青年文明號(hào)事跡材料 青年文明號(hào)事跡材料【篇一】 建設(shè)工程交易中心自成立以來在市建管委的領(lǐng)導(dǎo)下，真正發(fā)揮招標(biāo)投標(biāo)交易平臺(tái)、信息服務(wù)平臺(tái)、政府監(jiān)管平臺(tái)“三個(gè)平臺(tái)”的作用 ;在規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序、增加建設(shè)工程交易透明度、保證工程質(zhì)量，保障人民公共財(cái)產(chǎn)安全、防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生等方面均起到積極的作用，在全國(guó)有形建筑市場(chǎng)的建設(shè)中獨(dú)樹一幟。 中心現(xiàn)有職工 30 名，平均年齡 32 周歲，是建設(shè)系統(tǒng)一支以特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)而著稱的青年集體。中心自 98 年成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合中心的工作實(shí)際，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明，立足本職、優(yōu)化服務(wù)、敬業(yè)守信、無私奉獻(xiàn)”的工作理念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路，出色地完成了我市重點(diǎn)工程的招投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)建，以及建管委交給的各項(xiàng)任務(wù)，多次被評(píng)為“先進(jìn)集體”，被授予“全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、 “山西省建設(shè)系統(tǒng)文明服務(wù)示范窗口單位”、“山西省建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)良單位”、太原市市級(jí)“青年文明號(hào)”示范基地等榮譽(yù)稱號(hào)。 一、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)。 在長(zhǎng)期的青年文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。 一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓青年職工的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想道德修養(yǎng)。自 2005 年以來，中心不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，加強(qiáng)中心內(nèi) 部管理，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，通過表彰先進(jìn)、宣傳典型等形式，大力營(yíng)造奮發(fā)向上、踏實(shí)干事的工作氛圍，努力形成團(tuán)結(jié)向上、相互趕超的良好局面。通過四年的全方位、高質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)技能和思想教育培訓(xùn)，優(yōu)化了職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮積極作用，愛崗敬業(yè)，樹立良好的服務(wù)形象，把“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”當(dāng)作一種學(xué)習(xí)理念貫穿于平時(shí)的工作和生活中，全面推進(jìn)中心“學(xué)習(xí)型”單位的建設(shè)，不斷增強(qiáng)中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步完善中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高青年職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，推 進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 二是加強(qiáng)愛國(guó)主義教育，樹立良好的道德風(fēng)尚。青年職工每年“ 5。 4”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號(hào)公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記青年的責(zé)任和青年文明號(hào)的使命，勤奮工作，服務(wù)社會(huì)。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，使青年職工深刻的感受到當(dāng)代青年所肩負(fù)的責(zé)任和使命，強(qiáng)化了大家的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了青年文明號(hào)的感召力和凝聚力。 二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號(hào)。 對(duì)于太原市建管委的窗口單位來說，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活 動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔、奉獻(xiàn)的服務(wù)宗旨上。近年來，按照中心提出的建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號(hào)的工作重點(diǎn)，我們結(jié)合工作實(shí)際，在建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號(hào)方面動(dòng)腦筋、出實(shí)招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。 一是抓管理，完善規(guī)范服務(wù)體系。