1/4街道組織科2016年工作總結(jié)及2016年工作計劃今年以來，組織科在街道黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織建設(shè)緊緊圍繞中央基層組織建設(shè)年，以及“爭先進位”活動、“機關(guān)黨員進社區(qū)”活動等活動抓落實出實效，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，形成了基層組織建設(shè)的長效機制。將今年的工作總結(jié)如下一、高度重視，街道形成了齊抓共管黨建工作的合力。今年來，在街道黨委的高度重視下，組織科以街道黨的基層建設(shè)為工作重點，堅持以“科學(xué)發(fā)展觀“統(tǒng)攬街道黨的建設(shè)，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。街道成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，切實履行街道黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。細(xì)化任務(wù)，量化目標(biāo)在街道形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。二、以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，著力加強了黨的基層組織建設(shè)。組織科緊密結(jié)合街道的實際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，深入開展加強基層建設(shè)年、爭先進位、機關(guān)黨員進社區(qū)等黨建活動，不斷加強和改進新形勢下基層黨組織的建設(shè)。堅持把“科學(xué)發(fā)展觀“和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基2/4層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。構(gòu)建街道黨建工作新格局。根據(jù)農(nóng)村拆遷和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，組織科以服務(wù)群眾為重點，加大社區(qū)黨建工作力度，著力構(gòu)建了社區(qū)黨建工作的新格局。組織上以加強街道社區(qū)黨的基層組織建設(shè)為重點，全面提升社區(qū)黨建工作的整體水平；根據(jù)轄區(qū)非公有制企業(yè)分布情況，積極與各企業(yè)聯(lián)系，在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員，建立黨支部。目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)中建立12家。鞏固農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。組織科根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)社會發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個總要求，我們以深入開展“雙聯(lián)共建”活動和整頓幫扶集體經(jīng)濟薄弱村為載體，大力加強了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，建設(shè)了一批現(xiàn)代化示范村，農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)了快速發(fā)展，農(nóng)民收入明顯示增加。另外注重加強村級干部隊伍建設(shè)。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務(wù)”的總體要求，把一批思想好、能力強、年紀(jì)輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領(lǐng)導(dǎo)崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養(yǎng)力度。目前，全街道22個村支部，黨支部書記平均年齡45歲，大專文化以上的占到70。三、深化黨的建設(shè)。在街道開展?fàn)巹?chuàng)“爭先進位”活動，柳園街道現(xiàn)有黨員1513名，黨支部62個。今3/4年來，組織科在街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“立足崗位多奉獻，永葆黨員先進性”活動為總抓手，大膽實踐，真抓實干，與時俱進，不斷創(chuàng)新，與基層組織建設(shè)相結(jié)合，積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新路子，努力為街道轄區(qū)經(jīng)濟和各項社會事本文_來源于_貴大在線業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保證。目前，轄區(qū)呈現(xiàn)干部勁足、群眾心齊、人心思上、社會穩(wěn)定的良好局面。四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理。自永葆黨員先進性教育活動開展以來，根據(jù)中央關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見文件精神，組織科以保持黨的先進性為宗旨，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，不斷加強和改進街道黨員教育管理工作。認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，制定了街道黨員發(fā)展規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展黨員29名。其中婦女8名，占總數(shù)的28，35歲以下23人，占總數(shù)的79，高中以上文化程度24人，占總數(shù)的83。組織與各社區(qū)緊密聯(lián)系，將為從根本上切實解決各社區(qū)中下崗待業(yè)等人員的生活困難，給他們提供更多的就業(yè)崗位，劃到組織中來。要求各個社區(qū)通過開展定向幫扶、結(jié)對幫困、送溫暖等活動，及時發(fā)放社區(qū)內(nèi)建國前的老黨員的補助，幫助解決無固定收入的老黨員、生活困4/4難的黨員、貧困失業(yè)、下崗人員及殘疾孤老的就醫(yī)、就學(xué)和住房問題，把群眾凝聚在黨組織周圍。五、積極開展農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。辦事處16個農(nóng)村黨支部，開通遠(yuǎn)程教育終端接收點20個，目前開通的20個村都能正常發(fā)揮作用。上半年，我們重點做了以下工作一是不斷完善配套設(shè)施建設(shè)。二是不斷提高管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。上半年，我們對辦事處管理員進行了集中集中培訓(xùn)三次，由每個管理員上臺演示操作，絕大多數(shù)管理員都能熟練操作。三是不斷延伸學(xué)用效果。我們在強化每月10號、20號固定學(xué)習(xí)日的基礎(chǔ)上，同時堅持每個支部每月集中學(xué)習(xí)不得少于四次，重點增加農(nóng)村適用技術(shù)課件的學(xué)習(xí)，收到了良好效果。農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)已逐步得到了干部群眾的認(rèn)可接納。六、存在的問題。回顧今年的組織工作，我們雖取得了一些成績，但也存在一些問題一是個別