復(fù)分、賄賂分，都是沒有可靠依據(jù)的估計加統(tǒng)計。唱歌的三寶連續(xù)幾年參加由專家打分的唱歌大賽里，被打分打的淘汰淚灑舞臺地。后來三寶走上由群眾打分的央視星光大道參賽，多次獲得星光大道各類冠軍而一舉成名。這打分說明了什么這打分又能說明什么難道大家還不能夠清醒嗎就是這個沒有可靠依據(jù)的估計加統(tǒng)計的所謂的量化打分，很長一個時期以來，不管何部門、何單位，檢查何工作，尤其是考察干部，都是熱衷于打分。于是，刮起了一股很迷人的打分風。殊不知，這種打分風是徹頭徹尾的形式主義之風，是嚴重違背榮辱觀的歪風。打分從表面上看起來又是量化，又是細化，有的實行的是100分制，有的實行的是1000分制，總體上多少分每一大項多少分每小項多少分把分按的有鼻子有眼的，搞的熱熱鬧鬧，實質(zhì)上玩的是毫無一點價值的繞人的把戲。打分不僅僅只是玩繞人的把戲，更嚴重的是打分已經(jīng)精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/5成為一些人干恥辱的以分換錢，貪污受賄，搞歪門邪道的吃、拿、卡、要的拿手好戲。由于，現(xiàn)在的主管部門都普遍的熱衷于打分，把打分強調(diào)到了一個十分過火的位置，規(guī)定檢查達不到要求的分數(shù)算不合格。不合格，不僅要取消當月獎金，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責任，還要受到大會通報，小會批評，電視暴光。這樣以來，無形之中把人推到不要認真把工作搞的最好，而要認真把分數(shù)弄到最高的邪路上。因此，被檢查的單位，為了弄到最高分、爭第一，常因賄賂檢查人員給個高分而絞盡腦汁、千方百計、煞費心機。更有甚則，有的檢查人員為了向被檢查的單位要更多的錢，有意把分壓低，迫使被檢查的單位向檢查人員送錢，檢查人員一但錢接到手，馬上就把分調(diào)整到超過規(guī)定的分數(shù)。所以，有的主管部門常為打分搞不正之風越刮越烈的問題而大傷腦筋，不得不在檢查前三令五申的嚇唬，凡借檢查為名行索要錢物之實的，一但發(fā)現(xiàn)將嚴肅出理。但是，一來，多年的操練，都滑得跟泥鰍樣；二來，檢查人員和被檢查單位人都得好處，又怎么能讓你發(fā)現(xiàn)呢強調(diào)歸強精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4/5調(diào)，到了下面去檢查仍然依舊，我行我素。這種量化打分不僅不能促進工作，而且還會助長不正之風和腐敗的滋生，確實與榮恥觀格格不入，背道而馳。鬧著要量化打分的人，是不知道量化打分背后的重大隱情。如果，你了解了量化打分本是一種惡作劇，背后有那么多不正當?shù)拿?，你還會哭著喊著要量化打分嗎你肯定不會。反對量化打分，不是反對能量化打分的量化打分，而是反對的是不能量化打分硬要量化打分。老師批改學生的數(shù)、理、化作業(yè)的量化打分是可行的。但是，對作文用量化打分就不合適，既是打分，也是勉強。因為，給文章打分是由評判人的口味、水平、知識來決定分數(shù)。同樣一篇文章，往往因評判人不同樣的口味、水平、知識會得出截然不同的判決，一篇文章受到好評與落得槍斃就是這個原因。社會主義榮辱觀，是針對全國的具體問題，具體對待，具體提出的“八榮八恥”統(tǒng)一的通用標準，這個標準已經(jīng)是很具體了，完全可以作為共產(chǎn)黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體公民踐行的標準，把樹立社會主義榮辱觀用量化精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)5/5打分的辦法是極為錯誤的。只要稍微動點腦子想一想，都不會相信量化打分會對工作有什么推動作用。樹立社會主義榮辱觀不是靠打分就能打上去的，而是要靠實實在在把精力放在抓學習上、抓貫徹上、抓落實上，不要再玩自欺欺人量化打分的把戲了。如