根據(jù)“青年文明號(hào)”管理辦法等規(guī)定，我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度，外出登記和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評(píng)，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理，使服務(wù)工作在規(guī)范 的基礎(chǔ)上達(dá)到優(yōu)質(zhì)，是創(chuàng)建“省級(jí)青年文明號(hào)”的內(nèi)在要求。在工作中，青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)組創(chuàng)造了工作“四化”標(biāo)準(zhǔn)：管理制度化，行為規(guī)范化，服務(wù)精品化，環(huán)境優(yōu)美化 ;幾年來，職工出勤率始終保持在 99%以上，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評(píng)。 二是明職責(zé)，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)。在不斷創(chuàng)新工作和服務(wù)手段的同時(shí)，我們轉(zhuǎn)變工作思路，將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃?dòng)下去服務(wù)辦事單位，中心于 2005年成立了現(xiàn)場(chǎng)管理科，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查全市工程項(xiàng)目施工手續(xù)的辦理情況，引導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè)單位辦理施工許可手續(xù)，宣傳建筑領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)?，F(xiàn)場(chǎng)管理科現(xiàn)已成為交 易中心一支叫得響、拿得出、干得好的青年隊(duì)伍，不分晝夜，深入施工一線現(xiàn)場(chǎng)辦公，排優(yōu)解難，及時(shí)掌握施工一線情況。自現(xiàn)場(chǎng)科成立以來，共服務(wù)工程項(xiàng)目 486項(xiàng)，跟蹤追回工程項(xiàng)目 119 項(xiàng)，查得場(chǎng)外開標(biāo)工程項(xiàng)目 11 項(xiàng)，為維護(hù)有形建筑市場(chǎng)秩序作出了積極貢獻(xiàn)。 三是樹旗幟，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮點(diǎn)。為了提高開標(biāo)服務(wù)質(zhì)量，中心成立了開標(biāo)服務(wù)小組，專門聘請(qǐng)了專業(yè)禮儀人員進(jìn)行培訓(xùn)，制定了嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序。 2007 年市政建設(shè)項(xiàng)目激增，總體交易量約為前年的四倍，在酷熱盛夏，在工程開標(biāo)最集中的日子里，開標(biāo)服務(wù)小組的成員全程陪同，始終堅(jiān)持 在工作的第一線，有的同志帶病堅(jiān)持工作，表現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神。她們犧牲五一長(zhǎng)假等節(jié)假日的休息時(shí)間，連續(xù)工作一個(gè)多月，用優(yōu)質(zhì)、耐心、細(xì)致、周到的服務(wù)保證了開標(biāo)期間的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，也受到了開標(biāo)單位的一致好評(píng)。這種個(gè)性化服務(wù)、跟蹤服務(wù)和特色服務(wù)，使開標(biāo)服務(wù)小組與辦事單位建立了親情式的聯(lián)系，建立了與辦事人員的綠色通道。 四是選載體，打造“三公”服務(wù)平臺(tái)。為了充分發(fā)揮青年文明號(hào)在中心各項(xiàng)工作中典型示范作用，提升青年文明號(hào)的品牌效應(yīng)，推動(dòng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展，按照省文明辦的有關(guān)文件精神，中心結(jié)合實(shí)際，制定了“迎奧運(yùn) 、促和諧，青年文明號(hào)在行動(dòng)”實(shí)施方案，專門成立了組織機(jī)構(gòu)，以“開標(biāo)服務(wù)小組”、“現(xiàn)場(chǎng)管理科”為創(chuàng)建集體，以“導(dǎo)辦咨詢臺(tái)”為創(chuàng)建崗位，通過張貼宣傳畫、設(shè)立宣傳欄、公開服務(wù)承諾、發(fā)放測(cè)評(píng)卡、主題演講比賽、迎奧運(yùn)夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩活動(dòng)。開標(biāo)服務(wù)組的年輕同志們佩戴“青年文明號(hào)在行動(dòng)”胸卡微笑服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)理念，還深入開展“文明服務(wù)大家評(píng)”社會(huì)評(píng)議活動(dòng)，通過發(fā)放青年文明號(hào)服務(wù)卡，請(qǐng)社會(huì)各界評(píng)議打分。以“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”為信用公約 ;以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明廉潔”為服務(wù)承諾，認(rèn)真履 行服務(wù)承諾，聽取辦事單位的意見和建議，促進(jìn)工作效率的提高，努力打造“公開、公平、公正”的服務(wù)平臺(tái)。 青年文明號(hào)事跡材料【篇二】 北京生態(tài)島科技有限責(zé)任公司環(huán)境修復(fù)部現(xiàn)有職工 17人， 35 歲以下青年員工 16 人，平均年齡 。部門主要負(fù)責(zé)環(huán)境修復(fù)市場(chǎng)的開發(fā)、修復(fù)工程的實(shí)施、技術(shù)研發(fā)與儲(chǔ)備。作為國(guó)內(nèi)環(huán)境修復(fù)業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)，部門一直將建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”集體作目標(biāo)，以積極、穩(wěn)健的發(fā)展理念和開拓進(jìn)取的精神，不斷開創(chuàng)生態(tài)島公司環(huán)境修復(fù)事業(yè)發(fā)展的新局面。 