1/3某發(fā)電廠工資集體協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國工會(huì)法、中華人民共和國勞動(dòng)法及集體合同規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)調(diào)一致，簽訂本協(xié)議。一、甲方根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營情況，比照同行業(yè)人工成本水平和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位及同行業(yè)其它相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，經(jīng)雙方平等協(xié)商，對(duì)本企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式提出如下方案1、工資分配制度全廠生產(chǎn)后勤執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部崗位工資分配制度。2、工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)靜樂縣發(fā)電廠企業(yè)內(nèi)部崗位工資，全廠平均月工資不低于1500元。3、工資分配形式崗位工資工齡工資安全獎(jiǎng)金加班工資夜班補(bǔ)助績效增資工資。二、甲乙雙方根據(jù)政府公布的本市本年企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度職工月平均貨幣工資收入應(yīng)接近1600元。三、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間和休息假的規(guī)定。企業(yè)加班點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法。1、加班加點(diǎn)工資的計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)月工資200。2、運(yùn)行加班職工補(bǔ)助按小夜補(bǔ)2元、大夜補(bǔ)7元執(zhí)行工資。3、績效增資工資嚴(yán)格按廠里規(guī)定向一線職工傾斜一線比后勤多4060元。4、防寒、高溫補(bǔ)助工資也傾斜一線。傾斜一線職工標(biāo)準(zhǔn)為50元，后勤沒有。四、甲、乙方商定，企業(yè)每月對(duì)職工發(fā)放工資一次，并于每月2/3月終以銀行代發(fā)支付，并在廠內(nèi)公示工資清單；如遇休息日應(yīng)提前發(fā)放，企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。五、職工因公（工）負(fù)傷，期間的工資待遇，婚假、喪假、探親期間的工資待遇，因病或因工負(fù)傷期間的工資待遇和符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇，按國家的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。六、職工保險(xiǎn)、福利方面的待遇標(biāo)準(zhǔn)和辦理方法1、企業(yè)須依法按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定，提取和支付職工福利費(fèi)。3、甲、乙雙方商定，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方為職工辦理意外傷害保險(xiǎn)。七、甲方給企業(yè)住廠職工提供住房。八、每月2月份為甲乙雙方集體協(xié)商確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)調(diào)前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。九、對(duì)本協(xié)議未予明確的事項(xiàng)，雙方應(yīng)以有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)、規(guī)章未予明確的，由雙方協(xié)調(diào)確定。十、本協(xié)議簽訂前，須經(jīng)職工（代表）大會(huì)通過。十一、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，雙方七日內(nèi)進(jìn)行商談，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。十二、本協(xié)議的履行、終止、爭(zhēng)議處理及其它法律責(zé)任，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和集體合同規(guī)定3/3有關(guān)條款執(zhí)行。十三、違約責(zé)任1、甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資，如有克扣或拖欠除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資的25的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。十四、本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，并報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。甲乙雙方指派代表立監(jiān)督檢查小組，甲方監(jiān)督檢查小組成員為XXX，乙方監(jiān)督檢查小組成員為XXX，監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次，檢查結(jié)果以書面形式提交雙方簽約代表隊(duì)，簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。本協(xié)議生效之日10日內(nèi)向職工公布。十五、本協(xié)議有效期從2016年元月至2016年12月。十六、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份。XX