假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1/8努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供人才保障蓮山課件M經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展需要大批的人才。象山縣大力貫徹實(shí)施科教興市“一號(hào)工程”，以“4321”工程為抓手，努力做好人才資源的開(kāi)發(fā)工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，為把我縣建設(shè)成為現(xiàn)代化生態(tài)型濱海旅游城市提供人才保障。2003年，全縣人才總量達(dá)到28000人，比1998年增加8200人，年均增幅7以上?；仡櫧迥陙?lái)的工作，我們主要抓好了以下三點(diǎn)一、加強(qiáng)引導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才工作一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)貫徹“黨管人才”原則。成立了由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)為正副組長(zhǎng)，組織、人事、科技等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的縣委“黨管人才”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作格局。建立了由17個(gè)單位參加的人才工作例會(huì)制度，明確了各部門(mén)工作職責(zé)。在對(duì)全縣人才狀況全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂了20042010年象山縣人才發(fā)展規(guī)劃綱要，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是用政策來(lái)引導(dǎo)企業(yè)重視人才?？h里在涉及工業(yè)企業(yè)的各項(xiàng)雙先評(píng)比、每年度實(shí)力型潛力型企業(yè)評(píng)定以及企業(yè)技改項(xiàng)目審批中，人才指標(biāo)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，按不同的企假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2/8業(yè)類型制定了詳細(xì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了人才總量和人才結(jié)構(gòu)二個(gè)指標(biāo)，規(guī)定凡達(dá)不到要求的，實(shí)行一票否決，促使企業(yè)重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。為了鼓勵(lì)用人單位加大人才引入的力度，盡快緩解人才制約的緊張局面，縣委縣政府在1999年出臺(tái)了象山縣引進(jìn)人才的若干意見(jiàn)，對(duì)來(lái)象山工作的高層次人才給予豐厚的優(yōu)惠，對(duì)來(lái)象山企業(yè)就職的大學(xué)畢業(yè)生也給予購(gòu)房時(shí)補(bǔ)助房貼2萬(wàn)元，鼓勵(lì)大學(xué)生到工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)工作。同時(shí)采取人才儲(chǔ)備政策，每年從前來(lái)應(yīng)聘未落實(shí)工作的非象山藉高校畢業(yè)生中擇優(yōu)選擇20名到工業(yè)企業(yè)工作，縣財(cái)政發(fā)給生活費(fèi)，以此增進(jìn)畢業(yè)生與用人單位的了解，增強(qiáng)推薦力度。縣政府每年安排100萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于人才引進(jìn)、優(yōu)惠政策兌現(xiàn)和人才培養(yǎng)。縣委決定在2004年初出臺(tái)新的人才政策，加大財(cái)政投入力度。通過(guò)政策引導(dǎo)，使一批我縣急需的人才安心在象山作貢獻(xiàn)。三是積極創(chuàng)新人才引進(jìn)載體。充分利用中國(guó)開(kāi)漁節(jié)這一盛會(huì)，在旅游經(jīng)貿(mào)招商為主的基礎(chǔ)上，逐步打造成象山急需人才相聚的節(jié)日，通過(guò)節(jié)慶這一舞臺(tái)，做好做活人才引進(jìn)大文章。大力舉辦人才引進(jìn)洽談專場(chǎng)，每年用于外出專場(chǎng)招聘費(fèi)用達(dá)到幾十萬(wàn)元。有關(guān)職能部門(mén)摸清我縣人才需求狀況，掌握外地人才分布情況，有目標(biāo)地選擇人才專場(chǎng)舉辦地點(diǎn)，使更多的人才能了解象山，愿意來(lái)象山。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3/8四是加大激勵(lì)力度。縣委縣政府獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的科技人才，形成制度評(píng)選拔尖人才，給予特殊待遇，為他們的工作、生活、科研提供便利和優(yōu)惠。逐步形成工資報(bào)酬與貢獻(xiàn)掛鉤的分配激勵(lì)機(jī)制和多元化分配方式，有些用人單位已實(shí)行了協(xié)議工資、年薪制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)、期權(quán)等，向人才傾斜。促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，鼓勵(lì)科技人員面向農(nóng)村，面向企業(yè)，積極探索和開(kāi)展多種形式的有償服務(wù)，鼓勵(lì)和支持科技人才先富起來(lái)，讓人才以分配收入的形式體會(huì)被社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值，進(jìn)一步滿足其各種需求，激發(fā)其聰明才智再作貢獻(xiàn)。五是完善人才的社會(huì)保障機(jī)制。