第三章 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),第一節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式第三節(jié) 小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)計(jì) 第四節(jié) 大中型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)第五節(jié) 企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)第六節(jié) 內(nèi)部核算下會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),第一節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì),一、企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式1、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)合并設(shè)置形式2、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分別設(shè)置形式二、企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)及其崗位職責(zé)設(shè)計(jì)的原則適應(yīng)性 系統(tǒng)性 責(zé)權(quán)對(duì)等 控制性 效率性,第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式,一、總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式,第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式,通過設(shè)置，形成一個(gè)以總會(huì)計(jì)師為領(lǐng)導(dǎo)，以會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)管理部、審計(jì)部為主管，各個(gè)科（室）分工負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部組織體系。適用范圍：大中、總會(huì)計(jì)師崗位、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)分別設(shè)置,第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式,二、會(huì)計(jì)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式它是以會(huì)計(jì)部經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)的一種會(huì)計(jì)工作的分工模式。一般適用于中小型、不設(shè)置總會(huì)計(jì)師崗位、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分設(shè)（或不專設(shè)財(cái)務(wù)管理部門，并將有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作作為會(huì)計(jì)部的附帶職能）的企業(yè)。,第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式,通過設(shè)置，形成一個(gè)以主抓財(cái)務(wù)的副廠長(zhǎng)或副經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)，以會(huì)計(jì)部經(jīng)理為主管，各個(gè)小組分工負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部組織體系。,第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式,三、財(cái)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式它是以財(cái)會(huì)主管為領(lǐng)導(dǎo)，并且通常只設(shè)財(cái)會(huì)主管、會(huì)計(jì)和出納等小數(shù)幾個(gè)崗位（甚至只設(shè)會(huì)計(jì)和出納兩個(gè)崗位）的一種會(huì)計(jì)工作分工模式。它一般適用于小型的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)合并設(shè)置的企業(yè)。,第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式,第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式,四、總會(huì)計(jì)師（或會(huì)計(jì)部經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下的分散核算模式它是總會(huì)計(jì)師為領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)部主管，并將一些成本業(yè)務(wù)核算或者明細(xì)核算工作交由分廠（或車間等部門）完成的一種會(huì)計(jì)工作分工模式。,第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式,第三節(jié) 小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),一、小型企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)（一）小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)特點(diǎn)（二）小型企業(yè)會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)通常設(shè)置會(huì)計(jì)主管、出納、明細(xì)賬會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等崗位，并配備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員2至6人。其中，會(huì)計(jì)主管可兼總賬會(huì)計(jì)（或兼總賬會(huì)計(jì)和明細(xì)賬會(huì)計(jì)）。但是，出納人員不得兼管理稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登賬工作。,第三節(jié) 小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),（三）小型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)運(yùn)作要求1。明確各個(gè)崗位的職責(zé)范圍2。3。代職4。核對(duì)5。,第三節(jié) 小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),二、小型企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)所謂會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，是指明確各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的職責(zé)范圍、具體內(nèi)容和要求，并落實(shí)到每個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位或會(huì)計(jì)人員的一種會(huì)計(jì)工作責(zé)任制度。某小型企業(yè)（非電算化核算）的崗位基本職責(zé)內(nèi)容如下：,第三節(jié) 小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),（一）會(huì)計(jì)主管崗位基本職責(zé)和要求1-11 （二）出納崗位基本職責(zé)和要求1-8（三）總分類賬會(huì)計(jì)崗位基本職責(zé)和要求1-9（四）明細(xì)分類賬業(yè)務(wù)有關(guān)的工作1-10,第四節(jié) 大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),一、大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)（一）大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)特點(diǎn) 會(huì)計(jì)法第三十六條（第二款）規(guī)定：“國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師?！币钥倳?huì)計(jì)師為首的，以財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)總經(jīng)理為主管的，包括一些分部的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)組織體系。（二）大中型企業(yè)會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)（三）大中型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)運(yùn)作要求,第四節(jié) 大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),二、大中型企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)（一）總會(huì)計(jì)師崗位基本職責(zé)和要求1-8（二）會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)和要求1-8（三）財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位基本職責(zé)與要求1-5（四）出納崗位基本職責(zé)與要求1-5（五）材料核算崗位基本職責(zé)和要求1-7,第四節(jié) 大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),（六）存貨核算崗位基本職責(zé)和要求1-5（七）固定資產(chǎn)核算崗位基本職責(zé)和要求1-5（八）職工薪酬核算崗位基本職責(zé)和要求1-6（九）成本費(fèi)用核算崗位基本職責(zé)和要求1-6（十）往來結(jié)算崗位基本職責(zé)和要求1-4,第四節(jié) 大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),（十一）總賬報(bào)表崗位基本職責(zé)和要求1-4（十二）資金管理崗位基本職責(zé)和要求1-6（十三）利稅管理崗位基本職責(zé)和要求1-6（十四）稽核崗位基本職責(zé)和要求1-3（十五）檔案管理崗位基本職責(zé)和要求1-4（十六）會(huì)計(jì)電算化崗位基本職責(zé)和要求1-7,第五節(jié) 企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì),一、企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)企業(yè)集團(tuán)是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支機(jī)構(gòu)組成的企業(yè)聯(lián)合組織。企業(yè)集團(tuán)的主要特點(diǎn)：規(guī)模大型化、經(jīng)營(yíng)多樣化。（一）與大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的相同點(diǎn)（二）與大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的不同點(diǎn)（三）企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)運(yùn)作的基本要求,第四節(jié) 大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)