1/6市農(nóng)村信用社信貸隊(duì)伍考核管理辦法市農(nóng)村信用社信貸隊(duì)伍考核管理辦法為了加強(qiáng)信貸管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，進(jìn)一步提高信貸隊(duì)伍素質(zhì)，保證信貸資金的流動(dòng)性、安全性和效益性。根據(jù)信貸管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市農(nóng)村信用社信貸隊(duì)伍狀況，特制定市農(nóng)村信用社信貸隊(duì)伍考核管理辦法。一、信貸人員必須具備的基本條件1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針、政策，具備較高的政治思想水平。2、具備良好職業(yè)道德，能模范遵守信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，品行端正。3、熟悉信貸有關(guān)規(guī)定，掌握信貸工作的基本原理和整個(gè)業(yè)務(wù)操作程序。4、熟悉與信貸相關(guān)的法律、法規(guī)常識(shí)以及統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，具備農(nóng)工商企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)知識(shí)。5、新吸收的信貸員應(yīng)具備高中以上學(xué)歷或助師以上職稱，從事農(nóng)村信用社工作滿三年以上，具備會(huì)計(jì)工作崗位經(jīng)歷，有一定調(diào)查分析能力和寫(xiě)作水平，經(jīng)信貸業(yè)務(wù)2/6培訓(xùn)，并報(bào)市聯(lián)社查核準(zhǔn)后才能上崗。（附件市農(nóng)村信用社新增信貸員審批表）。6、具備良好的“存款立社”意識(shí)和一定的組織資金能力，身體健康，能適應(yīng)大量的外勤工作。二、信貸人員的崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的金融方針、政策，積極組織資金，壯大信用社資金實(shí)力，自覺(jué)遵守信貸規(guī)章制度，堅(jiān)持信貸原則，按政策辦事，抵制以貸謀私等不正之風(fēng)。2、實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好貸前調(diào)查工作。信貸人員通過(guò)對(duì)借款單位（人）貸款項(xiàng)目調(diào)查后，應(yīng)形成完整、真實(shí)的書(shū)面調(diào)查報(bào)告，并提出明確的貸款意見(jiàn)或建議，負(fù)調(diào)查的事實(shí)性責(zé)任。3、規(guī)范貸款手續(xù)，嚴(yán)把貸時(shí)審查關(guān)。信貸人員對(duì)有關(guān)貸款手續(xù)，要認(rèn)真審查，確保貸款手續(xù)的真實(shí)性、完整性、合法性。4加強(qiáng)監(jiān)督，做好貸后跟蹤檢查工作。信貸人員對(duì)業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)放的貸款，要進(jìn)行跟蹤檢查，督促專款專用，按期收回貸款。5、建立健全信貸檔案。信貸員應(yīng)按照信貸規(guī)范化管理有關(guān)規(guī)定要求，建立完善的信貸檔案。工作崗位變動(dòng)，應(yīng)接受市聯(lián)社稽核科離任審計(jì)，在主任監(jiān)督下辦理移交手續(xù)，確認(rèn)已發(fā)放的貸款質(zhì)量，記錄在案。3/66、履行大額貸款駐廠職責(zé)。對(duì)大額貸款特別是貸款余額在500萬(wàn)元（含500萬(wàn)元）以上的企業(yè)，出現(xiàn)下列情況之一者，聯(lián)社不良資產(chǎn)管理委員會(huì)認(rèn)為有必要的，信貸員應(yīng)服從安排，履行崗位職責(zé)，駐廠（公司）辦公，關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售情況、財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況以及貸款的使用情況等，深入實(shí)際查明原因。（1）貸款季度利息未能按季繳納，掛息時(shí)間超一個(gè)月以上未歸還的；（2）未能說(shuō)明其他客觀原因，貸款逾期超過(guò)一個(gè)月以上未歸還的；（3）由于企業(yè)內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化等原因，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)異常的；（4）其它特定情況下需要駐廠（公司）的。