精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/13廠省級“模范職工之家”驗收申報材料省級模范職工之家驗收申報材料廠1982年建成投產(chǎn)，從事制品的生產(chǎn)。廠目前有車間個，班組個，員工名，各類專業(yè)技術(shù)人員人，其中具有中、高級技術(shù)人員人。制品的生產(chǎn)能力每年可達萬噸，是目前亞洲最大的制品生產(chǎn)廠。廠工會在分廠黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在分廠行政的大力支持下，堅持以企業(yè)改革發(fā)展為主線，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；堅持以人為本，以服務(wù)服從我廠生產(chǎn)改革發(fā)展的大局為落腳點，以創(chuàng)建“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的職工之家活動為重點，全面履行四項基本職能，創(chuàng)造性的開展工作，為促進企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，改革發(fā)展和穩(wěn)定員工隊伍發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用。下面我將近兩年來我廠工會工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，不當(dāng)之處望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正一、加強組織建設(shè)，深化建家工作，推進基礎(chǔ)工作規(guī)范化。1、抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部的政治素質(zhì)。我廠兩級工會結(jié)合新形勢下工會的實際，按照努力提高素質(zhì)和企業(yè)改革發(fā)展的需要，組織工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六大和工會十四大會的精神。實行定期學(xué)習(xí)檢查和考核，為了更好地貫徹落實黨的十六大精神，學(xué)好工會十四大精神和工會法、省精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/13工會條例，做好新時期工會工作，分廠工會根據(jù)中國工會十四大文件匯編和工會十四大精神百題等書的內(nèi)容，在200年3月和2005年6月分別舉辦了學(xué)習(xí)工會十四大精神知識答卷和搶答賽活動，檢驗學(xué)習(xí)效果，鞏固學(xué)習(xí)成果。2、加強基礎(chǔ)工作，努力實現(xiàn)工會工作制度化、規(guī)范化。分廠工會深入車間、班組了解工會組織情況，加強基層工作指導(dǎo)?；緦崿F(xiàn)了各車間、班組組織體系健全，工作制度化和規(guī)范化。使基層工會的整體水平得到進一步提高。在2005年清理、修訂、完善的基礎(chǔ)上，2006年初廠工會匯編了工會工作制度、工作職責(zé)，其中組織制度項，工作制度項，崗位職責(zé)項，向工作工作制度化，規(guī)范化邁進了一大步。3、通力協(xié)作配合，黨政工團齊抓工會建家。分廠工會在每月一次的黨政工團聯(lián)席會上對全廠建家工作開展情況進行匯報，黨委和行政對建家取得的成績給予了充分的肯定，認為建家工作的開展對促進班組管理、穩(wěn)定員工思想、增強員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，在廠的生產(chǎn)建設(shè)和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。截止2006年6月份，我廠有車間級模范職工小家個，車間級先進職工小家個，車間級合格職工小家個。班組模范職工小家個，班組先進職工小家個，合格職工小家個。自2000年以來，我廠工會堅持開展了以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的工會流動紅旗競賽活動，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/13夯實車間、班組工會組織基礎(chǔ)工作，增強工會干部注重實效、致力創(chuàng)新的意識。同時提高工會干部的業(yè)務(wù)能力。、強化檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。全廠兩級工會組織認真執(zhí)行財務(wù)制度，堅持財務(wù)月報制度、經(jīng)費預(yù)算制度和財務(wù)“一支筆”審批制度，堅持按照工會經(jīng)費開支范圍管好、用好經(jīng)費。在工會物資管理上，健全工會財產(chǎn)、物資臺帳，作到帳目清楚，帳物相符，不斷完善工會經(jīng)審制度，推動兩級工會經(jīng)審工作。各分會堅持會費收繳、使用制度，精打細算，量入為出，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用。5、實施多元培訓(xùn)，提高工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。