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1/3勞動合同培訓協(xié)議甲方法定代表人注冊地址乙方身份證號碼戶口所在地現(xiàn)在居住地為增強員工的工作能力,體現(xiàn)以人為本,員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的思想,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,提高員工專業(yè)技能,公司鼓勵員工參加公司組織的培訓?,F(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,就雙方之間的權利與義務,經(jīng)協(xié)商一致,雙方本著平等、自愿的原則,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守一、培訓內(nèi)容二、培訓期限自年月日起至年月日止。三、培訓費用預計元,以培訓結束后實際發(fā)生為準。四、培訓地點五、乙方保證在培訓期間努力學習,取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。2/3六、由參加培訓所產(chǎn)生的費用包括培訓費、食宿費、乘車費用全部由公司承擔。七、員工參加培訓期間按正常出勤處理,不影響工資福利待遇的發(fā)放。八、服務期服務期限簽訂原則培訓費用總額5000元以下,服務年限1年;500010000元,服務年限2年;1000020000元,服務年限3年;20000元以上,服務年限4年;個人的培訓費用確定原則培訓結束后所發(fā)生的費用總額除以參加培訓的所有人數(shù)。培訓完畢后,乙方須為甲方服務年大寫自年月日至年月日。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。服務期限內(nèi)證書由甲方代為保存,當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。九、違約責任1如乙方在服務期內(nèi)被甲方辭退,則乙方不用承擔培訓費用,培訓證書無條件返還乙方2如乙方在服務期內(nèi)自愿離職,乙方須返還甲方培訓費用,該3/3培訓費用按服務期均額分攤,以乙方已履行的服務期限遞減支付。結清款項后,培訓證書返還乙方。如乙方未付費擅自離職,甲方依照法律程序追究乙方責任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。十、此協(xié)議作為甲方與乙方已簽訂的勞動合同的附件,自雙方簽字后開始生效。十一、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各
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