三、信貸人員的交流輪換1、在一個(gè)信用社從事信貸工作滿五年以上的信貸員，必須異社交流。2、年齡滿50周歲以上的信貸員，不得繼續(xù)在信貸崗位從事信貸工作，必須輪換調(diào)整到其它工作崗位。四、信貸人員崗位工作質(zhì)量考核（一）、考核的主要內(nèi)容1、考核信貸基礎(chǔ)工作執(zhí)行情況。根據(jù)上級(jí)行有關(guān)信貸規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查信4/6貸員信貸檔案管理情況。2、考核組織資金工作實(shí)績(jī)。各社（部）應(yīng)根據(jù)年度存款任務(wù)，制定信貸員組織存款的考核辦法，按完成情況如實(shí)登記反映，作為考核依據(jù)。3、考核正常貸款管理，化解潛在風(fēng)險(xiǎn)情況。信貸人員要及時(shí)關(guān)注分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，努力化解和降低信貸資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)度，市聯(lián)社將以市農(nóng)村信用社年新增不良貸款月監(jiān)測(cè)明細(xì)表反映的情況為依據(jù)，對(duì)經(jīng)辦信貸人員進(jìn)行考核。4、考核清貸收息完成情況。各社部應(yīng)根據(jù)年度清貸收息任務(wù)，分解下達(dá)給每位信貸人員，按完成情況如實(shí)登記反映，作為考核依據(jù)。5、考核信貸工作作風(fēng)和遵紀(jì)守法情況。信貸人員要立足本職，求真務(wù)實(shí)、廉潔奉公。如因工作作風(fēng)不端正或違反信貸紀(jì)律，“吃、拿、卡、要”經(jīng)查實(shí)的，以信貸崗位考核不合格論處，調(diào)離信貸工作崗位，并給予相應(yīng)的紀(jì)紗只蛞平凰痙棵糯懟BR（二）、貸款失誤責(zé)任劃分及認(rèn)定。造成貸款失誤原因大體可分為信貸員主觀原因和客觀原因兩個(gè)方面。1、有下列情形之一者，為信貸員主觀原因造成失5/6誤，由當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任（1）、調(diào)查報(bào)告弄虛作假、敷衍了事的；（2）、不認(rèn)真落實(shí)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況，調(diào)查數(shù)據(jù)失實(shí)的；（3）、未按有關(guān)規(guī)定辦理?yè)?dān)保、抵押手續(xù)，造成貸款手續(xù)不符合法律規(guī)范的；（4）、貸后無(wú)跟蹤或?qū)Υ嬖趩?wèn)題不及時(shí)采取有效措施的；（5）、越權(quán)審批貸款的；（6）、逾期無(wú)催收超法律時(shí)效的。2、由于客觀原因造成貸款失誤，信貸員應(yīng)積極清收貸款。3、貸款失誤的認(rèn)定。貸款逾期一個(gè)月后仍不能收回，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式上報(bào)，由市聯(lián)社稽核部門調(diào)查核實(shí)，查明形成原因，分清責(zé)任，提出稽核處理意見(jiàn)。對(duì)有關(guān)責(zé)任人隱瞞不報(bào)，經(jīng)查發(fā)現(xiàn)者按有關(guān)規(guī)定從重處罰。五、考核辦法與程序信貸人員的考核由市聯(lián)社統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織實(shí)施。以年度考核為主，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，并建立信貸人員個(gè)人檔案?？己私Y(jié)果綜合信貸員個(gè)人述職、信用社（部）主任測(cè)評(píng)，考核組測(cè)評(píng)等三個(gè)方面，經(jīng)市聯(lián)社主任辦公會(huì)議審定，分6/6為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，公布考核結(jié)果，其中評(píng)為優(yōu)秀的比例必須控制在全市信貸人員總數(shù)的10以內(nèi)，良好、合格、不合格的按實(shí)際情況給予評(píng)定（附件市農(nóng)村信用社信貸員年度考核表）。六、考核獎(jiǎng)懲辦法1、對(duì)年度信貸崗