廠工會通過郵寄方式購買了基層工會主席崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職工民主管理工作、工會女職工工作、工會勞動保護工作，怎樣當(dāng)好職工代表等電教教材。采取授課與電教相結(jié)合的方式對全廠兩級工會干部進行多輪培訓(xùn)，同時廠工會還舉辦了兩期工會主席工作經(jīng)驗交流會，大家通過論文、經(jīng)驗、工作體會等，共同討論新時期企業(yè)工會工作開展的新思路、新辦法，通過交流、學(xué)習(xí)、互相參考和借鑒，推動了我廠工會工作的整體水平的提高。二、注重技術(shù)創(chuàng)新，提高員工素質(zhì)，大力開展勞動競賽。1、挖掘內(nèi)部潛力，全員參與技術(shù)創(chuàng)新。2005年初，廠工會為充分調(diào)動廣大一線員工積極投入到技術(shù)創(chuàng)新活動中，建議由廠黨委、廠部聯(lián)合下文、由工會具體實施的“在全廠一線員工精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4/13中大力開展技術(shù)改進”活動。截止2006年3月，共收到技術(shù)改進成果項，創(chuàng)經(jīng)濟效益萬元，2006年5月，分廠對項改進項目進行了表彰獎勵，對優(yōu)秀成果進行了現(xiàn)場命名授牌。極大的調(diào)動了廣大一線員工的創(chuàng)新熱情，提高了員工小改小革和自學(xué)成才的積極性，為我廠提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率和生產(chǎn)良性發(fā)展起到了積極的作用。同時工會在員工中廣泛開展提合理化建議活動，活動中分廠工會注重加強與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，對職工合理化建議進行篩分，報送相關(guān)部門研究處理，注重合理化建議的質(zhì)量，保證其先進性和科學(xué)性，同時及時兌現(xiàn)獎勵，極大的提高了員工的積極性和創(chuàng)造性，200年至今，共收集合理化條，其中實施條，創(chuàng)可計算價值萬余元。2、開展修舊利廢，人人參與降本增效。隨著設(shè)備管理和巡視點檢工作的不斷完善，修舊利廢逐步由規(guī)?；顒愚D(zhuǎn)變?yōu)榧皶r修復(fù)，從200年至今，共修復(fù)各類備件件，創(chuàng)經(jīng)濟效益余萬元，強化了員工的技術(shù)水平，為我廠降本降耗工作做出了積極的貢獻。3、拓展素質(zhì)教育，搭建員工成才舞臺。為員工打造終身學(xué)習(xí)的平臺。自1996年以來，我廠已連續(xù)開展了10年的崗位培訓(xùn)競賽活動?！安钍裁?，學(xué)什么，缺什么，補什么，。”是員工技能大賽的總體要求。通用工種分廠培訓(xùn)，專業(yè)工種車間培訓(xùn)，特殊工種崗位培訓(xùn)，是員工大賽的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。使培訓(xùn)活動更具有針對性和實效性。車間精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)5/13在200年榮獲省系統(tǒng)技能大賽鉗工組第一名，2005年獲企業(yè)技能大賽鉗工狀元。由一名普通鉗工逐步提高成長為一名優(yōu)秀的高級技師。今年初，分廠工會根據(jù)省總工會活動的安排和廠工會的統(tǒng)一布置，我廠開展了個工種的員工技能大賽，月日舉辦了分廠級電、鉗、計算機理論考試。日實際操作考試，其它工種已在開展中。、打造平安，安全生產(chǎn)大督察。認真組織開展以“建設(shè)和諧,打造平安企業(yè)”為主題的安康杯系列活動，把省總工會提出的“安全生產(chǎn)大督察”活動落到實處。每年年初分廠工會都要堅持舉行安全互保對子和工會安全責(zé)任書簽訂，工會安全責(zé)任書做到層層簽訂（廠工會和車間工會、車間工會和小組長、小組長和員工）。全廠員工簽訂率達100。在簽訂過程中著重使員工對協(xié)議書內(nèi)容，有清晰的認識了解，明確承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，提高員工的安全意識。2006個分廠工會在安全月活動中進行了開展一次安全黑板報評比，舉行一場安全知識競賽，組織一次安全大檢查，舉辦一場“安全書畫攝影展”，征集一次安全“金點子”合理化建議為主要內(nèi)容的“五個一”活動。目前我廠舉辦安康杯書法繪畫攝影展活動正在進行中。做好勞動保護監(jiān)督檢查是安康杯活動的重點內(nèi)容。200年共開展了分廠、車間和班組三組檢查活動次，查出各類隱患項，并全部整改。2005年共開展了次，查出各類隱患項，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)6/13并全部整改。2006年15月份，共開展檢查活動次，查出隱患項，已整改項，有兩項正在整改過程中。在活動開展的同時，分廠工會注重對活動中的好方法、新途徑進行總結(jié)，并在全廠范圍內(nèi)推廣和實施。車間開展的“動態(tài)互?！被顒拥玫搅藦V大員工的一致好評，并在分廠逐步推廣，取得了良好的效果。通過培訓(xùn)、宣傳、知識競賽等多形式活動的開展，提高了員工的安全意識和安全技能，促進了我廠安全文明生產(chǎn)。