1/6老干部局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段工作總結(jié)蔡毅開門納諫，審視回顧，查找問題，剖析原因，召開民主生活會與黨員專題組織生活會，邊查邊改，撰寫剖析材料，形成高質(zhì)量分析檢查報告，群眾民主評議滿意率達98，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)成員較好的完成了分析檢查階段縣委學(xué)組辦下達的各項任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下一、敞開胸懷，開門納諫，為認真撰寫分析檢查發(fā)言材料奠基礎(chǔ)。調(diào)查研究、傾聽民意、找準問題，是解決突出問題、完善體制機制、推進科學(xué)發(fā)展的根本途徑和重要前提。在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)敞開胸懷，采取多種途徑，開門納諫。一是召開座談會，走訪調(diào)查，發(fā)放征求意見表。在召開民主生活上之前，黨支部通過召開了老干部自管委員會成員會，走訪調(diào)查老干部，發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求到了對我局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見、建議30余條，涉及到落實老干部生活待遇、政治待遇、老干部管理服務(wù)等四個方面，不少建議很具建設(shè)性。如提出要創(chuàng)新老干部學(xué)習(xí)形式，安排老干部作中心發(fā)言或組織學(xué)習(xí)小組開展討論，黨校的學(xué)校和老干部常規(guī)學(xué)習(xí)多講國際形勢、中央涉農(nóng)政策和新農(nóng)村建設(shè)等方面的內(nèi)容，擴大老2/6干部知識面；建議將新老兩批老干部合并管理，并將新納入老干部管理人員加入到自管小組里面來，增添老干部自管委員會新生力量；李義書記還要求老干局要創(chuàng)造性的利用好科學(xué)發(fā)展觀，在工作形式、方法上都要搞好創(chuàng)新，多出新招與好招；不少老干部希望老干部局加強與各單位的聯(lián)系，努力維護好老干部的權(quán)益等。二是，開展談心活動。首先由局主要領(lǐng)導(dǎo)同班子其他成員以及改非領(lǐng)導(dǎo)逐個進行交心談心，溝通思想，提出要求；然后由班子成員之間談心交心，相互幫助，增進彼此的了解；最后班子成員結(jié)合實際，與機關(guān)干部進行交心談心，聽取他們的意見和建議。三是撰寫發(fā)言提綱。根據(jù)黨員、群眾老干部們所提意見，深入查找班子和自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，本著對黨忠誠老實、有利于班子團結(jié)、對他人負責的精神，認真撰寫好發(fā)言提綱，為開好民主生活會做好了準備。二、發(fā)揚民主，亮劍揭短，高質(zhì)量召開了專題民主生活會與黨員專題組織生活會。局黨支部把開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，作為分析評議階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。6月16日、17日局黨支部召開了專題民主生活會和黨員專題組織生活會。會上成分發(fā)揚民主，亮劍揭短，做到既有班子的剖析，又有領(lǐng)導(dǎo)成員的批3/6評與自我批評。一是由張元勇局長首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子就貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況進行了對照檢查，通報了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四個”不夠。（學(xué)習(xí)不夠，班子綜合素質(zhì)有待進一步提高；思想解放不夠，開拓創(chuàng)新精神有待進一步提升；工作務(wù)實不夠，工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變；廉潔自律不夠，黨風廉政建設(shè)有待進一步加強。）深刻剖析出存在問題的五原因?qū)W習(xí)有所懈怠；思想束縛較多；工作要求不夠高；客觀上繁雜事務(wù)較多；正確的“三觀”和宗旨意識不牢。二是兩名領(lǐng)導(dǎo)成員對照在領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展方面存在的主要問題，在思想觀念、能力素質(zhì)和黨風黨紀和工作作風和不符合科學(xué)發(fā)展觀要求方面的主要差距，深入剖析了存在的問題，分析了存在這些問題的主要原因，很好的展開了自我的批評。三是兩位局班子成員相互向?qū)Ψ秸嬲\的提意見和建議。