精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/82016年效能監(jiān)察實(shí)施方案【2016年效能監(jiān)察實(shí)施方案1】為提高行政服務(wù)效能，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，根據(jù)中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法、四川省行政執(zhí)法規(guī)定和全市“六大興市計(jì)劃”工作要求，特制定本工作方案。一、總體要求嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委省政府、市委市政府“十項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和生活時(shí)間兩個(gè)“十不準(zhǔn)”。規(guī)范、制約、監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，優(yōu)化服務(wù)、提升效能，重點(diǎn)監(jiān)督重要中層崗位人員依法行政、高效行政、公開行政、廉潔行政，切實(shí)治理“吃拿卡要”、“執(zhí)行不力”和“不作為、慢作為、亂作為”等典型“中梗阻”現(xiàn)象。二、監(jiān)察對(duì)象市交運(yùn)局運(yùn)管處運(yùn)政稽查科等18個(gè)市直部門重要中層崗位負(fù)責(zé)人詳見附件。三、監(jiān)察內(nèi)容一依法行政。是否依法辦事、公平公正，是否存在執(zhí)法不公、不文明執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法等問題。二高效行政。是否熱情辦事、快捷高效，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、“中梗阻”等問題。三公開行政。是否公開辦事、陽(yáng)光操作，是否存在政策不透明、程序不規(guī)范、暗箱操作等問題。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/8四廉潔行政。是否干凈辦事、廉潔執(zhí)法，是否存在公權(quán)私用、吃拿卡要等問題。四、工作安排一動(dòng)員部署階段2016年4月上旬前由市監(jiān)察局、市效能辦負(fù)責(zé)，組織重要崗位所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人和重要崗位負(fù)責(zé)人座談，明確開展重要崗位效能監(jiān)察的目的、意義、方法和要求。由市廣播電視臺(tái)、遂寧日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)，廣泛宣傳開展重要崗位效能監(jiān)察的目的、意義，開設(shè)專欄滾動(dòng)宣傳重要崗位主要職能職責(zé)、負(fù)責(zé)人基本情況、服務(wù)承諾、服務(wù)電話等。二活動(dòng)開展階段2016年4月中旬至12月中旬市直相關(guān)部門組織其重要崗位人員開展自查，從履職盡責(zé)、依法行政、執(zhí)行能力、高效廉潔等方面，查找問題、剖析原因、制定措施、整改落實(shí)。2016年4月17日前，自查整改情況書面報(bào)送市監(jiān)察局、市效能辦。由市監(jiān)察局、市效能辦負(fù)責(zé)，組織市效能監(jiān)察專員及媒體，每季度集中開展1次以上明察暗訪，每月隨機(jī)回訪服務(wù)對(duì)象，將明察暗訪和回訪情況及時(shí)公開通報(bào)，并作為年度滿意度評(píng)價(jià)重要依據(jù)。三總結(jié)評(píng)價(jià)階段2016年12月下旬市直有關(guān)部門總結(jié)重要崗位效能監(jiān)察工作開展情況，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/82016年12月25日前，將工作開展情況書面報(bào)送市效能辦。由市監(jiān)察局、市效能辦負(fù)責(zé)組織社會(huì)各界代表對(duì)重要崗位負(fù)責(zé)人和所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公開量化評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果通過文件、媒體等方式及時(shí)公開。五、工作要求一深化認(rèn)識(shí)。重要崗位效能監(jiān)察工作是新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)“六大興市計(jì)劃”、開展效能建設(shè)的重要抓手，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升全市發(fā)展軟環(huán)境的重要手段，各級(jí)各部門要高度重視、狠抓落實(shí)。各縣區(qū)政府要及時(shí)確定一批重點(diǎn)涉企為民服務(wù)的重要中層崗位作為監(jiān)察對(duì)象，參照本方案認(rèn)真開展重要崗位效能監(jiān)察工作，確定的重要崗位情況及時(shí)書面報(bào)送市監(jiān)察局、市效能辦。二規(guī)范管理。各重要崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)將本崗位每天工作內(nèi)容如實(shí)錄入工作臺(tái)賬，不得弄虛作假。