1/8銀行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀民主生活會(huì)剖析發(fā)言材料這次民主生活會(huì)，是對班子成員的一次自我檢驗(yàn)和錘煉，也給我們班子成員提供了一個(gè)交流思想的好機(jī)會(huì)，更有利于我們總結(jié)、發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，以便于我們在今后工作取得更大的成績，可以說非常必要，非常及時(shí)。下面,就我個(gè)人對班子的看法和我個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足和差距，聯(lián)系自己的分管工作，談?wù)勛约撼霈F(xiàn)問題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。一、對班子的看法從全行前幾個(gè)月所取得的業(yè)績來看，支行班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子、進(jìn)取的班子、務(wù)實(shí)的班子。班子成員之間能夠注重溝通與協(xié)助，營造了奮發(fā)有為、辛勤向上的工作氛圍，全行各項(xiàng)工作健康、快速、有效發(fā)展。事實(shí)證明只要我們有一個(gè)好班長，有一個(gè)好的戰(zhàn)斗集體，班子成員之間相互理解、相互支持，工作配合默契，大家圍繞發(fā)展這個(gè)總目標(biāo)，按照各自的分工和職責(zé)盡心盡力、盡職盡責(zé)地工作，一年到頭工作再忙再累，我們的工作是快樂的，心情是愉快的。二、個(gè)人存在的問題2/81、學(xué)風(fēng)方面。一是理論學(xué)習(xí)還不主動(dòng)，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)。拘于日常事務(wù)多，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間少。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不全面，聯(lián)系實(shí)際還不緊密，針對性不夠。在學(xué)習(xí)目的上不是力求全面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解掌握與分管工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。2、思想作風(fēng)方面。一是對加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任意識還不強(qiáng)，對樹立科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深刻。二是在抓新業(yè)務(wù)發(fā)展上還程度不同地存在思想不夠解放、觀念陳舊、開拓精神不強(qiáng)的問題。雖然在具體工作中對于新業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性有較高的認(rèn)識，但是對于如何更好地搞好新業(yè)務(wù)，如何適應(yīng)市場化運(yùn)作的要求去抓新業(yè)務(wù)探討的還不夠，制約我行業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸問題還沒有得到根本解決。3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是對部門抓中心工作要求督促比較多，對部門如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的部署和檢查落實(shí)比較少；三是工作有畏難情緒；四是在有些工作中,與其他副職溝通、配合協(xié)調(diào)不夠；五是工作方式方法和有些小節(jié)問題還需進(jìn)一步改進(jìn)。比如有時(shí)工作方法簡單，情緒急躁，愛發(fā)脾氣等，發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時(shí)，對同志們的批評比較嚴(yán)厲，尤其對一些比較3/8熟的同志，批評起來有時(shí)過于嚴(yán)厲，挫傷了一些同志的積極性，使有的工作很被動(dòng)。雖然這些是看上去微不足道的小事，但仍是自身的弱點(diǎn)。當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這些方面，還會(huì)有許多我個(gè)人沒有覺察出的缺點(diǎn)，需要在與大家的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，希望大家給予中懇的批評。4、工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)觀念不強(qiáng)。主動(dòng)深入基層開展專題調(diào)研比較少，主要表現(xiàn)在對員工反映的熱點(diǎn)問題批轉(zhuǎn)有關(guān)部室去解決的多，自己親自下去了解情況、解決問題的時(shí)候較少。二是為基層辦實(shí)事不夠多。在工作中，有些問題一時(shí)解決不了，也沒有做深入的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實(shí)。三是工作布置多，親自檢查少。有時(shí)候滿足于會(huì)議開了，文件下了，工作部署了，在督促落實(shí)的過程，習(xí)慣于坐陣指揮，工作方法不夠細(xì)致，辦公室聽匯報(bào)多，實(shí)地檢查少。在工作中我總覺得有許多事情要辦，有時(shí)處理問題存在要求過高，急于求成心態(tài)，對下面要求多，加上自己性子急，還要求辦事質(zhì)量，有時(shí)把工作布置下去之后，交給分管人員負(fù)責(zé)，經(jīng)辦過程很少親自督促落實(shí)?，F(xiàn)在反思起來這是自己工作不細(xì)心的具體表現(xiàn)，在這里有必要自我批評。今后我將力爭做到?jīng)Q策超前一點(diǎn)，慮事周詳一點(diǎn)，把困難想的多一點(diǎn)，工作做的細(xì)一點(diǎn)，一方面要抓好業(yè)務(wù)發(fā)展，另一方面還要抓好內(nèi)控管4/8理，克服浮在上面、指手劃腳的家長作風(fēng)。5、廉政建設(shè)方面。本人嚴(yán)格按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，時(shí)刻檢點(diǎn)自己的生活作風(fēng)，在工作中沒有利用職權(quán)為自己謀好處。但也還存在一些問題和差距，主要是在迎來送往、找上級行辦事上，還存在吃請的問題，這反映出自己在請客吃飯問題上還缺乏應(yīng)有的自覺性。