全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1/3鄉(xiāng)人才工作情況匯報(bào)近一年來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市委宣傳部的悉心指導(dǎo)下,_鄉(xiāng)以踐行黨的群眾路線為指導(dǎo),堅(jiān)持“黨管人才”原則,突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鄉(xiāng)“五城一村”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。(一)組織專題學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)。鄉(xiāng)黨委、政府專門(mén)組織了領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作專題培訓(xùn),把提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)人才工作的整體認(rèn)識(shí)與當(dāng)前主要工作有機(jī)結(jié)合作為工作的重點(diǎn)任務(wù)。明確黨政辦、組織室、宣傳等部門(mén)工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量確保人才工作順利推進(jìn)。(二)創(chuàng)新人才工作理念,指導(dǎo)村實(shí)用人才規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合村今年換屆選舉工作,一是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念,不拘一格選才,創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì),將符合選舉條件的“雙帶”能力強(qiáng)的人才選進(jìn)“兩委”,發(fā)揮他們的最大作用。二是定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動(dòng)中組織相關(guān)人員到村、企業(yè)聽(tīng)取征求意見(jiàn)。三是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),幫助各村、重點(diǎn)企業(yè)制定人才規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。我們積極創(chuàng)建為人才服務(wù)的平臺(tái)。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2/3一是創(chuàng)建技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái),經(jīng)常組織各村、企業(yè)中的人才進(jìn)行交流,通過(guò)不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái),通過(guò)各局和鄉(xiāng)技術(shù)人員與村、企業(yè)人才共同研討、交流,同時(shí)組織村干部和企業(yè)主“走出去”到經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、技術(shù)含量高的縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn),接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念,提高本鄉(xiāng)人才的創(chuàng)新能力。(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鄉(xiāng)廣泛開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),聘請(qǐng)各方面專家利用集中培訓(xùn)、深入指導(dǎo)等方式,對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù),專業(yè)技術(shù)、管理技能等方面進(jìn)行廣泛培訓(xùn),為各類人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。與此同時(shí),我們還組織村、重點(diǎn)企業(yè)骨干參加由市組織的專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì),進(jìn)一步開(kāi)拓人才學(xué)術(shù)交流通道。(三)完善人才信息。深入調(diào)查全鄉(xiāng)實(shí)用人才情況,摸清我鄉(xiāng)人才信息,推動(dòng)全鄉(xiāng)人才工作進(jìn)程,為黨委、政府提供豐富詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮人才作用。(一)加強(qiáng)宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳,發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì),在全鄉(xiāng)范圍內(nèi),大力宣傳人才政策,先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,深入各村、企業(yè)開(kāi)展調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、工作群、愛(ài)吧、板報(bào)、人才專欄等宣精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3/3傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,為我鄉(xiāng)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我們還采取各種形式,在全鄉(xiāng)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施,努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線,營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境,強(qiáng)化載體建設(shè),建立農(nóng)家書(shū)屋、活動(dòng)室、文化廣場(chǎng)等各類活動(dòng)場(chǎng)所,為廣大人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí),鄉(xiāng)政府還在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行表彰。在各村、重點(diǎn)企業(yè)積極開(kāi)展人才活動(dòng),把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才,從而提高我鄉(xiāng)人才隊(duì)伍中黨員的比例。同時(shí),鄉(xiāng)黨委以黨的群眾
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年招聘廣州南沙人力資源發(fā)展有限公司招聘編外工作人員備考題庫(kù)政府編外有答案詳解
- 2026年汕頭市金平區(qū)婦幼保健院招聘編外人員備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年某國(guó)有企業(yè)招聘工作人員備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2026年眉山天府新區(qū)第四幼兒園招聘廣告?zhèn)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2026年浙江省中醫(yī)院、浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院(第一臨床醫(yī)學(xué)院)公開(kāi)招聘人員備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 企業(yè)招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)制度
- 2026年鄰水縣公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員21人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 養(yǎng)老院醫(yī)療設(shè)施管理制度
- 2026年葫蘆島市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制度
- 2026-2031中國(guó)釀酒設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查及投資前景研判報(bào)告
- KET考試必背核心短語(yǔ)(按場(chǎng)景分類)
- 2025四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)有限公司應(yīng)屆畢業(yè)生招聘9人筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析2套試卷
- 2025年智能眼鏡行業(yè)分析報(bào)告及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 繪本閱讀應(yīng)用于幼小銜接的實(shí)踐研究
- 精防醫(yī)生考試試題及答案
- 天然氣制氫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- DB11T 1493-2025 城鎮(zhèn)道路雨水口技術(shù)規(guī)范
- 重慶水利安全員c證考試題庫(kù)大全及答案解析
- 2025??低曒p網(wǎng)管交換機(jī)使用手冊(cè)
- 2025年中國(guó)臺(tái)球桿行業(yè)市場(chǎng)全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論