1、綜合練習(xí)4 一、名詞解釋1.行政榮譽(yù)行政榮譽(yù)是社會(huì)輿論對(duì)行政組織及其行政人員的行為做出的肯定性的道德評(píng)價(jià)以及行政人員的全體或個(gè)人對(duì)這種肯定評(píng)價(jià)的自我意識(shí)。按照榮譽(yù)主體來(lái)劃分，可以分為團(tuán)體榮譽(yù)和個(gè)人榮譽(yù)，按照內(nèi)容和產(chǎn)生的原因來(lái)分，又可以分為職業(yè)榮譽(yù)、道德榮譽(yù)和行為榮譽(yù)。2.團(tuán)體榮譽(yù)3.個(gè)人榮譽(yù)4.職業(yè)榮譽(yù)5.道德榮譽(yù)6.行為榮譽(yù)7.榮譽(yù)權(quán)二、填空題1. 榮譽(yù)是對(duì)人道德行為的（ ）所做出的肯定性評(píng)價(jià)以及道德行為主體對(duì)這種肯定評(píng)價(jià)的（ ）。2. 行政榮譽(yù)是（ ）對(duì)行政組織及其行政人員的行為做出的肯定性的道德評(píng)價(jià)以及行政人員的全體或個(gè)人對(duì)這種肯定評(píng)價(jià)的（ ）。3. 行政榮譽(yù)按照榮譽(yù)主體來(lái)劃分，可以分為

2、（）榮譽(yù)與（）榮譽(yù)。4. 行政榮譽(yù)按照內(nèi)容和產(chǎn)生的原因來(lái)分，可以分為（）、道德榮譽(yù)和（ ）。5.各個(gè)剝削階級(jí)的所謂“榮譽(yù)”，往往是以個(gè)人的（）和（）為基礎(chǔ)的。6.行政榮譽(yù)的權(quán)威化是指行政榮譽(yù)的獲得有著法定的（）、（）和（），是由法律和法規(guī)明確規(guī)定的，不可以任意更改。7行政榮譽(yù)對(duì)行政人員個(gè)體的作用主要表現(xiàn)為：道德評(píng)價(jià)作用；（ ）激勵(lì)和（ ）激勵(lì)作用；內(nèi)外監(jiān)督作用。8.榮譽(yù)激勵(lì)是一種正向的包含（）和（）的激勵(lì)方式。9.行政榮譽(yù)的獲得過(guò)程也就是對(duì)行為主體的全面監(jiān)控過(guò)程。這種監(jiān)督包含著（）和（）。10行政榮譽(yù)對(duì)行政組織的作用主要表現(xiàn)在：第一，提高（ ）效率，促進(jìn)（ ）目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；第二，增強(qiáng)行政組織的凝

3、聚力；第三，樹立良好的政府形象。政府形象是社會(huì)公眾對(duì)行政組織及其行政人員的（）和（）。11行政榮譽(yù)對(duì)社會(huì)的作用主要表現(xiàn)在：第一，（）；第二，（）。12.榮譽(yù)與（）、（）是三位一體的。13.對(duì)行政榮譽(yù)追求并不排斥（），相反，可以促進(jìn)（）的實(shí)現(xiàn)。14公共利益是人類一切（）的原則，追求公共利益的行為是（）行為。15.行政榮譽(yù)的獲得，意味著（）和（）都要服從于公共利益的大局，服從可持續(xù)發(fā)展的大局。16行政人員擔(dān)當(dāng)行政管理者的角色也就需要承擔(dān)（）責(zé)任，責(zé)任規(guī)定是行政人員的（）。責(zé)任是行政人員必須承擔(dān)的，不可以放棄。17. 責(zé)任與榮譽(yù)相比，責(zé)任是（ ），榮譽(yù)是（ ）。18. 行政責(zé)任存在于行政管理（ ）之

4、中，隸屬于自上而下的（ ）。19. 行政管理中的責(zé)任體系可以分為三種：行政責(zé)任體系、（ ）體系、（ ）體系。20. 行政榮譽(yù)是行政人員的行政責(zé)任、法律責(zé)任轉(zhuǎn)化為（）的有效途徑；行政榮譽(yù)機(jī)制能彌補(bǔ)現(xiàn)實(shí)（ ）的缺陷。21.責(zé)任行政的實(shí)現(xiàn)依賴于行政人員正確的榮譽(yù)觀，因?yàn)?，行政榮譽(yù)可以超越（）、（）的底線，使行政人員不以（）作為行政行為選擇的對(duì)象。22.使行政組織及其行政人員在承擔(dān)有限責(zé)任的同時(shí)，輔之以行政榮譽(yù)獲得或喪失，就能夠使有限責(zé)任由于行政榮譽(yù)的得失而帶有了（）的色彩。23.在時(shí)間順序上，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)在（），獲得行政榮譽(yù)在（）；從因果關(guān)系上看，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)是（），獲得行政榮譽(yù)是（）。