一、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，凝聚環(huán) 保人才 部門堅(jiān)持以人為本的原則，以提高員工綜合素質(zhì)為著力點(diǎn)，通過各種形式的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過組織員工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，參觀廉政警示教育基地、參加主題黨日、團(tuán)日教育活動(dòng)等方式引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、提高專業(yè)技術(shù)水平，部門有多名員工取得了環(huán)保工程師職稱和注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格。部門以環(huán)境修復(fù)項(xiàng)目工程作為業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)的主要平臺(tái)，促進(jìn)大家“從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去”，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人員 ;通過委 派至合作研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、參加外部培訓(xùn)和會(huì)議等手段，有效提升了團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)理論知識(shí)。參加公司科技骨干代表座談會(huì)，積極對(duì)公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。積極參加公司團(tuán)委組織的青年活動(dòng)，在環(huán)保宣教進(jìn)社區(qū)，環(huán)保創(chuàng)意作品征集等活動(dòng)中均表現(xiàn)突出，充分體現(xiàn)了環(huán)保人才對(duì)環(huán)保關(guān)注和熱愛，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 二、提升服務(wù)意識(shí)、踐行社會(huì)責(zé)任，打造精品修復(fù)工程 部門對(duì)員工進(jìn)行了明確的職責(zé)分工，市場(chǎng)開發(fā)、商務(wù)談判、技術(shù)研發(fā)、施工管理各專業(yè)人員配合緊密，分工協(xié)作，形成一支充滿戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。土壤污染的隱蔽性及責(zé)任終身可追索 性，決定了每一個(gè)修復(fù)項(xiàng)目必須經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。部門在員工中倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，牢固樹立“將每個(gè)修復(fù)項(xiàng)目打造成精品修復(fù)工程”的理念，增強(qiáng)員工做好修復(fù)工作的責(zé)任感和使命感。部門從投標(biāo)環(huán)節(jié)開始就全力以赴，部門人員為編制商務(wù)標(biāo)書和技術(shù)標(biāo)書工作幾天幾夜不休息，力爭(zhēng)標(biāo)書能在眾多參與競(jìng)標(biāo)單位中勝出，為公司贏得更多市場(chǎng)份額。現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員夜間協(xié)調(diào)土壤清運(yùn)，白天核對(duì)運(yùn)輸單據(jù)，一夜運(yùn)輸車輛有時(shí)高達(dá)六百余車次，憑借著高度的責(zé)任感，使得公司在清運(yùn)環(huán)節(jié)中從未出現(xiàn)遺撒現(xiàn)象，未出現(xiàn)安全責(zé)任事故、二次污染事故，未受到政府管理部門的任何處罰，未 發(fā)生過任何擾民事件。幾年來，部門完成了近 30 個(gè)污染土壤修復(fù)項(xiàng)目，累計(jì)修復(fù)污染土方量達(dá) 200余萬方。部門在項(xiàng)目管理中的高度責(zé)任感和有效的組織手段，得到了業(yè)主、政府主管部門以及同行的高度贊揚(yáng)，并被列入國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局住宅中心合格承包商、服務(wù)商、供應(yīng)商備選名錄。 三、勇于創(chuàng)新、延伸觸角，擴(kuò)大修復(fù)市場(chǎng) 環(huán)境修復(fù)部充分調(diào)動(dòng)青年人銳意進(jìn)取的工作熱情，不斷展示青年員工開拓創(chuàng)新、樂于鉆研、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。部門制定了嚴(yán)格的污染土壤修復(fù)項(xiàng)目全過程管理程序和辦法，其中部分管理措施和手段已經(jīng)被政府主管部門作為北 京市管理規(guī)范程序，并正作為北京市先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)而面向全國(guó)推廣。部門尤其重視污染土實(shí)用修復(fù)技術(shù)的研發(fā)與儲(chǔ)備，建設(shè)了植物修復(fù)、微生物修復(fù)中試基地，研究含砷和多環(huán)芳烴類污染土壤修復(fù)的各項(xiàng)參數(shù) ;建成國(guó)內(nèi)首個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)污染土壤修復(fù)充氣車間，車間先進(jìn)的技術(shù)和理念，得到了政府管理部門、業(yè)內(nèi)專家和同行的高度評(píng)價(jià)。 