1/5農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)實施方案1為了切實解決新形勢下農(nóng)村黨的基層組織和黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)上水平、上檔次，充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，根據(jù)上級黨委的安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定全鎮(zhèn)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)的安排意見。一、指導(dǎo)思想農(nóng)村無職黨員，是指不在黨內(nèi)和行政擔(dān)任任何領(lǐng)導(dǎo)的農(nóng)民黨員。農(nóng)村無職黨員的設(shè)崗定責(zé)工作，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，通過自我認(rèn)崗、支部定崗和公示明崗，使農(nóng)村無職黨員走上適合自己的崗位，黨組織對農(nóng)村無職黨員的管理由虛變實，從組織管理上為農(nóng)村無職黨員保持先進(jìn)性，踐行“三個代表”提供實踐舞臺，切實發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范帶頭作用，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)的組織保證。二、總體目標(biāo)針對農(nóng)村無職黨員思想上無責(zé)任、無壓力，工作上不參與、不奉獻(xiàn)的問題和有些黨員先進(jìn)性不強(qiáng)，發(fā)揮先鋒模范作用不夠，甚至喪失了共產(chǎn)黨員光榮感這一實際情況，解2/5決當(dāng)前農(nóng)村“無職黨員”經(jīng)常處于“干閑無事”狀態(tài)，把“無職黨員”緊緊圍繞在黨支部周圍，使農(nóng)村黨員人人身上有任務(wù)，人人身上有擔(dān)子，成為農(nóng)村兩個文明建設(shè)，脫貧致富奔小康，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的帶頭人，以保持黨員隊伍的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三、實施步驟（一）宣傳發(fā)動、調(diào)研摸底。1、成立組織機(jī)構(gòu)。各村委會成立以書記為組長，主任為副組長，村干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)。2、制定實施方案，搞好宣傳工作。各村委會要按照實施意見，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定可操作性強(qiáng)的實施方案。同時召集村黨支部成員會議，進(jìn)行全面部署，召集全體黨員召開動員大會，對無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行深入細(xì)致的安排。同時要利用召開村民座談會、印發(fā)宣傳單、刷寫宣傳標(biāo)語等形式加強(qiáng)宣傳力度，使“設(shè)崗定責(zé)”工作做到家喻戶曉，形成一個濃厚的活動氛圍。3、搞好摸底調(diào)研。各村委會要抽專人組成調(diào)研組進(jìn)行調(diào)研，摸清無職黨員的底數(shù)、文化程度、特（專）長、年齡、入黨時間等個人基本情況，進(jìn)行認(rèn)真分析，結(jié)合各自的情況，突出無職黨員設(shè)崗定責(zé)的針對性。3/5（二）申報選崗為了把每一名黨員放到最合適的崗位上，促使農(nóng)村無職黨員帶頭親民愛民的感情，帶頭為民富民的責(zé)任，深入群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。在農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)實行自愿申報與推薦相結(jié)合的方式，鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)村黨支部，將崗位名稱、職數(shù)、工作責(zé)任向全體黨員和群眾公布，然后由黨員根據(jù)自身實際情況申報適合自己的崗位。（三）黨支部議崗村黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗，搞好調(diào)劑，確定上崗人選，并予以公示，確保每個崗位申報黨員上崗，可以一人一崗，一崗多人。（四）群眾定崗村黨支部組織召開黨員大會，并舉行上崗儀式，黨支部與黨員簽定上崗目標(biāo)管理責(zé)任書，要求黨員認(rèn)真履行上崗職責(zé)。同時為上崗黨員頒發(fā)上崗證、胸卡。村黨支部對黨員簽定的崗位和工作職責(zé)要制表上墻，并及時召開群眾會，讓群眾充分了解黨員設(shè)崗定責(zé)工作的內(nèi)容，清楚黨員的崗位和工作職責(zé)，對上崗黨員的工作進(jìn)行監(jiān)督。（五）嚴(yán)格評崗為了保證上崗黨員能履職、愿履職、履好職，要建4/5立健全在崗黨員集中培訓(xùn)、工作督查、定期匯報、定期考評等制度。各村委會要定期對上崗黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，每季度培訓(xùn)一次，讓他們掌握崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識。村黨支部要指定專人聯(lián)系上崗黨員，經(jīng)常對他們工作開展情況進(jìn)行督查了解，加強(qiáng)指導(dǎo)。對工作中存在的問題，認(rèn)真研究，及時制定改進(jìn)措施。在崗黨員每季度向黨員和群眾代表述職，由黨員和群眾代表對上崗黨員進(jìn)行測評，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。同時由黨支部成員、黨員代表、群眾代表（57人）組成考評小組，根據(jù)測評情況，結(jié)合上崗黨員的表現(xiàn)進(jìn)行考核評議，達(dá)成共識。并將考評結(jié)果以分?jǐn)?shù)量化，記入考評檔案，作為評議黨員的主要依據(jù)。對履行好的，年終給予精神鼓勵和一定的物質(zhì)資歷；對測評不稱職率達(dá)30以上的及時調(diào)整下崗，黨支部指派專人對其進(jìn)行教育，使其盡快轉(zhuǎn)化，重新上崗；對待上崗半年以上的黨員，由黨支部建議，黨委給予批評；對既不改造職責(zé)，以不接受組織幫助、言行有損于黨員形象的，由黨支部、黨委按照組織程序作出組織處理或者取消崗位。四、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)（一）蔬菜營銷崗1、科學(xué)指導(dǎo)蔬菜種植，促進(jìn)蔬菜種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大規(guī)模，提高品質(zhì)，建立以出口為導(dǎo)向的蔬菜生產(chǎn)基地，5/5倡導(dǎo)有機(jī)食品，綠色食品生產(chǎn)。2、加強(qiáng)信息引導(dǎo)，積極與各地客商聯(lián)系、交往、開展經(jīng)貿(mào)合作活動。3、充分利用信息平臺，及時掌握市場行情，監(jiān)督客商收購價格，打擊不法行為，保證蔬菜種植戶的利益。4、引導(dǎo)客戶樹立“誠信”理念，文明經(jīng)商，積極為客商排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5、注重市場建設(shè)，完善市場功能，維護(hù)市場秩序，為客戶營造良好環(huán)境。（二）乳肉經(jīng)營崗1、調(diào)動農(nóng)民養(yǎng)殖奶牛、寒羊的積極性，協(xié)助農(nóng)民購買良種奶牛、寒羊。2、密切與畜牧獸醫(yī)站聯(lián)系，加大牲畜配種改良、疫病防治力度，建立村級奶牛、