1/3組織人事處申報材料一、牽頭組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以活動推進文明處室創(chuàng)建工作。今年3月，我們按照黨工委的要求，牽頭組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，整個學(xué)習(xí)實踐活動堅持把改進工作作風(fēng)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿始終。下半年，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實踐活動，成立服務(wù)組，定點聯(lián)系XX區(qū)，積極開展“百鄉(xiāng)千村”集中服務(wù)活動。在開展學(xué)習(xí)實踐活動的同時，我們牽頭組織了省建設(shè)系統(tǒng)勞動模范及抗震救災(zāi)先進事跡在寧波的報告會，組織各單位開展徐立科、毛文國、李益波等同志先進事跡座談會。開展了第六屆市建設(shè)系統(tǒng)勞動模范評選活動。二、及時整改民主評議機關(guān)和市委巡視工作中反映的問題，不斷改進工作作風(fēng)。今年是民主評議機關(guān)整改落實年，我們先后召開或參與了老干部座談會、行風(fēng)監(jiān)督員座談會、委屬企事業(yè)代表座談會，收集意見建議34條，匯總了市黨代表等十個方面參評人員的評議意見144條，在梳理歸類后，分解落實至相關(guān)處室和委屬各單位進行落實整改。去年11月至12月，市委巡視組對我委進行了巡視，巡視組通過會議、約談、測評、查閱臺帳資料等形式，提出了五方面10個主要問題。針對巡視組的反饋意2/3見，我們經(jīng)過匯總梳理和修改完善，提出了“進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷增強科學(xué)發(fā)展能力”等十條整改措施。三、加強班子（支部、總支、黨委）和隊伍（黨員隊伍、干部隊伍）建設(shè)，促進基層黨組織和干部隊伍的健康發(fā)展。在班子建設(shè)上，今年，我們以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，指導(dǎo)各級黨組織普遍召開了一次民主生活會或組織生活會，通過班子成員的談心交心，批評與自我批評，班子的凝聚力得到加強，班子成員的民主意識和工作作風(fēng)得到提高。結(jié)合去年部分基層黨組織換屆，今年年初，對新任支部書記進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在黨員隊伍建設(shè)上，今年對134名入黨積極分子進行黨的基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。同時，我們在建設(shè)系統(tǒng)組織開展了“三十佳”評選活動。在干部隊伍建設(shè)上，今年我們選派3名干部分別到縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員、科技特派員，支援地方建設(shè)；根據(jù)委機關(guān)和委屬單位的實際工作需要，對機關(guān)3名干部進行了崗位交流。四、完善體制機制，確保在敏感及重大問題上行事規(guī)范、操作透明。今年以來，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牽頭組織出臺了一批規(guī)范性文件。為保證機關(guān)人員編制的嚴(yán)肅性及提高工作效率，出臺了加強委機關(guān)和委屬事業(yè)單位編外工作人員管理暫行規(guī)定的通知，并對機關(guān)各處室編制及編外人員進行了申報核定。為規(guī)范出國（境）人員的審批程序，根據(jù)中央和省市有關(guān)規(guī)定，制定3/3下發(fā)了關(guān)于進一步做好因公出國（境）管理工作的通知。為提高行政效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進公共權(quán)力依法規(guī)范運行，制定了市建委行政審批職能歸并工作改革方案。此外，為加強委管干部隊伍建設(shè)，起草了關(guān)于進一步做好委管干部管理工作的意見，對委管干部的選拔任用、輪崗交流、考核調(diào)整進行了明確。在注重抓好制度建設(shè)的同時，我們加強對本處人員的教育管理，利用處務(wù)會等時機，經(jīng)常教育處室人員要率先按制度辦事，按規(guī)矩做人。一年來，我們在