三、存在問題的根源以上問題，有些是表現(xiàn)在面上的，有些存在于思想認(rèn)識上，經(jīng)過深刻剖析，我認(rèn)識到存在以上問題主要有三個(gè)方面的原因一是放松了對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)各項(xiàng)工作最有力的武器，自己本應(yīng)該在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，更加注重理論學(xué)習(xí)，但常以干工作代替理論學(xué)習(xí)，以學(xué)文件、看報(bào)紙代替系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，由于學(xué)習(xí)不夠，沒有全面掌握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和精髓，還沒有完全學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點(diǎn)和方法分析處理問題，因而，難免會(huì)出現(xiàn)決策的盲目性和執(zhí)行上的片面性。出現(xiàn)創(chuàng)新上的隨意性。就工作創(chuàng)新來說，班子成員如果能夠帶頭樹牢經(jīng)營理念，廣大員工的心態(tài)就會(huì)受到強(qiáng)烈影響和沖擊，思想觀念可能隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。但實(shí)事求是地講，實(shí)踐中我還沒有完全做到凡事講效益，以經(jīng)營理念為載體打通思路、5/8目標(biāo)實(shí)現(xiàn)途徑的力度還不夠。因?qū)W習(xí)不夠，手段單一的問題仍然存在，對新知識、新經(jīng)驗(yàn)、新方法知之不多，底蘊(yùn)不足。二是對世界觀的改造有所弱化。實(shí)事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風(fēng)上的不扎實(shí)，都與放松世界觀的改造有直接關(guān)系。自己總認(rèn)為，工作與各方面的關(guān)系疏通搞好就行；有些工作還打政策擦邊球；有些工作“怕”字當(dāng)頭，抓工作怕太主動(dòng)具體了會(huì)越權(quán)，影響班子之間的關(guān)系；怕批評人多了影響同志之間的關(guān)系。這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的精神狀態(tài)，與黨委對自己的要求和期望相差甚遠(yuǎn)。三是宗旨觀念樹立得不牢固。自己片面的認(rèn)為，自己長期在一線工作，不存在脫離員工，脫離實(shí)際的問題。在這種思想影響下，隨著工作環(huán)境的變化，為員工服務(wù)的觀念逐漸淡薄了，向員工學(xué)習(xí)的意識也差了，深入一線基層的時(shí)間也少了。尤其在解決一線實(shí)際問題上，抓落實(shí)不力，使許多員工反映的問題久拖未決，給他們的工作和生活帶來了很大不便。四、今后努力的方向和整改措施1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高思想水平和工作水平。學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。我將以這次民主生活會(huì)為新起點(diǎn)，嚴(yán)格按照6/8市行黨委的安排，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)貫徹上級行政策的自覺性，善于從實(shí)踐中觀察和處理問題，做政治上的明白人。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技、管理、法律等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，著眼于解決股改、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實(shí)干型相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。2、強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，努力做好本職工作。我將堅(jiān)持貫徹上級行方針政策，并緊密結(jié)合我行實(shí)際，創(chuàng)建性地開展工作。針對我行業(yè)務(wù)發(fā)展較薄弱的環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大工作力度，解決“短腿”問題。我作為行目標(biāo)辦的負(fù)責(zé)人，將多思考和研究帶有全局性的大事，不斷理清發(fā)展思路，制定切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃。說一千道一萬，要把支行做大做強(qiáng)，歸根結(jié)底是業(yè)務(wù)發(fā)展。不發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，員工隊(duì)伍就穩(wěn)定不了，我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的也就失去了基本的職責(zé)，一切也就談不上。因此，我將抓住發(fā)展不放松，始終堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理、發(fā)展才能解決一切問題這個(gè)信念，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。3、努力改進(jìn)作風(fēng)。一是將牢固樹立服務(wù)意識，時(shí)刻牢7/8記全心全意為全行服務(wù)的宗旨，經(jīng)常深入基層、深入員工，尤其要注意到困難多、條件較差、員工反映問題集中的地方去，下基層認(rèn)真聽取基層的意見，對于基層反映的問題要認(rèn)真研究，及時(shí)解決。二是班子團(tuán)結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團(tuán)結(jié)。一個(gè)單位要發(fā)展，前提是上下要團(tuán)結(jié)一心，全員共謀事業(yè)。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項(xiàng)工作健康發(fā)展。4模范遵守紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔自律。管住自己，就一定能管住別人，這是我一向的觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓別人廉潔自律，自己本身要廉潔。對照胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次會(huì)議上倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，我將注意防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)管好自己，時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，從一點(diǎn)一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔的良好形象。時(shí)刻檢點(diǎn)自己工作生活的方方