部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告_第1頁(yè)
部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告_第2頁(yè)
部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告_第3頁(yè)
部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告_第4頁(yè)
部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1/6部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告同志們20XX年的部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)交接工作基本上已經(jīng)順利結(jié)束了,團(tuán)黨委本著對(duì)部隊(duì)全面建設(shè)負(fù)責(zé)、對(duì)每一個(gè)干部前途命運(yùn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,苦心竭慮、反復(fù)研究、充分醞釀,下了很大功夫,做了很多工作,最后確定了多名干部轉(zhuǎn)業(yè),名干部調(diào)整使用。這是在部隊(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)和上下級(jí)干部們共同努力的結(jié)果,下面是我的就職報(bào)告一、把信任化為力量,無(wú)私奉獻(xiàn)部隊(duì)建設(shè)我們大家之所以能夠提升任職,自然有自身素質(zhì)的原因,但更重要的是組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的信任和官兵的信任。沒(méi)有組織、領(lǐng)導(dǎo)和官兵的信任,就沒(méi)有你們的進(jìn)步。組織和領(lǐng)導(dǎo)信任我們,我們應(yīng)該怎么辦呢我認(rèn)為一定要有感激之情,報(bào)答之心,奉獻(xiàn)之志。一是要有感激之情。真誠(chéng)地希望同志們認(rèn)識(shí)到這份信任,牢記這份信任,珍惜這份信任,不辜負(fù)這份信任,并把這份信任轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,全身心地投入到工作中去。而不能對(duì)這份信任無(wú)動(dòng)于衷、麻木不仁,認(rèn)為自己就比別人強(qiáng),就應(yīng)該得到提升,獲得進(jìn)步。組織、領(lǐng)導(dǎo)和官兵信任我們,我們就要永懷感激之情。二是要有報(bào)答之心。感恩圖報(bào)是做人最起碼的道德修養(yǎng)。作為干部,要有報(bào)效部隊(duì)、報(bào)效組織的強(qiáng)烈愿望,2/6要有回報(bào)部隊(duì)、回報(bào)組織的強(qiáng)烈責(zé)任。如何報(bào)答組織的信任一靠工作,二靠業(yè)績(jī)。惟有發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng),文章來(lái)源于中華寫(xiě)作網(wǎng),專家寫(xiě)作,質(zhì)量放心信譽(yù)保證,值得托付。兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神,盡心竭力做好工作,創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī),才能對(duì)得起組織和領(lǐng)導(dǎo)多年的教育培養(yǎng),對(duì)得起同志們長(zhǎng)期的關(guān)心和幫助。三是要有奉獻(xiàn)之志。奉獻(xiàn)是一種境界,是一種覺(jué)悟。要經(jīng)常想想對(duì)部隊(duì)建設(shè)付出了什么,奉獻(xiàn)了什么。特別是作為一名基層干部,更要甘于奉獻(xiàn),樂(lè)于奉獻(xiàn)。有奉獻(xiàn),才有收獲。個(gè)人的力量是有限的,只有把個(gè)人的理想、奮斗的目標(biāo)與部隊(duì)建設(shè)事業(yè)緊密結(jié)合起來(lái),在工作中奉獻(xiàn)青春、奉獻(xiàn)智慧、奉獻(xiàn)才華,才能成就事業(yè),才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值,才能生活得更有意義。二、把任命視為考驗(yàn),努力做好本職工作大家要清醒地認(rèn)識(shí)到,一紙任命并不代表工作能力的增強(qiáng)和工作水平的提高。職務(wù)的提升意味著大家的擔(dān)子更重了,責(zé)任更大了,要求更嚴(yán)了。對(duì)此,大家必須保持清醒的頭腦。走上新的工作崗位,更多的是對(duì)你們的考驗(yàn),考驗(yàn)?zāi)銈兊恼斡X(jué)悟、工作能力、業(yè)務(wù)水平和廉潔自律等等。每個(gè)同志能否經(jīng)受住考驗(yàn),廣大官兵和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都在拭目以待。希望同志們能夠把任命視為考驗(yàn),努力做好本3/6職工作。如何做好我提示幾點(diǎn)供同志們參考。一是定好位置。我講的定位有兩層涵義,一層是指思想上的定位,就是解決好“當(dāng)官為什么”的問(wèn)題,這個(gè)定位帶有根本性。是為了撈取個(gè)人名利而當(dāng)官還是為了部隊(duì)建設(shè)而為官答案不同,為官做事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就會(huì)迥然不同。只有正確的定位,工作起來(lái)才能心系部隊(duì),甘于奉獻(xiàn),才能辦事公正,處世公道。用老百姓的話來(lái)講,你就是一個(gè)好官。否則,就是一個(gè)不受官兵歡迎的官。