張元勇局長向副局長陳景剛提出了要加強對老干部政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、多接觸關(guān)心老干部、多與機關(guān)干部交心談心、樹立強烈的進取心和大膽地開展老干部工作五個方面的批評意見；副局長陳景剛向局長張元勇提出要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報、多與部門聯(lián)系、加強老干部局兩個中心建設(shè)、加強老干部服務(wù)體系建設(shè)和進一步提升局機關(guān)干部政策水平和服務(wù)意識等四個工作建議、意見。4/6四是列席人員發(fā)言，就班子建設(shè)、班子成員和老干部工作等方面提出建議意見。六位列席人員分別就老干部工作和班子建設(shè)提出了一下要求新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要搞好團結(jié)、廉政，盡快轉(zhuǎn)變角色，工作要更加務(wù)實，更加創(chuàng)新，力求老干部工作要有新的起色。同時希望局領(lǐng)導(dǎo)班子要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，抓好老干部活動陣地建設(shè)；抓好軟件建設(shè)，提高老干部工作人員整體素質(zhì)；特別關(guān)心離休干部，特別是高齡離休干部；加強調(diào)查研究，進一步提高老干工作水平；加強對機關(guān)干部的教育指正，改變干部工作作風等。三、找準病根，對癥下藥，形成局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告。形成分析檢查報告，既是分析評議階段的中心任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是今后貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的努力方向和具體措施。局黨支部堅持高起點、高標準、高要求的原則，努力做到分析檢查報告的形成過程，成為對科學(xué)發(fā)展觀深化認識、全面理解、準確把握的過程；成為找準問題、找準根源、找準努力方向的過程；成為反映實際情況、體現(xiàn)群眾意愿、凝聚集體智慧、形成對科來源于貴/州學(xué)習(xí)網(wǎng)學(xué)發(fā)展共識的過程。局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告分四個部分，第一、學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀形成的思想共識，即深入學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的新理念；注重實踐，努力提高科學(xué)發(fā)展的新能力；探索機制，著力破解科學(xué)發(fā)展的新難題。第二、黨的十七大5/6以來學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀情況。第三、存在問題及原因剖析。存在的問題主要有理論學(xué)習(xí)不夠；調(diào)研分析不夠；思想解放不夠。產(chǎn)生問題的根源是科學(xué)發(fā)展理念不夠強；改革創(chuàng)新的意識不夠強；科學(xué)發(fā)展的能力不夠強。第四、整改措施及今后努力方向是進一步加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)解放思想；抓好老干部管理與服務(wù)工作，為綦江發(fā)展出合力；切實轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)優(yōu)最優(yōu)政務(wù)環(huán)境；加強班子的制度和隊伍建設(shè)，切實改進作風。四、透明公開，組織評議，自覺接受老干部與職工的監(jiān)督。先后于6月18日、6月20日、7月10日三次召開了對局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況和分析檢查報告通報征求意見和建議會，向局機關(guān)干部黨員以及老干局所管轄的離退休干部公布了向領(lǐng)導(dǎo)班子所提的意見和建議以及整改落實的方案，向前來參會的人員發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評表，進一步修改完善意見和建議，讓評議做到透明公開，自覺接受廣大的老干部與職工們的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的測評滿意率高達98。五、邊查邊改，重在實效，及老干部與職工之需。在分析檢查階段局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持將分析檢查與整改落實相結(jié)合，做到邊查邊改，重在實效的原則。進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，通過具體的工作，主動熱情地為離退休老干部服好務(wù)，體現(xiàn)了一個“情”字，突出了一個“誠”字，做6/6到了一個“實”字，推進了一個“新”字，受到離退休干部的歡迎和好評。及時的落實了通過征求意見梳理出來的意見和建議。如5月末在縣委一會議室老干部黨校學(xué)習(xí)啟動儀式上正式采納了將新老兩批老干部合并管理的意見，新老兩批老干部齊聚一堂，共同聆聽書記、副縣長的講話。統(tǒng)籌規(guī)劃，將新老干部合并管理，共分了12個自管