1/5保健院財務管理工作經(jīng)驗交流材料第一條效益分配原則單位各科室實行成本核算管理，科室收入減去成本后實行再分配，效益分配堅持單位占大頭，科室和個人占小頭。堅持按責任、工作量、工作效益優(yōu)先的原則，堅持公正、激勵先進、鞭策后進,適當拉開檔次的原則進行分配。第二條成本計算內(nèi)容及分擔1、各科室成本計算內(nèi)容有藥品及醫(yī)用耗材、水電費用、醫(yī)療器械及水電設備維修費用、科室的清洗消毒費用、電話費、飲用水費用、辦公用品、夜班費、加班費及處方等印刷品費用。財務科按月統(tǒng)計后，形成財務統(tǒng)計報表報主管領(lǐng)導。2、醫(yī)療設備維修費用的分擔。詳見附件。3、無收入部門用電規(guī)定核給辦公用電收費室60度、藥房60度、農(nóng)合辦60度，兒檢室20度，院辦100度，藥庫60度，不積累，用超者從獎金中扣出。第三條科室純收入的計算科室純收入科室總收入科室成本藥品純收入第四條科室實得獎金的計算科室實得獎金科室純利承擔的臨時工工資科室醫(yī)療2/5糾紛差錯事故各項考核所扣分值等。第五條效益分配辦法科室實行綜合目標管理責任制，有經(jīng)濟收入的科室確定利潤提成比例，無經(jīng)濟收入的科室按有收入科室的平均數(shù)由單位負責分配兌現(xiàn)到科室，由科室再分配，分配實行多勞多得，不搞平均主義。L、各科室純利潤提成比例為婦產(chǎn)科25，功能科25，兒科30。2各級各類人員獎金分配辦公室、財務、后勤、基層科、藥房、庫房、收費室、農(nóng)合辦根據(jù)責任目標完成情況，發(fā)放獎金基數(shù)為有收入科室的平均獎。按職務崗位分五個等級院長上浮40，書記、副院長上浮35，科主任上浮25，護士長上浮25，一般職工為平均獎，上浮部份由單位承擔。臨床科主任、護士長在科室獎金中上浮10。臨時工工資獎金問題內(nèi)兒科承擔本科清潔員和收費室臨時工工資和獎金；婦產(chǎn)科承擔本科清潔員和臨床護理臨時工工資和獎金；各科室承擔的臨時工工資獎金計入科室成本，財務從各科室收入中提出，由單位考核發(fā)放；其余臨時工的工資由單位承擔。3/5臨時工獎金臨時工占一般職工的1/2，臨床科專業(yè)技術(shù)臨時工比其他上浮10。外出進修學習者獎金由所在科室承擔，15天以內(nèi)領(lǐng)全獎，1個月以內(nèi)領(lǐng)3/4，3個月領(lǐng)2/3，6個月以內(nèi)領(lǐng)1/2，6個月以上領(lǐng)1/3。進修學習回單位1月內(nèi)不培訓、不應用所學技術(shù)者扣除所領(lǐng)獎金，且2年內(nèi)不得外出進修學習，2年內(nèi)考核不能評為優(yōu)秀。外借調(diào)人員不享受獎金。內(nèi)借調(diào)人員與單位正式職工享受同等待遇。不能履行崗位職責者獎金下調(diào)50。為了使年度履職考核與年度工作獎掛鉤，凡年度履職考核不合格者，不得領(lǐng)取年終獎金。第六條責任追究及處罰1、對工作任務不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故，有違法違紀行為，給單位帶來不良影響或損失的科室和個人，科室領(lǐng)導、職工、單位分管領(lǐng)導年度履職考核不得評為優(yōu)秀，并承擔相應責任。2、如科室或個人不按規(guī)定和相關(guān)要求開展工作，發(fā)生安全生產(chǎn)事故、違法違紀行為、醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛，對單位造成不良影響和損失的按麻栗坡縣婦幼保健院醫(yī)療服務質(zhì)量責任追究制度、麻婦幼保健院醫(yī)療服務價格管理責任追究制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4/5第七條通過檢查考核，次月兌現(xiàn)上月到各科室，每次兌現(xiàn)80，剩余20作為單位考核年終統(tǒng)一發(fā)放。第八條職工積極為單位爭取資金1萬元以上的，可按爭取到位金額的10給予獎勵，并在履職考核時定為優(yōu)秀、外出進修學習優(yōu)先、職稱競爭上崗中直接進入。第九條各科室工作協(xié)調(diào)的相關(guān)要求1、B超室、化驗室劃歸功能科，收入劃分為開單科室占30，檢查科室占70，麻醉手術(shù)費歸內(nèi)兒科，成本由所屬科室承擔；術(shù)后鎮(zhèn)壓痛收入及材料內(nèi)兒科和婦產(chǎn)科各50。2、各科室之間的其他設備使用按開單科室占30，檢查科室占70執(zhí)行。3、各項體檢由相應科室負責組織實施，各相關(guān)科室協(xié)調(diào)配和，體檢收入按檢查科目劃入相應科室。4、兒童保健體檢收入除成本外其余收入歸單位。5、藥房、收費室材料支出由內(nèi)兒科婦產(chǎn)科各負責50。6、漿洗房水電費、維修費由內(nèi)兒科、婦產(chǎn)科各負責50。7、婦產(chǎn)科、內(nèi)科、藥房實行24小時值班制度；檢驗室、收費室每天值班到2000，且檢驗室2000后如遇特殊情況隨喊隨到。藥房人員夜班值班費由婦產(chǎn)科、兒科各承擔50，麻醉加班時加班費由內(nèi)兒科承擔。其他加班