1/16事業(yè)單位聘用合同書（范本）事業(yè)單位聘用合同書編號江西省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位_受聘人_江西省人事廳印制說明一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。二、本聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處須加蓋校對章，否則無效。三、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。四、本聘用合同書一式叁份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。五、除本合同所列內(nèi)容外，聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款。2/16甲方名稱法定代表人或委托代理人地址郵政編碼聯(lián)系電話乙方姓名性別出生年月畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)學(xué)歷與學(xué)位身份證號住址聯(lián)系電話根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合3/16同條款。一、聘用合同期限聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限自_年_月_日至_年_月_日止。其中，試用期為_個月。本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至乙方達(dá)到法定退休年齡止。本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至_工作任務(wù)完成時止。二、聘用崗位及職責(zé)要求甲方聘用乙方在_部門從事_崗位的工作，聘為_職務(wù)。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)地變更合同中的有關(guān)約定。崗位職責(zé)要求的具體內(nèi)容_4/16乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、崗位紀(jì)律甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度并公示，用以確定乙方的崗位紀(jì)律。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。四、崗位工作條件甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護(hù)措施。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、工作報酬與福利待遇甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)政策規(guī)定、乙方的崗位報酬標(biāo)準(zhǔn)及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。乙方工作報酬的具體計算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下_5/16（二）乙方調(diào)整工資、獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享受國家和省規(guī)定的各項福利待遇。乙方在聘期內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因公非因公負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和本地的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是_乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利。乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。六、聘用合同的變更有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容甲乙雙方協(xié)商一致的；甲方因裁減機構(gòu)或調(diào)整工作任務(wù)的；本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；6/16因不可抗力致使本合同無法履行的。七、聘用合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6、被人民法院判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的。被勞動教養(yǎng)的，甲方可以依據(jù)被勞教的事實解除與乙方的聘用合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工7/16作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的；除上述情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。8/16六本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可單方面解除本合同。有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方單方面解除聘用合同的；3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除聘用合同的；4、甲方因分立、合并、撤消不能安置而解除聘用合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除聘用合同證明書，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。八、聘用合同的終止有下列情況之一的，本合同終止9/161、聘用合同期滿；2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；雙方共同約定下列合同終止條件_3、乙方按照有關(guān)規(guī)定退休或者退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。聘用合同終止后，甲方應(yīng)為乙方出具終止聘用合同證明書，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在的事實聘用關(guān)系，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但不得超過乙方的退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償10/16金克扣或者無故拖欠乙方工資的；解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟賠償金的。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，標(biāo)準(zhǔn)為2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)11/16責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1、2、十一、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向其主管部門申請調(diào)解。當(dāng)事人也可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十二、雙方約定的其他事項_12/16甲方乙方法定代表人或委托代理人簽訂日期年月日簽訂日期年月日附件一江西省事業(yè)單位聘用合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更_年_月_日雙方簽訂的聘用合同。聘用合同的內(nèi)容作如下變更_聘用合同未變更部分的內(nèi)容，雙方繼續(xù)履行。13/16甲方乙方法定代表人或者委托代理人簽訂日期年月日簽訂日期年月日附件二江西省事業(yè)單位解除聘用合同證明書字第號根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方于_年_月_日解除_年_月_日雙方簽訂的聘用合同。雙方就違約金、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議_。特此證明。14/16甲方乙方法定代表人或者委托代理人簽訂日期年月日簽訂日期年月日附件三江西省事業(yè)單位終止聘用合同證明書字第號根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方于_年_月_日終止_年_