另一層是指工作上的定位,能否找準(zhǔn)自己的位置,既是發(fā)揮作用的基礎(chǔ),也是一名干部應(yīng)有的素質(zhì)。只有位置擺得正,定位定得準(zhǔn),講話辦事才能得體。文章來(lái)源于中華寫(xiě)作網(wǎng),專家寫(xiě)作,質(zhì)量放心信譽(yù)保證,值得托付。在座的有的由正職變成了副職,由主角變成了配角,而有的則由副職變成了正職,由配角變成了主角,大家都面臨著一個(gè)重新定位的問(wèn)題。在實(shí)際工作中,有不少干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng),就是與上級(jí)和同事的關(guān)系處理不好,結(jié)果自身的能力和水平難得施展。究其原因,主要是自己的位置沒(méi)有擺正。所以,大家要在工作中,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬等方方面面的關(guān)系,做到有位有作為,到位不缺位,補(bǔ)位不越位。二是進(jìn)入角色。同志們到新的崗位后,都面臨著一個(gè)適應(yīng)新情況、進(jìn)入新角色、開(kāi)創(chuàng)新局面的任務(wù)。相信同4/6志們熱情很高,決心很大,都有干好工作盡快做出成績(jī)的強(qiáng)烈愿望。這次調(diào)整,大家的工作崗位也發(fā)生了很大的變化,有的從參謀到股長(zhǎng),有的從機(jī)關(guān)到基層,有的從軍事到政工等,大家都有一個(gè)適應(yīng)新崗位的過(guò)程。能不能盡快進(jìn)入角色,是一個(gè)人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。上任后,大家要盡快熟悉新的崗位,盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,盡快進(jìn)入工作狀態(tài),盡快適應(yīng)工作需要。今年各項(xiàng)工作的一個(gè)顯著特點(diǎn),就是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鞫啵碌墓ぷ鞫?,大家?wù)必要增強(qiáng)緊迫感。三是發(fā)揮作用。自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人生的最高追求,得到組織和官兵的信任與重用是人們的最大愿望,要想實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)和抱負(fù),就要立足本職,努力發(fā)揮作用,一步一個(gè)腳印地真抓實(shí)干,把自己分管的工作搞上去,才能證明自己的真正價(jià)值。文章來(lái)源于中華寫(xiě)作網(wǎng),專家寫(xiě)作,質(zhì)量放心信譽(yù)保證,值得托付。今年,新任務(wù)、新情況、新問(wèn)題很多,都需要我們埋下頭去研究,伏下心去落實(shí),撲下身去實(shí)干。因此,大家都要視任命為考驗(yàn),樹(shù)立干一番事業(yè)的決心、干一番大業(yè)的信心。要立足本職科學(xué)謀劃,真抓實(shí)干,干出幾件實(shí)實(shí)在在、拿得出、叫得響的工作,向組織、向官兵交上一份滿意的答卷。三、把進(jìn)步看作起點(diǎn),不斷提高個(gè)人素質(zhì)從現(xiàn)在起,大家又都處于一個(gè)起跑線上,又開(kāi)始了5/6新的競(jìng)爭(zhēng)。要胸懷大志,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),就要把這次進(jìn)步當(dāng)作新的起點(diǎn),腳踏實(shí)地,從零開(kāi)始,從現(xiàn)在開(kāi)始,從每時(shí)每事做起,從一點(diǎn)一滴做起。為此,要永不停步地提高個(gè)人素質(zhì)。如何提高素質(zhì),我認(rèn)為,一要樹(shù)德行,二要重學(xué)習(xí),三要善實(shí)踐,四要嚴(yán)自律。一是樹(shù)德行。我們常說(shuō),有德無(wú)才是愚人,有才無(wú)德是小人。做官先做人,做人先修德。希望我們每名干部都要言行一致,表里如一,堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)干事,清清白白為官。二是重學(xué)習(xí)。你們?nèi)〉媒裉斓倪M(jìn)步得益于學(xué)習(xí),要盡快進(jìn)入角色,擔(dān)負(fù)起新的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)還要依靠學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)理論知識(shí),努力提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),努力提高指導(dǎo)工作和組織工作的能力。要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)知識(shí),努力提高駕馭局面和工作效能的能力。等等。三是善實(shí)踐。每名干部不僅要重視實(shí)踐,更要善于實(shí)踐。實(shí)踐出真知,許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)書(shū)本上學(xué)不到,只有通過(guò)實(shí)踐,在干中學(xué),在學(xué)中干,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取教訓(xùn),才能得到全面發(fā)展和鍛煉,才能促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。四是嚴(yán)自律。古話講,“其身正,不令則行其身

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論