1/6集團黨委書記2016年抓黨建工作述職報告作為公司黨委書記，述職應該有大局意識，以下是聘才網小編為大家搜集整理的集團黨委書記2016年抓黨建工作述職報告，供大家參考和借鑒一年來，在市委的正確領導和市委組織部的精心指導下，公司黨委以加強服務型黨組織建設為重點，緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，圍繞服務生產經營工作，不斷增強黨組織的服務功能，推動了企業(yè)各級黨組織進一步改進服務作風，完善服務措施，提升了黨組織的領導和服務能力，改善和促進了企業(yè)和諧環(huán)境建設，推動了黨建及生產經營工作的順利開展。一掌好舵、把準向，促進公司生產經營工作穩(wěn)中向好。2016年公司經營和發(fā)展經歷了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，為應對極具惡化且復雜多變的市場形勢，我?guī)ьI黨委班子成員迎難而上、砥礪奮進，以非常之策應對非常之時，以非常之力化解非常之難，團結公司全體員工努力克服經濟下行、市場疲軟帶來的各種不利影響，迎難而上，以貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略為目標，找準黨建工作與經濟建設的結合點，發(fā)揮企業(yè)黨建服務、參與、協調、保障四大功能，以黨建促經濟發(fā)展。配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，以安全生產為基礎，以減虧增效為中心，以調整和改善營銷策略為手段，2/6重大在建項目，技改工程，降耗增效工作取得了較好的成績，各方面工作穩(wěn)中有進，公司再一次承受住了市場的嚴峻考驗。二明責任、強保障，為企業(yè)黨建和經濟工作保駕護航。公司黨委建立黨、企共管制度，建立黨委與各主要業(yè)務部門的聯席會議制度，堅持每周列會制，由黨委牽頭，關系黨組織建設、廉政建設、員工生活、制度秩序推進的業(yè)務部門主管負責人出席，溝通協調工作關系，提高辦事效率，將黨的組織建設工作全面融入企業(yè)生產經營的方方面面。同時，精簡了部分基層黨支部設置，將服務生產經營工作列入各支部年度工作目標，與各黨支部簽訂黨建目標責任書，每季度對目標任務進行考核落實，年底結合黨建、生產經營、精神文明建設工作情況進行目標責任考核，考核結果與各支部書記經濟獎懲掛鉤，與先進支部的評選掛鉤。公司各基層支部公開承諾，踐行承諾，慰問率達到100。三建隊伍、嚴作風，強化黨員職工隊伍教育管理。公司黨委積極推進管理職能下移，落實以公開、平等、擇優(yōu)、業(yè)績?yōu)閷虻幕鶎庸芾砣藛T競聘上崗機制，形成了富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。健全完善發(fā)展黨員規(guī)章制度，制定了公司發(fā)展黨員和黨員管理試點工作實施方案，明確了“一個檔案”“三個見3/6面”“四個不批”“五項制度”的工作要求，注重在生產、技術部門的優(yōu)秀青年中發(fā)現、培養(yǎng)、考察先進分子，今年新發(fā)展黨員4名，預備黨員轉正2名。注重流動黨員管理，固原項目部有流動黨員35人，公司黨委協助成立了黨總支，及時接轉黨組織關系。公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神作為黨員教育的重點，利用每周的黨委協調會、支部大會和職工思想交流活動，分層次對中層管理人員和各支部書記進行教育培訓，聘請國內知名專業(yè)培訓機構，舉辦了3期執(zhí)行力和企業(yè)管理培訓，提高了黨員職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，形成了積極探索改進工作的新風氣。四抓服務，辦實事，進一步夯實公司黨建工作基礎。一是重示范增活力。廣泛開展“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”“技術大比武”“明星黨員”“優(yōu)秀黨員評選”等活動，引導黨員亮身份、作表率，爭當節(jié)能降耗、鉆研技術、安全生產、遵紀守法的先鋒。今年在公司建黨94周年慶祝大會上，組織全體黨員職工重溫黨的歷史，回顧企業(yè)發(fā)展歷程，評選表彰了1個“先進黨支部”，2名“優(yōu)秀黨務工作者”和17名“優(yōu)秀共產黨員”。公司黨委被市非公經濟組織工委評為“示范黨組織”，1人被評為“優(yōu)秀共產黨員”1人被評為“優(yōu)秀黨務工作者”，讓企業(yè)員工學有榜樣、學有方向。二是重關愛送溫暖。在生產經營困難的情況下，建4/6立了黨組織定期談話溝通、員工離職談話、傷病慰問、親屬喪葬慰問、子女大學升學助學基金、生活困難和因病致貧員工幫扶等制度，免費為一線員工提供工作餐，免費提供交通通勤，為員工提供了方便和實惠，投入資金10余萬元更新各生產廠員工飲用水凈水設備，組織了一線職工健康體檢和女工體檢，切實發(fā)揮黨組織作用關心關愛企業(yè)員工，幫助解決工作、生活困難，以實際行動贏得了黨員和職工的擁護。三是重文化聚人氣。由黨組織牽頭，工會、團委配合，積極開展豐富多彩的活動，努力做到“四個結合”，把開展活動同增強企業(yè)的凝聚力、向心力結合起來，同發(fā)揮黨員先進性結合起來，同提高員工參與企業(yè)建設和發(fā)展的熱情結合起來，同解決企員工的文化生活需求結合起來，今年組織了“三八節(jié)”女職工文體活動、“騰飛杯”職工運動會、安康杯“安全環(huán)保知識競賽”、“羽毛球大賽”“拓展訓練”等活動，提升員工作為“金昱元人”的榮譽感，增強了黨組織的凝聚力和影響力。公司黨建工作雖然取得了一定成效，但是還存在一些問題和不足，主要表現在我個人過多注重日常事務，對整體工作的規(guī)劃和計劃不夠好，抓基層黨建工作的創(chuàng)新能力不足，深挖潛力的措施辦法不多黨委還需在制度規(guī)范和職責標準上進一步完善，各基層支部在文化宣傳和員工思想引導工作有欠缺黨員干部主動學習的積極性不高，模5/6范帶頭作用沒有完全發(fā)揮，責任意識和主動意識有待提高。在公司今后的黨建工作中，我將認真履行職責、推進落實、抓好班子、帶好隊伍，以更加富有成效的措施和更加扎實的作風，持之以恒加強服務型黨組織建設。一是以服務企業(yè)經濟建設為中心，進一步加強領導班子和職工隊伍的思想政治、作風建設和組織建設，完善各項工作制度，嚴格落實黨建工作責任制，確保各項工作的順利開展。二是大力開展“星級基層服務型黨組織創(chuàng)建”活動，以服務企業(yè)經濟發(fā)展和員工生活為主要任務，推動各黨支部進一步強化服務職能，完善服務措施，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員黨基本制度，為維護和推動企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。三是抓好黨員教育管理，加強企業(yè)人才隊伍建設，圍繞服務發(fā)展、回饋社會搭建平臺，營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。在黨員中開展“責任區(qū)”和“零違章”活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。注重黨組織與員工的聯系，及時掌握員工思想動態(tài)，有針對性地做好形勢任務教育和思