政府有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)薪酬制度的指導(dǎo)力度。積極探索社會(huì)保險(xiǎn)參保行為的個(gè)人化運(yùn)行機(jī)制，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的參保面，保障各類人才權(quán)益，解除他們的后顧之憂。對(duì)來(lái)象山事業(yè)單位工作的人員，若不能轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，視作已付，給予連續(xù)計(jì)算。二、認(rèn)真組織培訓(xùn)，培養(yǎng)大批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才一是多層次培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才。縣委加強(qiáng)對(duì)三支隊(duì)伍人才的培養(yǎng)引導(dǎo)。通過(guò)加強(qiáng)與高等院校和科研院校合作，建立研究生、大學(xué)生實(shí)踐基地。先后邀請(qǐng)42名碩士研究生來(lái)象掛職工作，幫助有關(guān)單位解決技術(shù)難題，培養(yǎng)本地人才?？h委縣政府有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)人才的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，與浙江大學(xué)聯(lián)合假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)4/8舉辦工業(yè)企業(yè)管理、外向型經(jīng)濟(jì)等研討班，有計(jì)劃地組織大批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到浙江大學(xué)、上海等高等院校進(jìn)行短期培訓(xùn)。2003年10月，組織400多名企業(yè)經(jīng)理分四期在上海高校進(jìn)行人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)，專家們超前的管理理念給了企業(yè)家們有益的啟迪。1999年以來(lái)，共組織各類培訓(xùn)班64期，參加培訓(xùn)7800人次。同時(shí)，選送企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)以及遠(yuǎn)程教育等學(xué)歷教育200余人，全縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了不斷提升。二是注意訂單人才培養(yǎng)。充分利用與高等院校的良好合作關(guān)系，發(fā)揮浙江大學(xué)象山干部遠(yuǎn)程教育中心這一現(xiàn)代化教學(xué)創(chuàng)新載體的作用，憑借遠(yuǎn)程教育信息量大，覆蓋面廣、靈活方便、可按需學(xué)習(xí)等優(yōu)點(diǎn)，加緊培養(yǎng)我縣各級(jí)各類人才。推行校企合作按需求培養(yǎng)人才的好做法，發(fā)揮縣教育園區(qū)教育資源相對(duì)豐富的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)我縣用人單位，特別是企業(yè)，與縣教育園區(qū)管委會(huì)加強(qiáng)合作，企業(yè)按人才需求下訂單的形式，委托教育園區(qū)進(jìn)行培養(yǎng)，造就了一大批急需的實(shí)用人才。為調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線技術(shù)工人學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的積極性，培養(yǎng)技能型人才，近幾年通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的辦法，破格晉升機(jī)械、電子、化工等工科類專業(yè)技術(shù)人員800余名，提升了生產(chǎn)一線工人的整體素質(zhì)。政府有關(guān)部門(mén)注意督促用人單位做好對(duì)人才的繼續(xù)教育培假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)5/8養(yǎng)工作。開(kāi)展教師校本培訓(xùn)、醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)人員業(yè)余進(jìn)修等繼續(xù)教育形式，還組織開(kāi)展各種實(shí)用技術(shù)的競(jìng)賽活動(dòng)，組織開(kāi)展名師名醫(yī)工程等促進(jìn)了學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展。三是注重培養(yǎng)各類實(shí)用人才。注意培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，開(kāi)展對(duì)農(nóng)村人才的培訓(xùn)。組織村干部參加大專班學(xué)習(xí)，開(kāi)展農(nóng)村工作專項(xiàng)培訓(xùn)，提高村干部為村為民辦實(shí)事辦好事的能力。通過(guò)各種協(xié)會(huì)的形式開(kāi)展農(nóng)民自主培訓(xùn)，如養(yǎng)雞、果樹(shù)種植等實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)，每年還以政府友好合作項(xiàng)目的形式派遣15名研修生到日本進(jìn)修柑桔種植技術(shù)。積極開(kāi)展農(nóng)民轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)?？h勞動(dòng)技術(shù)學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校對(duì)失去土地的農(nóng)民進(jìn)行技能培訓(xùn)，學(xué)得一技之長(zhǎng)后進(jìn)入工廠工作，已有千余人接受了培訓(xùn)。2004年，縣政府還將投入300萬(wàn)元用于農(nóng)民技能培訓(xùn)。