1/9村2016年物質(zhì)文明和黨建、精神文明建設目標管理責任狀為深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和州、縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會議精神，全面完成2016年我村經(jīng)濟和社會發(fā)展各項工作任務，促進我村三個文明建設長足發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，特制定本責任狀。一、考核內(nèi)容（一）2016年各組物質(zhì)文明建設責任狀（見附表）。（二）2016年各組黨建、精神文明建設目標管理責任狀考核細則另發(fā)。1、加強村領導班子思想建設。深入學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，領會實質(zhì)，指導實踐。堅持學習制度，做到有計劃、有記錄、結(jié)合實際，針對性強、有實效。班子成員全年寫心得體會不少于2篇，記讀書筆記1萬字以上，政治理論測試平均成績達到80分以上。2、政治觀念強，牢固樹立大局意識和憂患意識。村“兩委”班子及班子成員有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。堅決貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府及村上的的重大決策，在處理突出事件和復雜問題時，善于識別，方法得當，全年沒有因處理不妥而引發(fā)重特大事件發(fā)生。3、認真貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗2/9力，落實中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例，嚴格執(zhí)行“三項制度”。實行民主決策，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，分工明確，政令暢通。努力提高班子民主生活會質(zhì)量，堅持黨性原則，大膽開展批評與自我批評。堅持“三代”常效機制，狠抓“兩委”班子整改承諾的落實，有效增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。鞏固和深化“民情工程”活動，切實推進“四民主、兩公開”工作，深化“黨務公開”和“民主日”活動。4、牢固樹立抓黨建、促經(jīng)濟、保穩(wěn)定、求發(fā)展的思想，因地制宜，實施黨建目標管理責任制，切實加強以黨支部為核心的基層組織建設，共青團、婦女、民兵等配套組織在三個文明建設中發(fā)揮應有的作用。堅持以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，以“五個好”為標準，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終保持黨的先進性。5、狠抓干部黨員教育培訓，加強人才隊伍建設，重視農(nóng)牧民群眾的思想政治教育工作。全面實施黨員電教科技工程，加大黨員電化教育工作和“五好”播放室創(chuàng)建力度。加強人才隊伍建設，按照縣、鎮(zhèn)要求，深化“四個培養(yǎng)”措施，做好“三老”人員教育管理工作，全面落實“三老人員”政治、生活待遇。6、因地制宜，深入開展黨員“四學”、“三帶”、“爭十、樹百、帶千、培萬”、黨員戶掛牌、黨員義務承諾、黨3/9員設崗定責、黨員扶貧基金會等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化黨建帶團建工作，抓好“推優(yōu)”工作。堅持“十六字”方針，做好在一線發(fā)展黨員工作，確保黨員質(zhì)量；進一步疏通黨員隊伍“出口”，嚴肅處置不合格黨員，純潔黨員隊伍。7、緊緊圍繞大幅度增加農(nóng)牧民收入和增強集體經(jīng)濟實力“兩大”核心目標，把“加強黨員干部隊伍建設、發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用”作為加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)民增收的重要手段來抓。切實做好壯大集體經(jīng)濟工作。8、切實加強科技和教育工作。9、采取多種形式，全面落實用鄧小平理論武裝全黨，教育干部和群眾的任務，要不斷把“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會及縣委九屆九次全委（擴大）會議和縣十四屆三次人代會議精神的宣傳、貫徹引向深入。10、以十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，進一步加大落實黨風廉政建設責任制工作力度，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。11、大力加強新聞宣傳工作，提高宣傳質(zhì)量。要充4/9分發(fā)揮調(diào)頻廣播、定頻音箱、宣傳欄的作用，注重培養(yǎng)、樹立、宣傳典型，以身邊典型、新人新事引導群眾，進一步解放思想，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。加大外宣力度，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供良好的輿論氛圍。12、加強和改進思想政治工作，強化面對面的宣傳教育工作。