已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1/6會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的影響分析會(huì)計(jì)信息貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程,反映企業(yè)一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善,它已受到企業(yè)管理層、投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾等會(huì)計(jì)信息使用者越來越多的關(guān)注。來范文網(wǎng)小編為你推薦會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的影響分析范文,希望您能喜歡會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的影響分析一摘要會(huì)計(jì)信息貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程,反映企業(yè)一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善,它已受到企業(yè)管理層、投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾等會(huì)計(jì)信息使用者越來越多的關(guān)注。所以會(huì)計(jì)信息不只是簡單意義上的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),而是具有廣泛的社會(huì)意義,與企業(yè)經(jīng)營管理生死相依的市場(chǎng)信息。如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,從而主動(dòng)地參與企業(yè)經(jīng)營管理,為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù),具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)信息質(zhì)量企業(yè)經(jīng)營管理一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)系會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、全面、及時(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量事關(guān)企業(yè)的經(jīng)營成敗和會(huì)計(jì)信息使用者的科學(xué)決策。質(zhì)量不高的會(huì)計(jì)信息會(huì)影響經(jīng)濟(jì)資源2/6在企業(yè)中的合理配置,影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行,損害國家、企業(yè)、職工的利益。分析影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素以及它對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的影響,對(duì)促進(jìn)企業(yè)“又好又快”發(fā)展、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、國民經(jīng)濟(jì)健康有序運(yùn)行極具指導(dǎo)意義。二、信息提供者有基于各種目的提供虛假會(huì)計(jì)信息的動(dòng)因1主體利益。企業(yè)通過虛報(bào)、夸大自身的盈利和還債能力,在投資者、債權(quán)人及國家管理機(jī)關(guān)面前樹立一個(gè)高度自信的企業(yè)形象,并利用投資者、債權(quán)人等的信任來謀求經(jīng)濟(jì)上的非法利益。更有甚者為謀取更大的利益,而聯(lián)系不同的利益主體,并且互相串通,合謀提供虛假會(huì)計(jì)信息,從而達(dá)到利益更大化。2個(gè)人利益。利益主體不僅是一個(gè)企業(yè)的最終責(zé)任人,而且是經(jīng)濟(jì)利益的最大受益者,而法律法規(guī)存在的紕漏,必然會(huì)讓一部分會(huì)計(jì)管理人員利欲熏心,受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,通過夸大、偽造的手段,改變會(huì)計(jì)信息的真實(shí)內(nèi)容。也有一部分會(huì)計(jì)主體負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行利益誘導(dǎo),甚至有的直接用脅迫手段迫使會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息,騙取投資者信任,并因此獲得職務(wù)薪金、股票升值等方面的利益。3/6其次,會(huì)計(jì)信息失真的主要因素是人的因素,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、素質(zhì)、技能水平等都會(huì)存在很多變化誘因。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的主要載體,對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著最直接的影響。合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該堅(jiān)持原則,正確履行職責(zé),才能堅(jiān)決抵制住利益的誘惑,避免了執(zhí)法犯法,甚至與領(lǐng)導(dǎo)共同作弊偽造會(huì)計(jì)信息以獲得薪金、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益的現(xiàn)象。這樣才能最大程度的保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。但會(huì)計(jì)主體也是企業(yè)的管理者,也需要通過真實(shí)的會(huì)計(jì)信息來了解財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量等情況來完善經(jīng)營管理。所以就出現(xiàn)了企業(yè)會(huì)有真假兩臺(tái)帳的現(xiàn)象。所以建立完善的管理法規(guī),并結(jié)合強(qiáng)有力的執(zhí)行機(jī)制,對(duì)違法犯罪行為能做到堅(jiān)決懲治,才能真正讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)人員對(duì)法律產(chǎn)生敬畏心理。才能從最根本上杜絕通過會(huì)計(jì)信息追逐非法利益的行為,才能最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息目標(biāo)。三、會(huì)計(jì)信息在企業(yè)經(jīng)營管理中的運(yùn)用1會(huì)計(jì)信息的分類。