利用休漁期，寧波水產(chǎn)技校開(kāi)設(shè)了多個(gè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)漁民萬(wàn)余人，每年的休漁期培訓(xùn)漁民已成為一項(xiàng)傳統(tǒng)工作。四是培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需的人才。象山是全國(guó)有名的建筑之鄉(xiāng)，現(xiàn)有建筑企業(yè)45家，其中特級(jí)企業(yè)1家，一級(jí)企業(yè)6家。象山的建筑企業(yè)急需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的合格建筑人才?？h委縣政府積極幫助企業(yè)引進(jìn)各類人才。1999年以來(lái)，引進(jìn)建筑類大中專畢業(yè)生780名，中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員92名。另一方面，積極培養(yǎng)本土人才。縣有關(guān)職能部門(mén)每年聘請(qǐng)假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)6/8教師到滬杭甬三地就地進(jìn)行各種培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)、WTO、土建專業(yè)課程、項(xiàng)目經(jīng)理考試課目等，幫助建筑業(yè)從業(yè)人員獲得技術(shù)職稱和項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)。近幾年來(lái)，破格評(píng)定土建專業(yè)初級(jí)職稱1500人，破格晉升土建工程師350人，考取一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理150人，二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理450人。逐漸形成了一支數(shù)量龐大、技術(shù)精湛的建筑施工隊(duì)伍，使承接的工程項(xiàng)目逐年大幅度增加。為應(yīng)對(duì)國(guó)家建設(shè)部從2008年開(kāi)始取消項(xiàng)目經(jīng)理制，實(shí)行注冊(cè)建造師制度，縣有關(guān)部門(mén)通過(guò)調(diào)查摸底，發(fā)動(dòng)組織建筑行業(yè)中未達(dá)到大專學(xué)歷層次人員就讀建筑類相關(guān)專業(yè)大專班，第一期有學(xué)員904人。三、注重激發(fā)用人單位自主開(kāi)發(fā)人才資源的積極性一是灌輸人才新理念，推動(dòng)用人單位人才資源開(kāi)發(fā)工作。作為人才主要載體之一的我縣工業(yè)企業(yè)都是民營(yíng)企業(yè)，經(jīng)濟(jì)規(guī)模普遍較小，產(chǎn)品技術(shù)含量不高，對(duì)人才不夠重視?？h委縣政府和有關(guān)部門(mén)利用各種機(jī)會(huì)，向全縣用人單位積極灌輸“人才就是財(cái)富，就是生產(chǎn)力，就是企業(yè)的生命力”等觀念，更新企業(yè)家的觀念，提高企業(yè)家的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)用才的內(nèi)驅(qū)力。同時(shí)向用人數(shù)量較大的事業(yè)單位宣傳人才在事業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵性作用，宣傳使用人才的新觀念，引導(dǎo)人才需求，以此推動(dòng)人才資源開(kāi)發(fā)工作深入發(fā)展。通過(guò)宣傳，我縣在引進(jìn)人才方面取得了明顯的成效，近四年共引進(jìn)各類人才4654名，其中具有碩士以上學(xué)位或副高假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)7/8以上職稱的高層次人才135名，引進(jìn)急需的機(jī)械、電子、外貿(mào)、建筑等緊缺專業(yè)人才1568名，使我縣人才結(jié)構(gòu)和人才層次得到了提升，緩解了我縣在有關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才短缺的狀況。縣領(lǐng)導(dǎo)十分重視人才的引進(jìn)工作，縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，組織招聘單位135家，先后到西安、重慶、蘭州、成都等地進(jìn)行人才招聘。此外，增加外出小型招聘活動(dòng)的頻度，五年來(lái)，組織用人單位到各高校、人才市場(chǎng)招聘達(dá)42場(chǎng)次，組織單位155家。鑒于來(lái)象山工作的高校畢業(yè)生不夠多，機(jī)電、外貿(mào)、化工等專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，先后與蘭州工業(yè)高專、黑龍江科技學(xué)院、九江高專等院校建立了合作關(guān)系，每年安排學(xué)生來(lái)象山實(shí)習(xí)。通過(guò)實(shí)習(xí)增進(jìn)了相互了解，提高了簽約成功率。2003年，僅蘭州工業(yè)高專就有76名畢業(yè)生來(lái)象工作，2004年將有130名我縣緊缺專業(yè)的蘭州工業(yè)高專學(xué)生來(lái)象山實(shí)習(xí)。1999年我縣建立了有固定場(chǎng)所的縣人才市場(chǎng)，堅(jiān)持每月舉行一次交流會(huì)，開(kāi)好每年的春夏季畢業(yè)生洽談會(huì)，2000年建立了人才網(wǎng)站，2003年在象山黨建網(wǎng)站上增設(shè)“人才樂(lè)土”，加強(qiáng)了網(wǎng)上招聘力度。招聘到的人才和自主開(kāi)發(fā)培養(yǎng)的人才基本滿足了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。二是典型引路，讓骨干企業(yè)起好示范效應(yīng)。寧波天安集團(tuán)公司十分注重人才工作，堅(jiān)持“人才興廠”理念，走科技化發(fā)展之路。該公司從只有十幾個(gè)人、年產(chǎn)值幾萬(wàn)元的鄉(xiāng)假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法