假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/8工會工作與職工思想政治工作論文4工會工作與職工思想政治工作論文摘要以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)和核心，構(gòu)建和諧高速是實現(xiàn)高速公路管理者與使用者和諧關(guān)系的需要。本文認真分析目前高速公路基層職工的思想狀況和價值觀念，提出基層工會在新的歷史條件下,應(yīng)準確把握職工思想政治工作的特點和規(guī)律,充分發(fā)揮好工會組織的橋梁與紐帶作用，服務(wù)于高速公路事業(yè)。關(guān)鍵詞工會思想政治工作以人為本求實和諧高速中共十六屆三中全會提出“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”，進一步指明了新世紀新階段我國現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)前，我省高速公路是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，是“十一五”規(guī)劃重要的一年，因此，基層工會如何按照“以人為本、構(gòu)建和諧高速”的工作思路，充分發(fā)揮好工會組織的橋梁與紐帶作用，做好職工思想政治工作，激發(fā)廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，服務(wù)于高速公路事業(yè)，是促進高速公路長效管理的關(guān)鍵。一、做好思想政治工作是構(gòu)建和諧高速公路必然要求做好思想政治工作，就是要使職工樹立正確的人生觀、價值觀，以積極、健康的態(tài)度去面對現(xiàn)實，立足本職，積極進取，為高速事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。思想政治工作，是假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/8高速公路管理工作中的重要內(nèi)容，也是每一位工會工作人員都必須認真面對和思考的課題，這是因為1、由于每位職工的性格、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭背景、社會閱歷、身體健康是各不相同的，這必然導(dǎo)致他們的思想境界不同，價值觀念也是不相同的，在對待工作方式的處理中也必然有著一定的差異。2、我省高速公路管理工作大都實行半軍事化管理模式，對職工的日常工作行為規(guī)范有著一定的約束，但在實際工作中，個別職工因個人利益沖突、工作失誤或?qū)σ?guī)章制度的不理解、對獎懲結(jié)果不滿等等，而對本職工作產(chǎn)生“工作無論做好、做差都一樣”的抗拒心理。3、眾所周知，我省高速公路收費站大都設(shè)立在偏僻的地方，無數(shù)次簡單再重復(fù)的收費工作使很大一部分的年輕職工產(chǎn)生倦怠和煩燥的情緒，給日常工作帶來一定的影響，如在收費工作過程中，易與司機、車主發(fā)生口角糾紛，影響高速公路過往車輛的正常通行，使高速公路優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)形象受損?，F(xiàn)時，工會工作人員要真正做好職工思想政治工作，必須堅持“以科學(xué)的理論武裝人”，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用1、把理想信念教育作為核心內(nèi)容，在職工中進行馬克思主義、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)廣大職工樹立建設(shè)有中國假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/8特色社會主義的共同理想；2、使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，進一步加強以社會榮辱觀為重要內(nèi)容的職工思想政治教育工作，堅定職工對馬克思主義的信仰,對社會主義的信念,增強職工對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,對黨和政府的信任；3、在事關(guān)政治方向和根本原則的問題上,工會工作人員要旗幟鮮明、理直氣壯地幫助廣大職工堅定正確的思想認識，讓職工及時了解黨的路線、方針、政策，達到“耳聰目明”，與黨中央保持高度一致；4、注重培養(yǎng)知識型職工，使職工的政治理論與經(jīng)濟知識并重，科學(xué)知識與人文知識兼顧，業(yè)務(wù)知識與法律知識并舉，技術(shù)素質(zhì)與道德并舉等；5、從一切從實際出發(fā)的原則，工會要做好職工思想政治工作，還必須要較全面、準確地了解職工各方面的情況，通過交心談心，及時了解職工思想動態(tài)和生活狀況，采取正確、靈活、有效的方式幫助解決職工生活中的實際困難，促使職工轉(zhuǎn)變思想觀念、服務(wù)意識和工作作風(fēng)，營造出人、路、車和諧的氛圍，加快我省高速公路事業(yè)發(fā)展。二、開展人性化思想工作是構(gòu)建和諧高速的重要保證構(gòu)建和諧高速的關(guān)鍵是要樹立以人為本理念。我們在構(gòu)建和諧高速工作中，強調(diào)人性的作用，實行人性化管理，這是實現(xiàn)高速公路管理者與使用者和諧關(guān)系的需要，也是高速公路管理部門內(nèi)部卓有成效地開展思想政治工作的關(guān)假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4/8鍵。