1/5工商局年度人事教育工作要點(diǎn)根據(jù)省、市局人事教育工作部署，以“打造充滿活力的進(jìn)取形象，打造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)形象”的工作要求，圍繞“干事、干練、干凈”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、工商文化建設(shè)。結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定2016年工作要點(diǎn)如下一、深入開展優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)要在總結(jié)過去創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)認(rèn)真抓好優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作的謀劃和落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合“進(jìn)村入企聯(lián)跟辦幫送”大走訪活動(dòng)，深入推進(jìn)“爭創(chuàng)人民滿意工商、爭做為民服務(wù)標(biāo)兵”主題活動(dòng)，牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”理念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)科學(xué)發(fā)展和統(tǒng)籌工商事業(yè)發(fā)展的能力和水平。二、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動(dòng)要認(rèn)真開展以“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題的基層組織建設(shè)年活動(dòng)。要注重典型引導(dǎo)，組織創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、一句話“服務(wù)承諾”活動(dòng)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行的推薦、創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜的推選、服務(wù)型基層黨組織建設(shè)品牌的創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的認(rèn)同感、榮譽(yù)感和自豪感，激發(fā)黨員、帶動(dòng)全員，爭做人民滿意公務(wù)員。“七一”前夕，2/5將培樹、評(píng)選和表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三、強(qiáng)化干部的教育與培訓(xùn)一是要按照“全員基本培訓(xùn)、分級(jí)分類培訓(xùn)、專題專項(xiàng)培訓(xùn)、系統(tǒng)集中培訓(xùn)”相結(jié)合的原則，提高全員履職水平和專業(yè)服務(wù)水平，開展登記注冊、執(zhí)法辦案、市場監(jiān)管、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、消費(fèi)維權(quán)、服務(wù)發(fā)展等內(nèi)容的培訓(xùn)，采取系統(tǒng)內(nèi)部選聘、外部擇優(yōu)聘任建立師資人才庫。繼續(xù)充分發(fā)揮系統(tǒng)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)教育和培訓(xùn)；以服務(wù)創(chuàng)新和監(jiān)管創(chuàng)新為主題，以素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，不斷提高干部的履職盡職能力。二是要加大年輕干部的培養(yǎng)。建立新進(jìn)公務(wù)員崗前培訓(xùn)制度，實(shí)現(xiàn)工作角色的較快轉(zhuǎn)變；鼓勵(lì)學(xué)歷深造，實(shí)行學(xué)費(fèi)、時(shí)間等方面的政策傾斜，提高知識(shí)水平。實(shí)行新進(jìn)年輕干部到基層，先責(zé)任區(qū)監(jiān)管后經(jīng)檢辦案的崗位流轉(zhuǎn)制度，著眼實(shí)踐，增長才干；完善一對(duì)一師徒幫帶制，實(shí)行動(dòng)態(tài)式培養(yǎng)；實(shí)行上掛外派機(jī)制，加大年輕干部系統(tǒng)內(nèi)外的崗位工作交流，開拓視野。積極探索優(yōu)秀年輕干部中層崗位定向制度，在競爭上崗中，為優(yōu)秀年輕干部定向設(shè)置中層崗位，解決年輕干部成長周期過長、發(fā)展臺(tái)階過多，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供更多的平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)競爭活力和進(jìn)取意識(shí)。四、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)一是強(qiáng)化創(chuàng)建力度。繼續(xù)深入開展星級(jí)工商所創(chuàng)建工作，促進(jìn)基層工商所基本建設(shè)、人才建設(shè)、工作流程的規(guī)范。以高星帶低星，加強(qiáng)3/5對(duì)昌碩工商所二星級(jí)重點(diǎn)指導(dǎo)，合力幫扶，力爭年內(nèi)達(dá)到三星級(jí)目標(biāo)。繼續(xù)對(duì)遞鋪工商所四星升五星創(chuàng)建工作指導(dǎo)，進(jìn)一步夯實(shí)基層建設(shè)。二是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)星級(jí)工商所日常檢查力度；對(duì)創(chuàng)建已滿三年的四、五星級(jí)工商所做好迎接復(fù)評(píng)工作。通過定期、不定期檢查；重點(diǎn)抽查、明查暗訪方式，促使已創(chuàng)星工商所始終保持創(chuàng)建動(dòng)力，鞏固創(chuàng)建成果。三是強(qiáng)化“雙百”爭創(chuàng)。按照省局“高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高質(zhì)量認(rèn)定”的要求，從構(gòu)建基層所長隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制出發(fā)，扎實(shí)做好“百強(qiáng)基層所”“百名優(yōu)秀所長”的創(chuàng)建活動(dòng)。各工商所要積極參與省、市兩級(jí)文明單位、群眾滿意站所爭創(chuàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提升創(chuàng)建成效，擴(kuò)大社會(huì)影響。五、推進(jìn)工商文化建設(shè)一是積極開展以“劍膽琴心”為核心的工商集體價(jià)值觀教育，挖掘和培育新時(shí)期安吉工商精神。開展以“我是工商人，為工商做什么”的核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)，積極開展“優(yōu)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境、新形象新業(yè)績”和“開好黨代會(huì)、迎接十八大”主題活動(dòng)，不斷豐富干部精神文化生活，不斷增強(qiáng)系統(tǒng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是積極開展“比、學(xué)、趕、創(chuàng)”活動(dòng)。通過創(chuàng)建群眾滿意站所、星級(jí)工商所、五優(yōu)窗口、巾幗示范崗、“季度之星”、“文明示范崗”、“黨員先鋒崗”等創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，挖掘身邊干部的“閃光點(diǎn)”，以先進(jìn)典型和榜樣，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部敬業(yè)奉獻(xiàn)，自覺履職、充滿4/5活力的進(jìn)取意識(shí)。三是繼續(xù)推進(jìn)縣局“三項(xiàng)工程”文化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工德育建設(shè)，提高干部職工的理論素養(yǎng)和知識(shí)涵養(yǎng)，關(guān)愛干部職工身心健康，弘揚(yáng)工商人文文化，建立工商系統(tǒng)和諧生態(tài)。四是開展“三美”活動(dòng)，建設(shè)“大愛工商”。1開展“美儀”活動(dòng)，樹立職業(yè)道德。認(rèn)真貫徹落實(shí)工商干部職業(yè)道德規(guī)范，以宣講團(tuán)、人文課堂、知識(shí)講座、技能比賽等組織形式，深入開展核心價(jià)值觀大討論、業(yè)務(wù)能手和骨干、行為規(guī)范爭標(biāo)兵、創(chuàng)先爭優(yōu)等美德教育活動(dòng)，將全系統(tǒng)打造出一支政治堅(jiān)定、忠于職守、執(zhí)法為民、嚴(yán)守禁令的職業(yè)道德隊(duì)伍形象。開展8小時(shí)外干部作風(fēng)評(píng)價(jià)，開展家庭美德社區(qū)訪問制，要求尊老愛幼、忠于家庭、與鄰為善、情趣健康，無不良嗜好。2開展“美心”活動(dòng)，提升個(gè)人品德。依托系統(tǒng)師資人才庫和各類學(xué)習(xí)型俱樂部，充分發(fā)揮工會(huì)、支部、團(tuán)委的職能，圍繞黨風(fēng)廉政，積極開展書法、攝影、繪畫、歌詠、體育比賽等各類主題文體活動(dòng)。通過陶冶干部情操，培養(yǎng)干部性情，豐富干部業(yè)余生活。3開展“美風(fēng)”活動(dòng)，強(qiáng)化社會(huì)公德。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村、幸福