從企業(yè)角度看,會(huì)計(jì)信息包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和管理會(huì)計(jì)信息,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要側(cè)重于向企業(yè)外部關(guān)系人提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等信息,而管理會(huì)計(jì)信息則側(cè)重于向企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營管理、4/6預(yù)測(cè)、決策所需的有關(guān)信息,如何將會(huì)計(jì)信息與企業(yè)的經(jīng)營管理合理有效地結(jié)合起來,以滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高是會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)。2會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的管理。會(huì)計(jì)信息是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參照、承載。因其產(chǎn)生的過程復(fù)雜,影響因素眾多,對(duì)時(shí)間、空間的要求極高,所以就會(huì)產(chǎn)生一定的局限性。而其局限性也是社會(huì)現(xiàn)狀和相對(duì)的發(fā)展水平所決定的,也就決定了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)程度。但是,會(huì)計(jì)信息的失真也不是不可避免的,只有從所有影響因素入手,切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè),強(qiáng)化會(huì)計(jì)責(zé)任心,以認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度面對(duì)會(huì)計(jì)信息工作,斬?cái)嗍韬龃笠獾奈舶?。抓好?huì)計(jì)人員的技能培訓(xùn),及時(shí)的把先進(jìn)的技術(shù)融入到會(huì)計(jì)工作中去。用科學(xué)有效的方法擴(kuò)大我們的可控制因素范圍。最大程度的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,更好的為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。四、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的影響1對(duì)經(jīng)營目標(biāo)的影響。企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)分為戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)。企業(yè)在不同的期間有著不同的戰(zhàn)略目標(biāo),它一般包括成長性目標(biāo)、穩(wěn)定性目標(biāo)和競(jìng)爭性目標(biāo)。2對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響。5/6會(huì)計(jì)信息要保證真實(shí)可靠,制定一個(gè)嚴(yán)格、周密的內(nèi)控控制制度是關(guān)鍵。不管是手工的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)或是會(huì)計(jì)電算化的信息系統(tǒng),其內(nèi)控控制都有一個(gè)共同的目標(biāo),那就是落實(shí)責(zé)任、明確分工、健全機(jī)構(gòu)、具有一套嚴(yán)格的操作章程,充分地發(fā)揮內(nèi)控控制的作用。只需注意的是,在電算化信息系統(tǒng)的環(huán)境下,重點(diǎn)應(yīng)該由我們所熟知的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)部門逐漸轉(zhuǎn)移到相應(yīng)電子數(shù)據(jù)的處理部門。3對(duì)經(jīng)營決策的影響。企業(yè)經(jīng)營決策的正確與否決定企業(yè)的興衰成敗。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)決策的主要依據(jù)。企業(yè)的經(jīng)營管理在很大程度上體現(xiàn)為對(duì)資金的管理,具體表現(xiàn)為資金籌集、資金投放、資金營運(yùn)和資金分配的依次發(fā)生和順序進(jìn)行。無論是資金籌集還是資金投放都離不開企業(yè)經(jīng)營決策的支持。經(jīng)營決策體現(xiàn)為對(duì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策和控制的能力,它以資源的優(yōu)化配置為目標(biāo),本著成本與效益的原則研究企業(yè)經(jīng)營決策中的資金籌集、投放、營運(yùn)、分配的時(shí)間、方向、數(shù)量等問題,是各項(xiàng)經(jīng)營決策的核心和綜合反映,其科學(xué)性決定著財(cái)務(wù)預(yù)算的合理性、財(cái)務(wù)控制的有效性和財(cái)務(wù)分析的有用性。五、結(jié)語隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快,及時(shí)有效的會(huì)計(jì)信息對(duì)政府、投資者、債權(quán)人等經(jīng)營機(jī)構(gòu)在經(jīng)營決
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年海外房地產(chǎn)市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)分析
- 2026吉林長春東城國有資本投資運(yùn)營(集團(tuán))有限公司招聘6人筆試備考試題及答案解析
- 2025年帆軟客戶服務(wù)類筆試題及答案
- 2025年杭州新華書店招聘筆試及答案
- 2025年滁州社區(qū)工作者筆試真題及答案
- 2025年華師附小招聘筆試真題及答案
- 2025年晉江人事考試及答案
- 2025年國開筆試稅收基礎(chǔ)試題及答案
- 2025年趙葉林諸暨事業(yè)單位考試及答案
- 2026年政策變動(dòng)對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的驅(qū)動(dòng)作用
- 洗滌設(shè)備售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化方案
- 電力設(shè)施管溝開挖安全操作方案
- 中藥材精加工合作合同
- 2023年全國職業(yè)院校技能大賽-生產(chǎn)事故應(yīng)急救援賽項(xiàng)規(guī)程
- DL-T439-2018火力發(fā)電廠高溫緊固件技術(shù)導(dǎo)則
- 學(xué)校零星維護(hù)維修方案
- 網(wǎng)站對(duì)歷史發(fā)布信息進(jìn)行備份和查閱的相關(guān)管理制度及執(zhí)行情況說明(模板)
- 工資新老方案對(duì)比分析報(bào)告
- NB-T 47013.1-2015 承壓設(shè)備無損檢測(cè) 第1部分-通用要求
- 《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 第二冊(cè) 機(jī)電工程》2182-2020
- 廣東廣州市黃埔區(qū)統(tǒng)計(jì)局招考聘用市商業(yè)調(diào)查隊(duì)隊(duì)員參考題庫+答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論