1/4新企業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱玉環(huán)縣雷博人力資源開發(fā)有限公司_地址玉城街道城中路43號，電話法定代表人（委托代理人）主要負責人（委托代理人）_乙方（勞動者）姓名_性別_文化程度_出生年月_身份證號碼_家庭住址_?。ㄊ校縣_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_村（居）?，F(xiàn)暫住地_縣_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_村（路）_號聯(lián)系電話_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同自年月日起至年月日止,合同期限為_年，其中試用期為_個月，自年月日起至年月日止（試用期最長不超過六個月）。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在用人單位確定的崗位工作，履行該崗位確定的崗位職責，完成該崗位各項工作任務。2/4第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工作單位、工作地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲方實行國家規(guī)定的工時制度。確實需要加班加點，經(jīng)雙方協(xié)商，嚴格執(zhí)行法定延長勞動時間規(guī)定，確保勞動者身體健康。甲方應按國家規(guī)定發(fā)給乙方相應的加班加點勞動報酬。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資標準為元月（不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。第十二3/4條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第壹種工資形式（一）月工資。每月工資不低于1160元（最低工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。（二）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成、其標準分別為元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確。（三）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，經(jīng)換算后不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日之前，不得克扣或無故拖欠。第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資300的加班工資。六、社會保險和福利待遇第十五條甲方應按國家和地方政府有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方按國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理檔案、社會保險相關轉移手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明。第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇和女職工的孕期、產期、哺乳期等待遇，4/4按國家和地方政府有關政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十七條甲方依法制定直接涉及職工切身利益的各項規(guī)章制度應公示或向乙方告知。第十八條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十九條乙方因違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除勞動合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容。變更勞動合同，