為了擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)，環(huán)境修復(fù)部實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，在河北、湖北、重慶、吉林、浙江、河南等省市都進(jìn)行了前期市場(chǎng)開發(fā)和調(diào)研 ;通過參加展會(huì)、國(guó)際論壇、網(wǎng)站宣傳等方式，樹立了公司國(guó)內(nèi)領(lǐng)先污染土壤修復(fù)專業(yè)服務(wù)商的形象 北京生態(tài)島科技有限責(zé)任公司環(huán)境修復(fù)部將進(jìn)一步深化青年文明號(hào)創(chuàng)建工作，將繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年員工，展現(xiàn)青春風(fēng)采，創(chuàng)新服務(wù)思路，為中國(guó)的環(huán)境修復(fù)工作貢獻(xiàn)力量，為建設(shè)美麗中國(guó)這一宏偉藍(lán)圖描繪出青春的色彩，為生態(tài)島公司的環(huán)保事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展貢獻(xiàn)青春的智慧和汗水。 青年文明號(hào)事跡材料【篇三】 北京汽車工業(yè)作為北京振興現(xiàn)代制造業(yè)具有支撐作用的龍頭企業(yè)在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著積極的作用，北汽控股公司共青團(tuán)在企業(yè)飛速發(fā)展中積極為青年提供展現(xiàn)才華的舞臺(tái)。全系統(tǒng)團(tuán)員青年肩負(fù)起北京汽車工業(yè)發(fā)展的重任，肩負(fù)起改革創(chuàng)新的時(shí)代使命，與時(shí)俱進(jìn)、與企業(yè)同步發(fā)展。 北汽控股公司青年文明號(hào)活動(dòng)的總體工作思路是：以主機(jī)企業(yè)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)為中心，拉動(dòng)各零部件企業(yè)的創(chuàng)建工作 ,逐步形成：以主機(jī)產(chǎn)品為核心，以總裝車間 (分廠 )為龍頭，以生產(chǎn)工序?yàn)榫€索，以承諾制為紐帶，以青年班組為依托，以管理科學(xué)為保障，以興質(zhì)量為目標(biāo)的青年 文明號(hào)活動(dòng)的創(chuàng)建體系，促進(jìn)北汽控股公司共青團(tuán)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。 青年文明號(hào)工作的原則是：提高素質(zhì)、創(chuàng)新工作、加強(qiáng)服務(wù)。以青年文明號(hào)帶動(dòng)青年崗位能手、青年科技創(chuàng)新行動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)載體，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年。 北汽控股公司團(tuán)委開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)以來，經(jīng)過多年的不斷努力和積極運(yùn)作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，在各有關(guān)部門的大力支持配合下，企業(yè)團(tuán)干部積極努力，廣大青年職工廣泛參與，取得了積極的成效。青年文明號(hào)活動(dòng)在實(shí)踐中越發(fā)顯示出蓬勃發(fā)展的生命力，已經(jīng)成為北汽控股公司系統(tǒng)實(shí)施青年人才工程的重要活動(dòng)形式，成為提高青工隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工程，成為青年成才的一個(gè)有效途徑，同時(shí)成為共青團(tuán)組織圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作開展活動(dòng)的有形載體。各單位更加重視，基層工作更加活躍，已形成全面、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。 目前，在本系統(tǒng)中初步形成了以各級(jí) 黨政領(lǐng)導(dǎo)審查、各部門積極配合、團(tuán)組織牽頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了以日常考核與年終評(píng)比結(jié)合為手段，以定性定量考核相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)為保證的運(yùn)行機(jī)制。形成了宣傳樹立典型的育人激勵(lì)體系。為青年文明號(hào)活動(dòng)在深度和廣度上推進(jìn)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)制，長(zhǎng)期、健康、持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 一、形成了以各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)審查、各部門積極配合、團(tuán)組織牽頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。 1995 年開始北汽控股公司共青團(tuán)成立了有黨委書記任組長(zhǎng)的青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各直屬企業(yè)也相應(yīng)成立了由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，企業(yè)各職能部門參加的青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。在青年 文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，明確了北汽控股公司系統(tǒng)青年文明號(hào)活動(dòng)的方向、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。幾年來，青年文明號(hào)活動(dòng)在為企業(yè)培養(yǎng)人才、創(chuàng)造效益、提高效率等方面發(fā)揮了重要作用，這項(xiàng)活動(dòng)得到了企業(yè)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。青年文明號(hào)活動(dòng)對(duì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青工的積極性，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)具有至關(guān)重要的作用。