市直部門重要崗位每月工作臺(tái)賬紙質(zhì)和電子版經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后，于次月5日遇節(jié)假日順延前書面報(bào)市效能辦地址河?xùn)|新區(qū)環(huán)島商務(wù)中心9號(hào)樓211室聯(lián)系電話680XXX郵箱SNXXB。三加強(qiáng)監(jiān)督。市監(jiān)察局、市效能辦要通過開展重要崗位效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改落實(shí)要積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、媒體、12345熱線等平臺(tái)，采取公開測(cè)評(píng)、明察暗訪等多種方式開展效能監(jiān)察工作，確保取得實(shí)效。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)4/8四科學(xué)評(píng)價(jià)。1電話抽訪評(píng)價(jià)100分。每月電話抽訪服務(wù)對(duì)象，年度月均得分按80進(jìn)入滿意度評(píng)價(jià)總分。2公眾集中評(píng)價(jià)100分。年末集中述職，由市級(jí)效能監(jiān)察專員、新聞媒體、人大代表、政協(xié)委員等各界代表現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)價(jià)，得分按照20進(jìn)入滿意度評(píng)價(jià)總分。3綜合工作評(píng)價(jià)倒扣分。對(duì)未按要求開展重要崗位效能監(jiān)察工作的，每次根據(jù)具體情況扣除分。五強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對(duì)評(píng)議排名前8位的通報(bào)表?yè)P(yáng)，排名最后1位的通報(bào)批評(píng)，并扣減所在單位效能建設(shè)年度績(jī)效考核分值分對(duì)評(píng)議排名最后2位的繼續(xù)作為次年重要崗位效能監(jiān)察對(duì)象對(duì)不滿意率超過15的重要崗位負(fù)責(zé)人，由所在單位予以誡免談話，并調(diào)離原崗位，扣減所在單位效能建設(shè)年度績(jī)效考核分值分對(duì)不滿意率超過30的重要崗位負(fù)責(zé)人按程序免職處理，并扣減所在單位效能建設(shè)年度績(jī)效考核分值1分?！?016年效能監(jiān)察實(shí)施方案2】為了深化效能監(jiān)察工作，深入貫徹落實(shí)公司2016年“三會(huì)”精神，挖潛增效，堵塞管理漏洞，提高管理績(jī)效，推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。按照公司2016年總體工作部署和效能監(jiān)察實(shí)施辦法的規(guī)定，現(xiàn)就做好2016年效能監(jiān)察工作安排如下精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)5/8一、指導(dǎo)思想以黨的十八屆三中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，按照公司“三會(huì)”的總體部署，突出安全、穩(wěn)定、發(fā)展主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生活力，穩(wěn)定煤炭產(chǎn)能，提質(zhì)降本增效，促進(jìn)管理的優(yōu)化和完善，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮積極作用。二、工作重點(diǎn)1、圍繞安全基礎(chǔ)管理開展效能監(jiān)察。圍繞安全投入，安全費(fèi)用提取，北區(qū)礦井瓦斯治理的工程建設(shè)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，機(jī)電運(yùn)輸管理，地面專項(xiàng)工程施工管理，小煤礦托管等工作開展效能監(jiān)察，確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)下行，經(jīng)營(yíng)困難的情況下，安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、圍繞生產(chǎn)管理開展效能監(jiān)察。按照集團(tuán)公司生產(chǎn)布局調(diào)整年要求，抓好開拓掘進(jìn)工作，北區(qū)礦井采掘比例調(diào)整，東區(qū)礦井開采工作的理順及生產(chǎn)礦井重點(diǎn)工程設(shè)計(jì)、施工方面的效能監(jiān)察。3、圍繞經(jīng)營(yíng)管理開展效能監(jiān)察。加大對(duì)各單位經(jīng)營(yíng)狀況的跟蹤監(jiān)督，實(shí)施虧損分析調(diào)研。加強(qiáng)生產(chǎn)全過程的成本管理，把好成本關(guān)，控制無效進(jìn)尺，杜絕返工浪費(fèi)。加強(qiáng)閑置設(shè)備的內(nèi)部調(diào)劑和處置，盤活存量資產(chǎn)。堅(jiān)持不懈地開展增收節(jié)支和修舊利廢活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)非生產(chǎn)性支出同精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)6/8比下降20。