1、食品工廠管理制度1* 有限公司工廠管理制度二零一零年四月資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。工廠管理制度的制定為落實 * 集團有限公司 , 賦予 * 有限公司管理目標(biāo) , 強化公司管理 , 使其向深度和廣度發(fā)展 , 使公司沿著正規(guī)化管理軌道邁進 , 完成上級公司交給的工作任務(wù)。使工人隊伍達到紀(jì)律嚴(yán)明、 工作作風(fēng)過硬、 產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、 后勤工作保障 , 特制定本管理制度。本管理制度的制定, 依據(jù)我公司實際, 結(jié)合水產(chǎn)品加工業(yè)的特點起草的,它為公司工作有一個良好的生產(chǎn)秩序與環(huán)境 ; 為大家行動有準(zhǔn)則、 工作有章程、 做事有制約、 生活有要求提供了文字上的守則。隨著企業(yè)的發(fā)展

2、 , 本將不斷地加以修改和完善 , 使我們在繼往開來的大生產(chǎn)中有章可循。本適用于 * 有限公司每一個員工, 對本制度都必須執(zhí)行之。本自簽發(fā)之日起實施, 其它相關(guān)制度作廢。本管理制度由* 有限公司負(fù)責(zé)解釋。1資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。* 有限公司二 0 一 0 年三月目錄工廠管理的制定 1一、生產(chǎn)管理組織81、管理小組構(gòu)成 82、管理小組職責(zé)、權(quán)利、 義務(wù)83、管理小組人員條件 8二、產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)81 、 質(zhì)量方針 82 、 質(zhì)量目標(biāo) 8三、工人守則 9四、勞動紀(jì)律 92資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。五、 工廠各部管理人員在崗規(guī)范9

3、六、 工廠”六不準(zhǔn)” .9七、 工人招用和辭退、 離廠 101、 工人錄用 102、 試用期 103、 有下例之一的不得錄用 104、 有下例之一的予以辭退、 解聘 105、 工人離廠 11八、 工人培訓(xùn) 111、 培訓(xùn)目的 112、 培訓(xùn)分類 113、 職前培訓(xùn) 114、 在職培訓(xùn) 115、 非在職培訓(xùn) 11九、 崗位責(zé)任 121、 主管副總崗位責(zé)任.122、 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位責(zé)任 13生產(chǎn)部經(jīng)理日工作流程 133、 生產(chǎn)部副主任崗位責(zé)任. 144、 生產(chǎn)部主管崗位責(zé)任 .155、 動力車間主任崗位責(zé)任 163資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。動力車間主任日工作流程

4、166 、 品控部經(jīng)理崗位責(zé)任 177 、 品管員崗位責(zé)任 18品控部經(jīng)理、 品管員日工作流 188、 化驗室主管崗位責(zé)任199、 化驗員崗位責(zé)任 2010、 產(chǎn)品統(tǒng)計員崗位責(zé)任 2011、 工資核算員崗位責(zé)任 2112、 衛(wèi)生監(jiān)督員崗位責(zé)任 2113、 班組長崗位責(zé)任 21班組長日工作流程 2214、 加工工人崗位責(zé)任 2515、 原料接收工崗位責(zé)任 2516、 發(fā)色、 放血工崗位責(zé)任2617、 撿魚工崗位責(zé)任 2718、 取片、 去皮、 修整工崗位責(zé)任2719、 清洗、 消毒、 保水工崗位責(zé)任2820、 入冷、 單凍機、 包裝工人崗位責(zé)任284資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。21、 冷庫工崗位責(zé)任2922、叉車工崗位責(zé)任3123、 洗衣工崗位責(zé)任3124、 產(chǎn)品庫保管員崗位責(zé)任3225、 工序記數(shù)員崗位責(zé)任3326、 物料倉庫員崗位責(zé)任3427、 制冷工崗位責(zé)任35