反對圈子文化好人主義對照檢查材料 3篇 (一 ) 對黨的領(lǐng)導干部來說，好人主義不僅是一種重私情、輕道義的庸俗哲學，更是不講黨性、不講原則的嚴重問題。好人主義不會自行消退，要以 “嚴 ”和 “實 ”的精神，發(fā)揮制度的威力，用問責利劍切除這顆毒瘤。 中國共產(chǎn)黨問責條例出臺后，許多干部感慨，這下子，對付好人主義有了 “殺手锏 ”。 此言不虛。用問責破除好人主義，激發(fā)領(lǐng)導干部的擔當精神，督促其負起該負的責任，正是問責條例的題中之義。 談到因履責不力被問責，不少人第一時間會想起尚在獄中的童名謙。湖南衡陽破壞選舉案發(fā)生時，衡陽多名人 大代表候選人曾向時任市委書記的童名謙反映賄選情況，童名謙只是召開會議對換屆紀律進行了象征性的重申，沒有真正對違紀違法行為 “亮劍 ”，致使送錢拉票之風愈演愈烈，直至局面完全失控。童名謙搞好人主義，誤人誤己，即便已升任湖南省政協(xié)副主席，仍躲不過責任追究，不僅被開除黨籍、開除公職，還淪為 “階下囚 ”。 “你在消極腐敗現(xiàn)象面前當好人，在黨和人民面前就當不成好人，二者不可兼得 ”。對黨的領(lǐng)導干部來說，好人主義不僅是一種重私情、輕道義的庸俗哲學，更是不講黨性、不講原則的嚴重問題。 黨培養(yǎng)教育一名黨員干部不容易，如果領(lǐng)導干部對 他們的成長不負責、不擔當，在其防線松動、方向跑偏時不敢批評、不敢問責，就會使其在錯誤的路上越走越遠，甚至滑向嚴重違紀違法的泥淖。從已通報的案例不難發(fā)現(xiàn)，對于一些黨員干部從 “好同志 ”淪為 “階下囚 ”，奉行好人主義的領(lǐng)導干部負有很大責任。 稱呼領(lǐng)導為 “老板 ”、 “老大 ”可以休了 !廣東省紀委日前已發(fā)通知，嚴明黨政機關(guān)工作人員之間稱呼紀律，黨政機關(guān)工作人員之間一律不準使用 “老板 ”、 “老大 ”等庸俗稱呼。 曾幾何時，黨內(nèi)的稱呼由原來親切的 “同志 ”，漸漸變得充滿江湖氣息。早在十年前，四川省人大代表曾朝章就曾呼吁 “應該禁止黨政部門人員稱兄道弟 ”，他指出：一些人見面或談工作，滿口都是 “大哥、老弟 ”;對上級不叫領(lǐng)導而叫 “老板 ”，甚至有的人叫 “干爸、干媽 ”。去年，人民日報曾發(fā)表題為 “黨內(nèi)稱謂容不得江湖氣 ”的評論文章，指出，裹挾濃厚封建陋習的 “老板 ”、 “總管 ”、 “大哥 ”等庸俗化稱呼，在某些部門或單位，已滲透到黨內(nèi)。 如今，廣東省紀委以正式文件嚴明黨政機關(guān)工作人員之間稱呼紀律，有著積極的現(xiàn)實意義。 黨內(nèi)稱呼的變化，并不是一朝一夕之事，而是有著深刻的背景。那就是：在一些地方官場，已經(jīng)形成 “圈子文化 ”。這種 “圈子文化 ”是由親戚圈、朋友圈、 老鄉(xiāng)圈、同學圈、戰(zhàn)友圈等組成，每個圈子都以一個或幾個領(lǐng)導為核心。我們注意到，在新一屆中央懲治腐敗行動中，打擊了好些圈子，比如 “石油幫 ”、 “四川幫 ”等。 一個官場中人，如果有幸進入一個圈子，他就有機會得到圈內(nèi)人士的提攜，就能與圈內(nèi)人利益均沾。自然而然，圈內(nèi)人便會習慣于稱呼其領(lǐng)導為 “老大 ”、 “老板 ”。落馬的原江蘇省建設(shè)廳廳長徐其耀，早年在給其兒子的家書中就寫道： “做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個網(wǎng)的一部分。 ”他甚至告誡兒子 “要多學習封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分。 ” 從官 場 “圈子文化 ”，我們很容易覺察到官場上的人身依附關(guān)系。在一些地方，官場的上下級關(guān)系，不像正常的行政隸屬關(guān)系，而是因為你是領(lǐng)導提拔的人，你就必須對領(lǐng)導感恩戴德，唯其馬首是瞻。所以領(lǐng)導就成了你心目中的 “老大 ”、 “老板 ”。 因此，廣東省紀委率先整肅黨政機關(guān)工作人員之間的稱呼，無疑是極為重要的。這需要領(lǐng)導干部以身作則，同時加強組織紀律，對慣用庸俗稱呼的官員給予處分。但這還只是治標之策，治本之策是治理官場 “圈子文化 ”。