1、高三政治企業(yè)與勞動者易錯知識點匯總易錯易錯點1對有限責任公司與股份有限公司的區(qū)別資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發(fā)行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。否則，就屬于有限責任公司。訓練1某人與幾位朋友合作創(chuàng)辦了一家有限責任公司。下列不符合設立有限責任公司規(guī)范的是A公司按出資比例行使表決權B公司資本劃分為等額股份c公司財務不必向全社會公開D股份轉讓須征得其他股東同意解析：本題是逆向選擇題，公司資本劃分為等額股份是股份有限公司的基本要求，因此B項當選。A、c、D三項均是有限責任公司的特征。答案：B易錯點2對企業(yè)經(jīng)營的相關內容認識不清對企業(yè)而言，面向市場做出正確的戰(zhàn)略決策是

2、企業(yè)成功經(jīng)營的前提；在此前提下，靠科技、管理的創(chuàng)新形成綜合的競爭優(yōu)勢是企業(yè)成功經(jīng)營的關鍵，有了競爭優(yōu)勢，才會有市場占有率的提升；誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象則是企業(yè)成功經(jīng)營的重要條件。訓練2XX年8月10日下午，阿里集團與蘇寧云商集團股份有限公司共同宣布達成全面戰(zhàn)略合作。中國電商與家電巨頭的牽手勢必引發(fā)新一輪家電行業(yè)的價格大戰(zhàn)。有評論指出，價格戰(zhàn)不可能沒有底線。對上述“底線說”理解正確的是打價格戰(zhàn)不應讓商品的價格低于其價值量價格戰(zhàn)不應使少數(shù)企業(yè)獲得市場優(yōu)勢地位企業(yè)要盈利，價格戰(zhàn)不能不考慮經(jīng)營成本價格戰(zhàn)不應擾亂市場秩序，違反商業(yè)道德ABcD解析：本題考查企業(yè)經(jīng)營的直接目的、市場秩序等知識。從企

3、業(yè)經(jīng)營的直接目的角度看，價格戰(zhàn)的底線就是不能長期使價格低于企業(yè)運營成本，從而導致企業(yè)虧損；從規(guī)范市場秩序的角度看，價格戰(zhàn)的底線是不能違反市場競爭規(guī)則而進行惡性競爭，或弄虛作假欺騙消費者。故正確。錯誤，在供過于求的情況下，商品的價格可以低于其價值，個別成本低的企業(yè)可能以低于由社會必要勞動時間決定的價值量的價格銷售商品，以增加銷售量；說法錯誤，我國不反對企業(yè)依靠實力獲得優(yōu)勢地位。答案：B易錯點3混淆實施促進就業(yè)的措施的主體解決就業(yè)問題是國家、企業(yè)和個人的共同課題，但一定要區(qū)分實施促進就業(yè)的措施的主體。從國家和政府部門層面看，涉及就業(yè)政策的制定、為實現(xiàn)擴大就業(yè)和公平就業(yè)創(chuàng)造制度和體制環(huán)境、提供就業(yè)公

4、共服務等；從企業(yè)層面看，涉及落實國家政策、維護勞動者權益等；從個人角度看，涉及就業(yè)觀念轉變以及技能素質提高等。若材料涉及“用工難”問題，可能需要從國家和企業(yè)的層面，用經(jīng)濟轉型升級、企業(yè)調整內部分配關系等知識回答。訓練3就業(yè)是民生之本。企業(yè)的發(fā)展有利于就業(yè)市場的穩(wěn)定，為了穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)可采取的措施是A與員工協(xié)商薪酬B完善失業(yè)保險制度c提高生產(chǎn)效率D縮短勞動合同期限解析：與員工協(xié)商薪酬，有利于維護勞動者權益，從而有利于穩(wěn)定就業(yè)，A正確。B的實施主體是國家相關部門。c、D均不符合題意。答案：A易錯點4不能正確區(qū)分四種就業(yè)觀根據(jù)關鍵詞區(qū)分四種就業(yè)觀發(fā)揮自己的主觀能動性、不等不靠自主擇業(yè)觀。強調提高勞動

5、者自身素質競爭就業(yè)觀。強調職業(yè)無高低貴賤之分職業(yè)平等觀。強調就業(yè)門路不拘一格多種方式就業(yè)觀。訓練4右面漫畫對勞動者擇業(yè)就業(yè)的啟示有調整就業(yè)結構，擴大就業(yè)總量提高技能和素質，增強競爭力樹立職業(yè)平等觀，適應市場需求轉變就業(yè)觀念，敢于自主創(chuàng)業(yè)ABcD解析：漫畫借助“鳥的翅膀”，形象地說明就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，必須注重自身技能和素質的提高，故選A項。中的行為主體是政府。與漫畫旨意不符。答案：A1XX年高校畢業(yè)生達到749萬，再創(chuàng)歷史新高，“就業(yè)難”的問題依然復雜嚴峻。在市場經(jīng)濟條件下，為努力實現(xiàn)更加充分、更高質量的就業(yè)，黨和政府必須把加快發(fā)展經(jīng)濟作為促進就業(yè)的根本途徑實施積極就業(yè)政策，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)

6、結構支持、引導個體、私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展轉變就業(yè)觀念，樹立多種方式就業(yè)觀ABcD解析：題干要求的主體是黨和政府，是從勞動者的角度說的，不符合題意，應排除。故選A項。答案：A2至XX年，中國實施職工帶薪年休假條例的已近十年。職工帶薪年休假條例雖只有短短十條，但惠及了最廣大的勞動者。職工帶薪年休假主要體現(xiàn)了勞動者享有取得勞動報酬的權利獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利休息、休假的權利享受社會福利的權利ABcD解析：本題考查勞動者的合法權益。職工帶薪年休假保護了勞動者取得勞動報酬的權利和休息、休假的權利，正確，故A項應選。答案：A3XX年8月11日，國務院正式發(fā)文鼓勵2.5天休假方式，要求有條件的單位可根據(jù)實際情況，合理地去調整作息安排，盡量地去為職工周五下午與周末結合度假創(chuàng)造條件。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，并抓好落實。根據(jù)所學的經(jīng)濟生活知識，簡要說明國務院推動落實帶薪休假制度的積極作用。解析：落實帶薪休假制度，既關系到勞動者合法權益保護、生產(chǎn)積極