5、24.當(dāng)行政組織及其行政人員沒(méi)有承擔(dān)責(zé)任，履行職責(zé)，就要導(dǎo)致不利的行為后果。其后果之一就是被（），同時(shí)獲得（）。25愛(ài)榮譽(yù)追求榮譽(yù)，能使個(gè)人有充分的（），促成（）的最終完成。26爭(zhēng)取榮譽(yù)的原則，主要包括：第一，必須有強(qiáng)烈的自尊心和榮譽(yù)感；第二，必須能（ ）；第三，必須是自足的，也是（）的。27. 授予榮譽(yù)的主體可以是國(guó)家機(jī)關(guān)、（ ）和（）自身。其中，（ ）是授予行政榮譽(yù)的最重要、最權(quán)威的主體。28我國(guó)對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)原則，一是精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；二是（），獎(jiǎng)不虛施的原則；三是（）、注重實(shí)效的原則。29. 在服務(wù)行政模式中，（ ）成為核心。30公共服務(wù)的質(zhì)量、（）、公共

6、利益的增進(jìn)，公眾的滿意度，個(gè)人的（）成為行政榮譽(yù)產(chǎn)生與獲得的前提。三、單項(xiàng)選擇題1. 行政榮譽(yù)是社會(huì)輿論對(duì)行政組織及其行政人員的行為做出的（）的道德評(píng)價(jià)以及行政人員的全體或個(gè)人對(duì)這種評(píng)價(jià)的自我意識(shí)。A. 否定性B. 肯定性C.中性 D.客觀2. 行政榮譽(yù)按照（）來(lái)劃分，可以分為團(tuán)體榮譽(yù)和個(gè)人榮譽(yù)。A.榮譽(yù)主體 B.產(chǎn)生的原因 C.內(nèi)容 D.形式3. 行政榮譽(yù)按照（ ）來(lái)劃分，可以分為職業(yè)榮譽(yù)、道德榮譽(yù)和行為榮譽(yù)。A.榮譽(yù)主體 B. 內(nèi)容和產(chǎn)生的原因C.評(píng)價(jià)主體 D.形式4. 當(dāng)行政人員獲得了公務(wù)員身份就具備了獲得（）的條件。A. 職業(yè)榮譽(yù)B. 道德榮譽(yù)C. 行為榮譽(yù)D.職務(wù)榮譽(yù)5.在現(xiàn)實(shí)行政管

7、理實(shí)踐中，行政榮譽(yù)的權(quán)威化和大眾化（）。A.是絕對(duì)的一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系B.法定的行政榮譽(yù)和大眾的榮譽(yù)評(píng)價(jià)不會(huì)出現(xiàn)矛盾C.不是絕對(duì)的一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系D.權(quán)威、法定的行政榮譽(yù)評(píng)價(jià)機(jī)制不會(huì)失去道德評(píng)價(jià)作用6.行政榮譽(yù)是維護(hù)和促進(jìn)（）的結(jié)果。A.團(tuán)體利益 B.組織利益C.個(gè)人利益 D.公共利益7. 下列表述不正確的是（）。A. 獲得榮譽(yù)稱號(hào)的行政組織與個(gè)人，則大眾對(duì)其必有肯定性的評(píng)價(jià)B. 行政榮譽(yù)具有道德激勵(lì)作用和利益激勵(lì)作用。C. 行政榮譽(yù)的獲得能給行政人員帶來(lái)物質(zhì)利益。D. 行政榮譽(yù)的獲得能給行政人員帶來(lái)精神利益。8. 在上級(jí)的命令、法律的規(guī)定和公共利益發(fā)生矛盾的時(shí)候，以（）作為行政行為選擇的原則。A.