三、突出維護職能，深化民主管理，推動依靠方針的落實。1、完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會作用。廠工會根據(jù)新的管理體制，繼續(xù)完善以職代會為基本形式的民主管理制度，抓好民主管理工作。按照體制及機構(gòu)設(shè)置，建立健全了分廠三級民主管理網(wǎng)絡(luò)體系。堅持分廠每年一次職代會、車間每季一次職代會制度。凡應(yīng)該由職代會審議、通過、決定、監(jiān)督的事項，都已提交職代會。在認真貫徹企業(yè)法、工會法基礎(chǔ)上，職代會四個專門工作委員會，定期不定期開展活動，按規(guī)定行使職權(quán)，認真履行職責(zé)，切實維護員工的合法權(quán)益。職工代表提案作到了條條有著落，件件有答復(fù)，實現(xiàn)了省總提出的兩個100的要求。我廠在200年2006年召開的三次職代會中，共收到代表提案，意見和建議條，提案審查委員會經(jīng)過研究，整理出有效的提案條，并根據(jù)內(nèi)容逐條送到了相關(guān)的承辦部門落實處理，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)7/13并全部給予了答復(fù)。堅持組織職工代表每兩年一次對分廠、車間領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議，評議分德、能、勤、績四個方面，主要以談話、測評打分等形式進行。并將評議結(jié)果在分廠干部大會上和車間工作例會上進行全面通報，分廠人事部門將評議結(jié)果計入了干部檔案。2、鞏固廠務(wù)公開成果，加強職工民主監(jiān)督。我廠在廠務(wù)公開過程中本著“掌握一條原則，圍繞三大主題，突出一個重點”，保證職工對重大問題的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。根據(jù)中共中央、國務(wù)院兩辦關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及國有控股企業(yè)深入開展廠務(wù)公開通知的精神，結(jié)合廠廠務(wù)公開實施辦法，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組嚴格按廠務(wù)公開制度組織領(lǐng)導(dǎo)和實施監(jiān)督，從組織上保證了廠務(wù)公開制度的落實，并形成了有效地運行機制。全廠各車間除堅持以職代會為主要公開形式以外，還充分利用黑板報、車間小報以及各種會議進行車間、班組事務(wù)公開，都制定了廠務(wù)公開實施辦法，建立了事務(wù)公開專欄，個班組建立了廠務(wù)公開臺帳，對職工關(guān)心的熱點問題進行了定期或不定期公開，分廠工會還堅持了每季度對廠務(wù)公開情況進行檢查指導(dǎo)。3、幫貧助學(xué)送溫暖，切實代表和維護職工利益。一是建立健全困難員工檔案。分廠工會對困難員工每年進行一次調(diào)查摸底，健全了全廠戶困難員工家庭檔案，掌握了困難職工經(jīng)濟收入狀況和生活狀況，明確了幫精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)8/13扶聯(lián)系人，定期走訪和慰問困難戶，切實發(fā)揮了“第一責(zé)任人”的作用。2002006年全廠工會系統(tǒng)辦理職工困難補助人次，金額元，慰問生病和住院職工及工亡職工家屬人次，慰問金額元。二是開展了對困難職工家庭“一幫一”的幫扶聯(lián)系制度，做到了及時掌握情況，幫困到家庭。幫助死亡職工家屬解決臨時工作和跑住房等，凡有職工生病住院或家屬死亡都要去慰問或委托車間慰問。車間響應(yīng)分廠工會號召，對父母雙亡的孤兒完成初中學(xué)業(yè)開展了資助活動，每年通過職工捐款，建立助學(xué)基金，使孩子倍受黨的溫暖，組織的關(guān)懷。現(xiàn)全廠無一戶困難員工因生活過不去而發(fā)生意外情況，無一戶員工因家庭困難而讓子女失學(xué)，讓送溫暖活動經(jīng)?；?，具體化，形成了辦實事、收實效的幫困機制。為了幫助省內(nèi)困難職工脫困和幫助災(zāi)區(qū)人民戰(zhàn)勝困難，200年至今，在溫暖萬家大幫扶活動中，共捐贈各類衣物件，捐款元；車間分會還為突發(fā)困難員工組織捐款次，金額達元。三是繼續(xù)按照全總?cè)齻€條例要求，發(fā)動職工查找安全隱患，參與安全事故調(diào)查處理、跟蹤、監(jiān)督、整改方案的落實，進一步維護了員工身體健康和生命安全。四是維護女職工特殊利益，做好女職工工作。兩級工會組織貫徹落實女職工權(quán)益保障法、女職工勞動保護規(guī)定及婚姻法等法精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)9/13律法規(guī)的實施，增強了女職工自我衛(wèi)生保健意識。組織全廠女職工參加了“電信杯”省婦女法律知識競賽和分公司“發(fā)展、創(chuàng)新、共創(chuàng)企業(yè)美好明天”女職工演講比賽。開展了“雙文明巾幗建功立業(yè)”活動，2002006年女職工開展勞動競賽、修舊利廢和合理化建議活動創(chuàng)可計算價值多萬元。四、重視企業(yè)文化，增強團隊精神，探索工會工作新途徑。1、重視企業(yè)文化，培養(yǎng)員工團隊精神。