因為這個問題不解決，如果領(lǐng)導與下屬的人身依附關(guān)系仍然存在，那么下屬可能嘴上老實，但心里照樣叫領(lǐng)導為 “老大 ”。這就需要通過公開、透明的民主選拔機制，選拔那些有德、有才之人到領(lǐng)導崗位上，用人過程全程接受民眾監(jiān)督，通過陽光機制打破 “圈子文化 ”，這樣， “老大 ”等稱呼就可以從官場中消失。 反對圈子文化好人主義對照檢查材料 (二 ) 正如 “羅馬不是一天建成的 ”一樣，拉幫結(jié)派現(xiàn)象也不是一兩天就形成的，有其存在的根基和發(fā)酵的土壤。山頭易守難攻，封建時代各路英雄草莽集結(jié)，拉幫結(jié)派就立起了 “山頭 ”。隨著時代發(fā)展，拉幫結(jié)派形式發(fā)生了很大變化，所謂的 “關(guān)系 ”、 “靠山 ”、 “是誰的人 ”、 “屬于哪一派 ”，既有因裙帶關(guān)系成立的家族式山頭，也 有因地域關(guān)系結(jié)成的幫派 ;既有因共同經(jīng)歷如老部下、老同學結(jié)成的團伙，也有因金錢關(guān)系搭建的各種利益集團，更有政治上互相依附的團團伙伙，等等。各種關(guān)系盤根錯節(jié)，錯綜復雜，必須從思想、制度、監(jiān)督等多方面切入，多管齊下，持續(xù)發(fā)力，久久為功，才能從根本上鏟除幫派主義生存的土壤。 加強紀律教育，增強黨員干部紀律意識和政治自覺。政治生活中出現(xiàn)的拉幫結(jié)派、 “圈子文化 ”，在一定程度上是個人主義、自由主義的產(chǎn)物。在幫派內(nèi)，黨的原則被拋到一邊，互相吹捧、互相舉薦，政治上互相依靠，經(jīng)濟上互為利用 ;在圈子 里什么話都敢講，什么事都敢干，無法無天。究其原因，主要是一些黨員干部黨性意識、政治紀律意識淡化，權(quán)力觀扭曲，法紀觀念缺乏。必須進一步加強黨的紀律教育，使廣大黨員干部認識到，遵守黨的紀律，對組織負責，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，是全黨必須遵守的行為準則。在黨的紀律面前，沒有人享有特權(quán)，也沒有人能例外，必須始終站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，遠離并抵制形形色色的 “幫派 ”、 “山頭 ”、 “圈子 ”。 完善黨內(nèi)法規(guī)，健全權(quán)力制約監(jiān)督體系。習近平總書記明確指出，從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。從 近年案件查處情況看，一些地方出現(xiàn) “塌方式 ”腐敗、系統(tǒng)性腐敗，究其原因就在于對利益共同體的權(quán)力缺乏有效的監(jiān)督制約。因此，必須要以規(guī)范制約權(quán)力為中心，堅持五湖四海、公平公正使用干部為導向，建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心，由一系列相關(guān)具體法規(guī)制度組成的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，科學配置各部門單位的權(quán)力和職能，規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力的運行，防止權(quán)力過度集中，產(chǎn)生權(quán)力依附、權(quán)力尋租行為。 嚴肅黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督制約。政治紀律、政治規(guī)矩的遵守執(zhí)行情況，直接影響到黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一些部門或單位黨內(nèi)政治生活庸俗化、隨 意化，好人主義、自由主義、形式主義等不良風氣病根未絕，導致拉幫結(jié)派未能得到及時有效糾正和整治。必須嚴肅黨內(nèi)政治生活，掃除歪風邪氣。