1/3頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議書學(xué)號(hào)甲方本著提高企業(yè)員工的素質(zhì)，提高員工的崗位穩(wěn)定率，促進(jìn)企業(yè)競爭力的目的；乙方本著服務(wù)企業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)水平的目的；丙方本著鍛煉職業(yè)素養(yǎng)，提高技能水平的目的；三方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。三方資質(zhì)認(rèn)定甲方資格甲方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊的合法公司；乙方資格乙方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的學(xué)校；丙方資格丙方是具有正式學(xué)籍的乙方在校學(xué)生；甲、乙、丙三方提供上述證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。實(shí)習(xí)期限頂崗實(shí)習(xí)期限為從20年月日至20年月日。實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)部門、工作崗位、實(shí)習(xí)津貼及保險(xiǎn)、甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)部門及工作崗位分配，不得將實(shí)習(xí)生分配在不適合實(shí)習(xí)生從事的工作崗位上。丙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成崗位工作任務(wù)。、丙方在甲方的工作崗位為。主要工作內(nèi)容為。、丙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，可以輪班；在頂崗實(shí)習(xí)期間，如有加班，加班時(shí)間和加班津貼嚴(yán)格按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。、丙方實(shí)習(xí)津貼甲方根據(jù)國家勞動(dòng)部門的相關(guān)規(guī)定，支付丙方實(shí)習(xí)津貼為元/月。2/3實(shí)習(xí)津貼直接轉(zhuǎn)入丙方賬戶，由丙方本人管理，乙方或管理老師不得以任何形式進(jìn)行另外的支配或克扣。每月實(shí)習(xí)津貼通知單由甲方交給丙方本人并簽收。、實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)甲方作為投保人為丙方辦理在頂崗實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)主險(xiǎn)和附加意外傷害團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)附加險(xiǎn)，并在丙方到達(dá)甲方實(shí)習(xí)地點(diǎn)后十五天內(nèi)辦理完畢。丙方委托乙方統(tǒng)一辦理職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)主險(xiǎn)及附加學(xué)生實(shí)習(xí)第三者責(zé)任保險(xiǎn)附加險(xiǎn),并在丙方進(jìn)行實(shí)習(xí)前辦理完畢。生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中丙方若出現(xiàn)工傷，甲乙丙叁方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任；如果在工余時(shí)間發(fā)生的人身傷害事故與甲方無關(guān)的，由乙方與丙方根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。、實(shí)習(xí)生住宿安排（選擇）A甲方不提供住宿，由丙方自行解決住宿、交通問題。B甲方為丙方提供免費(fèi)住宿條件，丙方應(yīng)支付均攤的住宿水電費(fèi)，同時(shí)必須遵守甲方宿舍管理規(guī)定。丙方因違反甲方宿舍管理規(guī)定而導(dǎo)致的一切后果由丙方自行承擔(dān)。、實(shí)習(xí)期間的伙食安排（選擇）A甲方為丙方提供免費(fèi)工作餐。B甲方為丙方提供伙食服務(wù)，餐費(fèi)自理。C甲方為丙方提供伙食服務(wù)，伙食補(bǔ)助為元/天。實(shí)習(xí)管理、甲乙雙方共同對(duì)參與頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行管理。、甲乙雙方成立實(shí)習(xí)生管理組織，確定直接負(fù)責(zé)人。甲方為姓名，3/3職務(wù)，聯(lián)系電話；乙方為頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；聯(lián)系電話。職責(zé)為A按企業(yè)管理制度和乙方的頂崗實(shí)習(xí)管理制度對(duì)丙方實(shí)習(xí)加以管理，并按月考核丙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)；B保證甲方了解丙