8、 服從上級(jí)命令 B.遵守法律規(guī)定C.道德判斷D.維護(hù)本部門利益9.在行政管理實(shí)踐中，行政人員需要（）A.把其職業(yè)行為與追求個(gè)人利益的行為分離開來(lái)B.把履行行政管理職責(zé)的行為作為追求個(gè)人利益的手段C.完全放棄個(gè)人利益的追求D.部分的放棄公共利益的追求10. 行政榮譽(yù)是行政人員的（）的有效途徑。A.法律責(zé)任、道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為行政責(zé)任B.行政責(zé)任、道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為法律責(zé)任C.行政責(zé)任、法律責(zé)任轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任D.行政責(zé)任轉(zhuǎn)化為法律責(zé)任和道德責(zé)任11.（）存在于行政管理主體之中，隸屬于以自上而下的權(quán)力體系，是行政組織層級(jí)之間、機(jī)構(gòu)之間、部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的權(quán)責(zé)分配體系。A.道德責(zé)任 B.法律責(zé)任 C.

9、社會(huì)責(zé)任D.行政責(zé)任12. （）的承擔(dān)，能使行政組織和行政人員通過(guò)其自身的內(nèi)在信念而發(fā)揮積極性，不再致力于如何避免責(zé)任的追究。A.道德責(zé)任 B.法律責(zé)任 C.社會(huì)責(zé)任D.行政責(zé)任13下列表述不正確的是（）。A責(zé)任可以放棄B.責(zé)任不可以放棄C榮譽(yù)稱號(hào)可以被放棄D.榮譽(yù)可以被忽視和輕視14( ) 使行政責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任更具有靈活性，是三種責(zé)任機(jī)制相互補(bǔ)充的融合劑。A行政榮譽(yù)機(jī)制B. 行政責(zé)任機(jī)制C. 法律責(zé)任機(jī)制D.行政監(jiān)督機(jī)制15.行政管理實(shí)踐選擇了（），這樣可以調(diào)動(dòng)行政管理組織及其工作人員的積極性與創(chuàng)造性，使其在享有權(quán)力的同時(shí)有承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。A.無(wú)限責(zé)任制 B.有限責(zé)任制 C.無(wú)責(zé)任

10、制 D.半責(zé)任制16.行政榮譽(yù)的實(shí)質(zhì)是責(zé)任，意味著同類職務(wù)同類工作同等任務(wù)條件下（）的道德期望。A.同等 B.更少 C.更多 D.以上都對(duì)17下列表述正確的是（） 。A榮譽(yù)本身可以成為獲得榮譽(yù)的基礎(chǔ)B.金錢不應(yīng)成為獲得榮譽(yù)的基礎(chǔ)C. 知名度等同于榮譽(yù)D.權(quán)力可以作為獲得榮譽(yù)的基礎(chǔ)18（ ） 是迎合了社會(huì)一時(shí)的好惡，是博得庸俗的稱頌而獲得的滿足感。A名譽(yù)B.榮譽(yù)C.虛榮D.知名度19行政人員為了個(gè)人私利而損害公共利益的行為（ ）。A在統(tǒng)治行政時(shí)期是無(wú)關(guān)道德的行為B. 在管理行政時(shí)期是無(wú)關(guān)道德的行為C在服務(wù)行政時(shí)期是無(wú)關(guān)道德的行為 D. 無(wú)論在何種時(shí)代都是不道德的行為20下列表述不正確的是（）。A

11、要保護(hù)和保障行政組織和行政人員的榮譽(yù)權(quán)B要保障高尚的道德行為選擇為行政人員帶來(lái)的正當(dāng)利益C不能脫離價(jià)值追求，為了個(gè)人利益而追逐榮譽(yù)D賦予獲得行政榮譽(yù)的行政人員一定的利益，是為了補(bǔ)償他所付出的代價(jià)21行政榮譽(yù)的獲得，（）。A僅是其履行職責(zé)行為的肯定性的結(jié)果B僅是對(duì)其職責(zé)以外的個(gè)人行為的肯定C是其履行職責(zé)行為的肯定性的結(jié)果，也包含著對(duì)其職責(zé)以外的個(gè)人行為的肯定D其履行職責(zé)行為的肯定性的結(jié)果，其職責(zé)以外的個(gè)人行為僅作參考22關(guān)于榮譽(yù)與名譽(yù)的關(guān)系以下表述不正確的是（）。A榮譽(yù)更強(qiáng)調(diào)內(nèi)心的價(jià)值B. 名譽(yù)是外加的，是社會(huì)對(duì)行為主體的肯定評(píng)價(jià)C榮譽(yù)是行為主體自身的道德光輝與外加的名譽(yù)相融合而成的D追求名譽(yù)對(duì)

