醫(yī)務科計生辦負責人績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1計劃生育工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)務科的要求，按規(guī)定時間完成計劃生育工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導及相關(guān)記錄2孕產(chǎn)期管理開展孕產(chǎn)期管理，對計劃內(nèi)懷孕人數(shù)及時掌握，無因疏漏產(chǎn)生違反計生政策現(xiàn)象1）無因疏漏產(chǎn)生違反計生政策現(xiàn)象,得100分2）每出現(xiàn)因疏漏產(chǎn)生違反計生政策現(xiàn)象例，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄、相關(guān)通報3重點人員計生管理對長期病休、外出學習、未婚青年人員的計生管理，無因疏漏產(chǎn)生違反計生政策現(xiàn)象1）無因疏漏產(chǎn)生違反計生政策現(xiàn)象,得100分2）每出現(xiàn)因疏漏產(chǎn)生違反計生政策現(xiàn)象例，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄、相關(guān)通報4院流動人口計生管理督促外地已婚育齡婦女進行孕檢，無因疏漏產(chǎn)生違反計生政策現(xiàn)象1）無因疏漏產(chǎn)生違反計生政策現(xiàn)象,得100分2）每出現(xiàn)因疏漏產(chǎn)生違反計生政策現(xiàn)象例，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄、相關(guān)通報5避孕藥具發(fā)放避孕藥具的發(fā)放工作，做到帳卡符合，無差錯發(fā)生1）無差錯發(fā)生,得100分2）每出現(xiàn)差錯次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算發(fā)放記錄、帳卡6疫情卡片管理全院疫情卡片核對、登記、收發(fā)和網(wǎng)上直報，無差錯和延誤現(xiàn)象1）無差錯和延誤現(xiàn)象,得100分2）每出現(xiàn)差錯和延誤現(xiàn)象次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄7死亡卡片管理全院病人死亡卡片核對、登記、收發(fā)和網(wǎng)上直報，無差錯和延誤現(xiàn)象1）無差錯和延誤現(xiàn)象,得100分2）每出現(xiàn)差錯和延誤現(xiàn)象次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄8直接下屬績效考核的組織管理在規(guī)定時間內(nèi)完成直接下屬的績效考核1）按時完成，得100分2）比目標值每延時天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算考核相關(guān)記錄9直接下屬績效考核合規(guī)性直接下屬因考核過程不規(guī)范、考核無反饋、考核不公平等原因向上級投訴次數(shù)1）目標值,得100分2）比目標值每提高次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算考核投訴記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1組織計生學習有計劃地組織計劃生育協(xié)會委員、計劃生育宣傳員、職工進行計劃生育學習，效果良好直接領(lǐng)導2女職工計生管理組織為女職工辦理生育服務證，進行已婚婦女的孕期保健宣傳，工作有序，效果良好直接領(lǐng)導3指導醫(yī)生填