青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體系的建立是此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)一步深化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二、形成了以日?？己伺c年終評(píng)比結(jié)合為手段，以定性定量考核相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)為保證的運(yùn)行機(jī)制。在開展青年文明號(hào)活動(dòng)的過程中，已逐步形成了持續(xù)穩(wěn)定、規(guī)范有效的各種制度青年 文明號(hào)活動(dòng)在本系統(tǒng)開展幾年來，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索規(guī)律、大膽創(chuàng)新，已形成了比較規(guī)范和健全的運(yùn)行機(jī)制，為青年文明號(hào)活動(dòng)的進(jìn)一步深化起到了重要的保證作用。 1、組織落實(shí)通過發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、成才作為企業(yè)黨政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選拔和使用優(yōu)秀青年的一個(gè)重要渠道。一部分企業(yè)已逐步將此項(xiàng)活動(dòng)納入企業(yè)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)等各個(gè)環(huán)節(jié)之中，成為企業(yè)行為的一部分。 2、制定規(guī)范企業(yè)團(tuán)委在對(duì)青年文明號(hào)的考評(píng)上，制定了具有更加直觀、簡(jiǎn)便、可比性強(qiáng)等有特點(diǎn)的方案。 3、狠抓培訓(xùn)作為開展青年文明號(hào)活動(dòng)的重要準(zhǔn)則之一，青年文明號(hào)的產(chǎn)生 主要是依靠日常企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷的、經(jīng)常性地開展對(duì)青年員工的訓(xùn)練、培養(yǎng)、教育、考核等，通過這些日常的積累和培養(yǎng)，實(shí)行優(yōu)中選優(yōu)，在比較中產(chǎn)生各級(jí)青年文明號(hào)，這也是青年文明號(hào)活動(dòng)之所以具有持久生命力的原因所在。培訓(xùn)的主要形式有：崗位技能的培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)、技術(shù)比武等。 三、通過青年文明號(hào)活動(dòng)的開展，產(chǎn)生了一大批崗位奉獻(xiàn)、崗位成才，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的優(yōu)秀青年人才作為企業(yè)共青團(tuán)工作和青年工作一個(gè)常項(xiàng)工作內(nèi)容，能夠連續(xù)在本系統(tǒng)中開展起來，并具有旺盛的生命力和吸引力。原因在于這項(xiàng)活動(dòng)能夠與共青團(tuán)工作的育人宗旨有機(jī)地結(jié)合在一起，能夠與共青團(tuán)學(xué)習(xí)組織建設(shè)、服務(wù)型組織建設(shè)結(jié)合在一起，能夠適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人才培養(yǎng)的需要。多年來，在各級(jí)團(tuán)組織的努力工作和有關(guān)部門的大力支持下，有一大批青年集體榮獲了不同級(jí)別的青年文明號(hào)的榮譽(yù)稱號(hào)，他們中的很多人目前已經(jīng)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，并陸續(xù)走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。這充分說明了開展青年文明號(hào)活動(dòng)是對(duì)青年職工的全方位的培養(yǎng)和教育，對(duì)青年的成長(zhǎng)及企業(yè)的發(fā)展所產(chǎn)生的良好作用和效果，也增強(qiáng)了我們繼續(xù)做好這項(xiàng)工作的信心和決心。 通過青年文明號(hào)活動(dòng)的有效開展，這 項(xiàng)工作已逐步納入到企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理之中，逐步成為一種自覺行為。有些單位將開展青年文明號(hào)活動(dòng)作為團(tuán)的工作的一項(xiàng)自覺行為和企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的一項(xiàng)自覺行為：把青年文明號(hào)活動(dòng)寫進(jìn)全局的工作安排，明確把青年文明號(hào)活動(dòng)作為人才培養(yǎng)的途徑，勞動(dòng)、教育等部門全力配合，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也納入企業(yè)整體機(jī)制中。 截止到 2004 年 3 月北汽控股公司共青團(tuán)組織在青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中獲得全國(guó)級(jí)榮譽(yù) 3 家 (企業(yè)調(diào)整取消 2 家 )，北京市級(jí)榮譽(yù) 49 個(gè) (企業(yè)調(diào)整取消 25 家 )，控股公司級(jí) 55 個(gè) (企業(yè)調(diào)整取消 24)，控股公司級(jí)青年文明號(hào)流水線 4 條 (企業(yè)調(diào)整取消 1 條 )。 四、通過開展青年文明號(hào)活動(dòng)得到的幾點(diǎn)啟示 1、以青年文明號(hào)活動(dòng)為載體，將企業(yè)青年的思想教育工作落到實(shí)處。