12、于行政管理者人格的完善有消極意義23以下表述不正確的是（）。A應(yīng)具備崇高的榮譽(yù)心理B.要激發(fā)部屬追求榮譽(yù)C. 要激發(fā)部屬爭(zhēng)取榮譽(yù)D. 不能追求個(gè)人行政榮譽(yù)只能熱愛(ài)與追求集體行政榮譽(yù)24行政人員在爭(zhēng)取行政榮譽(yù)過(guò)程中不應(yīng)該（）。A避免出現(xiàn)對(duì)行政榮譽(yù)的漠然與畏難心理B輕視榮譽(yù)，對(duì)榮譽(yù)獲得與否無(wú)動(dòng)于衷C避免道德行為難以堅(jiān)持下去的情況D避免缺乏自信的心理25（ ）是授予行政榮譽(yù)的最重要、最權(quán)威主體。A國(guó)家機(jī)關(guān)B. 社會(huì)公眾C.行政人員自身D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)26行政榮譽(yù)對(duì)行政人員個(gè)體的作用是（）。A道德激勵(lì)和利益激勵(lì)作用B. 提高組織管理效率，促進(jìn)廉潔政府目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)C. 增強(qiáng)行政組織的凝聚力D. 惠及社會(huì)27.

13、下列表述不正確的是（ ）。A.行政榮譽(yù)發(fā)生的關(guān)鍵是內(nèi)在的，社會(huì)、組織的評(píng)價(jià)是外在的。B.把知名度等同于行政榮譽(yù)，忽略了行政榮譽(yù)本身的道德基礎(chǔ)。C.重視知名度的提高對(duì)于開展行政管理活動(dòng)是有利的。D.致力于宣傳，提高知名度，就可以獲得行政榮譽(yù)。28.下列表述不正確的是（）A.名譽(yù)是社會(huì)對(duì)行為主體的肯定評(píng)價(jià)，而榮譽(yù)是基于行為主體的道德行為而獲得的社會(huì)贊譽(yù)和自我的肯定。B.與外加的名譽(yù)不同，榮譽(yù)是行為主體自身的道德光輝與外加的名譽(yù)相融合而成的C.名譽(yù)更強(qiáng)調(diào)內(nèi)心的價(jià)值。D.追求名譽(yù)對(duì)于行政管理者人格的完善有積極意義。29.關(guān)于榮譽(yù)與恥辱的關(guān)系下列表述不正確的是（ ）。A恥辱產(chǎn)生于社會(huì)對(duì)不道德的行為的貶斥

14、和否定B知道羞恥和珍惜榮譽(yù)是一件事情的兩個(gè)方面C有羞恥心的人不一定會(huì)珍惜榮譽(yù)D“知恥”可以向榮譽(yù)轉(zhuǎn)化30.服務(wù)行政模式中，（）成為核心。A.權(quán)力關(guān)系 B.法律關(guān)系C.倫理關(guān)系D.行政關(guān)系四、多項(xiàng)選擇題1行政榮譽(yù)的特點(diǎn)是()。A. 共性與個(gè)性相統(tǒng)一B. 客觀性與主觀性相統(tǒng)一C職業(yè)榮譽(yù)、道德榮譽(yù)和行為榮譽(yù)相統(tǒng)一D. 權(quán)威化和大眾化相統(tǒng)一2. 行政榮譽(yù)對(duì)行政人員個(gè)體具有作用()。A. 道德評(píng)價(jià) B. 道德激勵(lì)C. 利益激勵(lì) D. 內(nèi)外監(jiān)督3.行政榮譽(yù)具有共同性，不同時(shí)代、不同階級(jí)社會(huì)、不同國(guó)家( )。A.都把榮譽(yù)和貢獻(xiàn)聯(lián)系起來(lái)B.都把忠于國(guó)家、忠于職守的行為等作為獲得行政榮譽(yù)的基礎(chǔ)C.都把高效的行政

