1/7企業(yè)經營人員培訓工作總結為貫徹落實自治區(qū)黨委XX2016年廣西干部教育培訓規(guī)劃（桂發(fā)XX32號）和自治區(qū)黨委辦公廳轉發(fā)自治區(qū)黨委組織部關于2020年全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作的實施意見的通知（桂辦發(fā)XX63號）的精神，扎實推進“中小企業(yè)經營管理人員培訓工程”和“企業(yè)家培訓工程”，廣泛開展中小企業(yè)經營管理人員培訓，進一步加強企業(yè)經營管理人員隊伍建設，我委根據(jù)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)經委的部署要求，于2016年8月1114日在廣西經濟管理干部學院舉辦了2016年中小企業(yè)經營管理人員培訓班。XX市、XX市經委經過協(xié)商，由我委對兩市企業(yè)經營管理人員進行代培，也組織學員參加了本期培訓班。培訓班在自治區(qū)經委的領導下，經過XX市經委及廣西經濟管理干部學院的精心組織，周密安排，圓滿地完成了學習任務，達到了預期的目的?，F(xiàn)將培訓班的情況總結如下一、培訓班的基本情況1、學員情況XX市、XX市、XX市計劃參加本期培訓班的人數(shù)為1262/7人，實際參加培訓人數(shù)為123人，計劃完成率為。其中，XX市今年計劃培訓91人，實際參加培訓91人，XX市計劃培訓20人，實際由XX市代培訓17人，XX市計劃培訓15人，實際由XX市代培訓15人（詳見附表一）。學員主要來自三個市企業(yè)的現(xiàn)職領導，包括正副職董事長、廠長、經理、書記、三總師、工會主席，以及其他高級管理人員、主要崗位的中層管理人員等等。2、培訓內容培訓班以增強企業(yè)領導能力，不斷提高中小企業(yè)經營管理水平，改善企業(yè)經營狀況，增強應對金融危機的能力為主題，開設企業(yè)戰(zhàn)略管理案例與研討、中國東盟經貿合作的現(xiàn)狀及前景展望、企業(yè)技術改造與技術創(chuàng)新、企業(yè)財務分析與管理、中小企業(yè)如何推行品牌戰(zhàn)略、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理等培訓課程。培訓班采用形式豐富有效的授課方式，包括有理論講授、案例分析與研討、小組交流等。3、培訓師資培訓班由廣西經濟管理干部學院負責組織教學并進行教學管理。培訓師資由廣西經濟管理干部學院資深教授、科研部門專家和知名企業(yè)領導組成（教師所授課程詳見附表二）。二、培訓班的特點1、領導重視3/7培訓工作從籌備到實施都得到自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)經委領導的重視，將其列入自治區(qū)干部培訓計劃中并安排了專項經費。自治區(qū)經委教育培訓處從課程設置、師資配備、宣傳發(fā)動等都進行了多次指導。在培訓期間，自治區(qū)經委紀檢組組長蔣維玕同志對培訓班工作提出了具體意見和建議；我委領導十分重視培訓班的工作，劉建新紀檢組長親自對培訓工作進行布置和安排；同時，廣西經濟管理干部學院作為具體承辦單位，學院黨政領導和分管領導十分重視培訓班的日常管理，協(xié)調教學、后勤等部門做好服務工作。各級領導的重視和關心，為培訓工作的順利開展提供了保證。2、主題突出，內容豐富“培訓班”緊緊圍繞中小企業(yè)經營管理過程中的熱點、難點、重點問題來組織教學活動。培訓的主題突出，緊緊圍繞打造企業(yè)核心競爭力這個主題，通過培訓學習，讓學員在企業(yè)生產經營中樹立起核心競爭力的觀念，使我區(qū)涌現(xiàn)出更多具有核心競爭力的企業(yè)。3、形式新穎，手段多樣“培訓班”在實施過程中，使用多種教學方法和手段。在教學中，既有理論的歸納又有實踐的啟示；既有多媒體教學演示又有互動式的提問和座談交流；既有案例分析又有企業(yè)經驗的分享。不但使學員所積累經驗得到了激發(fā)和4/7重新詮釋，還增強了學員們之間的情感和交流。4、師資層次高“培訓班”的授課教師既有來自高校的資深教授，科研部門專家，又有區(qū)內知名企業(yè)的高層領導。授課教育既有豐厚的理論素養(yǎng)，又有豐富的實際操作經驗。