把企業(yè)文化建設(shè)與工會組織開展的創(chuàng)建“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”模范職工之家活動相結(jié)合。在全廠實施了“一、二、三”員工讀書工程，為員工購置了報刊雜志，目前全廠各車間閱覽室都有一個書柜、訂閱二份以上報刊、三十本以上圖書。讀書、用書、購書已在員工中蔚然成風(fēng)。為了激發(fā)員工的業(yè)余興趣愛好，先后成立了攝影協(xié)會、書畫協(xié)會和文藝沙龍，舉辦了“建設(shè)廉潔文化，促進廉潔從業(yè)”書畫攝影展、“安康杯”書畫攝影展等，使員工文化創(chuàng)作活動呈現(xiàn)出經(jīng)?；?、多樣化、群眾化。許多車間還創(chuàng)辦了深受員工喜愛的內(nèi)部小報刊，及時刊登車間、班組和員工身邊的好人好事，管理和技術(shù)上的創(chuàng)新事跡，為激發(fā)員工熱情、展示員工風(fēng)采提供了一方陣地。成為碳素廠精神文明建設(shè)的重要載體，為員工搭建了施展才華、豐富精神文化生活的平臺，是企業(yè)文化建設(shè)的一種實踐、探索和創(chuàng)新。重視文體活動是企業(yè)文化建設(shè)的一個重精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)10/13要內(nèi)容。分廠工會結(jié)合生產(chǎn)特點和經(jīng)費，堅持以小型為主、業(yè)余為主、基層為主的原則，做到多樣化和經(jīng)?；?。分廠除每季至少組織開展一次全廠性的大型文體活動外，各分會根據(jù)生產(chǎn)特點開展力所能及的小型活動。據(jù)統(tǒng)計分廠工會和各車間工會近兩年開展文體活動項次，參加人數(shù)達余人次。每年除參加廠、分公司組織的文體活動外，分廠職工文體活動豐富多彩，如迎新年拔河比賽、迎新春職工文藝匯演、慶“三八”女職工跳繩比賽、迎五一趣味活動、乒乓球比賽和慶國慶職工籃球賽等活動。在2005年企業(yè)屆文化藝術(shù)節(jié)活動中，我廠榮獲了男子籃球賽冠軍、舞蹈大賽冠軍等一系列獎項，通過系列活動，把企業(yè)文化內(nèi)容融入到活動中去，使員工產(chǎn)生強烈的榮譽感和歸屬感，有效激發(fā)了員工的工作積極性。2、強化宣傳陣地，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。廠工會圍繞生產(chǎn)工作中心和自身實際，堅持以凝聚人心、鼓舞士氣，加強宣傳報道工作，充分發(fā)揮宣傳工作的示范導(dǎo)向作用。工會宣傳報道形成網(wǎng)絡(luò)，各分會都建立了通訊員隊伍。200至今，全廠工會系統(tǒng)在廠電視臺、報發(fā)稿篇，時報登稿篇，中國報刊登篇，“網(wǎng)”刊登篇，人民日報創(chuàng)新與發(fā)展雜志上發(fā)表論文篇。各車間分會每月圍繞生產(chǎn)和活動主題出一期黑板報或宣傳欄，及時宣傳了黨的路線、方針、政策和我精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)11/13廠生產(chǎn)經(jīng)營形勢，展現(xiàn)了廣大職工為譜寫碳素新篇章奮斗拼搏的精神風(fēng)貌。3、落實“創(chuàng)爭”活動，全面提升員工素質(zhì)。全廠各車間建立學(xué)習(xí)型組織，制定了方案。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動以來，廠工會和一些車間先后在創(chuàng)建圖書室的基礎(chǔ)上，購置或補充了學(xué)習(xí)資料。在開展過程中推薦書目，進行輔導(dǎo)咨詢，職工通過學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識和本崗位技能，提高了自身素質(zhì)，增強了工作競爭力，加快了我廠工人知識化進程。200年月份廠工會召開了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”研討會，確定了與時俱進創(chuàng)建觀念，構(gòu)筑了以人為本的創(chuàng)建機制。各車間在開展中把我廠推行生產(chǎn)、生產(chǎn)管理和管理模式與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動結(jié)合起來，職工愛學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、學(xué)管理尉然成風(fēng)，通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，培養(yǎng)和造就了一批新型員工隊伍?？偨Y(jié)幾年來的工會工作，我們有以下幾點體會一是分廠黨委、行政和上級工會支持和關(guān)心工會工作。分廠黨委、行政和上級工會對我廠工會工作非常重視，定期聽取工會工作的匯報，對工會圍繞企業(yè)改革發(fā)展以及維護職工合法權(quán)益提出的各項建議給予了高度重視，工會組織的各項活動、各項工作安排、工會干部的配備、工會資金的撥付等，都給予了具體指導(dǎo)和大力支持。這是工會工作不斷進步的根本保證。二是精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)12/13堅持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)