社會保險基礎(chǔ)知識一、什么是社會保險答社會保險是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和服務(wù)，使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。二、社會保險險種有哪些企業(yè)社會保險主要包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其中基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費(fèi)由單位和個人按比例分別承擔(dān)；工傷保險、生育保險費(fèi)全部由單位承擔(dān)。三、參加社會保險有什么好處（一）職工退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金1、老有所養(yǎng)。參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，終生可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。2、基本生活有保障。參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。3、沒有職業(yè)差異。無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加養(yǎng)老保險，退休時可享受同等的基本養(yǎng)老保險待遇。（二）職工生病可享受醫(yī)療保險待遇職工參加醫(yī)療保險險后，對于職工個人來講，就相當(dāng)于有了一項(xiàng)最重要的健康保障1、基本自己不花錢，輕松擁有醫(yī)療保障。如醫(yī)療保險的參保人員，每月職工個人僅繳納月工資總額的2，其他由單位付費(fèi)，個人負(fù)擔(dān)較小；2、住院期間的費(fèi)用在起付線以上部分，可以按規(guī)定的比例報銷醫(yī)療費(fèi)；3、發(fā)生意外傷害、重大疾病或慢性疾病時，大部分醫(yī)療費(fèi)用由政府承擔(dān)，大大減輕了職工個人的經(jīng)濟(jì)壓力。（三）職工因公負(fù)傷可享受工傷保險待遇1、維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。職工發(fā)生工傷事故后，有些企業(yè)以種種借口未按規(guī)定進(jìn)行工傷賠償，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。企業(yè)職工參加工傷保險，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定工傷的，由政府勞動鑒定機(jī)構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級鑒定，并由政府社會保險部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的發(fā)生。企業(yè)也不會因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力，更好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。2、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。若企業(yè)職工不參加工傷保險，發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用，會給企業(yè)造成沉重的負(fù)擔(dān)。（四）職工失業(yè)可享受失業(yè)保險待遇職工參加失業(yè)保險，可在喪失生活來源時兩年內(nèi)領(lǐng)取失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)金期間可獲得醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)培訓(xùn)等待遇。我區(qū)2012年度失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為500元/月，同時享受物價補(bǔ)貼。（五）職工本人或配偶生育時可享受生育保險待遇生育保險作為社會保險的一個獨(dú)立的險種，生育保險是與生育相關(guān)的福利，即享受生育報銷及相關(guān)補(bǔ)貼，保障的是婦女從懷孕到生育期間的部分費(fèi)用。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇，職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。參加生育醫(yī)療保險后，產(chǎn)前檢查費(fèi)用、分娩住院費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費(fèi)用（不含嬰兒費(fèi)用）、生育津貼等，由生育醫(yī)療保險基金支付。參加社會保險，可為個人提供生活、工作上的便利。社保參保記錄是當(dāng)前個人辦理購房、購車貸款、子女入學(xué)、入戶等手續(xù)的重要依據(jù)，社會保險法于2011年7月1日起施行后，社保參