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1/3酒店用工合同經(jīng)營地址_乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省市_區(qū)縣_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款第一條本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止其中試用期至_年_月_日止勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月第二條乙方擔(dān)任_崗位工種工作乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位2/3甲乙雙方對乙方崗位工種的其他約定_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資一月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資二日工資_元,試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的時間為每月_日3/3甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小

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