1/3關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)的最新解讀近日，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家工商行政管理總局、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)。意見(jiàn)對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員辭去公職后的從業(yè)行為作出了明確規(guī)定，對(duì)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員離職管理、防止離職腐敗和支持人才的合理流動(dòng)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。以下是整理的關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)的最新解讀，歡迎閱讀。關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)的最新解讀1意見(jiàn)的出臺(tái)給從嚴(yán)管理干部提供一個(gè)合法的依據(jù)，同時(shí)也是公務(wù)員辭去公職后選擇從業(yè)的一個(gè)合法渠道。建立健全公務(wù)員辭去公職后從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度。經(jīng)批準(zhǔn)同意辭去公職的公務(wù)員，由原單位報(bào)公務(wù)員主管部門備案。公務(wù)員主管部門通過(guò)專項(xiàng)檢查、接受信訪舉報(bào)、了解輿情報(bào)道等方式，對(duì)各單位落實(shí)公務(wù)員辭去公職后從業(yè)規(guī)定情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。對(duì)未按照規(guī)定審批，或未履行提醒告知、備案、了解核實(shí)等職責(zé)，導(dǎo)致辭去公職人員違規(guī)從業(yè)的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒、函詢和誡勉，視情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分。2/3公務(wù)員在辭去公職后從業(yè)應(yīng)有相關(guān)的規(guī)定，這就要求黨要準(zhǔn)確把握和執(zhí)行政策，正確對(duì)待公務(wù)員依法辭去公職行為，支持人才的合理流動(dòng)，充分尊重和保障辭去公職人員合法就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的權(quán)益。意見(jiàn)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和從嚴(yán)管理干部依據(jù)，也是完善公務(wù)員監(jiān)督約束機(jī)制的重要舉措。在充分保障公務(wù)員辭去公職后就業(yè)合法的同時(shí)也要嚴(yán)格遵守國(guó)家的機(jī)密，遵守與國(guó)家相關(guān)機(jī)密的一切行為。爭(zhēng)取做一個(gè)辭去公職后的合法公民。意見(jiàn)一出臺(tái)給各級(jí)公務(wù)員主管部門提供合法管理公務(wù)員的權(quán)力保證，各工商市場(chǎng)監(jiān)管部門將按照意見(jiàn)要求，加大對(duì)公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的監(jiān)督檢查力度，對(duì)于不遵守意見(jiàn)的辭去公職人員給予依法規(guī)定的相關(guān)處罰。關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)的最新解讀2近日，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家工商行政管理總局、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)。意見(jiàn)規(guī)定，各級(jí)機(jī)關(guān)中原系領(lǐng)導(dǎo)班子成員的公務(wù)員以及其他擔(dān)任縣處級(jí)以上職務(wù)的公務(wù)員，辭去公職后3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、3/3中介機(jī)構(gòu)或其他營(yíng)利性組織的聘任，個(gè)人不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)其他公務(wù)員辭去公職后2年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或其他營(yíng)利性組織的聘任，個(gè)人不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。意見(jiàn)要求，公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職時(shí)應(yīng)如實(shí)報(bào)告從業(yè)去向，簽署承諾書，在從業(yè)限制期限內(nèi)主動(dòng)報(bào)告從業(yè)變動(dòng)情況公務(wù)員原所在單位在批準(zhǔn)辭去公職前要與本人談話，了解從業(yè)意向，提醒嚴(yán)格遵守從業(yè)限制規(guī)定公務(wù)員主管部門要建立健全公務(wù)員辭去公職從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度，對(duì)各機(jī)關(guān)落實(shí)辭去公職從業(yè)規(guī)定情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工商、市場(chǎng)監(jiān)管部門要對(duì)經(jīng)查實(shí)的違規(guī)從業(yè)人員和接收企業(yè)給予相應(yīng)處罰。意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握和執(zhí)行政策，正確對(duì)待公務(wù)員依法辭去公職行為，支持人才的合理流動(dòng)，充分尊重和保障辭去公職人員合法就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的權(quán)益。意見(jiàn)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，完善