工會作為工人階級的群眾性組織，要求工會工作人員在做職工的思想政治工作時，大力協(xié)同單位黨組織、行政部門、團組織全方位地發(fā)揮思想政治工作基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、服務(wù)性和保障性作用，必須要做到人性化，以人為本；須結(jié)合高速公路工作特點，深入細致，以誠相待，從教育入手，引導(dǎo)職工樹立“四個意識”，妥善解決職工隊伍中的不和諧問題。1、效益意識。須正確引導(dǎo)職工認識企業(yè)利益與個人利益的相關(guān)性，認識到職工當(dāng)家作主的權(quán)利與員工對國家企業(yè)責(zé)任的一致性，把個人需要融入社會需要之中，立足本職工作，發(fā)揮主人翁精神，樹立起效益意識，在現(xiàn)有的人力和物力條件下創(chuàng)新更多更好的新思路，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效工作為企業(yè)提高經(jīng)濟效益和社會效益。2、服務(wù)意識。針對交通行業(yè)社會性強的特點，須正確引導(dǎo)職工以“服務(wù)車主，奉獻社會”為出發(fā)點，以創(chuàng)建活動為切入點，積極探索，開拓創(chuàng)新，真抓實干，使兩個文明建設(shè)得到同步提高和協(xié)調(diào)發(fā)展，真正做到“路暢人和”。3、全局意識。對于其它省份，我省高速公路建設(shè)仍存在一些差距，也是我省高速公路事業(yè)跨越式發(fā)展的重要時期，這就要求全體職工堅決樹立全局意識，團結(jié)協(xié)作，滿腔熱情地投入到高速公路的建設(shè)當(dāng)中。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)5/84、廉潔意識。針對高速公路收費窗口大每日都與現(xiàn)金打交道的特殊性，須正確引導(dǎo)職工自覺抵制拜金主義、個人主義、以權(quán)謀私、徇私舞弊等錯誤思想的侵蝕，做到遵紀守法，不徇私情，廉潔奉公。以人為本，開展人性化思想政治工作一個很重要的就是要“求實”。思想政治工作不是說教，必須要誠心實意，擺事實，講道理，好就是好，差就是差，讓員工親身感受到思想政治工作是為職工辦實事，解決實際困難，只有這樣才能引起職工群眾內(nèi)心感情的“共鳴”，在行動上才能產(chǎn)生“共振”。如中心有位職工，由于思想基礎(chǔ)差，工作吊兒郎當(dāng)，經(jīng)常被沿線所站人員投訴業(yè)務(wù)能力差，工作態(tài)度惡劣，在每周二、五學(xué)習(xí)會議中也曾被多次通報批評?？紤]到這位職工性格固執(zhí)、倔強的特點，如果每次都對他進行處罰的話，那很容易導(dǎo)致他產(chǎn)生逆反心理，進而產(chǎn)生對著干的的可能，將工作越做越糟；若因此對他進行更為嚴厲的處分，也實為可惜，因為他在其它方面表現(xiàn)還是不錯的，考慮到這些，中心工會協(xié)同其主要業(yè)務(wù)部門專門商討研究，決定對他采取個別幫教，通過以正面激勵為主，批評教育為輔的說服教育原則，對他觸動很大，他向組織上寫了保證書，決心好好工作。兩年來，該名同志的工作成績獲得了大家的肯定，工會思想政治工作收到了明顯的效果。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)6/8三、做好思想政治工作是維護職工利益的根本工會組織是代表和維護好廣大職工群眾的利益，沒有對職工利益和諧和保障，思想政治工作就會成為無本之木，就會流于形式主義。工會工工作人員要代表和維護好職工群眾的合法權(quán)益，就必須要深入傾聽職工群眾的呼聲，細心體察職工的情緒，了解廣大職工關(guān)注的熱點、難點問題是什么，從職工的根本利益出發(fā)，切實解決好職工思想問題和生活困難。如1、積極開展家訪談心、送溫暖、送愛心等活動，做好職工政治思想工作，提高職工對改革的理解和認識；2、對侵害職工利益的行為、勞動爭議問題，工會工作人員不能袖手旁觀，而是要積極主動參與進去，協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，HTTP/化解矛盾；3、在事關(guān)職工切身利益的重大問題上，工會工會工作人員要保證廣大職工的合法權(quán)益不受損害，從而真正做好職工合法權(quán)益的堅定代表者和維護者。如今年六月份，中心有一女職工在日常工作中的反常行為引起了中心工會工作人員的注意，中心工會當(dāng)即派出一名語言能力表達強的女工會工作人員，在合適的機會找來當(dāng)事人多次談心，傾聽這位女職工工作、生活中的委曲和苦悶，經(jīng)了解，得知她在家庭生活中遭遇家庭暴力，給這位女職工的身心健康帶來了極大的傷害，在得知這一情況后，中心工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，當(dāng)即派出工會工作人員陪同該女職工調(diào)解家庭內(nèi)部糾紛止并走訪省婦假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)7/8聯(lián)咨詢相關(guān)法律，制止家庭暴力的再次發(fā)生，保障了該職工的合法權(quán)益不受侵害。在得知該女職工離婚后無住房的情況下，中心工會還報請中心事務(wù)會研究決定，專門在軍營樓宿舍中騰出一間房間讓其及其女兒居住，盡一切可能為女職工解決后顧之憂，使該名女職工又能以飽滿的熱情投入到每一天的工作當(dāng)中。做好新形勢下的思想政治工作，工會工作還需急群眾所急，想群眾所想，對職工在一定時期、一