嚴格執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評武器，堅決杜絕 “家長制 ”和 “一言堂 ”，摒棄相互間逢迎討好、互相吹捧的庸俗作風，真刀真槍，紅臉出汗，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。 嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，營造良好政治生態(tài)。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，是反對拉幫結(jié)派最直接、最有力的手段。習近平總書記強調(diào)，對在黨內(nèi)搞非組織活動、破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一的，對不嚴格執(zhí)行請示報告等組織制度的，對長期不參加黨組織活動、不能履行黨 員義務(wù)的，必須及時批評教育 ;情節(jié)嚴重的，要給予組織處理或紀律處分。有的人在所謂的 “圈子 ”和“大樹 ”的庇護下，嘗到不少甜頭，心存僥幸，對黨的紀律視而不見、置若罔聞。對熱衷拉幫結(jié)派、黨同伐異、團團伙伙，搞山頭主義、排斥異己和搞人身依附行為的領(lǐng)導干部，要敢于堅持原則，動真碰硬，按照從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。 領(lǐng)導干部要帶頭反對拉幫結(jié)派 中國共產(chǎn)黨是無產(chǎn)階級的政黨，與資產(chǎn)階級政黨有本質(zhì)上的區(qū)別，不允許指導思想多元化，也不允許各種 “派系 ”、 “團伙 ”、 “山頭 ”存在，必須在思想和行動上保持絕對統(tǒng)一。 否則，我們黨就不能成為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。一些地方或領(lǐng)域出現(xiàn) “石油幫 ”、 “秘書幫 ”、 “山西幫 ”現(xiàn)象，主要是領(lǐng)導干部把權(quán)力異化、私有化，變成個人謀私的工具。鏟除公共權(quán)力體系拉幫結(jié)派的土壤，除了加強監(jiān)督管理外，更要求領(lǐng)導干部帶頭，從黨的利益出發(fā)，不搞拉幫結(jié)派，不搞團團伙伙，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。 強化責任擔當意識，帶頭落實管黨治黨責任。反對拉幫結(jié)派，是管黨治黨的重要內(nèi)容。領(lǐng)導干部是從嚴管黨治黨的第一責任人，既要對自家的 “責任田 ”負責，管好人、管好事，更要管好自己。時刻牢記習近平總書記發(fā)出的 “全黨必須 警醒起來 ”的告誡，堅決抵制拉幫結(jié)派的 “圈子文化 ”，不能放松自我要求，不能只掛帥不出征，喊喊口號作作秀，更不能作 “雙面人 ”，臺上反幫派，臺下搞團伙。要堅持從自己做起，一級做給一級看，一級抓一級，明確責任，層層抓落實，增強各級黨組織從嚴管黨治黨的意識，確保 “城池 ”萬無一失。 始終保持政治定力，帶頭遵守黨的政治紀律。遵守黨的紀律，必須把遵守政治紀律放在第一位。反對拉幫結(jié)派，要求黨員干部不能淡薄黨員意識、模糊角色，把自己混同于一般群眾，而要牢記自己的黨員身份，牢記自己的第一職責是為黨工作，而不是為某個人工作。要增強 政治敏銳性和政治鑒別力，清醒認識到黨組織不是任何人的 “山頭 ”，黨員不是任何人的 “家奴 ”，從靈魂深處排除 “山頭主義 ”“圈子文化 ”的干擾，消除各種困惑，堅定 “三個自信 ”，做到 “三嚴三實 ”。黨員領(lǐng)導干部由于自己的權(quán)力、地位和崗位的特殊影響，才是形成團伙最重要的根源。因此，在反對拉幫結(jié)派中，必須抓好對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，讓領(lǐng)導干部從思想上提高對拉幫結(jié)派危害性的認識，行動上自覺反對各種違反政治紀律的行為，嚴守政治規(guī)矩，確保自己的所思所言、所作所為符合政治規(guī)矩。 以釘釘子精神，帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀。黨規(guī)黨紀要發(fā)揮作用，執(zhí)行是關(guān) 鍵