1/4銀行副科級干部選撥競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委大家好今天，我又一次站在了副科級干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強干部隊伍建設的深謀遠慮，親身領悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。我叫，現(xiàn)任支行國庫會計股長，從19年銀行學校畢業(yè)至今，整整16年時間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當選縣人大代表，連續(xù)7年被評為中支級優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級以上技術能手表彰，12次獲得中支級以上技術比武前三名，20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了專科畢業(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結，是付出的回報，是領導的認可，是群眾的肯定。2/4今天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優(yōu)勢。第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。第二，具有熟練的業(yè)務技能和較強的協(xié)調(diào)能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務到技術創(chuàng)新，我見證了會計國庫制度改革的重要進程，并圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現(xiàn)了“三無三零”目標。另外，協(xié)調(diào)各商業(yè)銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關部門，在帳務核對、票據(jù)交換、業(yè)務往來等方面建立了相應的制度，保證了轄區(qū)金融機構業(yè)務的正常運轉，維護了金融秩序的穩(wěn)定。第三，具有較強的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗并身體力行。在這個專業(yè)性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家干，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示范崗、中支級先進黨小組等10多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計干部成為支行的中堅力量。擔任3/4股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務骨干，1名分行級優(yōu)秀團員、3名分行級技術能手，在支行內(nèi)部被譽為人才的搖籃。第四，具有豐富的工作經(jīng)驗。16年來，從憑證的傳遞、賬務的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創(chuàng)造性地實行了“崗位AB制”、“領導跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結合實際撰寫60多篇理論研討文章，被上級行采用20多篇。以上四方面的優(yōu)勢，決定了我能夠更快地進入領導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“四項工作”。堅持“一個原則”，就是堅持“上為黨組分憂，下為職工服務”的原則，服從和服務于支行這個大局，把思想和行動統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。實現(xiàn)兩個轉變，一是實現(xiàn)角色的轉變。由部門負責人向組織領導者轉變，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，團結和帶領干部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成4/4各項工作任務。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。抓好四項工作一是抓好學習強素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。各位領導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為