15、管理效率作為獲得行政榮譽(yù)的基礎(chǔ)D.都承認(rèn)獲得廣大公民的贊譽(yù)和尊敬才是真正的榮譽(yù)。4. 下列行為能給我國(guó)行政人員帶來(lái)行政榮譽(yù)的有（ ）。A. 追求公共利益B. 提高行政效率C. 保持政治中立D. 犧牲個(gè)人利益5.在實(shí)踐中，對(duì)公務(wù)員能產(chǎn)生激勵(lì)作用的有()。A.基本的經(jīng)濟(jì)收益激勵(lì)B.工作創(chuàng)造性和自身價(jià)值顯示的激勵(lì)C.社會(huì)責(zé)任感的道德激勵(lì)、D.升官晉職的權(quán)力激勵(lì)和政治地位激勵(lì)6.測(cè)驗(yàn)政府形象的兩個(gè)基本指標(biāo)是（）A.知名度 B.美譽(yù)度 C.滿意度D.規(guī)則度7. 行政榮譽(yù)的獲得是以（）為前提。A. 承擔(dān)責(zé)任B.履行義務(wù) C.職務(wù)晉升 D.規(guī)避責(zé)任8. 可以成為行政榮譽(yù)授予主體的有（）。A. 國(guó)家主席B.行

16、政組織 C.社會(huì)公眾 D.行政人員自身9. 行政榮譽(yù)的獲得，意味著（）。A. 團(tuán)體利益要服從于公共利益B. 團(tuán)體利益要服從于可持續(xù)發(fā)展的大局C. 可以為了近期利益犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益D. 個(gè)人利益要服從于公共利益10.榮譽(yù)權(quán)具體包含（ ）。A.榮譽(yù)保持權(quán) B.精神利益支配權(quán)C.物質(zhì)利益獲得權(quán) D.受到侵害獲得維護(hù)權(quán)11. 行政人員獲得行政榮譽(yù)以后，（ ）。A. 他人與自我的期望值較以往有所增加B. 要保持與榮譽(yù)本身所對(duì)應(yīng)的質(zhì)量、水準(zhǔn)和規(guī)范C. 必然會(huì)帶來(lái)職務(wù)的提升，工作的變動(dòng)D. 對(duì)榮譽(yù)獲得者有更多的責(zé)任要求12.一旦選擇了從事行政管理活動(dòng)的職業(yè)，就意味著（）。A.在他的全部行政管理職業(yè)活動(dòng)之中，他的

17、行為都與公共利益相關(guān)B.在他的職業(yè)活動(dòng)之外的一些私人生活中，他的行為也可能與公共利益相關(guān)C.在他的全部行政管理職業(yè)活動(dòng)之中，他的行為都與公共利益無(wú)關(guān)D.在他的在職業(yè)活動(dòng)之外的一些私人生活中，他的行為都與公共利益無(wú)關(guān)13. 行政人員要在（）之間進(jìn)行選擇。A.公共利益 B.團(tuán)體利益 C.個(gè)人利益 D. 道德利益14.（ ）是對(duì)行政組織及其工作人員的最基本的責(zé)任要求。A.行政責(zé)任B.法律責(zé)任C.道德責(zé)任 D.社會(huì)責(zé)任15.下列表述正確的有（）。A.無(wú)限責(zé)任制將加大行為主體的風(fēng)險(xiǎn)B.無(wú)限責(zé)任制強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)相符，具有可操作性C.有限責(zé)任制可以調(diào)動(dòng)行政管理組織及其工作人員的積極性與創(chuàng)造性D.無(wú)限責(zé)任制將會(huì)扼殺

18、行為主體創(chuàng)新積極性16.榮譽(yù)與責(zé)任的關(guān)系是（）。A.在時(shí)間順序上，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)在后，獲得行政榮譽(yù)在先B.在時(shí)間順序上，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)在先，獲得行政榮譽(yù)在后C.從因果關(guān)系上看，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)是果，獲得行政榮譽(yù)是因D.從因果關(guān)系上看，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)是因，獲得行政榮譽(yù)是果17. 行為榮譽(yù)獲得的條件有（ ）。A. 行政組織科學(xué)的工作設(shè)計(jì)與人性化的管理B. 行政人員自身提高心理成熟度C. 重視物質(zhì)利益和物質(zhì)需求的同時(shí)也重視精神利益和精神需求D. 獲得公務(wù)員身份18.國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則是()。A.提升政府形象的原則B.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則C.公開、平等、合理的原則D.激勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效的原則19. 服務(wù)行政時(shí)期的行政榮譽(yù)觀發(fā)生了重大變化，榮譽(yù)賴以存在的基礎(chǔ)演進(jìn)為（ ）。A. 公共服務(wù)