5、采用自編教材為了讓學員更直觀地學習和借鑒成功的管理經驗和管理方法，強化培訓的實踐環(huán)節(jié)，增強培訓效果，我們采用了自治組織部和自治區(qū)經委主編的企業(yè)管理案例新編作為培訓教材。該教材對廣西企業(yè)進行了認真分析和客觀描述，真實地反映了企業(yè)改革發(fā)展和經營管理過程中面臨的各種困難和問題，生動再現(xiàn)了有關企業(yè)及其決策者成功應對這些復雜的管理沖突的運作情景。該培訓教材的使用，進一步增強了中小企業(yè)管理人員培訓的針對性，創(chuàng)新了培訓方法，取得了很好的培訓效果，得到了學員們的高度認同。6、管理到位，氣氛活躍。“培訓班”配備了班主任，建立了班委、小組。班主任責任心強，對學員學習的教學安排、學員管理、后勤保障進行全程跟蹤和服務。班委積極配合班主任開展教學活動，組織班級聯(lián)誼活動，組織學員對學習的內容和培訓心得體會進行深度交流。5/7三、對培訓班的分析為準確了解培訓班培訓效果，不斷改進培訓工作，提高培訓質量，我們在培訓班結束之前組織全體學員對培訓班進行了綜合評估。1、對培訓計劃完成情況的分析根據(jù)自治區(qū)經委桂經培訓2016223號文及按照各市規(guī)模以上中小企業(yè)數(shù)下達培訓名額的規(guī)定，XX市2016年至2016年中小企業(yè)管理人員培訓計劃總數(shù)為365人，其中，2016年計劃培訓91人。本期培訓班我市實際參加培訓人數(shù)為91名，圓滿完成今年的培訓任務。企業(yè)參訓積極性非常高，主要原因為第一，區(qū)黨委組織部、區(qū)經委對培訓班給予了經費補助，大大減輕了企業(yè)負擔；第二，中小企業(yè)領導對培訓重視程度有所增強。在我委的積極宣傳和引導下，中小企業(yè)領導對于培訓重要性的認識有所增強；第三，送教上門的培訓方式深受企業(yè)歡迎。對于這個培訓班，自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)經委高度重視、周密安排和部署，并根據(jù)培訓的新需要，對2016年全區(qū)中小企業(yè)經營管理人員培訓工作采取了“統(tǒng)一部署，以市為主，送教上門”的創(chuàng)新辦法。將培訓班設在當?shù)?，?jié)省了學員的時間，方便學員學習工作能兼顧。而且培訓時間濃縮為4天左右，不占用學員過多時間，也較受企業(yè)歡迎。2、培訓班總體評價6/7本期培訓綜合評估問卷情況如下圖?？梢钥吹剑瑥目傮w上講，學員對培訓的各項工作和學習效果滿意度均較高，培訓班的成效顯著，達到了預期目標。3、對課程和任課教師的評價根據(jù)“學員對教師的授課滿意度評價統(tǒng)計表”（見附表三），可以看到學員對教師的授課滿意度較高，平均達到了，評價滿意度最高的為。對能解決企業(yè)實際問題的課程特別受到學員歡迎，如學員評價出效果最好的一課是佘伯明講師講授的企業(yè)財務分析與管理。四、主要收獲學員們普遍反映，“培訓班”準備充分，培訓課程設置針對性強，培訓內容新，信息量大，教師的構成全面，教學水平高，教學過程中注重與學員的溝通互動，學員之間的交流充分，培訓時間適當，后勤服務細致，參加培訓對提高自身的管理水平很有提高，達到了預期目的，主要收獲和體會是1、更新了觀念，確立了品牌建立是企業(yè)發(fā)展和開拓市場的戰(zhàn)略選擇。通過案例剖析，學員們認識到企業(yè)的發(fā)展必須走品牌策略之路，要利用市場差異化和企業(yè)優(yōu)勢，建立自己的優(yōu)7/7秀企業(yè)文化、先進管理機制、優(yōu)質產品質量和忠誠的售后服務等企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。2、拓寬了視野，增強緊迫感。通過對優(yōu)秀企業(yè)案例的培析，學員們進一步了解了這些優(yōu)秀企業(yè)的先進經驗和做法，認識到與先進企業(yè)在經營管理水平和競爭力等方面的不小差距，同時意識到要使本企業(yè)能做大做強，必須以這些企業(yè)為學習的標桿，扎實做好本企業(yè)管理的各項工作。特別是近期出現(xiàn)的全球性金融危機，更使學員們增強了提升本企業(yè)全面管理水平的迫切愿望，希望將所學更好的應用到企業(yè)的發(fā)展中。3、提升了素質，掌握了先進的管理方法和經驗。通過企業(yè)戰(zhàn)略管理案例與研討、企業(yè)財務分析與管理、人力資源與組織管理、中國東盟經貿合作的現(xiàn)狀及前景展望、企業(yè)