扎實開展“保持黨員先進性，致富奔小康”大討論活動，反對民族分裂，嚴厲打擊邪教組織，認真開展馬克思主義國家觀、民族觀、歷史觀、宗教觀、無神論教育和民族團結(jié)教育，廣泛開展公民道德建設實施綱要的學習教育和實踐活動，弘揚民族精神，提高公民的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。13、加強文化陣地建設，進一步豐富群眾文化生活。要充分發(fā)揮宣傳、文化陣地的作用，切實落實“萬村書庫”工程。組織開展好群眾性文化體育活動，移風易俗，堅決打擊黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象，大力倡導文明健康向上的生活方式。14、堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“精神文明重在建設”的方針，以創(chuàng)建“文明村場”為契機，狠抓素質(zhì)工程，優(yōu)化細胞工程，推進民心工程，落實富民工程；繼續(xù)開展“十星級”文明戶評選活動，全面提高村民的整體素質(zhì)。以環(huán)境衛(wèi)生整治為突破口，深入開展“三講一樹”5/9講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風活動，營造清潔、整齊、安定、優(yōu)美的生活、工作和投資環(huán)境。15、全面完成社會治安綜合治理工作責任制、計劃生育工作責任制、信訪工作責任制確定的工作目標。二、重點經(jīng)濟指標考核說明農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟部分1、高密度棉花面積占棉花總面積的80，指株距10CM以下2、“引進新品種新技術(shù)”指標要求完成1個，面積50畝以上3、“完成節(jié)水灌溉任務”指標4、完成鎮(zhèn)上下達的秋翻冬灌任務”指標，要求按時完成鎮(zhèn)政府下達的秋翻冬灌任務6、完成“造林任務”、“當年造林合格率”、“上年造林合格的面積保存”。7、完成秋季整地任務指標。8、林木病蟲害及時防治。14、“招商引資”指標，完成引資任務170萬元（不含鎮(zhèn)上安排的任務），經(jīng)濟考核時在總分中給予獎勵5分；工作不積極主動配合的一次扣2分，對此項工作從中干擾阻撓的一次扣4分，以鎮(zhèn)經(jīng)濟辦考核認定為準。15、“引進項目”指標，引進國債投資項目金額的得6/92分，做好項目落實工作并取得上級單位滿意的得4分，一次不滿意扣2分，工作不積極主動配合的一次扣2分，當年自籌資金到位率達到100得4分，具體按實際完成比例計算，以鎮(zhèn)經(jīng)濟辦考核認定為準。16、“農(nóng)村財務管理規(guī)范運作”指標，要求財務審批手續(xù)齊全，無坐支現(xiàn)象，村務公開一年4次。審批手續(xù)不齊全一筆業(yè)務扣分，發(fā)現(xiàn)坐支一筆業(yè)務扣分，財務、村務公開不全面及少公布一次扣分，由農(nóng)經(jīng)站負責操作認定，不倒扣分。17、“按時上報各類統(tǒng)計資料”指標，凡上級要求上報的各類統(tǒng)計資料準確及時，遲報一次扣分，瞞報一次扣分，缺報一次扣分，拒報一次扣分，年報表不認真填寫，報表結(jié)構(gòu)不平扣2分，以鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、統(tǒng)計辦負責認定為準。畜牧業(yè)部分1、“年末存欄”指標考核分以各小組實際上報的數(shù)據(jù)資料計算得分。由鎮(zhèn)經(jīng)濟辦負責考核認定。2、“高產(chǎn)奶牛”指標是指，日產(chǎn)奶20公斤以上，根據(jù)畜牧局下發(fā)的奶牛統(tǒng)計表，半年初核，年底逐戶核實，以年底核實數(shù)為準，按實際完成比例得分。由統(tǒng)計辦、畜牧辦負責考核認定。3、“畜牧發(fā)展有具體的措施計劃”指標要求各組根7/9據(jù)本組實際情況制定發(fā)展畜牧業(yè)的計劃、措施、實施辦法、總結(jié)等相關(guān)資料，少一項扣1分。以鎮(zhèn)畜牧辦考核認定為準。4、“牛冷配”、“牛胚胎移植”、“肉羊經(jīng)濟雜交”指標依據(jù)從鎮(zhèn)獸醫(yī)站領取的凍精數(shù)或胚胎數(shù)和上報的完成數(shù)入戶核實認定，按完成數(shù)比例得分，以畜牧辦、獸醫(yī)站考核認定為準。5、新增50頭以上奶牛養(yǎng)殖戶一戶，未達到規(guī)定數(shù)量的不得分。以畜牧辦考核認定為準。7、“新增奶牛養(yǎng)殖戶”、“新增牛羊育肥戶”指標是指新增養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖奶牛1頭以上，新增牛羊育肥戶指年內(nèi)新增牛羊育肥戶育肥羊50只或牛5頭以上，按實際完成數(shù)比例得分，以鎮(zhèn)畜牧辦考核認定為準。8、“果穗青貯”指標根據(jù)各村場完成數(shù)入戶核實，畜牧辦負責考核認定。9、“牲畜五號病防疫率100（三次）”指標依據(jù)各組防疫員領取疫苗數(shù)和免疫檔案入戶核實認定，各組負責人重視，無疫情發(fā)生得分，若防疫不到位，造成重大疫情發(fā)生，全年畜牧業(yè)工作考核得分按最后得分的50認定。以鎮(zhèn)獸醫(yī)站、畜牧辦考核認定為準。三、計分辦法、獎罰措施和工資核定（一）計分辦法8/91、計分采用“達標基準分獎罰分先決扣分”的方法；2、“雙目標”計分采用140分制，即考核分達到140分為完成任務，并具備獎勵工資的資格；3、獎分實行不封頂，但單項最高獎分不得超過單項基分的倍（如某項工作考核基分為2分，經(jīng)獎勵后最后得分不超過3分）。4、黨建、精神文明建設考核總分為100分，經(jīng)濟工作考核總分為100分（在經(jīng)濟考核指標中，畜牧業(yè)工作