嚴(yán)格工資總額管理，穩(wěn)定職工收入。抓好煤質(zhì)管理，加大洗精煤份額，積極開拓市場(chǎng)。4、圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展開展效能監(jiān)察。圍繞神華柴溝礦股權(quán)收購(gòu)、金華山礦洗煤廠建設(shè)及豐邑煤電一體化項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)等工作開展效能監(jiān)察。圍繞企業(yè)改革改制，內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)、存續(xù)企業(yè)管理體制的理順，關(guān)聯(lián)交易，內(nèi)部協(xié)作政策的落實(shí)等方面開展效能監(jiān)察，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、按照以人為本，營(yíng)造和諧環(huán)境，提高職工幸福指數(shù)的總要求，圍繞民生工程中的棚戶區(qū)改造、廉租房建設(shè)、節(jié)能減排、綠色生態(tài)礦山建設(shè)、生態(tài)環(huán)境綜合整治、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面開展效能監(jiān)察，促進(jìn)和諧礦區(qū)發(fā)展。三、工作要求1、圍繞企業(yè)中心，科學(xué)選題立項(xiàng)。公司上下要牢固樹立過“緊日子”的思想，把圍繞企業(yè)中心工作作為開展效能監(jiān)察選題立項(xiàng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到效能監(jiān)察的任務(wù)與中心工作相一致效能監(jiān)察的目標(biāo)與本單位的總目標(biāo)相一致效能監(jiān)察的內(nèi)容與群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題相一致。要廣泛開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)效能監(jiān)察工作的切入點(diǎn)和監(jiān)控點(diǎn)，明確實(shí)施效能監(jiān)察所要解決的具體問題和目標(biāo)，力求監(jiān)察一個(gè)項(xiàng)目，規(guī)范一類工作，完善一類制度，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使效能監(jiān)察工作融入管理，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)7/82、強(qiáng)化過程監(jiān)督，確保監(jiān)察質(zhì)量。在監(jiān)察項(xiàng)目的推進(jìn)中，要明確責(zé)任和要實(shí)現(xiàn)的預(yù)期目標(biāo)，制定出工作措施，按計(jì)劃組織實(shí)施。要針對(duì)存在的問題提出具體整改措施，加大跟蹤監(jiān)察力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出監(jiān)察建議并積極整改，切實(shí)提高監(jiān)察質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。各單位要結(jié)合各自的工作實(shí)際，建立規(guī)范的制度體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和管理辦法，提高監(jiān)察效果。3、抓好工作總結(jié)與成果核定。要針對(duì)監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出監(jiān)察建議，年終立項(xiàng)運(yùn)行結(jié)束后，要搞好自查工作，成果核定要用數(shù)字和有關(guān)資料加以證實(shí)。參與效能監(jiān)察的有關(guān)部門要對(duì)效能監(jiān)察成果進(jìn)行審查簽字，涉及經(jīng)濟(jì)效益的，要有財(cái)務(wù)部門評(píng)價(jià)意見并簽字蓋章。成果核定要以工作成效和財(cái)務(wù)記錄為依據(jù)，以效能監(jiān)察實(shí)施辦法規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為尺度，做到堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假、搞數(shù)字游戲，凡發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，所立項(xiàng)目作廢，并追究相關(guān)人員責(zé)任。4、抓好成果運(yùn)用。對(duì)在效能監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，及時(shí)予以總結(jié)，并進(jìn)行推廣。要充分利用各種有效載體，加強(qiáng)信息交流，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高管理效率，更好地服務(wù)于企業(yè)中心工作。對(duì)在效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類解決，對(duì)于