思想教育是企業(yè)團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，企業(yè)團(tuán)組織思想教育的任務(wù)是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高建功立業(yè)，這要求思想教育必須服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)，服務(wù)于青年的成長(zhǎng)，真正使團(tuán)的思想教育進(jìn)入到青年生產(chǎn)、生活的過程之中，把青年建功的過程作為育人的過程。開展青年文明號(hào)活動(dòng)在思想教育中的意義，在于它把培育“四有”新人的目標(biāo)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需求結(jié)合起來 ，把培育“四有”新人的大目標(biāo)具體落實(shí)到培養(yǎng)青年文明號(hào)的實(shí)際工作之中，使思想教育服從、服務(wù)于培養(yǎng)青年，滲透貫穿到培養(yǎng)青年的全過程，使企業(yè)團(tuán)的思想教育有形化。 2、開展青年文明號(hào)活動(dòng)是增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要途徑?？茖W(xué)技術(shù)和勞動(dòng)者素質(zhì)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)改革的兩個(gè)決定性因素，職業(yè)技能作為職工素質(zhì)的核心內(nèi)容，又是影響企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)因素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此可以說，職工素質(zhì)的高低直接決定著產(chǎn)品的質(zhì)量。由此可見，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說到底都是人的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。目前，絕大多數(shù)青工處在生產(chǎn) 第一線，是企業(yè)生產(chǎn)的主體力量。培養(yǎng)和造就一支勞動(dòng)技術(shù)隊(duì)伍是刻不容緩的一件大事。 3、開展青年文明號(hào)活動(dòng)，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)工程。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的中心環(huán)節(jié)，它的核心是變革企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，使企業(yè)真正成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展。它的本質(zhì)是使企業(yè)素質(zhì)現(xiàn)代化。這種素質(zhì)的現(xiàn)代化是以人的現(xiàn)代化為依托和支撐的。沒有現(xiàn)代素質(zhì)的人與現(xiàn)代企業(yè)制度的結(jié)合，再好的制度也只能束之高閣。這就充分說明，具有現(xiàn)代素質(zhì)的人是現(xiàn)代企業(yè)制度的先導(dǎo)和靈魂，開展青年文明號(hào)活動(dòng)，建設(shè)一大批高素質(zhì)、高技能的青工隊(duì)伍，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，能為現(xiàn)代企業(yè)制度注入持久不衰的活力，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 4、開展青年文明號(hào)活動(dòng)，是企業(yè)團(tuán)組織建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的新的運(yùn)行機(jī)制的主要突破口。共青團(tuán)組織能否主動(dòng)適應(yīng)變革，這既是一個(gè)挑戰(zhàn)，更是一個(gè)機(jī)遇。根本的出路在于改變舊的運(yùn)行機(jī)制，建立起包括團(tuán)的基層建設(shè)、工作方式、工作依托、工作職能等在內(nèi)的適應(yīng)市場(chǎng)要求的，與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的新的運(yùn)行機(jī)制。這要求企業(yè)團(tuán)的組織要緊緊圍繞企業(yè)的效益和發(fā)展開展工作 ;要在服務(wù)青年中帶領(lǐng)青年、教育青年，構(gòu)筑聯(lián)系青年的新 紐帶 ;要用干事業(yè)的精神和辦法加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，形成團(tuán)的工作的政策和物質(zhì)依托。開展青年文明號(hào)活動(dòng)的意義在于，它以崗位這個(gè)企業(yè)的細(xì)胞為依托，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以青年文明號(hào)為向?qū)?，從而使團(tuán)的工作進(jìn)入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過程，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)的作為與企業(yè)行為的統(tǒng)一 ;它緊緊扣住育人這個(gè)團(tuán)的工作主題，抓住企業(yè)效益這個(gè)根本，把思想教育、技能培養(yǎng)，工作效率在青年文明號(hào)活動(dòng)中融為一體，實(shí)現(xiàn)建功與育人的統(tǒng)一 ;它服務(wù)于青年的成長(zhǎng)，通過青年文明號(hào)活動(dòng)不斷開辟青年成才的途徑，同時(shí)把青年的崗位貢獻(xiàn)與青年的自身利益掛鉤， 實(shí)現(xiàn)了教育培養(yǎng)青年和代表、維護(hù)青年利益的統(tǒng)一 ;它注重活動(dòng)的規(guī)范性要求，著眼于經(jīng)常化，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)的工作活動(dòng)與管理的統(tǒng)一。總之，青年文明號(hào)活動(dòng)是共青團(tuán)組織融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過程和領(lǐng)域的一個(gè)最佳切入點(diǎn)、生長(zhǎng)點(diǎn)，使團(tuán)的組織參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)更